• Buradasın

    Liderlik yaklaşımının önemli temsilcileri kimlerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Liderlik yaklaşımının önemli temsilcileri şunlardır:
    1. Otoriter Liderlik: Liderin kararları tek başına aldığı ve emirlerin uygulandığı yaklaşım 14. Temsili liderler arasında Taylor, Gantt ve Emerson bulunur 3.
    2. Demokratik Liderlik: Karar alma sürecinde çalışanların da görüşlerinin alındığı yaklaşım 14. Lewin, Lippitt ve White bu yaklaşımın öncülerindendir 2.
    3. Dönüşümcü Liderlik: Liderin çalışanların güçlendirilmesi ve geliştirilmesine odaklandığı yaklaşım 14. Bass ve Avolio bu alanda önemli çalışmalar yapmıştır 2.
    4. Servant Liderlik: Liderin çalışanların ihtiyaçlarını karşılamada öncü olduğu hizmet odaklı yaklaşım 14. Greenleaf bu yaklaşımın savunucularındandır 2.
    5. Karizmatik Liderlik: Liderin kişisel çekiciliği ve vizyonerliğiyle ekip üzerinde güçlü bir etki bırakması 25. Weber bu konuda önemli bir araştırmacıdır 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. infoldia.com
        1
      2. edu.sabanciuniv.edu
        2
      3. bilig.yesevi.edu.tr
        3
      4. speakeragency.com.tr
        4
      5. prezi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Dönüşümcü liderin özellikleri nelerdir?

    Dönüşümcü liderin özellikleri şunlardır: 1. Vizyonerlik: Geleceğe yönelik güçlü bir vizyonları vardır ve bu vizyonu başkalarına ilham verecek şekilde paylaşırlar. 2. İlham Verici: Çalışanları motive eder, onlara güven verir ve hedeflere ulaşmaları için destekler. 3. Fikir Lideri: Yaratıcı düşünceyi teşvik eder, yenilikçi çözümler üretir ve sürekli öğrenmeyi destekler. 4. Karizmatik: Güçlü bir kişiliğe sahiptir, başkalarını etkiler ve onların saygısını kazanır. 5. Bireysel Yaklaşım: Her çalışanın ihtiyaçlarını ve beklentilerini anlar, onlara kişisel olarak destek olur ve gelişimlerine katkıda bulunur.
    5 kaynak

    Karizmatik liderlik nedir?

    Karizmatik liderlik, liderin güçlü kişisel çekiciliği ve vizyonerliği ile ekiplerini etkilemesi ve harekete geçirmesi olarak tanımlanır. Bu liderlik tarzında, karizmatik liderler: - Güven aşılar: Ekibindekilere güven duygusu verir ve onları motive eder. - Etkili iletişim kurar: Açık ve kesin bir şekilde düşüncelerini aktarır, aktif dinleme becerilerine sahiptir. - Yenilikçi çözümler üretir: Kriz durumlarında bile yenilikçi ve yaratıcı çözümler üretilmesini sağlar. Karizmatik liderler, genellikle savaş, kriz veya toplumsal huzursuzluk gibi köklü değişimlerin yaşandığı dönemlerde ortaya çıkar.
    5 kaynak

    Liderlik nedir kısaca tanımı?

    Liderlik, bir grup insanı belirli bir hedefe veya amaç için yönlendiren ve motive eden süreçtir.
    5 kaynak

    Katılımcı liderlik ne demek?

    Katılımcı liderlik, yöneticilerin karar alma süreçlerinde çalışanların katılımını teşvik ettiği bir liderlik yaklaşımıdır. Bu liderlik türünde, lider takımın fikirlerine değer verir, onların görüşlerini dinler ve grup kararlarına katkıda bulunmalarını sağlar.
    5 kaynak

    Dönüşümcü liderlik ve sessiz liderlik arasındaki fark nedir?

    Dönüşümcü liderlik ve sessiz liderlik kavramları farklı anlamlar taşır: 1. Dönüşümcü Liderlik: Bu liderlik modeli, örgütte ani ve etkili değişimi gerçekleştirmeye yöneliktir. 2. Sessiz Liderlik: Bu kavram, çalışanların örgüt içindeki belirli sorunları bildikleri halde üstlerine açıkça ifade etmemelerini ifade eder. Dolayısıyla, dönüşümcü liderlik değişim ve yenilik odaklı bir liderlik tarzı iken, sessiz liderlik çalışanların sessiz kalma eğilimini ifade eder.
    5 kaynak

    Efsane liderler kimlerdir ve özellikleri nelerdir?

    Efsane liderler olarak kabul edilen bazı isimler ve özellikleri şunlardır: 1. Mustafa Kemal Atatürk: Türkiye Cumhuriyeti'nin kurucusu, laiklik ilkesini benimseyen, modernleşme ve sekülerleşme reformlarıyla Türkiye'yi dönüştüren bir lider. 2. George Washington: Amerika Birleşik Devletleri'nin bağımsızlık savaşının komutanı ve ilk başkanı, demokratik ilke ve kurumların kurulmasında öncü rol oynamıştır. 3. Nelson Mandela: Güney Afrika'da ırk ayrımcılığına karşı mücadelede önemli bir lider, pasif direniş ve uzlaşma yolunu seçerek ülkenin barışçıl bir şekilde değişmesine öncülük etmiştir. 4. Mahatma Gandhi: Hindistan'ın bağımsızlık mücadelesinin lideri, pasif direniş ve sivil itaatsizlik prensiplerini benimseyerek İngiliz sömürgeciliğine karşı barışçıl mücadele vermiştir. 5. Winston Churchill: İkinci Dünya Savaşı sırasında İngiltere'nin başbakanı, Nazi Almanyası'na karşı direnişin sembolü, müttefik güçlerin liderlerinden biri olarak savaşın yönetiminde önemli bir rol oynamıştır. Diğer önemli liderler arasında Julius Caesar, Abraham Lincoln, Margaret Thatcher ve Franklin D. Roosevelt de bulunmaktadır.
    5 kaynak

    Liderlik yaklaşımlarını insan ve sonuçlar iş çıktılarına göre sınıflandıran yaklaşım nedir?

    İnsan odaklı liderlik yaklaşımı, liderlik yaklaşımlarını insan ve sonuçlar iş çıktılarına göre sınıflandıran bir yaklaşımdır.
    5 kaynak