• Buradasın

    ASÜ görev süresi uzatımı ne zaman yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Aksaray Üniversitesi'nde (ASÜ) görev süresi uzatımı, ilgili akademik personelin görev süresinin dolmasından en az 2 ay önce gerçekleştirilir 5.
    Süreç şu şekilde işler:
    1. Akademik personel, görev süresi uzatımı talebini içeren dilekçe ve faaliyet raporunu Yazı İşleri Birimine teslim eder 5.
    2. Belgeler, EBYS üzerinden Dekanlık Makamına sevk edilir 5.
    3. Fakülte Yönetim Kurulu, kararı ile görev süresi uzatımı yapılır 5.
    4. Yazı İşleri Birimi, kararı Personel Daire Başkanlığına iletir 5.
    5. Personel Daire Başkanlığı, görev süresi uzatımı onayını ilgili birime gönderir 5.
    Görev süresi uzatımı, idarenin takdir hakkına tabidir ve belirli performans kriterleri, üniversitenin akademik kadro ihtiyacı gibi faktörlere bağlı olarak değerlendirilir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. personel.aksaray.edu.tr
        1
      2. sporbilimleri.mehmetakif.edu.tr
        2
      3. gsf.aku.edu.tr
        3
      4. cdn.comu.edu.tr
        4
      5. dosyayukleme.ahievran.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Görev süresi uzatılması için kaç yayın gerekir?

    Görev süresi uzatılması için kaç yayın gerektiği, akademik unvana ve görev süresine göre değişiklik gösterebilir. Doktor öğretim üyeleri için görev süresi uzatımı, akademik performanslarına bağlıdır ve bu performans şu unsurlara göre değerlendirilir: özgeçmiş ve yayın listeleri; bilimsel çalışmalar; atıflar; yayınlar. Görev süresi uzatımı için gereken yayın sayısı, ilgili üniversitenin kendi iç yönergelerine göre de belirlenebilir. Görev süresi uzatma süreciyle ilgili en doğru bilgiyi, ilgili üniversitenin personel daire başkanlığı veya akademik özlük müdürlüğü verebilir.
    5 kaynak

    Görev süresi uzatma formu ne zaman gönderilir?

    Görev süresi uzatma formunun ne zaman gönderilmesi gerektiği, kişinin statüsüne ve görevin türüne göre değişiklik gösterebilir. Akademik personel için görev süresi uzatma formu, görev süresi bitmeden en az bir ay önce ilgili dekanlığa veya enstitüye teslim edilmelidir. Sözleşmeli çalışanlar için görev süresi uzatma talebi, ilk görev süresi dolmadan önce ilgili sosyal güvenlik il müdürlüğüne veya sosyal güvenlik merkezine (SGM) iletilmelidir. Görev süresi uzatma işlemlerinin zamanında yapılabilmesi için, ilgili kurumların belirlediği sürelere dikkat edilmesi önemlidir.
    5 kaynak

    Süre uzatım dilekçesi ne zaman verilir?

    Süre uzatım dilekçesi, dava dilekçesi davalıya tebliğ edildikten sonra, iki haftalık cevap süresi içinde verilmelidir. Bu süre geçtikten sonra yapılacak talepler mahkemece kabul edilmez.
    5 kaynak

    Süre uzatımında hangi şartlar aranır?

    Süre uzatımı için aranan şartlar: Davalının kusuru olmaması. Taahhüdün yerine getirilmesine engel olması. Yüklenicinin engeli ortadan kaldıramaması. 20 gün içinde bildirimde bulunulması. Yetkili mercilerce belgelendirme. Ayrıca, hukuk muhakemeleri kanununa göre, süre uzatımı talebi, dava dilekçesinin davalıya tebliğinden itibaren iki haftalık cevap süresi içinde yapılmalıdır.
    5 kaynak

    Görev süresinin uzatılması ne zaman yapılır?

    Görev süresinin uzatılması, genellikle belirli bir süre dolduğunda ve bu sürenin uzatılması gerektiğinde yapılır. Örneğin, akademik personel için görev süresi uzatma işlemleri, görev süresinin sona ermesinden en az bir ay önce başlatılır. Özel sektörde ise görev süresi uzatma işlemleri, iş sözleşmesi ve şirket politikalarına göre değişiklik gösterebilir. İşveren ile çalışan arasında yapılacak anlaşmaya bağlı olarak, süre esnek bir şekilde belirlenebilir. Kamu sektöründe ise geçici görevlendirme süresi, genellikle bir yıl içinde en fazla altı ay olarak uygulanır ve bu süre gerektiğinde uzatılabilir. Görev süresinin uzatılması için gerekli belgelerin hazırlanması ve ilgili mercilere sunulması gereklidir.
    5 kaynak

    Görev süresi uzatma faaliyet raporu nasıl hazırlanır?

    Görev süresi uzatma faaliyet raporu hazırlanırken aşağıdaki bilgiler yer almalıdır: Bilimsel araştırma faaliyetleri. Eğitim-öğretim faaliyetleri. Diğer faaliyetler. Kişisel bilgiler. Raporun ekinde, danışman öğretim üyesi, bölüm başkanı ve anabilim dalı başkanının görüşleri ile katılım sağlanan bilimsel etkinliklerin belgeleri bulunmalıdır. Raporun hazırlanması için izlenecek adımlar: 1. Çalışma dosyasının oluşturulması. 2. Görüşlerin alınması. 3. Değerlendirme. 4. Onay. Örnek formlar aşağıdaki sitelerde bulunabilir: depo.btu.edu.tr; ilahiyat.medeniyet.edu.tr; eshmyo.sdu.edu.tr.
    5 kaynak