• Buradasın

    Çağrı merkezi yönetimi dersi nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Çağrı merkezi yönetimi dersi, çağrı merkezlerinin etkin ve verimli bir şekilde çalışmasını sağlamak için gerekli olan çeşitli konuları kapsayan bir eğitim programıdır 24.
    Bu derste işlenen bazı konular şunlardır:
    • Etkili iletişim ve müşteri hizmetleri becerileri: Temsilcilerin müşterilerle doğru ve etkili bir şekilde iletişim kurmalarını sağlamak 24.
    • Çağrı merkezi operasyonları: Operasyonların işleyişi, müşteri taleplerinin yönetimi ve çağrıların yönlendirilmesi gibi konular 23.
    • Müşteri memnuniyeti ve sadakati oluşturma teknikleri: Müşterilerin memnuniyetini artırmak ve sadakatlerini sağlamak için kullanılabilecek stratejiler 23.
    • Çağrı merkezi teknolojileri ve sistemleri: Kullanılan yazılım ve donanımların etkin bir şekilde kullanılması 23.
    • Performans izleme ve değerlendirme: Temsilcilerin performansının izlenmesi, geri bildirim verilmesi ve gelişimlerinin takip edilmesi 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. consult-saga.com
        1
      2. pndegitim.com
        2
      3. grispi.com
        3
      4. ncacademy.com.tr
        4
      5. prezi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Çağrı merkezi eğitimi kaç ay sürer?

    Çağrı merkezi eğitimi süresi, eğitim programına göre değişiklik gösterebilir. Genel olarak, 30 gün süren uzaktan eğitim programları bulunmaktadır.
    5 kaynak

    Müşteri deneyimi yönetimi nedir?

    Müşteri Deneyimi Yönetimi (MDY), bir işletmenin müşterileri ile olan etkileşimlerinin tüm yönlerini sistematik bir şekilde analiz etmesi, tasarlaması, iyileştirmesi ve optimize etmesi sürecidir. MDY'nin temel unsurları şunlardır: 1. Müşteri Anlayışı: Müşterilerin ihtiyaçlarını, tercihlerini, davranışlarını ve beklentilerini anlamak için veri toplama ve analizi. 2. Müşteri Yolculuğu Haritalama: Müşterinin marka ile olan tüm temas noktalarının detaylı bir şekilde incelenmesi ve görselleştirilmesi. 3. Dokunma Noktalarının Optimizasyonu: Müşteri etkileşimlerinin her noktasında olumlu deneyimler sağlamak için işlemlerin ve etkileşimlerin iyileştirilmesi. 4. Kişiselleştirilmiş Deneyimler: Müşterilere geçmiş davranışlarına, tercihlerine ve demografik bilgilerine dayanarak kişiselleştirilmiş ürünler ve hizmetler sunma. 5. Geri Bildirim ve Sürekli İyileştirme: Müşterilerden gelen geri bildirimlerin toplanması, analiz edilmesi ve bu bilgilere dayanarak sürekli iyileştirmeler yapılması. 6. Çalışan Eğitimi ve Katılımı: Tüm çalışanların müşteri deneyimi vizyonunu anlamalarını ve bu vizyonu her müşteri etkileşiminde uygulamalarını sağlamak için eğitim ve motivasyon programları. MDY, müşteri memnuniyetini artırarak, sadakati güçlendirerek ve işletmenin genel performansını iyileştirmeyi amaçlar.
    5 kaynak

    Özel çağrı merkezleri nasıl çalışır?

    Özel çağrı merkezleri, genellikle şu şekilde çalışır: 1. Müşteri İletişimi: Müşteriler, çağrı merkezine telefon, e-posta, canlı sohbet veya diğer iletişim kanalları aracılığıyla ulaşır. 2. Bilgi ve Sorun Analizi: Temsilciler, müşterinin taleplerini ve sorunlarını anlamak için gerekli bilgileri toplar. 3. Çözüm Sunma: Temsilciler, müşterinin sorununu çözmek veya taleplerini karşılamak için gerekli bilgi ve kaynaklara erişim sağlar. 4. Takip ve Geri Bildirim: Müşteri temsilcileri, müşteriye çözüm sunar ve sonuçları bildirir, ayrıca geri bildirim alır. Çağrı merkezlerinde iki ana çağrı türü bulunur: Inbound Çağrılar: Müşterilerin işletmeye ulaşarak destek veya bilgi aldığı durumlardır. Outbound Çağrılar: İşletmenin müşterilere proaktif olarak ulaştığı, örneğin satış veya kampanya duyurusu yaptığı aramalardır. Çağrı merkezleri, çağrı merkezi yazılımı ve CRM yazılımları gibi teknolojilerle desteklenir.
    5 kaynak

    Müşteri ilişkileri yönetimi dersinde neler işlenir?

