Bu video, bir toplantı veya toplantı sonundaki sohbeti göstermektedir. Konuşmacılar, daha önce yaptıkları bir konuşma üzerine yeni bir şey oynamayacaklarını ancak ilgili konularla ilgili ortak çalışmaların devam edeceğini belirtmektedir. Video, toplantı sonunda yapılan teşekkürler ve veda sözleriyle sonlanmaktadır. Konuşmacılar, asayişi tamamen sağlanana kadar çalışmaların devam edeceğini vurgulamakta ve katılımcılara teşekkür etmektedirler.
Bu video, bir dizi veya film sahnesini göstermektedir. Ana karakterler arasında Emir, Kumru, Caner ve Yıldız bulunmaktadır. Kumru, bir çanta tasarımcısıdır ve Emir ile yakın bir arkadaştır. Video, Kumru'nun otel için açtığı çanta dükkanının hikayesini anlatmaktadır. Emir, Kumru'yu dükkanına çağırır ancak kısa bir süre sonra gider. Kumru, dükkanı Caner'e gösterir ve Caner, Kumru'ya otelde satılacak özel bir koleksiyon hazırlamasını önerir. Video, Kumru'nun iş hayatındaki gelişimini ve Caner ile olan ilişkisini konu almaktadır.
Bu video, bir marka sahibinin dövmelerini incelediği bir röportaj formatındadır. Konuşmacı, ilk başarısız giyim markası deneyimini ve şu anda Künta adlı eşiyle birlikte yaptığı işi anlatmaktadır. Videoda konuşmacı, ilk başarısız giyim markası deneyimini ve bu başarısızlığın kendisine öğrettiği dersleri paylaşıyor. Ardından eşiyle tanışma hikayesini anlatıyor; 18 yaşında birbirlerinden nefret ettiklerini, ancak 27 yaşında Instagram üzerinden tanıştıklarını ve kısa sürede birbirlerine aşık olduklarını anlatıyor. Son olarak, eşiyle birlikte influencer marketing yapmaya başladıklarını ve Künta'nın şu anda kendi sanat çalışmalarını sürdürerek markalara art direktörlük hizmeti verdiğini belirtiyor.
Bu video, Türkiye'nin ilk tematik meslek lisesi olan Özdemir Bayraktar Havacılık ve Uzay Teknolojileri Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi'nin tanıtımını yapan bir bilgilendirme içeriğidir. Video, okulun eğitim programı, fiziki özellikleri ve mezunların elde edeceği sertifikalar hakkında detaylı bilgiler sunmaktadır. Okul, beş yıllık bir eğitim sürecine sahip olup, öğrenciler dokuzuncu sınıfın sonunda tasarım ve imalat, itki sistemleri ve elektronik sistemler olmak üzere üç farklı dal arasında seçim yapabilmektedir. Ayrıca TUSAŞ, Roketsan, Aselsan gibi kurumlarla iş birliği yaparak öğrencilere staj imkanları sunmaktadır.
Bu video, Hilmi Kazmıkçı ve Salih adlı iki karakterin yer aldığı bir komedi sketçidir. Hilmi, döner meyhane konsepti sahibi bir iş insanıdır, Salih ise Atari dükkanı sahibidir. Videoda, Hilmi'nin Salih'in Atari dükkanını satın almak için teklif ettiği bir hikaye anlatılmaktadır. Hilmi, dükkanın mali durumunu iyileştirmek için Salih'e döner meyhane konsepti sunmayı teklif eder. Ancak Salih, Hilmi'nin teklifine karşı çıkarak dükkanının değerini ve hedef kitlesini savunur. Video, Hilmi'nin dükkanda yaşanan sorunları çözmeye çalışması ve sonunda Feyza ile yemek yeme teklifiyle sona erer.
