• Buradasın

    Durumsallığa göre en iyi yönetim şekli nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Durumsallığa göre en iyi yönetim şekli, her duruma uygun tek bir yaklaşımın olmadığını kabul eder ve yöneticilerin karşılaştıkları koşullara en uygun kararları alması gerektiğini savunur 12.
    Bu yaklaşıma göre, yönetimin etkinliği şu faktörlere bağlıdır:
    • Çevre: Örgütün faaliyet gösterdiği iç ve dış faktörler 23.
    • Teknoloji: Organizasyonun kullandığı teknolojiler 3.
    • Personel: Çalışanların sosyo-kültürel özellikleri 3.
    Dolayısıyla, en iyi yönetim şekli sürekli olarak değişebilir ve evrensel ilkelere dayanmaz 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. yonetsel.com
        1
      2. kulturdenizi.com
        2
      3. academia.edu
        3
      4. aktifzeka.com
        4
      5. wengood.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yönetim planında hangi maddeler olmalı?

    Yönetim planında olması gereken maddeler şunlardır: 1. Yönetim Tarzı: Apartman veya sitenin nasıl yönetileceği, tek yönetici veya yönetim kurulu gibi. 2. Ortak Alanların Kullanımı: Bahçe, otopark, asansör gibi alanların nasıl ve kimler tarafından kullanılacağı. 3. Yönetici ve Denetçilerin Görev ve Yetkileri: Yöneticinin seçimi, görev süresi ve yetkileri. 4. Aidat ve Gider Paylaşımı: Kat malikleri arasında ortak giderlerin nasıl bölüştürüleceği ve aidat hesaplama usulleri. 5. Genel Yaşam Kuralları: Gürültü, tadilat, ortak alan kullanımı gibi günlük yaşamı ilgilendiren düzenlemeler. 6. Uyuşmazlık Çözüm Yolu: İhtilafların nasıl çözüleceği ve genel kurul kararlarının nasıl alınacağı. 7. Kat Maliklerinin Hak ve Yükümlülükleri: Hem hakların hem de borçların açık bir şekilde belirtilmesi. Bu maddeler, toplu yaşamın düzenli ve etkin bir şekilde sürdürülebilmesi için gereklidir.
    5 kaynak

    Durumsallık yaklaşımı ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

    Durumsallık yaklaşımı ile ilgili doğru ifade şudur: "Her durumda geçerli tek bir en iyi örgüt yapısı yoktur".
    5 kaynak

    Yönetim nedir kısaca tanımı?

    Yönetim, bir işi yönetme, bir grup insanı çekip çevirme ve çeşitli görevler vererek işlerin bitirilmesini sağlama işidir.
    5 kaynak

    Durumsallık yaklaşımı nedir?

    Durumsallık yaklaşımı, her yerde ve durumda geçerli olabilecek yönetim anlayışının yerine, duruma göre en uygun yönetim uygulamasının belirlenmesi gerektiğini savunur. Bu yaklaşıma göre: Her örgüt tek ve benzersizdir ve kendisini esas almalıdır. Yönetim tarzı, bireylerin gelişim seviyeleri, mevcut koşullar ve hedefler gibi değişkenlere göre değişmelidir. Durumsallık yaklaşımının temel unsurları arasında durumsal farkındalık, iletişim becerileri ve esneklik yer alır.
    5 kaynak

    Sistem ve durumsallık yaklaşımı arasındaki fark nedir?

    Sistem yaklaşımı ve durumsallık yaklaşımı arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Odak Noktası: - Sistem yaklaşımı, örgütün iç dinamiklerine, yapısına ve alt sistemleri arasındaki ilişkilere odaklanır. - Durumsallık yaklaşımı, örgütün davranış ve yapısının dış belirleyicilerine, yani çevre ile olan ilişkisine odaklanır. 2. Yönetim İlkeleri: - Sistem yaklaşımı, her durumda uygulanabilecek evrensel yönetim ilkelerini tartışır. - Durumsallık yaklaşımı, her duruma uyan tek bir yönetimsel eylem veya organizasyon tasarımı olmadığını, en uygun yöntemin duruma bağlı olduğunu savunur. 3. Teorik Model: - Sistem yaklaşımı, örgüt için teorik bir model sunar, ancak klasik yönetim ilkelerinin hiçbirini eski sürüme geçirmez. - Durumsallık yaklaşımı, sistem yaklaşımının eksikliklerini gidermek için bir ek olarak hizmet eder.
    5 kaynak

    Kurumsal yönetim ilkeleri nelerdir örnek?

    Kurumsal yönetim ilkeleri şunlardır: 1. Adillik: Tüm paydaşlara eşit davranılması ve çıkar çatışmalarının önlenmesi. 2. Şeffaflık: Şirket faaliyetlerinin açık bir şekilde paylaşılması ve paydaşların bilgiye erişiminin sağlanması. 3. Hesap Verebilirlik: Yönetimin sorumluluklarını kabul etmesi ve faaliyetleri açıkça raporlaması. 4. Güvenlik: Bilgi ve veri güvenliğinin sağlanması. Diğer ilkeler arasında etik kurallar ve sosyal sorumluluk da yer alır.
    5 kaynak

    En iyi yönetim sistemi hangisi?

    En iyi yönetim sistemi tercihi, ihtiyaçlara ve kullanım alanına göre değişiklik gösterebilir. İşte bazı popüler yönetim sistemleri: 1. Peerbie: Kullanıcı dostu arayüzü ve geniş entegrasyon seçenekleri ile dikkat çeker. 2. Trello: Görsel bir pano sistemi sunarak görev takibi ve ekip işbirliğini kolaylaştırır. 3. Asana: Çoklu projeleri yönetmek ve ekip içi iletişimi sağlamak için idealdir. 4. Monday.com: Renkli arayüzü ve özelleştirme seçenekleri ile öne çıkar. 5. Microsoft Project: Büyük ölçekli projeler ve kurumsal ekipler için profesyonel bir çözümdür. 6. Notion: Hem proje yönetimi hem de bilgi yönetimi için kullanılabilen çok yönlü bir araçtır. Ayrıca, WordPress ve Google Sites gibi içerik yönetim sistemleri de web sitesi ve proje yönetimi için yaygın olarak tercih edilir.
    5 kaynak