• Buradasın

    Kamu kurumlarında mülakat zorunlu mu?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kamu kurumlarında mülakat uygulaması, görevin niteliğine göre zorunlu veya isteğe bağlı olarak devam etmektedir 12.
    • Zorunlu Olduğu Alanlar: İçişleri Bakanı Süleyman Soylu'nun açıklamalarına göre, devletin nitelikli işlerine personel alımında mülakat yapılması zorunludur 4. Müfettiş, kontrolör, denetmen, denetçi, aktüer ve uzman gibi kariyer meslekler için de yazılı ve/veya sözlü sınav uygulaması devam etmektedir 5.
    • İsteğe Bağlı Olduğu Alanlar: Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın seçim vaatlerinden biri, görevin getirdiği zorunluluklar dışında mülakatın kaldırılmasıydı 13. Ancak, Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin'in açıklamalarına göre, MEB'de mülakat uygulaması devam edecektir 1.
    Kamu kurumlarına personel alımıyla ilgili detaylı bilgiler, "Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik"te yer almaktadır 15.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. resmigazete.gov.tr
        1
      2. teyit.org
        2
      3. aydinlik.com.tr
        3
      4. finans7.com
        4
      5. ensonhaber.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kamu kurumlarında mülakat nasıl oluyor?

    Kamu kurumlarında mülakat süreci genellikle şu aşamalardan oluşur: 1. Telefon Mülakatı: İlk olarak, adaylarla telefon görüşmesi yapılır ve bu aşamada ses tonu ve telaffuz gibi unsurlar değerlendirilir. 2. Yüz Yüze Mülakat: Telefon mülakatından olumlu sonuç alan adaylar, insan kaynakları ve ilgili departman yöneticileri ile yüz yüze görüşmeye davet edilir. 3. Yetenek Değerlendirmesi: Bazı durumlarda, ikinci bir yüz yüze görüşme veya adayların belirli bir konu üzerinde tartıştığı grup mülakatları yapılabilir. Mülakat sırasında adayların dikkat etmesi gereken bazı önemli noktalar: - Özgeçmiş Hazırlığı: Eğitim, deneyim, beceri ve başarıları vurgulayan bir özgeçmiş hazırlanmalıdır. - Kurum Araştırması: Mülakat öncesi, başvurulan kurum ve pozisyon hakkında detaylı araştırma yapılmalıdır. - İletişim Becerileri: Kendini ifade etme ve iletişim becerileri geliştirilmelidir. - Güven ve Pozitif Tutum: Kendine güven veren bir duruş ve pozitif bir tutum sergilenmelidir.
    5 kaynak

    Mülakat nedir ve neden yapılır?

    Mülakat, çalışan alımı yapan firma yetkilileri ile işe başvuran adayların birbirlerini tanımak için yaptıkları iş görüşmesidir. Mülakatın yapılma nedenleri: Adayın uygunluğunu değerlendirmek. Tanışmak ve beklentileri karşılaştırmak. İşe alım yapmak. Mülakatlar, farklı türlerde yapılabilir, bunlar arasında yetkinlik bazlı mülakatlar, telefon mülakatları, stres mülakatı ve grup mülakatı gibi çeşitler bulunur.
    5 kaynak

    Hizmetli alımlarında mülakat var mı?

    Evet, hizmetli alımlarında mülakat uygulaması bulunmaktadır. Örneğin, Yargıtay Başkanlığı'nın hizmetli alım ilanında, mülakat sınavı sonucuna göre atama yapılacağı belirtilmiştir.
    5 kaynak

    Kamu kurumlarına personel alımı nasıl yapılır?

    Kamu kurumlarına personel alımı için birkaç yöntem bulunmaktadır: Kariyer Kapısı: KPSS puanı ile yapılan alımlar, "isealimkariverkapisi.cbiko.gov.tr" adresi üzerinden Kariyer Kapısı'na başvuru yapılarak gerçekleştirilir. İŞKUR: İŞKUR aracılığıyla yapılan alımlara, "esube.iskur.gov.tr" adresinden çevrimiçi başvuru yapılabilir. Başvuru şartları, pozisyona ve meslek grubuna göre değişiklik gösterir. Güncel ilanlar ve başvuru tarihleri için ilgili kurumların resmi web siteleri takip edilmelidir.
    5 kaynak

    Kamu personeli olmak için KPSS şart mı?

    Kamu personeli olmak için KPSS şartı, genel olarak evet, gereklidir. Ancak, istisnai durumlar ve belirli pozisyonlar için KPSS'siz memur alımları da yapılabilmektedir. KPSS'siz memur alımı yapılan pozisyonlara ve kurumlara dair güncel bilgiler, kamu kurumlarının resmi web sitelerinden ve yerel yönetimlerin duyurularından takip edilebilir.
    5 kaynak

    KPSS alımlarında mülakat var mı?

    2025 yılı KPSS alımlarında mülakat uygulaması kaldırılmıştır.
    5 kaynak

    Kamu görevlisi alımında sözlü sınav nasıl yapılır?

    Kamu görevlisi alımında sözlü sınav, adayların belirli bir pozisyon için uygunluğunu değerlendirmek amacıyla yapılan yüz yüze görüşmelerdir. Bu sınavda adaylara, genellikle aşağıdaki konular üzerinden sorular yöneltilir: Mesleki bilgi ve yetenekler: Ekonometri, hukuk, iktisat, maliye, muhasebe gibi alanlara ilişkin sorular. Genel kültür ve genel yetenek: Türkçe, matematik, tarih, coğrafya gibi derslerden sorular. Güncel konular: Kamu politikaları ve güncel olaylarla ilgili görüşler. Sözlü sınav süreci şu adımlarla gerçekleşir: 1. Başvuru ve sıralama: Adaylar, KPSS puanlarına göre sıralanır ve belirlenen kontenjan sayısının 20 katından fazla olmamak üzere çağrılır. 2. Sınav günü: Adaylar, belirlenen tarihte sözlü sınava katılır ve kimlik belgelerini ibraz ederler. 3. Değerlendirme: Sınav komisyonu, adayları bilgi düzeyi, ifade yeteneği, zeka seviyesi gibi kriterlere göre değerlendirir. 4. Sonuçların ilanı: Sınav sonuçları, herkesin görebileceği bir yere asılır ve adaylara yazılı olarak bildirilir.
    5 kaynak