• Buradasın

    Kariyer basamakları başvuru şartları nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    2025 yılı öğretmenlik kariyer basamakları başvuru şartları:
    • Uzman öğretmenlik için:
      • 31 Aralık 2025 tarihi itibarıyla öğretmenlikte en az 10 yıl hizmet süresi 35.
      • Hâlen öğretmen veya uzman öğretmen olarak görev yapıyor olmak 35.
      • Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası bulunmamak 35.
    • Başöğretmenlik için:
      • 31 Aralık 2025 tarihi itibarıyla uzman öğretmenlikte en az 10 yıl hizmet süresi 35.
      • Hâlen uzman öğretmen olarak görev yapıyor olmak 35.
      • Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası bulunmamak 35.
    Ayrıca, 18 Ekim 2024 tarihinde fiilen görevde olan öğretmenlerden 20 yıllık hizmet süresini tamamlayanlar, uzman öğretmenlik şartı aranmaksızın başöğretmenlik için başvuruda bulunabilecek 35.
    Başvurular, 20 Ağustos – 5 Eylül 2025 tarihleri arasında MEBBİS Kariyer Basamakları Modülü üzerinden elektronik ortamda alınacak 13. 3 – 7 Kasım 2025 tarihleri arasında ise ek başvuru imkânı tanınacak 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. nakiller.com.tr
        1
      2. ogretmenlersitesi.com
        2
      3. memurlar.net
        3
      4. mevzuat.gov.tr
        4
      5. hurriyet.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kariyer basamaklarında kaç yıl kalmak zorunlu?

    2025 yılı itibarıyla, uzman öğretmenlik için en az 10 yıl, başöğretmenlik için ise en az 10 yıl hizmet süresi gerekmektedir. Uzman öğretmenlik için: Öğretmenlikte en az 10 yıl hizmeti bulunan ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezası bulunmayan öğretmenler başvuruda bulunabilir. Başöğretmenlik için: Uzman öğretmenlikte en az 10 yıl hizmeti bulunan ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezası bulunmayan uzman öğretmenler başvuruda bulunabilir.
    5 kaynak

    Aday öğretmenlikte kariyer basamaklarına geçiş nasıl yapılır?

    Aday öğretmenlikte kariyer basamaklarına geçiş, "Aday Öğretmenlik ve Öğretmenlik Kariyer Basamakları Yönetmeliği"ne göre şu şekilde yapılır: 1. Uzman Öğretmenliğe Geçiş: Yazılı sınava başvuru tarihinin son günü itibarıyla öğretmenlikte en az 10 yıl hizmet edilmiş olmalıdır. En az 180 saatlik Uzman Öğretmenlik Eğitim Programı tamamlanmış olmalıdır. Uzman Öğretmenlik Mesleki Gelişim Çalışmaları tamamlanmış olmalıdır. Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası bulunmamalıdır. 2. Başöğretmenliğe Geçiş: Uzman öğretmenlikte en az 10 yıl hizmet edilmiş olmalıdır. En az 240 saatlik Başöğretmenlik Eğitim Programı tamamlanmış olmalıdır. Başöğretmenlik Mesleki Gelişim Çalışmaları tamamlanmış olmalıdır. Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası bulunmamalıdır. Başvuru, 25 Aralık 2024 - 1 Ocak 2025 tarihleri arasında "mebbis.meb.gov.tr" adresi üzerinden yapılır.
    5 kaynak

    Kariyer basamakları nelerdir?

    Kariyer basamakları genellikle şu aşamalardan oluşur: 1. Eğitim ve Öğrenim: Temel bilgi ve becerilerin kazanıldığı ilk aşama. 2. Kariyer Başlangıcı: İş dünyasına stajyer veya yeni mezun olarak adım atma. 3. İlerleme ve Uzmanlaşma: Belirli bir alanda uzmanlaşma ve sorumlulukların artması. 4. Yöneticilik ve Zirve: Kariyerin zirvesine ulaşma veya yöneticilik pozisyonlarına geçiş. Ayrıca, profesyonel kariyer ve yönetim kariyeri gibi farklı kariyer yolları da olabilir. Kariyer planlaması, bireyin öz yeteneklerini, amaçlarını ve ilgi alanlarını göz önünde bulundurarak, eğitim, deneyim kazanma ve gerekli kursları alarak ilerlemesi gereken kişiye özel bir süreçtir.
    5 kaynak

    Kariyer basamakları süreci ne zaman başlıyor?

    Kariyer basamakları süreci, kişinin eğitim ve öğrenim hayatına başlamasıyla birlikte başlar. Bu süreç genellikle şu aşamalardan geçer: 1. Eğitim ve Öğrenim: Lise veya üniversite eğitimi ile başlayan temel bilgi ve beceri kazanma dönemi. 2. Kariyerin Başlangıcı: Stajyer veya yeni mezun olarak iş dünyasına adım atma ve ilk iş deneyimlerini yaşama aşaması. 3. İlerleme ve Uzmanlaşma: Belirli bir alanda uzmanlaşma, daha yüksek sorumluluklar alma ve kariyerde ilerleme dönemi. Ayrıca, Milli Eğitim Bakanlığı'nın yeni düzenlemesiyle öğretmenlerin kariyer basamaklarında ilerleme süreci de 11 Ocak 2025 tarihinde başlamıştır.
    5 kaynak

    Kariyer basamakları eğitim süresi kaç yıl?

    Uzman öğretmenlik kariyer basamağı için eğitim süresi 180 saat, başöğretmenlik kariyer basamağı için eğitim süresi ise 240 saattir. Uzman öğretmenlik eğitim programı, "Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli ve Öğretmenlik Mesleği", "Dijital Yeterlilik ve Teknoloji", "Ölçme ve Değerlendirme", "Türk Kültürü ve Medeniyeti", "Eğitim Araştırmaları ve Ar-Ge Çalışmaları" ve "Eğitimde Kapsayıcılık" gibi konuları içermektedir. Başöğretmenlik eğitim programı ise "Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli ve Öğretmenlik Mesleği", "Dijital Yeterlilik ve Teknoloji", "Ölçme ve Değerlendirme", "Türk Kültürü ve Medeniyeti" ile "Okul Geliştirme ve Liderlik" konularını kapsamaktadır. Uzman öğretmenlik için en az 10 yıl, başöğretmenlik için ise en az 10 yıl uzman öğretmenlik hizmeti süresi gerekmektedir.
    5 kaynak

    Kariyer basamakları kılavuzu yayınlandı mı?

    Evet, 2025 yılı öğretmenlik mesleği kariyer basamaklarında ilerlemeye ilişkin kılavuz yayınlanmıştır. Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yayımlanan kılavuz, 7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu ile Aday Öğretmenlik ve Öğretmenlik Kariyer Basamakları Yönetmeliği temel alınarak hazırlanmıştır. Kılavuza, personel.meb.gov.tr adresinden erişilebilir.
    5 kaynak

    Kariyer basamakları onaylama nasıl yapılır?

    Kariyer basamakları onay işlemleri, MEBBİS (Millî Eğitim Bakanlığı Bilişim Sistemi) üzerinden şu adımlarla gerçekleştirilir: 1. MEBBİS'e Giriş: https://mebbis.meb.gov.tr adresine gidilir ve okul kurumsal kullanıcı bilgileri ile sisteme giriş yapılır. 2. Kariyer Basamakları Modülüne Giriş: Ana menüden Kariyer Basamakları Modülüne girilir. 3. Sertifika İşlemleri: Sol tarafta yer alan Sertifika İşlemleri butonuna tıklanır. 4. Onay veya Red İşlemi: İlgili işlem (Uzman Öğretmenlik veya Başöğretmenlik) seçilir ve personel bilgileri seçilerek onay ya da red işlemi yapılır. Onay işlemi için, personelin gerekli şartları (eğitim tamamlama ve kıdem) taşıdığından emin olunmalıdır. Sistemde karşılaşılabilecek teknik sorunlar için İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü'nden destek alınabilir.
    5 kaynak