    Müşteri İlişkileri Yönetimi (MİY) dersinde işlenen bazı konular: Müşteri ilişkileri yönetiminin temelleri. Müşteri ilişkilerinin yaşam döngüsü. Müşteri seçimi ve kazanımı. Müşteri elde tutma ve derinleştirme. Müşteri memnuniyeti ve sadakati. Müşteri portföyü ve veri madenciliği. İşbirlikçi MİY. Müşteri ilişkileri bilgi sistemi. Bu konular, MİY'in etkin bir şekilde uygulanması ve yönetilmesini sağlamak amacıyla işlenir.
    5 kaynak

    Çağrı merkezinde hangi sorular sorulur?

    Çağrı merkezlerinde farklı türlerde sorular sorulabilir: Genel mülakat soruları. Örnekler: "Neden çağrı merkezinde çalışmak istiyorsunuz?". "Şirketimiz hakkında neler biliyorsunuz?". "Aynı anda birden fazla aramayı veya sohbeti nasıl halledersiniz?". Davranışsal sorular. Örnek: "Zor bir müşteriyle uğraştığınız bir dönemi anlatabilir misiniz?". Teknik sorular. Örnekler: "Daha önce hangi çağrı merkezi yazılımını veya araçlarını kullandınız?". "Çağrı merkezi metriklerini nasıl ölçer veya takip edersiniz?". Müşteri hizmetleri soruları. Örnekler: "Size nasıl yardımcı olabilirim?". "Sorun ne zaman gerçekleşti?". "Bu durumla ilk defa mı karşılaşıyorsunuz?".
    5 kaynak

    Çağrı merkezinde çalışmak için ne gerekli?

    Çağrı merkezinde çalışmak için gerekli bazı nitelikler şunlardır: Eğitim: Lise diploması yeterlidir, ancak üniversite mezunları daha avantajlıdır. İletişim Becerileri: Etkili iletişim, dinleme ve empati kurma yetenekleri önemlidir. Problem Çözme Yeteneği: Analitik düşünme ve karar verme becerileri gereklidir. Sabır ve Stres Yönetimi: Zorlu müşteri davranışlarıyla başa çıkabilme yeteneği gerekir. Teknolojik Yeterlilik: Çağrı merkezi yazılımlarını kullanabilme becerisi önemlidir. Dil Becerileri: Hizmet verilen bölgeye göre belirli bir dil yeterliliği gereklidir. Ekip Çalışması: İşbirliğine açık olma ve takım arkadaşlarına destek sağlama yeteneği önemlidir.
    5 kaynak

    Müşteri memnuniyeti yönetim sistemi nasıl kurulur?

    Müşteri Memnuniyeti Yönetim Sistemi kurmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Mevcut Durum Analizi: Mevcut müşteri şikayet yönetim sisteminin değerlendirilmesi, eksikliklerin ve iyileştirme alanlarının belirlenmesi. 2. Planlama: ISO 10002 gerekliliklerine uygun bir yönetim sistemi için hedeflerin belirlenmesi, kaynakların tahsisi ve zaman çizelgesinin oluşturulması. 3. Eğitim ve Farkındalık: Çalışanların ISO 10002 standartları ve yeni yönetim sistemi hakkında eğitilmesi. 4. Dokümantasyon: Politika, prosedür ve kayıtların oluşturulması ve dokümante edilmesi. 5. Uygulama: Belirlenen politikaların ve prosedürlerin iş yerinde aktif olarak kullanılması. 6. İç Denetim: ISO 10002 standartlarına uyumun sağlanması için iç denetimlerin gerçekleştirilmesi. 7. Yönetimin Gözden Geçirmesi: Müşteri memnuniyeti yönetim sisteminin performansının düzenli olarak gözden geçirilmesi. 8. Belgelendirme: Bağımsız bir belgelendirme kuruluşu tarafından yapılan denetim sonucu sertifikanın alınması. Bu süreçte, uzman bir danışmanlık firmasından destek almak faydalı olabilir.
    5 kaynak