• Buradasın

    Kaba değerlendirme nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kaba değerlendirme, genellikle bir sürecin başlangıcında, genel bir analiz yapmak amacıyla kullanılan basit bir değerlendirme aracıdır 2.
    Kaba değerlendirme yapılırken dikkat edilmesi gereken bazı noktalar:
    • Gözlem kriterleri: Öğretmen adayının ders içindeki davranışları, öğrenci ile iletişimi, ders planlaması gibi unsurlar değerlendirilir 5.
    • Öğrenci katılımı: Öğrencilerin derse olan katılımı ve öğretmen adayının bu katılımı nasıl teşvik ettiği incelenir 5.
    • İletişim becerileri: Öğretmen adayının sınıf içindeki iletişim becerileri ve öğrenci geri bildirimlerine verdiği yanıtlar değerlendirilir 5.
    • Ders yönetimi: Sınıf yönetimi, zaman yönetimi ve ders akışının sağlanması gibi konular değerlendirilir 5.
    • Öz değerlendirme: Öğretmen adayının kendi performansını değerlendirmesi ve gelişim alanlarını belirlemesi için bir alan sunulur 5.
    Kaba değerlendirme formu, eğitim alanında ve iş dünyasında yaygın olarak kullanılır 23. Eğitim alanında, bir dersin içeriği veya bir seminerin genel etkisi hakkında geri bildirim almak için kullanılırken, iş dünyasında projelerin veya iş süreçlerinin ilk aşamalarında sürecin etkinliği hakkında genel bir değerlendirme yapmaya olanak tanır 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. feeddi.com
        1
      2. uzmanpdr.com.tr
        2
      3. okulforum.com.tr
        3
      4. ookgm.meb.gov.tr
        4
      5. aziztorun.meb.k12.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Değerlendirme ölçeği nedir?

    Değerlendirme ölçeği, bir kişinin performansını, bilgisini, becerisini veya bir konudaki tutumunu belirli kriterlere göre ölçmek ve değerlendirmek için kullanılan bir araçtır. Bazı değerlendirme ölçeği türleri: Derecelendirme ölçekleri (rating scales). Davranışsal değerlendirme ölçekleri (BARS). Grafik değerlendirme ölçekleri. Sıklık değerlendirme ölçekleri. Değerlendirme ölçekleri, objektif tepkiler ve zor ölçülebilir yanıtlar (duygular, algılar, ilgi alanları ve tercihler gibi) ölçmek için de kullanılır.
    5 kaynak

    Eğitimde değerlendirme nasıl yapılır?

    Eğitimde değerlendirme yapmak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: Net hedefler belirlemek. Geri bildirim ve veri toplamak. Verileri analiz etmek. Gözlemler yapmak. Performans değerlendirmeleri yapmak. Portfolyo değerlendirmesi yapmak. Anketler ve soru formları kullanmak. Kendi kendini değerlendirme yaptırmak. Eğitimde değerlendirme yöntemleri, öğrenme hedeflerine ve dersin türüne bağlı olarak değişebilir.
    5 kaynak

    Eğitim değerlendirme yöntemleri nelerdir?

    Eğitimde kullanılan bazı değerlendirme yöntemleri şunlardır: Sınavlar ve testler. Performans değerlendirmeleri. Portfolyo değerlendirmesi. Gözlem. Anketler ve soru formları. Kendi kendini değerlendirme. Nesne değerlendirmesi. Dönem projesi ve araştırma raporları.
    5 kaynak

    Kaba Değerlendirme Formu Nereden İndirilir?

    Kaba değerlendirme formlarını aşağıdaki sitelerden indirebilirsiniz: Mustafa Turan'ın sitesi: Okul öncesi özel eğitim için kaba değerlendirme formu (61-78 ay) mevcuttur. Abademy sitesi: Kaba değerlendirme formu PDF formatında sunulmaktadır. Bahçelievler Ata Ortaokulu: Türkçe, matematik, fen bilimleri, sosyal bilgiler, T.C. İnkılap Tarihi, İngilizce, din kültürü ve ahlak bilgisi, beden eğitimi, müzik, görsel sanatlar ve bilişim teknolojileri dersleri için kaba değerlendirme formları bulunmaktadır. Ayrıca, "docplayer.biz.tr" sitesinde de özel eğitim uygulama merkezleri için kaba değerlendirme formları mevcuttur, ancak bu site artık aktif değildir.
    5 kaynak

    Biçimlendirici değerlendirme ölçekleri nelerdir?

    Biçimlendirici değerlendirme ölçeklerinden bazıları şunlardır: Öğretim gözlemi. Portfolyo değerlendirmesi. Sözlü geri bildirim. Quiz ve sınavlar. Anketler ve geri bildirim formları. Performans görevleri ve proje değerlendirmeleri. Öz değerlendirme. Öğrenci günlüğü.
    5 kaynak

    Eğitimde ölçme ve değerlendirme örnek sorular nelerdir?

    Eğitimde ölçme ve değerlendirme örnek sorularına aşağıdaki kaynaklardan ulaşılabilir: odsgm.meb.gov.tr. retrokitap.com. teknolojikogretmenler.com. editoryayinevi.net. depo.pegem.net.
    5 kaynak

    Davranışsal değerlendirme ölçeği nasıl yapılır?

    Davranışsal değerlendirme ölçeği yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Madde Havuzu Oluşturma: Ölçek, adayların geçmişteki deneyimlerine ve bu deneyimlerde sergiledikleri davranışlara odaklanarak, gelecekteki iş performansları hakkında öngörüde bulunmayı amaçlamalıdır. 2. Alt Başlıkların Belirlenmesi: Ölçek, belirli davranışsal yetkinlikleri ölçen alt başlıklardan oluşmalıdır. Örneğin, "çalışmaya başlamak ve sürdürmek", "bilinçli çalışmak ve öğrendiğini kullanmak" gibi. 3. Soruların Hazırlanması: Her bir alt başlığı oluşturan sorular hazırlanmalıdır. Bu sorular, adayların belirli bir duruma nasıl tepki verdiklerini, nasıl karar aldıklarını ve sorunları nasıl çözdüklerini analiz etmelidir. 4. Yanıt Anahtarının Oluşturulması: Soruların yanıtları genellikle "doğru" ve "yanlış" şeklinde olmalıdır. Her doğru yanıt 1 puan, yanlış yanıt ise 0 puan olarak değerlendirilmelidir. 5. Uygulama ve Puanlama: Ölçek, adaylara uygulanmalı ve elde edilen veriler puanlanmalıdır. Bu süreçte standartlaştırılmış değerlendirme kriterleri kullanılmalı ve gözlemciler tarafından yapılan değerlendirmeler objektif verilere dayanmalıdır. Örnek bir davranışsal değerlendirme ölçeği olarak "Çalışma Davranışı Değerlendirme Ölçeği" kullanılabilir.
    5 kaynak