Bu video, Kelebek ve Hiber adlı iki karakterin diyaloglarını içeren bir dizi veya film sahnesidir. Kelebek, bir kafe açma planı yaparken, Hiber de onunla birlikte çalışmayı teklif etmektedir. Videoda, Kelebek'in bir kafeyi devralma planı ve Hiber'in bu plana katılması konu edilmektedir. Kelebek, kafeyi gündüz garsonluk, gece müzik yaparak işletmeyi planlamaktadır. Ayrıca, Aslı adlı bir karakterin de videoda yer aldığı ve Kelebek'in ona da iş teklif ettiği belirtilmektedir. Video, karakterlerin birbirleriyle olan diyalogları ve kafe açma planlarının detaylarını göstermektedir.
Bu video, bir toplantı veya görüşme sahnesini göstermektedir. Videoda Kerem Bey adında bir kişi ve diğer katılımcılar bulunmaktadır. Videoda Kerem Bey'in bir marka onayı verdiği ve yarım saat sonra bir kafede buluşma planı yapıldığı görülmektedir. Konuşmalar arasında "matematik sevgisi" gibi bir yorum da yer almaktadır. Video, bir iş veya anlaşma sürecini konu almaktadır.
Bu video, Türkiye'deki girişimcilik ekosistemi hakkında bir konuşmacının görüşlerini içermektedir. Konuşmacı, Girişimcilik Vakfı'ndan bir temsilci olarak görünmektedir. Video, Türkiye'deki girişimcilik ekosisteminin yaklaşık 10-15 yıllık geçmişi ve bu ekosistemin gelişimi için gerekli olan destekler üzerine odaklanmaktadır. Konuşmacı, kurumsal şirketlerin girişimcilik ekosistemine yapabilecekleri katkıları, özellikle girişimcileri tedarik sağlayıcı olarak görmeye başlamaları ve onlarla iş yapmaları gerektiğini vurgulamaktadır. Ayrıca Deloitte'nin "Deloitte Up" programı gibi girişimcileri kurumsal şirketlerle bir araya getiren inisiyatiflerin ekosisteme katkı sağlayacağı belirtilmektedir.
Bu video, BSA Türkiye'deki insan kaynakları yapısını açıklayan bir bilgilendirme içeriğidir. Konuşmacı, HR Vice President'a bağlı olarak çalışan Center of Excellence ve HR Business Partnership modelini anlatmaktadır. Video, BSA Türkiye'deki insan kaynakları yapısının dünya genelindeki değişimlerle paralel olarak nasıl geliştiğini açıklamaktadır. Center of Excellence'ın tüm insan kaynakları çözümlerini etkin ve verimli bir şekilde hayata geçirmesi, operasyonel mükemmeliyeti yakalaması ve geleceğe dönük planlamalar yapması gerektiği belirtilmektedir. Ayrıca, HR Business Partnership modelinin farklı departmanlarla işbirliği yaparak business ihtiyaçlarını Center of Excellence'a aktarması ve doğru çözümleri üretmesi gerektiği vurgulanmaktadır.
Bu video, finans yönetimi dersinin son bölümü olan "Birleşme ve Satın Almalar" konusunu anlatan bir eğitim içeriğidir. Video, birleşme ve satın alma kavramlarını açıklayarak başlıyor ve bu işlemlerin türlerini (yatay, dikey, türdeş, holding, sınır ötesi) detaylandırıyor. Ardından birleşme ve satın alma sürecinin aşamaları, başarı ve başarısızlık faktörleri, müzakere yaklaşımları ve finansman yöntemleri (gelir temelli, varlık temelli, piyasa temelli) anlatılıyor. Video, bu konuların özetlenmesiyle sonlanıyor.
