• Buradasın

    Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi mezuniyet öncesi iş yaşamını destekleme projesi nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi'nin mezuniyet öncesi iş yaşamını destekleme projesi, Ulusal Staj Programıdır 14.
    Bu program, üniversite öğrencilerinin mezun olmadan önce iş hayatını tecrübe edebilmeleri ve istihdam edilebilirliklerinin desteklenmesi amacıyla kamu kurumları ve gönüllü özel sektör kuruluşlarındaki staj olanaklarından faydalanmalarını sağlar 14.
    Program kapsamında, adayların eğitim hayatları boyunca sergiledikleri performans, becerilerini artırmaya yönelik gerçekleştirdikleri çalışmalar ve başarıları göz önünde bulundurularak liyakat esaslı ve objektif yöntemlerle değerlendirilmesi yapılır 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. cbiko.gov.tr
        1
      2. cbiko.gov.tr
        2
      3. guraysonugur.aku.edu.tr
        3
      4. tse.org.tr
        4
      5. einsan.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kariyer kapısı ile Cumhurbaşkanlığı insan kaynakları ofisi aynı mı?

    Evet, "Kariyer Kapısı" ve "Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi" aynı hizmeti sunmaktadır. "Kariyer Kapısı", Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi tarafından geliştirilen ve yönetilen bir platformdur.
    5 kaynak

    Cumhurbaşkanlığı Staj Seferberliği Projesi Nedir?

    Cumhurbaşkanlığı Staj Seferberliği Projesi, üniversitelerde eğitim gören ve staj yaparak deneyim kazanmak isteyen öğrencilerin liyakat ilkelerine dayalı ve fırsat eşitliği sağlayan bir platformdur. Projenin amaçları: - Kariyer olanaklarına erişimde fırsat eşitliğini desteklemek. - Zorunlu stajın yanı sıra diğer bölümlerdeki öğrencilerin de staj yapabilmesini sağlamak. - Kamu ve özel sektördeki staj imkânlarını tüm üniversiteli gençler için ulaşılabilir hale getirmek. Başvuru ve değerlendirme süreci: - Adaylar, Kariyer Kapısı platformu üzerinden başvuru yapar. - İşverenler, adayları akademik, mesleki, sanatsal, sosyal ve sportif yeterlikleri üzerinden değerlendirir. - Staj teklifi aşamasında adayların kimlik bilgileri işverenlerin erişimine açılmaz, bu sayede sadece niteliklerine göre değerlendirme yapılır.
    5 kaynak

    Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi kariyer danışmanlığı nasıl yapılır?

    Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi tarafından sunulan kariyer danışmanlığı hizmetleri iki ana platform üzerinden gerçekleştirilmektedir: 1. Yetenek Kapısı (yetenekkapisi.org): - Öğrenci ve mezunlar, profil oluşturup özgeçmişlerini yükleyerek işverenlere kendileri hakkında doğrudan bilgi verebilirler. - Kariyer merkezleri ve işverenler, kariyer fuarları, etkinlikler ve ilgili eğitimleri duyurup başvuru alabilirler. - İşverenler, şirket profili ile kariyer fırsatları hakkında bilgi verebilir ve iş/staj ilanlarını doğrudan öğrencilere duyurabilirler. 2. Danışman Bilgi Sistemi (DABİS): - Mezunların iş gücü piyasası performanslarını değerlendirmek için geliştirilen bir web tabanlı kariyer bilgi sistemidir. - Psikolojik danışman ve rehber öğretmenler, iş ve meslek danışmanları gibi meslek uzmanları tarafından kullanılmaktadır. - Öğrenciler ve mezunlar, sisteme kayıt olarak kariyer danışmanlığı hizmeti alabilirler.
    5 kaynak

    Cumhurbaşkanlığı insan kaynakları ofisi kariyer kapısı nedir?

    Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Kariyer Kapısı, kamu istihdamında liyakat temelli fırsat eşitliğini sağlamak amacıyla geliştirilen çevrim içi bir platformdur. Bu platform üzerinden: - Ulusal Staj Programı kapsamında staj başvuruları yapılabilir. - Kamu ve özel sektördeki iş ve staj ilanlarına ulaşılabilir. - Kariyer fuarları, etkinlikler ve eğitimler takip edilebilir. - Profil oluşturup özgeçmiş yükleyerek işverenlere doğrudan bilgi verilebilir. Platforma erişim için: kariyerkapisi.cbiko.gov.tr adresini ziyaret edebilirsiniz.
    5 kaynak

    İnsan kaynakları ofisi ne iş yapar?

    İnsan kaynakları ofisi, bir şirketin en önemli varlığı olan çalışanları yönetme ve geliştirme süreciyle ilgilenir. Temel görevleri şunlardır: 1. İşe Alım: Uygun ve yetenekli çalışanları şirkete çekmek, iş ilanlarını hazırlamak, başvuruları incelemek, mülakatlar yapmak ve iş teklifleri sunmak. 2. Eğitim ve Gelişim: Yeni çalışanların oryantasyon sürecini yönetmek, işe alım sonrası eğitimler düzenlemek ve mevcut çalışanlara yeteneklerini geliştirme fırsatları sunmak. 3. Performans Yönetimi: Performans değerlendirmeleri ve geribildirim süreçleri yürütmek. 4. Çalışan İlişkileri: Çalışanların memnuniyetini sağlamak, sorunları çözmek ve iş yerinde uyum ve işbirliğini teşvik etmek. 5. Ücret ve Yan Haklar: Çalışanların maaşlarını, primlerini, yan haklarını ve diğer tazminatlarını yönetmek. 6. İş Sağlığı ve Güvenliği: Çalışanların sağlığını ve güvenliğini sağlamak için iş yerindeki riskleri belirlemek ve önlemler almak. 7. Politika ve Yasalara Uyum: Şirket politikalarının oluşturulmasında ve uygulanmasında rehberlik ve danışmanlık hizmetleri sunmak.
    5 kaynak

    Cumhurbaşkanlığı İK Ofisi işletmede mesleki eğitim nedir?

    Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi'nin işletmede mesleki eğitimi, öğrencilerin teorik eğitimlerini yükseköğretim kurumlarında tamamladıktan sonra, beceri eğitimlerini işletmelerde yaptıkları eğitim uygulamasıdır. Bu eğitim modeli, bazı lisans programlarında "7+1" ve ön lisans programlarında ise "3+1" olarak yer alır ve öğrencilerin son dönemlerini iş yaşamında tam zamanlı ve kesintisiz olarak çalışarak tamamlamalarını sağlar.
    5 kaynak

    Cumhurbaşkanlığı Ofisleri ne iş yapar?

    Cumhurbaşkanlığı Ofisleri, farklı alanlarda görev yaparak ülkenin gelişimine katkıda bulunur: 1. Dijital Dönüşüm Ofisi: Kamunun dijital dönüşümünü koordine eder, milli teknolojinin geliştirilmesi için projeler üretir, büyük veri analizi yapar ve siber güvenlik projelerini yürütür. 2. Finans Ofisi: Ulusal ve uluslararası bankacılık ve finans sektörünü izler, finansal kaynakların çeşitlendirilmesi ve uluslararası fonların Türkiye'ye gelmesini sağlar, İstanbul Finans Merkezi projesini yürütür. 3. İnsan Kaynakları Ofisi: Türkiye'nin insan kaynakları envanterini çıkarır, yetenek gelişim faaliyetlerini yürütür, kamuda kariyer yönetimi ve performans yönetimi projeleri üretir. 4. Yatırım Ofisi: Ülkenin ekonomik kalkınmasında gereksinim duyulan yatırımların artırılması için Türkiye'de yatırım yapılmasını özendirir, yatırım ortamı tanıtım faaliyetleri kapsamında kurum ve kuruluşları koordine eder.
    5 kaynak