• Buradasın

    Yeni sistemde mülakat nasıl olacak?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yeni sistemde mülakat şu şekilde olacak:
    1. Kod Uygulaması: Her adaya özel bir kod verilecek ve heyet, adayın kimliğini bilmeyecek 12.
    2. Süre ve Format: Mülakat süresi 45 dakika olacak ve yüz yüze gerçekleştirilecek 12.
    3. Kamera Kaydı: Mülakat, kamera ile kayda alınacak 13.
    4. Hazırlık Bilgisi: Adaylara, mülakat öncesi sorumlu oldukları ders ve konu hakkında bilgi mesajı gönderilecek 13.
    5. Konu Sınırlaması: Mülakat, belirlenen 14 haftalık konularla sınırlı olacak ve bu konuların dışına çıkılmayacak 13.
    6. Puanlama ve Değerlendirme: Değerlendirme komisyonu, adayı mülakat salonundan ayrılmadan puanlayacak ve aday da puanını içeride öğrenecek 13. Puan sisteme girdikten sonra değiştirilemeyecek 13.
    7. Genel Kültür Sorusu: Mülakatta genel kültür sorusu sorulmayacak 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. anlatilaninotesi.com.tr
        1
      2. ensonhaber.com
        2
      3. yenibakishaber.com
        3
      4. mebpersonel.com
        4
      5. haberturk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Mülakatta başarılı olanlar ne zaman atanacak?

    Mülakatta başarılı olanlar, Milli Eğitim Akademisi'nde 14 aylık eğitimi tamamladıktan sonra atanacaklardır.
    5 kaynak

    Mülakat neden yapılır?

    Mülakat, çeşitli nedenlerle yapılır: 1. Adayın Uygunluğunu Değerlendirme: İşverenler, adayın belirli bir iş pozisyonu için uygun olup olmadığını değerlendirmek ister. 2. Kişisel Yetkinliklerin Ölçülmesi: Mülakatlar, adayın teknik yeterliliklerinin yanı sıra kişisel özelliklerini, sorun çözme becerilerini, stres altında nasıl davrandığını ve iletişim yeteneklerini de ölçer. 3. İş Kültürüne Uyum: Adayın, şirketin iş kültürüne ve beklentilerine ne kadar uyum sağlayabileceğini belirlemek için mülakat yapılır. 4. Doğru Eşleşme: Hem aday hem de işveren için en doğru eşleşmeyi sağlamak, işe alım sürecinin en önemli adımlarından biridir.
    5 kaynak

    Mülakat soruları ve cevapları nasıl olmalı?

    Mülakat soruları ve cevapları şu şekilde olmalıdır: 1. "Bize Kendinden Bahset": Adayın iletişim becerilerini ve özgeçmişini sergilemesi için önemlidir. 2. "Neden Bu Şirketi Seçtin?": Adayın şirket hakkında bilgi sahibi olduğunu ve neden orada çalışmak istediğini gösterir. 3. "Güçlü ve Zayıf Yanlarınız Nelerdir?": Adayın öz eleştiri yapma yeteneğini değerlendirir. 4. "Neden Bu Pozisyonu İstiyorsun?": Adayın pozisyon hakkında bilgi sahibi olduğunu ve pozisyona uygun olduğunu gösterir. 5. "Zor Bir Durumu Nasıl Çözersin?": Adayın problem çözme becerilerini ve stres altında nasıl performans gösterdiğini değerlendirir. Ek olarak, mülakat öncesinde şirketi ve pozisyonu detaylı bir şekilde araştırmak, mülakat sorularını gerektiği gibi anlamak ve mülakat sırasında net ve anlaşılır bir şekilde düşünmek önemlidir.
    5 kaynak

    Mülakat sonrası geri dönüş ne zaman yapılır?

    Mülakat sonrası geri dönüş süresi, şirketin büyüklüğüne ve işe alım sürecine bağlı olarak değişir. Genel olarak: - Küçük ve orta ölçekli şirketler birkaç gün ila iki hafta içinde geri dönüş yapar. - Kurumsal firmalar ve büyük şirketler ise 2 ila 6 hafta arasında dönüş yapabilir. Ayrıca, mülakat sırasında size bir geri dönüş tarihi verilmişse, bu sürenin dolmasını beklemek en doğru yaklaşım olacaktır.
    5 kaynak

    Mülakatta sorulan 3 soru nedir?

    Mülakatta sıkça sorulan üç soru şunlardır: 1. "Bu işi yapabilir misiniz?". 2. "Bu işi severek yapabilecek misiniz?". 3. "Neden bizimle çalışmalısınız?".
    5 kaynak

    Mülakat sırasında ne söylenir?

    Mülakat sırasında söylenebilecek bazı önemli ifadeler şunlardır: 1. "Bize kendinizden bahsedin" sorusuna cevap verirken, kariyer hedeflerinizi, önceki deneyimlerinizi ve yetkinliklerinizi vurgulayan bir anlatı oluşturun. 2. "Neden bu şirketi seçtiniz?" sorusuna, şirketin değerleri, başarıları ve sizin bu şirketle özdeşleşen yönleriniz hakkında spesifik bilgiler vererek cevap verin. 3. "Güçlü ve zayıf yanlarınız nelerdir?" sorusuna, güçlü yanlarınızı vurgularken zayıf yanlarınızı da açıkça ifade edin ve bu zayıflıkları geliştirmek için çözüm önerileri sunun. 4. "Neden bu pozisyonu istiyorsunuz?" sorusuna, pozisyon hakkında ne kadar bilgi sahibi olduğunuzu ve bu pozisyonun kariyer hedeflerinizle nasıl örtüştüğünü vurgulayın. 5. "Zor bir durumu nasıl çözersiniz?" sorusuna, önceki deneyimlerinizden bir örnek vererek, bu durumu nasıl çözdüğünüzü adım adım açıklayın. Ayrıca, mülakatın sonunda "Benim hakkımda ne düşünüyorsunuz?" gibi sorular sorarak, işverenin sizi nasıl değerlendirdiğini öğrenebilir ve olumlu bir izlenim bırakmak için teşekkür edebilirsiniz.
    5 kaynak

    Yeni sistemde KPSS yerine ne gelecek?

    Yeni sistemde KPSS yerine Akademi Giriş Sınavı (AGS) gelecektir.
    5 kaynak