• Buradasın

    Ayrımcılık algısı nasıl ölçülür?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ayrımcılık algısı, çeşitli ölçekler ve yöntemler kullanılarak ölçülebilir:
    • Öğrencilerin Ayrımcılık Algısı Ölçeği (ÖAAÖ) 1. Bu ölçek, eğitim örgütlerinde öğrencilerin ayrımcılık algısını ölçmek için geliştirilmiştir 1. Likert tipi bir ölçek olup, katılımcıların ölçek maddelerine verdikleri cevaplar açımlayıcı faktör analizi, doğrulayıcı faktör analizi ve Cronbach’s Alpha katsayısı ile çözümlenir 1.
    • Başlıca Ayrımcılık Deneyimleri Ölçeği ve Gündelik Ayrımcılık Ölçeği 2. Bu ölçekler, kişilerin işyerinde, okulda, mahallede ve hizmet alırken yaşadıkları ayrımcılık deneyimlerini ölçmek için kullanılır 2.
    • Özürlülüğe Dayalı Ayrımcılığın Ölçülmesi Araştırması 4. Bu araştırma, toplumsal yaşamın çeşitli alanlarında özürlülerin ayrımcılıkla ilgili algı ve deneyimlerini saptamak için anketler aracılığıyla veri toplar 4.
    Ayrımcılık algısının ölçülmesi, somut ve ölçülebilir vakaların incelenmesine öncelik verir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. stgm.org.tr
        1
      2. esithaklar.org
        2
      3. gcris.etu.edu.tr
        3
      4. enkad.org
        4
      5. studylibtr.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kadın çalışanların yaşadığı ayrımcılık türleri nelerdir?

    Kadın çalışanların yaşadığı ayrımcılık türlerinden bazıları şunlardır: Cinsiyet ücret farkı. Cam tavan sendromu. İş ve aile dengesi. Ayrımcı işe alım ve terfi politikaları. Cinsel taciz ve mobbing. Gebelik ve annelik durumlarında karşılaşılan zorluklar. Ayrıca, kadın çalışanların yaşadığı ayrımcılık açık cinsiyet ayrımcılığı (dolaysız ayrımcılık) ve örtülü cinsiyet ayrımcılığı (dolaylı ayrımcılık) olarak iki şekilde yaşanmaktadır. Daha fazla bilgi için aşağıdaki kaynaklara başvurulabilir: kahudev.org.tr; ayferyuksel.com.tr; tuicakademi.org; academia.edu; sadab.org.
    5 kaynak

    Rehberlik ayrımcılık çalışması nedir?

    Rehberlik ayrımcılık çalışması, önyargı ve ayrımcılıkla mücadele etmek amacıyla yapılan faaliyetleri ifade eder. Bu çalışmalar genellikle şu konuları kapsar: 1. Ayrımcılık Yasağı Eğitimi: Ayrımcılığın tanımı, türleri ve izleme yöntemleri üzerine eğitimler düzenlenir. 2. Toplumsal Farkındalık: Önyargıların azaltılması ve farklılıkların kabulü için toplumda farkındalık yaratma çabaları yürütülür. 3. İzleme ve Raporlama: Ayrımcı uygulamaların izlenmesi, belgelenmesi ve raporlanması faaliyetleri gerçekleştirilir. 4. Yasal Düzenlemeler: Ayrımcılıkla ilgili yasal düzenlemelerin incelenmesi ve bu düzenlemelere uyum sağlanması sağlanır. Bu tür çalışmalar, sivil toplum kuruluşları, sendikalar ve ilgili kamu kurumları tarafından yürütülebilir.
    5 kaynak

    Ayrımcılık ve eşitsizlik nedir?

