• Buradasın

    Devamsız öğrencilere not nasıl verilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Devamsız öğrencilere not verilmez, çünkü bu öğrenciler genellikle "sürekli devamsız" olarak kabul edilirler 14.
    Milli Eğitim Bakanlığı ortaöğretim kurumları yönetmeliğine göre, okula hiç gelmeyen veya çok az gelen öğrencilerin e-okul sisteminde sürekli devamsız olarak işaretlenmesi ve bu öğrenciler için herhangi bir not girilmemesi gerekmektedir 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mebbilgi.com
        1
      2. harbiyehukuk.com
        2
      3. yunusemre.meb.gov.tr
        3
      4. ogretmensitemiz.com
        4
      5. avrasya.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    E okul 3 gün devamsızlıkta ne olur?

    E-Okul sisteminde 3 gün devamsızlık yapan öğrenci hakkında doğrudan bir işlem yapılmaz, ancak devamsızlık durumu okul yönetimi tarafından takip edilir. Art arda iki gün özürsüz (raporsuz) devamsızlık yapan öğrencinin durumu hakkında veli okula davet edilerek veya çeşitli iletişim araçlarıyla bilgilendirilir. Devamsızlık süresi özürsüz 10 günü, toplamda 30 günü aşan öğrenciler, ders puanları ne olursa olsun başarısız sayılır ve durumları yazılı olarak velilerine bildirilir.
    5 kaynak

    Karne haftası devamsızlık yazılır mı?

    Karne haftasında devamsızlık yazılıp yazılmayacağı, okul yönetiminin takdirine bağlıdır. Milli Eğitim Bakanlığı, karne haftasında devamsızlık yazılmayacağına dair resmi bir açıklama yapmamıştır.
    5 kaynak

    1 dönem 10 günü geçen devamsızlıkta belge nasıl alınır?

    2023 yılında yapılan düzenlemeye göre, özürsüz devamsızlık süresi 10 günü geçen öğrenciler belge almaya hak kazanamamaktadır. Ancak, toplam devamsızlık süresi 30 günü aşan öğrenciler doğrudan sınıf tekrarı yapmaktadır. Bazı özel durumlarda devamsızlık süreleri esnetilebilmektedir: Uzun süreli tedavi gerektiren hastalıklar; Özel eğitim ihtiyacı olan öğrenciler. Belge alabilmek için öğrencilerin belirli akademik ve disiplin şartlarını karşılaması gerekmektedir. Daha fazla bilgi için okul idaresine başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Devamsızlık sorunu nasıl çözülür?

    Devamsızlık sorununu çözmek için aşağıdaki yöntemler uygulanabilir: 1. Net Politika ve Kurallar Belirleyin: İşe giriş ve çıkış saatleri, izin politikaları gibi konuları içeren kuralları belirleyin ve çalışanlarla paylaşın. 2. İletişimin Güçlendirilmesi: Çalışanlar arasında anlayışı artırmak ve sorunları daha etkili çözmek için iletişimi güçlendirin. 3. İzleme Sistemleri Kullanın: PDKS sistemleri gibi devamsızlık izleme sistemleri kullanarak doğru ve güvenilir veriler elde edin. 4. Ödül ve Teşviklerin Uygulanması: Devamsızlığı azaltan çalışanları ödüllendirerek motivasyonu artırın. 5. İş-Yaşam Denge Politikaları: Çalışanların iş ve özel yaşamları arasında denge kurmalarını sağlayacak politikalar geliştirin. 6. İş Sağlığı ve Güvenliği Önlemleri: Sağlıklı çalışma ortamları oluşturarak çalışanların kendilerini iyi hissetmelerini sağlayın. 7. Çalışan Geri Bildirim Sistemi: Çalışanların görüşlerini paylaşarak memnuniyetsizlikleri önceden tespit etme ve çözme imkanı sunun. Bu yöntemler, devamsızlık oranlarını azaltarak verimliliği ve iş sürekliliğini artırabilir.
    5 kaynak

    Lise 1. dönem devamsızlığı 2. dönemde nasıl etkiler?

    Lise 1. dönem devamsızlığı, 2. dönemde şu şekillerde etkili olabilir: Sınıf tekrarı riski. Belge alamama. Ayrıca, devamsızlık süresini aşmak durumunda kalan öğrenciler için özür belgesi veya veli beyanı, özür gününü takip eden en geç 5 iş günü içinde okul yönetimine teslim edilmelidir.
    5 kaynak

    Resmi tatilde devamsızlık nasıl işlenir?

    Resmi tatilde devamsızlık, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25/2-g maddesine göre iş sözleşmesinin haklı nedenle feshi için bir sebep olarak değerlendirilebilir. Buna göre, işçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın bir ayda üç iş günü işine devam etmemesi durumunda iş akdi feshedilebilir. Sürecin doğru işlemesi için işverenin aşağıdaki adımları izlemesi gereklidir: 1. Devamsızlık tespit tutanakları tutulmalı ve her devamsızlık günü için iki şahit tarafından imzalanmalıdır. 2. İşçinin izin alıp almadığı ve geçerli bir mazeret bildirip bildirmediği kontrol edilmelidir. 3. İşçiye noter kanalıyla ihtar gönderilmeli, devamsızlık günleri belirtilmeli ve açıklama yapması için 2-3 gün süre tanınmalıdır. 4. Fesih yazılı yapılmalı, gerekçe açıkça belirtilmeli ve işçiye noter kanalıyla tebliğ edilmelidir. Ayrıca, devamsızlık yapılan günlerin resmi tatillere denk gelmesi durumunda, iş sözleşmesinde işçinin bu günlerde çalışacağına dair bir hüküm varsa, devamsızlık fesih sebebi olarak kullanılabilir.
    5 kaynak

    Devamsızlığa mazeretli devamsızlık yazılabilir mi?

    Evet, devamsızlığa mazeretli devamsızlık yazılabilir. Bu durum, öğrencinin geçerli bir sebepten dolayı okula devam edememesi anlamına gelir ve sağlık raporu, veli dilekçesi gibi belgelerle kanıtlanmalıdır. Mazeretli devamsızlık süreleri şu şekildedir: - Özürlü devamsızlık: 20 gün ile sınırlıdır. - Özürsüz devamsızlık: 10 gün ile sınırlıdır ve bu süreyi aşan öğrenciler başarısız sayılır.
    5 kaynak