• Buradasın

    İTÜ'de insan kaynakları yönetimi var mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, İstanbul Teknik Üniversitesi'nde (İTÜ) insan kaynakları yönetimi ile ilgili programlar bulunmaktadır:
    • İnsan Kaynakları Yöneticiliği Sertifika Programı: İTÜ Sürekli Eğitim Merkezi tarafından sunulan bu program, insan kaynakları konusundaki temel bilgilerin ve çağdaş yöntemlerin teorik ve uygulamalı olarak katılımcılara aktarılmasını amaçlar 1.
    • İnsan Kaynakları Yönetimi Tezli Yüksek Lisans Programı: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, Endüstri Mühendisliği Anabilim Dalı bünyesinde yer alan bu program, geleceğin insan kaynakları yöneticilerini yetiştirmeyi hedefler 23.
    • Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi Yüksek Lisans Programı: Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi koordinasyonunda yürütülen bu program, küresel iş yaşamında etkin olacak yöneticileri yetiştirmeyi amaçlar ve Türk Devletleri Teşkilatı üye ve gözlemci ülkeleri, Balkanlar ve Afrika ülkeleri başta olmak üzere tüm ülkelerden başvurulara açıktır 34.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. cbiko.gov.tr
        1
      2. itusem.itu.edu.tr
        2
      3. marshaber.com
        3
      4. turkdiliveedebiyati.com
        4
      5. personelkayit.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İTÜ insan kaynakları yönetimi yüksek lisans hangi kampüste?

    İstanbul Teknik Üniversitesi (İTÜ) İnsan Kaynakları Yönetimi Yüksek Lisans Programı, İTÜ İşletme Fakültesi'nde (Maçka Kampüsü) yürütülmektedir.
    5 kaynak

    İnsan kaynakları yetiştirme programı nedir?

    İnsan kaynakları yetiştirme programı, insan kaynakları alanında profesyoneller yetiştirmeyi amaçlayan eğitim programlarıdır. İnsan kaynakları yetiştirme programları kapsamında öğretilen bazı konular: insan kaynakları politikaları ve stratejileri; personel seçimi ve yerleştirme; eğitim ve geliştirme; performans değerlendirme; ücretlendirme; iş sağlığı ve güvenliği. Ayrıca, insan kaynakları alanında MBA programları da bulunmaktadır. İnsan kaynakları yetiştirme programları, özel sektördeki şirketlerin insan kaynakları departmanlarında, insan kaynakları danışmanlık firmalarında ve ilgili diğer organizasyonlarda çalışma imkanı sunar.
    5 kaynak

    İnsan kaynakları ne iş yapar?

    İnsan kaynakları (İK) departmanı, şirketlerin çalışan profilini belirleyen, adaylar arasından uygun olanları seçen, onları işe alan, şirkete adapte eden ve tüm bu süreçleri titizlikle takip eden bir birimdir. İK departmanının bazı görevleri: Personel planlaması. Oryantasyon ve eğitim planlamaları. Disiplin uygulamaları. Sosyal hak planlamaları. Performans değerlendirmesi. İşten ayrılma süreçleri.
    5 kaynak

    İnsan kaynakları yönetiminde kullanılan yöntemler nelerdir?

    İnsan kaynakları yönetiminde kullanılan yöntemler şunlardır: 1. İşe Alım ve Yetenek Avcılığı: Doğru çalışanı doğru pozisyona yerleştirmek ve potansiyel yetenekleri tespit etmek. 2. Performans Yönetimi: Bireysel ve ekip bazlı hedef belirleme, düzenli geri bildirim ve performans değerlendirme. 3. Eğitim ve Gelişim: Çalışanların mevcut yetkinliklerini geliştirmek ve kurumsal eğitimlerle sürekli öğrenme kültürü yaratmak. 4. Ücretlendirme ve Yan Haklar Yönetimi: Rekabetçi maaş politikaları ve çalışan memnuniyetini destekleyecek yan haklar (yemek, yol, sağlık gibi). 5. Çalışan İlişkileri ve Hukuki Boyut: Çalışanlarla yönetim arasında köprü oluşturmak, çalışma mevzuatına uygun politikalar geliştirmek ve disiplin süreçlerini yönetmek. 6. Süreç Otomasyonu ve Teknoloji Kullanımı: İK teknolojileriyle süreçleri hızlandırmak ve verilere dayalı kararlar almak. 7. Kişiselleştirilmiş Çalışan Deneyimleri: Kariyer hedeflerine uygun eğitim programları, bireysel koçluk seansları gibi uygulamalar.
    5 kaynak

    İnsan Kaynakları Yönetimi eğitimi ne işe yarar?

    İnsan Kaynakları Yönetimi eğitimi, bireylerin insan kaynakları alanında bilgi ve beceriler kazanmalarını sağlar. İnsan Kaynakları Yönetimi eğitiminin bazı faydaları: Mesleki yeterlilik: İşe alım süreci tasarımı, performans değerlendirme yöntemleri, motivasyon teknikleri gibi konularda uzmanlık kazandırır. Kariyer gelişimi: Daha yüksek pozisyonlara yükselme imkanı sunar. Sektörel uyum: Dijitalleşme ve yapay zeka gibi değişimlere uyum sağlamayı sağlar. İnsan Kaynakları Yönetimi eğitimi, üniversite mezunları, İK departmanı çalışanları, şirket sahipleri ve yöneticiler için uygundur.
    5 kaynak

    İnsan kaynakları yönetiminin temel amacı nedir?

    İnsan kaynakları yönetiminin (İKY) temel amacı, işletmenin hedeflerine ulaşması için gerekli olan işlevleri yerine getirecek yeterli sayıda vasıflı elemanı işe almak, eğitmek, geliştirmek, motive etmek ve değerlendirmektir. İKY'nin iki temel amacı şu şekilde özetlenebilir: Verimliliği artırmak. İş yaşamının niteliğini yükseltmek. Ayrıca, İKY'nin diğer amaçları arasında çalışanların sosyal haklarını planlamak, performanslarını değerlendirmek ve iş güvenliği ile çalışan sağlığını sağlamak da yer alır.
    5 kaynak

    İnsan Kaynakları Yönetimi yüksek lisans dersleri nelerdir?

    İnsan Kaynakları Yönetimi yüksek lisans derslerinden bazıları şunlardır: Stratejik Yönetim. İşletmelerde Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi. Kariyer Yönetimi. Organizasyonel Davranış. Performans Değerleme. Ücret Yönetimi. İnsan Kaynaklarının Eğitim ve Gelişimi. Uluslararası Yönetim. Mülakat Teknikleri. Toplam Kalite Yönetimi. Ayrıca, Araştırma Yöntemleri ve Bilimsel Etik, Seminer ve Yüksek Lisans Tezi gibi zorunlu dersler de bulunmaktadır. Ders içerikleri ve zorunlu dersler, üniversiteye göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak