Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Dönüşümcü liderlik ve sessiz liderlik kavramları farklı anlamlar taşır:
- Dönüşümcü Liderlik: Bu liderlik modeli, örgütte ani ve etkili değişimi gerçekleştirmeye yöneliktir 14. Dönüşümcü liderler, çalışanları motive eder, yenilikçi düşünceyi teşvik eder ve onların beklentilerin ötesinde performans göstermelerini sağlar 14.
- Sessiz Liderlik: Bu kavram, çalışanların örgüt içindeki belirli sorunları bildikleri halde üstlerine açıkça ifade etmemelerini ifade eder 35. Sessizlik, örgüt kültürünün bilgi paylaşımını desteklememesi, güvenin kaybedilme korkusu gibi nedenlerle ortaya çıkar 3.
Dolayısıyla, dönüşümcü liderlik değişim ve yenilik odaklı bir liderlik tarzı iken, sessiz liderlik çalışanların sessiz kalma eğilimini ifade eder.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: