Kariyer planlamasında beş temel adım şunlardır: 1. Yetenekler, Tutkular ve Değerlerin Belirlenmesi: Kişinin güçlü yanlarını, ilgi alanlarını ve değerlerini anlaması. 2. SWOT Analizi Yapmak: Güçlü ve zayıf yönleri belirlemek, dış çevrenin fırsatlarını ve tehditlerini değerlendirmek. 3. SMART Hedefleri Belirlemek: Hedeflerin spesifik, ölçülebilir, ulaşılabilir, ilgili ve zaman sınırlı olmasını sağlamak. 4. Gelişim Planı Oluşturmak: Hedeflere ulaşmak için gerekli beceri ve bilgileri geliştirmek, eğitim ve seminerlere katılmak. 5. Adım Adım Kariyer Planı Oluşturmak: Kısa, orta ve uzun vadeli hedefler belirleyerek, her adımın bir önceki adıma dayalı olarak ilerlemesi.