• Buradasın

    Kamuda mülakat ne zaman kalkacak?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kamuda mülakatın tamamen kaldırılması konusunda kesin bir tarih verilmemiştir.
    Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, 11 Nisan 2023 tarihinde yaptığı açıklamada, mülakatın görevin getirdiği zorunluluklar dışında kaldırılacağını ve atamaların gençlerin sınavlardaki başarı sıralamasına göre yapılacağını belirtmiştir 23.
    Ancak, Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin, 11 Eylül 2023 tarihinde yaptığı açıklamada, öğretmen atamalarında mülakatın kaldırılmayacağını, aksine mülakat ve KPSS puanlarının yüzde 50-50 dikkate alınacağını ifade etmiştir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Mülakat neden yapılır?

    Mülakat, çeşitli nedenlerle yapılır: 1. Adayın Uygunluğunu Değerlendirme: İşverenler, adayın belirli bir iş pozisyonu için uygun olup olmadığını değerlendirmek ister. 2. Kişisel Yetkinliklerin Ölçülmesi: Mülakatlar, adayın teknik yeterliliklerinin yanı sıra kişisel özelliklerini, sorun çözme becerilerini, stres altında nasıl davrandığını ve iletişim yeteneklerini de ölçer. 3. İş Kültürüne Uyum: Adayın, şirketin iş kültürüne ve beklentilerine ne kadar uyum sağlayabileceğini belirlemek için mülakat yapılır. 4. Doğru Eşleşme: Hem aday hem de işveren için en doğru eşleşmeyi sağlamak, işe alım sürecinin en önemli adımlarından biridir.

    Mülakat ne anlama gelir?

    Mülakat kelimesi, buluşma, görüşme anlamına gelir. Ayrıca, işe alım süreçlerinde de sıkça kullanılan bir terimdir ve şu anlamlara gelebilir: - Aday ile işveren arasındaki karşılıklı konuşma. - Adayın bilgi ve becerilerinin test edildiği bir platform.

    Kamuda yükselme sınavı yönergesi değişirse ne olur?

    Kamuda yükselme sınavı yönergesinin değişmesi durumunda, personellerin görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçleri yeni düzenlemelere tabi olur. Bu değişiklikler şu şekilde etkileyebilir: Atama Kriterleri: Bazı kadrolara atanma kriterleri güncellenir ve daha detaylı hale gelir. Sınav Süreçleri: Sınavların merkezi olarak yapılması veya kurumların kendi sınavlarını yapabilmesine imkan tanınması gibi değişiklikler olur. Eğitim: Görevde yükselmeye ilişkin göreve hazırlama eğitimi yazılı ve sözlü sınavdan sonra, atanmadan önce verilir. Liyakat ve Hakkaniyet: Atamalarda liyakat ve hakkaniyetin daha iyi sağlanması için öğrenim düzeyi, hizmet süreleri, yabancı dil bilgisi düzeyi ve disiplin durumu gibi niteliklerin değerlendirmeye katılması öngörülür. Başvuru ve İtiraz: Başvuruların elektronik ortamda alınması ve sınav sonuçlarına itiraz süreçlerinin yeniden düzenlenmesi gibi değişiklikler yapılır.

    Kamu kurumlarında mülakat zorunlu mu?

    Kamu kurumlarında mülakat uygulaması, görevin getirdiği zorunluluklar dışında kaldırılmıştır. Ancak, bazı istisnai durumlarda mülakat yapılması gerekmektedir.

    Yeni sistemde mülakat nasıl olacak?

    Yeni sistemde mülakat şu şekilde olacak: 1. Kod Uygulaması: Her adaya özel bir kod verilecek ve heyet, adayın kimliğini bilmeyecek. 2. Süre ve Format: Mülakat süresi 45 dakika olacak ve yüz yüze gerçekleştirilecek. 3. Kamera Kaydı: Mülakat, kamera ile kayda alınacak. 4. Hazırlık Bilgisi: Adaylara, mülakat öncesi sorumlu oldukları ders ve konu hakkında bilgi mesajı gönderilecek. 5. Konu Sınırlaması: Mülakat, belirlenen 14 haftalık konularla sınırlı olacak ve bu konuların dışına çıkılmayacak. 6. Puanlama ve Değerlendirme: Değerlendirme komisyonu, adayı mülakat salonundan ayrılmadan puanlayacak ve aday da puanını içeride öğrenecek. 7. Genel Kültür Sorusu: Mülakatta genel kültür sorusu sorulmayacak.

    Kamu kurumlarında mülakat nasıl oluyor?

    Kamu kurumlarında mülakat süreci genellikle şu aşamalardan oluşur: 1. Telefon Mülakatı: İlk olarak, adaylarla telefon görüşmesi yapılır ve bu aşamada ses tonu ve telaffuz gibi unsurlar değerlendirilir. 2. Yüz Yüze Mülakat: Telefon mülakatından olumlu sonuç alan adaylar, insan kaynakları ve ilgili departman yöneticileri ile yüz yüze görüşmeye davet edilir. 3. Yetenek Değerlendirmesi: Bazı durumlarda, ikinci bir yüz yüze görüşme veya adayların belirli bir konu üzerinde tartıştığı grup mülakatları yapılabilir. Mülakat sırasında adayların dikkat etmesi gereken bazı önemli noktalar: - Özgeçmiş Hazırlığı: Eğitim, deneyim, beceri ve başarıları vurgulayan bir özgeçmiş hazırlanmalıdır. - Kurum Araştırması: Mülakat öncesi, başvurulan kurum ve pozisyon hakkında detaylı araştırma yapılmalıdır. - İletişim Becerileri: Kendini ifade etme ve iletişim becerileri geliştirilmelidir. - Güven ve Pozitif Tutum: Kendine güven veren bir duruş ve pozitif bir tutum sergilenmelidir.

    KPSS alımlarında mülakat var mı?

    2025 yılı KPSS alımlarında mülakat uygulaması kaldırılmıştır.