• Buradasın

    Borusan insan kaynakları ne iş yapar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Borusan İnsan Kaynakları'nın bazı işlevleri:
    • Yetenek Yönetimi: Çalışanların kariyer beklentilerini takip eder, kurumla paralel hedefler geliştirmelerine yardımcı olur ve gelişimlerini destekler 25.
    • Performans Yönetimi: Çalışanların performanslarını ve yetkinliklerini değerlendirir, geri bildirim sağlar ve gelişimlerini izler 25.
    • Eğitim ve Gelişim: Çalışanların bilgi, beceri ve yetkinliklerini artırmak için eğitim programları düzenler 135.
    • Ücret ve Yan Haklar: İş değerlendirme yöntemiyle adil ve rekabetçi ücret politikaları oluşturur, yan haklar programını yönetir 25.
    • İşe Alım: Uygun adayları açık pozisyonlara yerleştirmek için çağdaş teknikler kullanır 35.
    • Çalışan Destek Programları: Psikolojik danışmanlık ve çeşitli destek hizmetleri sunar 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. borusanboru.com.tr
        1
      2. borusanoto.com
        2
      3. borusanburada.com
        3
      4. borusancat.az
        4
      5. borusanlojistik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İnsan kaynakları ne iş yapar?

    İnsan kaynakları (İK) departmanı, şirketlerin çalışan profilini belirleyen, adaylar arasından uygun olanları seçen, onları işe alan, şirkete adapte eden ve tüm bu süreçleri titizlikle takip eden bir birimdir. İK departmanının bazı görevleri: Personel planlaması. Oryantasyon ve eğitim planlamaları. Disiplin uygulamaları. Sosyal hak planlamaları. Performans değerlendirmesi. İşten ayrılma süreçleri.
    5 kaynak

    İnsan kaynakları hangi iş kolunda çalışır?

    İnsan kaynakları (İK) iş kolu, özel sektör şirketleri, kamu kurumları, üniversiteler, hastaneler, bankalar ve uluslararası firmalar gibi insan gücünün yönetildiği her türlü kurumda çalışabilir. Ayrıca, insan kaynakları danışmanlık şirketlerinde, işe alım ajanslarında kariyer danışmanı veya işe yerleştirme uzmanı olarak da görev alabilirler.
    5 kaynak

    İnsan kaynakları elemanı ne iş yapar?

    İnsan kaynakları elemanı, bir şirketin çalışanlarıyla ilgili süreçleri yönetir. Temel görevleri şunlardır: İşe Alım ve Seçme: Uygun adayları belirleme, mülakatlar düzenleme ve işe alım süreçlerini yönetme. Oryantasyon ve Eğitim: Yeni çalışanların şirkete uyum sağlamasını ve gerekli eğitimleri almasını sağlama. Performans Değerlendirmesi: Çalışanların performansını izleme ve değerlendirme. Maaş ve Sosyal Haklar: Maaş bordrosu, sosyal haklar ve emeklilik planlarının yönetimini denetleme. Çalışan İlişkileri: Çatışma çözümü, çalışan memnuniyeti ve motivasyonunu artırma. Yasal Uyum: İş sağlığı ve güvenliği, yasal prosedürler ve resmi kurumlarla yazışmaları yönetme. Bu görevler, şirketin büyüklüğüne ve yapısına göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    İnsan kaynakları ofisi ne iş yapar?

    İnsan Kaynakları (İK) ofisi, bir şirketin çalışanlarını yönetmekle ilgili çeşitli görevleri yerine getirir: İşe alım ve seçme. Eğitim ve gelişim. Personel ilişkileri. Maaş ve sosyal haklar. İzin ve organizasyon takibi. Disiplin prosedürleri. İK ofisi, şirketin insan sermayesini optimize ederek üretkenliği ve başarıyı artırmayı hedefler.
    5 kaynak