Bu video, bir komedi sketch formatında olup, Haluk Kuşan, İsmail Bey, Tolga Bey ve Bilinçli Osman adlı karakterlerin yer aldığı bir hikâyeyi anlatıyor. Haluk Kuşan, "Halı Kuşan" olarak anılan ve her konuda bilgili bir karakter. Video, bir kentsel dönüşüm projesi etrafında şekilleniyor. Şirket, Bağdat Caddesi ile Sahil Yolu arasında bulunan iki bina için anlaşma yapmış, ancak "Bilinçli Osman" adlı bir kişinin imzasını alamamış. İsmail Bey ve Tolga Bey, Haluk Kuşan'ın bu adamı ikna etmesini istiyorlar. Haluk Kuşan, Osman Bey ile görüşüyor ve sonunda onu ikna ediyor, ancak Osman Bey'in şartını kabul ediyor: projenin başında yer alması. Video, "Aynı gemide yol alır, ayrı dümen tutarız bu evde sır dolu şu halimiz" sözleriyle sona eriyor.
Bu video, Akbank Kap Turnuvası'nda yapılan röportajları içermektedir. Röportajlarda Hasan Bey, Aytekin Karakoy, Merhabalar ve Alper Serbest gibi turnuva katılımcıları yer almaktadır. Videoda katılımcılar turnuvayı nasıl bulduklarını, organizasyonunu, ailelerinin katılımını ve turnuvanın kendileri için ne anlama geldiğini anlatmaktadır. Turnuva, farklı fabrikaların çalışanlarının bir araya gelerek tanışmaları, kaynaşmaları ve iletişimlerini artırmaları amacıyla düzenlenmiştir. Katılımcılar turnuvanın başarılı geçtiğini, gelecek yıl da devam etmesini istediklerini belirtmektedir.
Bu video, Ümit ve Yeşim adlı iki karakterin bir restoranda geçirdiği akşam yemeğini gösteren bir diziyi veya filmi içermektedir. Ümit, bir şef olarak tanıtılmakta ve Yeşim ile ortak bir restoran açma planları yapmaktadır. Videoda, Ümit'in giyim tarzı hakkında Zeyno adlı bir arkadaşıyla yaşadığı tartışma ile başlayıp, Yeşim ile birlikte restoranda geçirdikleri akşam yemeğine geçiş yapmaktadır. Yemek sırasında Yeşim, Ümit'e restoran açma konusunda teklifte bulunur ve ortaklık yapma fikrini paylaşır. Video, Yeşim'in dayısıyla olan kısa bir sohbetle sona erer.
Bu video, Entegrenin 10. yıl yemeği etkinliğinde yapılan bir konuşma içermektedir. Konuşmacı, proje yönetimi alanında çalışan bir şirketin temsilcisidir. Konuşmacı, proje yönetiminin temel prensiplerini anlatarak başlıyor ve şirketin paydaşlarının (işveren, tasarımcı, tedarikçi, uygulamacı, kamu ve toplum) farklı beklentilerini vurguluyor. Ardından Kemal Bey'e takdim edilecek bir ödül hakkında konuşuyor ve şirketin gelecek yıllarda da birlikte çalışacaklarını belirtiyor. Konuşma, çalışanlara ve ailelerine teşekkür ve başarı dilekleriyle sonlanıyor.
Bu video, yardımcı araçlar, küçük arabalar, damperli kamyon, ekskavatör, vinç, forklift, çekici ve köpek yavrusu gibi karakterlerin yer aldığı bir animasyon serisidir. Video, yardımcı araçların çeşitli görevleri yerine getirmesini göstermektedir. İlk bölümde çukurlu bir yolu tamir ederler, damgalı kürelerle hayvan barınağı inşa ederler, tekerlek eksik pikapı tamir ederler ve oyun parkındaki salıncakı tamir ederler. İkinci bölümde ise şişe içindeki haritaları takip ederek hazine sandığı bulurlar ve çitin devrilmesi sonucu çayırlarından kaçan inekleri durdurmak için çiti tamir ederler. Her bölümde yardımcı araçlar, küçük arabalar ve köpekçik birlikte çalışarak zor durumlarda yardım etmeyi ve sorunları çözmeyi öğrenirler. Video, "Yardımcı araçlar, yardım etmeyi severiz" sözleriyle başlayıp sona erer.
