• Buradasın

    İTÜ'de insan kaynakları yönetimi var mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, İstanbul Teknik Üniversitesi'nde (İTÜ) insan kaynakları yönetimi ile ilgili iki farklı program bulunmaktadır:
    1. Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi Yüksek Lisans Programı: Bu program, Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi koordinasyonunda yürütülmektedir ve dünya gündemi ile uyumlu modern kavramlar üzerinden uygulamalı projeler içermektedir 13.
    2. İnsan Kaynakları Yöneticiliği Sertifika Programı: İTÜ Sürekli Eğitim Merkezi tarafından sunulan bu program, insan kaynakları yönetimi konularında teorik ve uygulamalı eğitim vermektedir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. cbiko.gov.tr
        1
      2. itusem.itu.edu.tr
        2
      3. marshaber.com
        3
      4. turkdiliveedebiyati.com
        4
      5. personelkayit.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İnsan kaynakları ne iş yapar?

    İnsan kaynakları (İK) departmanı, bir şirketin en önemli varlığı olan çalışanları yönetme ve geliştirme süreciyle ilgilenir. İK'nın başlıca görevleri şunlardır: 1. Personel Planlaması: Kurumun ihtiyaç duyduğu personel sayısı ve niteliğini belirlemek. 2. İşe Alım ve Yerleştirme: Uygun yeteneğe sahip adayları işe almak ve doğru pozisyonlara yerleştirmek. 3. Oryantasyon ve Eğitim: Yeni çalışanların iş ortamına uyum sağlamaları için eğitim ve oryantasyon süreçlerini yönetmek. 4. Performans Değerlendirmesi: Çalışanların performansını izlemek ve değerlendirmek, geri bildirim sağlamak. 5. Ücret ve Yan Haklar Yönetimi: Çalışanların maaşlarını, primlerini ve yan haklarını belirlemek ve yönetmek. 6. Çalışan İlişkileri: Çalışanların memnuniyetini sağlamak, sorunları çözmek ve işyeri ilişkilerini yönetmek. 7. İş Sağlığı ve Güvenliği: Çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak için önlemler almak. Ayrıca, İK departmanı şirket politikalarının oluşturulmasında ve uygulanmasında da önemli bir rol oynar.
    5 kaynak

    İnsan Kaynakları Yönetimi eğitimi ne işe yarar?

    İnsan Kaynakları Yönetimi eğitimi, çeşitli alanlarda fayda sağlar: 1. Kariyer Gelişimi: İnsan kaynakları alanında uzmanlaşmak, iş dünyasında prestijli ve aranan bir uzman olmanızı sağlar. 2. Şirket Performansı: Çalışanların verimliliğini ve memnuniyetini artırarak şirketin genel başarısını yükseltir. 3. Yasal Bilgi Donanımı: İş kanunu ve çalışan hakları gibi kritik konularda güncel yasal bilgilere sahip olmanızı sağlar. 4. Stratejik Karar Alma: İK’nın stratejik bir iş birimi olarak yönetimi üzerine bilgi ve beceriler kazandırır. 5. Eğitim ve Gelişim: Çalışanların eğitim ihtiyaçlarını belirleme ve gelişim programları oluşturma yeteneklerini geliştirir. Bu eğitim, hem büyük firmalar hem de küçük ve orta ölçekli işletmeler için insan kaynaklarının etkin yönetimi açısından önemlidir.
    5 kaynak

    İnsan kaynakları yönetiminin temel amacı nedir?

    İnsan kaynakları yönetiminin temel amacı iki yönlüdür: 1. İşletmenin hedeflerine ulaşması için gerekli olan işlevleri yerine getirmek. 2. Çalışanların iş tatminini ve verimliliğini artırmak.
    5 kaynak

    İnsan Kaynakları Yönetimi yüksek lisans dersleri nelerdir?

    İnsan Kaynakları Yönetimi yüksek lisans dersleri, genellikle aşağıdaki konuları kapsar: 1. Zorunlu Dersler: - Güncel İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları - İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku - Araştırma Yöntemleri ve Teknikleri - Seminer 2. Seçmeli Dersler: - Çalışan Deneyimi Yönetimi - Çalışma Psikolojisi - İnsan Kaynakları Planlaması ve Seçimi - İş Analizi ve Ücret Yönetimi - Performans ve Kariyer Yönetimi - İş Sağlığı ve Güvenliği - Toplu Çalışma İlişkileri - Küreselleşme ve İstihdam Politikaları - Sosyal Güvenlik Politikaları Ayrıca, temel işletme yönetimi, örgütsel davranış, yönetim ve organizasyon gibi dersler de programa dahil edilebilir.
    5 kaynak

    İnsan kaynakları yönetimi ve endüstri ilişkileri yüksek lisans ne iş yapar?

    İnsan kaynakları yönetimi ve endüstri ilişkileri yüksek lisansı mezunları, çeşitli alanlarda çalışarak insan kaynakları yönetimi ve iş ilişkileri konularında uzmanlık kazanırlar. Mezunların iş yapabilecekleri bazı pozisyonlar ve alanlar şunlardır: İnsan kaynakları departmanları: İnsan kaynakları yöneticisi, insan kaynakları uzmanı veya işe alım uzmanı olarak çalışabilirler. Danışmanlık firmaları: İnsan kaynakları stratejilerinin geliştirilmesi ve uygulanması konularında danışmanlık yapabilirler. İşletmeler: İşletmelerin stratejik hedeflerine uygun insan kaynakları politikaları oluşturabilirler. Kamu ve sivil toplum kuruluşları: Bu alanlarda araştırmacı, stratejist veya politika oluşturucu olarak görev alabilirler. Ayrıca, yüksek lisans programı sırasında kazanılan liderlik ve yönetim becerileri, mezunların genel işletme ve proje yönetimi gibi alanlarda da kariyer yapmalarına olanak tanır.
    5 kaynak

    İTÜ İnsan Kaynakları Yönetimi yüksek lisans hangi kampüste?

    İstanbul Teknik Üniversitesi (İTÜ) İnsan Kaynakları Yönetimi yüksek lisans programı, İTÜ Ayazağa Kampüsü'nde yürütülmektedir.
    5 kaynak

    İnsan kaynakları yönetiminde kullanılan yöntemler nelerdir?

    İnsan kaynakları yönetiminde kullanılan yöntemler şunlardır: 1. İşe Alım ve Yetenek Avcılığı: Doğru çalışanı doğru pozisyona yerleştirmek ve potansiyel yetenekleri tespit etmek. 2. Performans Yönetimi: Bireysel ve ekip bazlı hedef belirleme, düzenli geri bildirim ve performans değerlendirme. 3. Eğitim ve Gelişim: Çalışanların mevcut yetkinliklerini geliştirmek ve kurumsal eğitimlerle sürekli öğrenme kültürü yaratmak. 4. Ücretlendirme ve Yan Haklar Yönetimi: Rekabetçi maaş politikaları ve çalışan memnuniyetini destekleyecek yan haklar (yemek, yol, sağlık gibi). 5. Çalışan İlişkileri ve Hukuki Boyut: Çalışanlarla yönetim arasında köprü oluşturmak, çalışma mevzuatına uygun politikalar geliştirmek ve disiplin süreçlerini yönetmek. 6. Süreç Otomasyonu ve Teknoloji Kullanımı: İK teknolojileriyle süreçleri hızlandırmak ve verilere dayalı kararlar almak. 7. Kişiselleştirilmiş Çalışan Deneyimleri: Kariyer hedeflerine uygun eğitim programları, bireysel koçluk seansları gibi uygulamalar.
    5 kaynak