• Buradasın

    Kamuda mülakat ne zaman kalkacak?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kamuda mülakatların ne zaman kaldırılacağı kesin olarak belirlenmemiştir.
    Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, mülakatların görevin gerektirdiği hallerde sınırlı ve özel meslek gruplarında uygulanabileceğini belirtmiştir 14. Mülakatların kaldırılması için ilgili bakanlıklarla çalışmaların devam ettiği ifade edilmiştir 14.
    Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin ise öğretmen atamalarında %50 KPSS puanı ve %50 mülakat notu ile değerlendirme yapılacağını açıklamıştır 4.
    Adalet Bakanlığı tarafından hazırlanan İnsan Hakları Eylem Planı'na göre ise, kamu görevine ilk defa yapılacak atamalarda, görevin niteliğinin gerektirdiği haller dışında mülakat kaldırılacak ve atamalar sadece merkezi sınav sonuçlarına göre yapılacaktır 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Yeni sistemde mülakat nasıl olacak?

    Yeni mülakat sisteminde bazı değişiklikler yapılmıştır: Adaylara kod verilecek. Sınav süresi 45 dakika olacak. Genel kültür sorusu sorulmayacak. Konu dışına çıkılmayacak. Puan, mülakat salonunda öğrenilecek. Puan değiştirilemeyecek.

    Kamu kurumlarında mülakat zorunlu mu?

    Kamu kurumlarında mülakat uygulaması, görevin niteliğine göre zorunlu veya isteğe bağlı olarak devam etmektedir. Zorunlu Olduğu Alanlar: İçişleri Bakanı Süleyman Soylu'nun açıklamalarına göre, devletin nitelikli işlerine personel alımında mülakat yapılması zorunludur. İsteğe Bağlı Olduğu Alanlar: Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın seçim vaatlerinden biri, görevin getirdiği zorunluluklar dışında mülakatın kaldırılmasıydı. Kamu kurumlarına personel alımıyla ilgili detaylı bilgiler, "Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik"te yer almaktadır.

    Öğretmen atamalarında mülakat kalkacak mı?

    Evet, öğretmen atamalarında mülakat kaldırılıyor. Yeni sistemde, öğretmen adayları Milli Eğitim Akademisi'nde beceri odaklı uygulamalı bir eğitimden geçecek.

    Kamuda yükselme sınavı yönergesi değişirse ne olur?

    Kamuda yükselme sınavı yönergesinin değişmesi durumunda, bu değişiklikten etkilenen personel için bazı sonuçlar ortaya çıkabilir: Sınav Şekli ve İçeriği: Yazılı sınavların merkezi olarak yapılması, liyakat görüşmesi gibi yeni yöntemlerin getirilmesi veya sınav konularının değiştirilmesi gibi düzenlemeler yapılabilir. Atama ve Başarı Sıralaması: Başarı puanının hesaplanma yöntemi, yedek atama listesi oluşturulması ve atama süreci değişebilir. Hak ve Kazanımlar: Eski yönetmelik kapsamında kazanılmış haklar korunabilir. Değişikliklerin detayları, yeni yönergede belirtilecektir.

    Kamu kurumlarında mülakat nasıl oluyor?

    Kamu kurumlarında mülakat süreci genellikle şu aşamalardan oluşur: 1. Telefon Mülakatı: İlk olarak, adaylarla telefon görüşmesi yapılır ve bu aşamada ses tonu ve telaffuz gibi unsurlar değerlendirilir. 2. Yüz Yüze Mülakat: Telefon mülakatından olumlu sonuç alan adaylar, insan kaynakları ve ilgili departman yöneticileri ile yüz yüze görüşmeye davet edilir. 3. Yetenek Değerlendirmesi: Bazı durumlarda, ikinci bir yüz yüze görüşme veya adayların belirli bir konu üzerinde tartıştığı grup mülakatları yapılabilir. Mülakat sırasında adayların dikkat etmesi gereken bazı önemli noktalar: - Özgeçmiş Hazırlığı: Eğitim, deneyim, beceri ve başarıları vurgulayan bir özgeçmiş hazırlanmalıdır. - Kurum Araştırması: Mülakat öncesi, başvurulan kurum ve pozisyon hakkında detaylı araştırma yapılmalıdır. - İletişim Becerileri: Kendini ifade etme ve iletişim becerileri geliştirilmelidir. - Güven ve Pozitif Tutum: Kendine güven veren bir duruş ve pozitif bir tutum sergilenmelidir.

    KPSS alımlarında mülakat var mı?

    KPSS B Grubu alımlarında mülakat genellikle uygulanmaz. Ancak, bazı özel kurumlar için mülakat talebi olabilir. 2025 yılı için KPSS 2025/1 tercih kılavuzuna göre, bu yerleştirmelerde de mülakat yapılmayacağı ve atamaların sadece KPSS puanı ile gerçekleştirileceği belirtilmiştir.

    Mülakat nedir ve neden yapılır?

    Mülakat, çalışan alımı yapan firma yetkilileri ile işe başvuran adayların birbirlerini tanımak için yaptıkları iş görüşmesidir. Mülakatın yapılma nedenleri: Adayın uygunluğunu değerlendirmek. Tanışmak ve beklentileri karşılaştırmak. İşe alım yapmak. Mülakatlar, farklı türlerde yapılabilir, bunlar arasında yetkinlik bazlı mülakatlar, telefon mülakatları, stres mülakatı ve grup mülakatı gibi çeşitler bulunur.