• Buradasın

    Yeni sistemde mülakat nasıl olacak?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yeni mülakat sisteminde bazı değişiklikler yapılmıştır:
    • Adaylara kod verilecek 235. Her adayın sınav boyunca bir kodu olacak ve mülakatı gerçekleştiren heyet, adayın kimlik bilgilerini bilmeyecek 235.
    • Sınav süresi 45 dakika olacak 235. Mülakatlar yüz yüze gerçekleşecek 235.
    • Genel kültür sorusu sorulmayacak 235.
    • Konu dışına çıkılmayacak 235. Adaylar, mülakat öncesinde sorumlu oldukları ders ve konular hakkında mesajla bilgilendirilecek ve 14 haftalık konulardan sorumlu olacaklar 235.
    • Puan, mülakat salonunda öğrenilecek 235. Değerlendirme komisyonu, adayı mülakat salonundan çıkmadan puanlayacak ve aday da puanını içeride öğrenecek 235.
    • Puan değiştirilemeyecek 235. Heyet tarafından verilen puan sisteme kaydedilecek ve sonrasında puanın değiştirilmesi mümkün olmayacak 235.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Mülakatta sorulan sorular ve cevapları nasıl değerlendirilir?

    Mülakatta sorulan sorular ve cevapların değerlendirilmesi için aşağıdaki öneriler dikkate alınabilir: Soruları anlamaya çalışmak. Kendiyi iyi tanımak ve örneklerle desteklemek. Etkili iletişim kurmak. Zamanı iyi kullanmak. Örnekler hazırlamak. Mülakatta sorulan sorular ve cevaplar, adayın işe uygunluğunu, yeteneklerini, deneyimlerini ve şirkete olan ilgisini değerlendirmek için önemlidir.

    1'e 1 mülakat nasıl olur?

    1'e 1 mülakat, genellikle iş veren ile başvuru sahibinin birebir gerçekleştirdiği görüşme şeklidir. Bu tür mülakatlarda dikkat edilmesi gereken bazı noktalar şunlardır: Adayın özgeçmişini inceleme. Aktif dinleme. Açık uçlu sorular sorma. Örnekler isteme. 70/30 kuralına uyma. Zamanı verimli kullanma. İyi ilişkiler kurma. Tutarlı olma. Temel insan psikolojisi bilgisi.

    Bir sonraki aşama mülakat ne demek?

    Bir sonraki aşama mülakat, iş başvuru sürecinin devamı olarak adayın değerlendirilmeye devam edildiği aşamadır. Mülakat aşamaları genellikle şu şekilde ilerler: İlk tur mülakat. İkinci tur mülakat. Son tur mülakat. Mülakat aşamaları, başvurulan şirkete ve pozisyona göre değişiklik gösterebilir.

    Mülakat nedir ve neden yapılır?

    Mülakat, çalışan alımı yapan firma yetkilileri ile işe başvuran adayların birbirlerini tanımak için yaptıkları iş görüşmesidir. Mülakatın yapılma nedenleri: Adayın uygunluğunu değerlendirmek. Tanışmak ve beklentileri karşılaştırmak. İşe alım yapmak. Mülakatlar, farklı türlerde yapılabilir, bunlar arasında yetkinlik bazlı mülakatlar, telefon mülakatları, stres mülakatı ve grup mülakatı gibi çeşitler bulunur.

    Mülakat sırasında ne söylenir?

    Mülakat sırasında söylenebilecek bazı şeyler: Kendini tanıtma: Kişisel bilgiler, iş deneyimleri, eğitim durumu, kariyer hedefleri ve mesleki başarılar hakkında bilgi verilebilir. Güçlü yönler: Yetenekler ve güçlü yönler vurgulanarak pozisyona uygunluk gösterilebilir. Şirket kültürü uyumu: Şirketin çalışma ortamı ve kültürü hakkında sorular sorulabilir. Rolün detayları: Pozisyonun görevleri ve şirketin genel hedeflerine katkısı hakkında bilgi alınabilir. Gelişim fırsatları: Şirketin profesyonel gelişim için sunduğu imkanlar sorulabilir. Göz teması: Mülakatta göz teması kurarak samimiyet ve güven gösterilebilir. Akıcı konuşma: Gereksiz kelimelerden kaçınarak akıcı bir şekilde konuşulmalıdır. Mülakat sırasında, şirketin ve pozisyonun özelliklerine göre uyarlanmış sorular hazırlamak ve önceden araştırma yapmak faydalı olabilir.

    Yeni sistemde KPSS yerine ne gelecek?

    2025 yılından itibaren öğretmen atamalarında KPSS yerine Akademik Giriş Sınavı (AGS) sistemi uygulanacaktır. AGS, iki oturumdan oluşacaktır: Akademik Giriş Sınavı (AGS). Öğretmenlik Alan Bilgisi Testi (ÖABT). AGS sonuçlarına göre adaylar, Milli Eğitim Akademisi’ne kabul edilecek ve burada alacakları teorik ve pratik eğitimle mesleğe hazırlanıp doğrudan istihdam edileceklerdir.

    Mülakatta sorulan sorular nereden bakılır?

    Mülakatta sorulan sorular için aşağıdaki kaynaklar incelenebilir: iienstitu.com. secretcv.com. cvpro.com.tr. Ayrıca, iş başvurusu yapılan firmanın insan kaynakları departmanı veya ilgili birimleriyle iletişime geçerek de mülakat soruları hakkında bilgi alınabilir.