Bu video, birkaç karakterin bir araya gelerek bir takım kurma konusunda konuştuğu bir sahneyi göstermektedir. Konuşmada "abi", "genç yetenek" gibi hitaplar kullanılmaktadır. Videoda karakterler, bir gemi üzerinde bir takım kurma fikrini tartışmaktadırlar. Konuşmada para (yüz dolar, ikiyüz dolar) ve bidon gibi terimler geçmekte, bir kişinin takıma alınması ve "Real Madrid gibi bir takım" kurulması gibi ifadeler kullanılmaktadır. Video, bir grup insanın birlikte bir iş veya faaliyet için plan yapma sürecini göstermektedir.
Bu video, Alman ilaç devi Bayer'in Amerikan şirketi Merk'i satın alma konusunda yaptığı açıklamayı anlatan bir haber sunumudur. Videoda, Bayer'in Merk'in tüketici bakım ürünleri birimini 10 milyar dolara satın almak istediğini ve Merk'in bu teklifi kabul ettiğini belirtiyor. Anlaşma kapsamında alerji tedavisinde kullanılan Klarin ve nazal dekonjestan Afrin'in marka ve ticari hakları da yer alıyor. Ayrıca iki şirket kalp damar rahatsızlığı için terapi gelişiminde beraber çalışacak ve Merk, Bayer'e 1 milyar dolar ödeyecek.
Bu video, Danista Capital Partners şirket ortağı Gizem Uzuner ile yapılan bir röportajdır. Gizem Uzuner, Bloomberg ailesinin de sevdiği bir isim olarak tanıtılmaktadır.. Röportajda Türkiye'nin ekonomik durumu, 2025 değerlendirmesi ve 2026 beklentileri ele alınmaktadır. Video, Türkiye'deki birleşme-satın alma işlemlerinin 2025 yılında iki kat artış gösterdiği bilgisiyle başlayıp, enerji, gıda, perakende, depo ve lojistik sektörlerindeki yatırım trendlerini analiz etmektedir. Ayrıca, Türk şirketlerinin ölçekleri, MNE işlemlerinin zorlukları ve halka arz süreci de detaylı olarak tartışılmaktadır.. Röportajda jeopolitik riskler, küreselleşmeden yerelleşmeye geçiş, Amerika'nın ticaret politikaları, Çin'in dünya ekonomisindeki rolü ve Türkiye'nin rekabet avantajları gibi konular da ele alınmaktadır. Konuşmacı, 127 şirketin halka arz beklediği ve bu sürecin uygun ortam olduğunda devam edeceği görüşünü paylaşmaktadır.
Bu video, bir network marketing uzmanının "insan aramak mı ortak aramak mı" konusunu ele aldığı bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, daha önce çektiği bir videonun ses sorunu nedeniyle tekrar çektiğini belirtiyor. Video, network marketing sektöründe ortak arayışının önemini vurguluyor. Konuşmacı, büyük firmaların işlerini büyütmek için ortak arayışındayken, network marketing sektöründeki distribütörlerin de benzer bir amaçla ortak aradığını açıklıyor. Başarılı ortakların sahip olması gereken özellikler (girişimci ruh, sorumluluk alabilme, vizyon sahibi olma, uzun vadeli düşünme, çalışkanlık) detaylı olarak anlatılıyor. Video, network marketing sektöründe çalışanlar veya bu sektörde ilgi duyanlar için faydalı bilgiler içermektedir.
Bu video, bir konuşmacının Keller-Williams ailesi hakkında bilgi verdiği kısa bir tanıtım içeriğidir. Konuşmacı, Keller-Williams ailesine dahil olmanın avantajlarını anlatmaktadır. Aileye danışman, yatırımcı veya yönetici ortak olarak katılmak isteyenlere fırsatların birbirini kovalayacağını ve yeni kapıların açılacağını vurgulamaktadır. Video, izleyicilere "Keller BLMS olmaya davet ediyorum" diyerek sonlanmaktadır.