    Ayrımcılık, bir kişinin herhangi bir niteliğine dayanılarak keyfi ya da haksız bir davranışta bulunulması ve bu suretle mağdur edilmesidir. Eşitsizlik ise, insanlar ya da toplumlar arasındaki büyük ayrımları ifade eder. Ayrımcılık ve eşitsizlik arasındaki bazı farklar: Ayrımcılık, genellikle belirli bir gruba veya bireye yönelik haksız bir muameleyi ifade ederken, eşitsizlik daha geniş bir kavram olup, insanlar veya gruplar arasındaki genel farklılık ve dengesizlikleri kapsar. Ayrımcılık, eşitlik ilkesinin ihlali anlamına gelirken, eşitsizlik bu ilkeye tamamen aykırı olmak zorunda değildir. Ayrımcılık ve eşitsizliğin bazı türleri: Doğrudan ayrımcılık: Belirli bir gruba veya bireye, kanun tarafından yasaklanan bir ölçüt nedeniyle eşit davranmamak. Dolaylı ayrımcılık: Görünüşte ayrımcı olmayan bir ölçüt nedeniyle bir grubun dezavantajlı duruma düşmesi. Çoklu ayrımcılık: Birden fazla ayrımcılık temeliyle ilişkili olarak yaşanan ayrımcılık. Kesişimsel ayrımcılık: Farklı ayrımcılık biçimlerinin bir araya gelerek belirli bir grubu daha da dezavantajlı hale getirmesi.
    5 kaynak

    Ayrım ne demek?

    Ayrım kelimesi, TDK'ye göre şu anlamlara gelir: ayırma işi, tefrik; bir kimse veya nesnenin bir başkasıyla karıştırılmamasını sağlayan ayrılık, benzer şeyleri birbirinden ayıran özellik, başkalık, fark; alt bölüm; cinsleri ve türleri birbirinden ayıran ana karakter, fark; ayrılma noktası; bir veya daha çok sahne içinde geliştirilip olayın tamamlanmış bir parçasını veren film bölüğü.
    5 kaynak

    Toplumsal cinsiyete dayalı ayrımcılık nedir?

    Toplumsal cinsiyete dayalı ayrımcılık, bireylerin cinsiyetlerinden dolayı toplumda adaletsiz bir şekilde davranılmasıdır. Bu ayrımcılık, kaynaklara ve fırsatlara ulaşmada eşitsizlik, şiddet, temel hizmetlerden yararlanmada yetersizlik, çalışma yaşamında ve siyasette kadının sınırlı olarak yer alması gibi durumlarla yakından ilişkilidir. Toplumsal cinsiyete dayalı ayrımcılık iki şekilde ortaya çıkabilir: 1. Doğrudan ayrımcılık: Bir bireyin, bir kadına cinsiyeti esas alınarak, bir erkeğe davrandığından daha olumsuz davranmasıdır. 2. Dolaylı ayrımcılık: Biçimsel olarak eşitlikçi gözüken davranış veya uygulamaların, sonradan kadın üzerinde ayrımcı etkiler yaratmasıdır. Toplumsal cinsiyete dayalı ayrımcılık, aile yaşamından eğitim hayatına, sosyal yaşamdan iş hayatına kadar birçok yerde ve şekilde ortaya çıkabilir.
    5 kaynak

    Algılanan değersizleştirme ayrımcılık ölçeği nedir?

    Algılanan Değersizleştirme-Ayrımcılık (ADA) Ölçeği, kişilerin psikiyatri hastalarının ne derece değersizleştirildikleri ve ayrımcılığa uğradıkları ile ilgili inançlarını ölçmek için geliştirilmiş bir ölçektir. İlk kez 1987 yılında Bruce G. Link tarafından oluşturulan ölçek, 2002 yılında güncellenmiştir. ADA Ölçeği'nin Türkçe uyarlama çalışması, 2019 yılında Dr. Deniz Canel Çınarbaş tarafından gerçekleştirilmiştir.
    5 kaynak

    Algılanan ayrımcılık ölçeği nedir?

    Algılanan Ayrımcılık Ölçeği (ADA), kişilerin psikiyatri hastalarının ne derece değersizleştirildikleri ve ayrımcılığa uğradıkları ile ilgili inançlarını ölçmek için geliştirilmiş bir ölçektir. İlk kez 1987 yılında Link tarafından geliştirilen ölçek, 2002 yılında Link ve arkadaşları tarafından güncellenmiştir. ADA'nın Türkçe uyarlama çalışması, 2020 yılında Saçak ve Canel Çınarbaş tarafından gerçekleştirilmiştir.
    5 kaynak