• Buradasın

    Kendi kendini yöneten yönetim biçimine ne denir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kendi kendini yöneten yönetim biçimine şu isimler verilebilir:
    • Demokrasi 14. Halkın kendi kendini yönetme biçimidir 14.
    • Kendi kendini yöneten koloni 2. Britanya İmparatorluğu'nda, seçilmiş yöneticilerin koloninin temsili kontrolüne sahip olup, kolonyal güce başvurmadan çoğu kararı alabildiği yönetim biçimidir 2.
    • Kendi kendini yöneten takım 5. İş planı yapmak, çalışacağı işleri nasıl yapacağını belirlemek, yaptığı işin kalitesini ve miktarını gözetmek için bir başkasına ihtiyaç duymayan takımdır 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. derstennotlar.wordpress.com
        1
      2. wordwall.net
        2
      3. hurriyet.com.tr
        3
      4. sorumatik.co
        4
      5. sosyalbilgiler.biz
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yöneticisiz yönetim mümkün mü?

    Yöneticisiz yönetim, yani holakrasi, mümkündür. Holakrasi, otoritenin dağıtıldığı, herkesin rolleri doğrultusunda hem lider hem de takipçi olduğu yeni ve modern bir yönetim sistemidir. Ancak, holakrasi gibi yöneticisiz yönetim modellerinin uygulanması, organizasyonların yönetilme biçiminde önemli bir değişiklik gerektirdiği için bazı kuruluşlar ve çalışanlar için zorlayıcı olabilir.
    5 kaynak

    Yönetim nedir kısaca tanımı?

    Yönetim, bir işi yönetme, bir grup insanı çekip çevirme ve çeşitli görevler vererek işlerin bitirilmesini sağlama işidir.
    5 kaynak

    Yönetim çeşitleri nelerdir?

    Yönetim çeşitleri şu şekilde sıralanabilir: Monarşi: Tek bir kişi tarafından yönetilen ve yönetim hakkının miras yoluyla devredildiği bir sistemdir. Meşrutiyet: Monarşiye benzer bir yönetim biçimi olup, halkın da yönetime katılma şansının olduğu anayasal bir düzenle yönetilir. Oligarşi: Ülkenin zengin bir grup veya belirli bir sınıf tarafından yönetildiği bir sistemdir. Demokrasi: Halkın kendi kendini yönettiği, eşitlik ilkesinin benimsendiği ve temel hak ve özgürlüklerin korunduğu bir sistemdir. Otoriterlik: Bütün iktidarın tek elde toplandığı, meclisin bulunduğu ancak tüm yetkinin devlet başkanında olduğu bir yönetim biçimidir. Totaliterlik: Bireylerin özgürlüklerinin kısıtlandığı ve medya ile diğer yayın organlarının devlet kontrolünde olduğu bir sistemdir. Teokrasi: Devletin dini kurallar ile yönetildiği bir yönetim sistemidir. Ayrıca, iş dünyasında Rensis Likert'in yönetim sistemleri modeline göre istismarcı-otokratik, yardımsever-otokratik, katılımcı ve demokratik olmak üzere dört farklı yönetim biçimi bulunmaktadır.
    5 kaynak

    Kendi kendini yöneten bir sistem nedir?

    Kendi kendini yöneten bir sistem, dışarıdan bir müdahaleye ihtiyaç duymadan kendi iş süreçlerini yönetebilen ve kararlarını alabilen bir yapıdır. Bu kavram, aşağıdaki alanlarda uygulanabilir: Scrum: Çevik yazılım geliştirme süreçlerinde, takımların görevlerin nasıl tamamlanacağına, iş yükünün nasıl dağıtılacağına, sürekli iyileştirmeye ve takım içi iletişimi yönetmeye kendi başlarına karar vermeleri. Demokrasi: Halkın kendi kendini yönettiği yönetim biçimi, seçmenlerin kendi temsilcilerini seçerek karar alma süreçlerine katılması. DAO (Merkeziyetsiz Otonom Kuruluşlar): Topluluk tarafından yönetilen, merkezi bir otoriteye sahip olmayan, kodlanmış kurallar ve yasalar çerçevesinde işleyen sistemler.
    5 kaynak

    Özerk yönetim örnekleri nelerdir?

    Özerk yönetim örnekleri arasında şunlar sayılabilir: Yerel özerklik: Yerel makamların, kanunlarla belirlenen sınırlar çerçevesinde, kamu işlerini kendi sorumlulukları altında ve yerel nüfusun çıkarları doğrultusunda düzenleme ve yönetme hakkı. Demokratik özerklik: Bir devletin içinde, yönetim yetki ve görevlerinin bir kısmının yerel seçimle iş başına gelmiş temsili yapılara devredilmesi. Mali ve idari özerklik: Mali özerklik, bir bölgenin vergilerini toplama ve vergi oranlarını düzenleme yetkisi verirken, idari özerklik, devletin özerk bölgeye içişlerinde serbestlik tanımasını içerir. Çalışan özerkliği: İşyerinde, yöneticinin bir projenin amacını belirleyip, çalışanın bu hedefe en iyi nasıl ulaşılacağına karar vermesini sağlaması.
    5 kaynak

    Yönetimin temel kavramları nelerdir?

    Yönetimin temel kavramları şunlardır: Amaç: Yönetim, bir veya birden fazla amacı gerçekleştirmeye yöneliktir. İşbirliği: Yönetim için bir yönetici ve en azından bir yönetilen gereklidir; amaçlara ulaşmak için iş birliği yapılmalıdır. İşbölümü ve uzmanlaşma: Yönetim, grup ekonomisinden en iyi şekilde yararlanmayı sağlar; her birey bilgi, yetenek ve tecrübesi doğrultusunda en iyi yaptığı işleri yapar. Koordinasyon: Yönetim, farklı bölümler ve çalışanlar arasındaki etkileşimi düzenler ve uyum içinde çalışmayı sağlar. Yetki: Yöneticilerin karar alma ve bu kararları uygulama hakkıdır. Evrensellik: Yönetim, kâr amacı olsun olmasın tüm organizasyonlarda vardır. Hiyerarşik yapı: Emir komuta zincirinin oluşturulmasıdır; kimin kime bağlı çalışacağı ve emir alacağı belirlenir.
    5 kaynak

    Merkezi yönetim ve yerel yönetim nedir?

    Merkezi yönetim, kamu hizmetlerinin tek bir merkeze bağlı olarak çeşitli kuruluş, organ ve birimlerce yerine getirildiği bir yönetim biçimidir. Yerel yönetim ise, ülke sınırları içinde yaşayan insanların kolektif ihtiyaçlarını karşılamak üzere oluşturulmuş örgütlenmelerdir. Merkezi yönetim ve yerel yönetim arasındaki ilişki, farklı modellerle açıklanabilir: Temsilcilik modeli: Yerel yönetimler, merkezi yönetimin bir temsilcisidir. Ortaklık modeli: Yerel yönetimler, merkezi yönetimin ortağıdır. Güç-bağımlılık, denge-karşılıklı kozlar modeli: İlişkiler, karşılıklı pazarlıklar ve bağımlılıklar esasına dayanır. Vekâlet modeli: Merkezi yönetim ve yerel yönetim ilişkisi, müvekkil-vekil ya da efendi-hizmetçi ilişkisine benzer.
    5 kaynak