Vize

Yeşil pasaportun 5 yıl uzatılması işlemi, başvuru yapıldıktan sonra 7-15 iş günü içerisinde tamamlanır.

İngiltere sponsorlu çalışma vizesi, Birleşik Krallık vatandaşı olmayan nitelikli meslek sahibi kişilerin, sponsor bir işveren aracılığıyla İngiltere'de 5 yıla kadar çalışmasına ve yaşamasına olanak tanıyan bir vizedir. Bu vize için gerekli şartlar şunlardır: - İçişleri Bakanlığı tarafından onaylanmış bir işverenden iş teklifi almak; - İşveren tarafından sağlanan "sponsorluk belgesi"ne sahip olmak; - İlgili iş pozisyonu için gerekli niteliklere ve deneyime sahip olmak; - B1 seviyesinde İngilizce dil yeterliliğini kanıtlayabilmek. Başvuru süreci online başvuru, biyometrik veri alımı ve gerekli belgelerin teslim edilmesi aşamalarından oluşur.

VFS İngiltere üzerinden belge yükleme işlemi şu şekilde yapılır: 1. Online Başvuru Formunun Doldurulması: gov.uk adresinden vize türüne uygun başvuru formu doldurulur ve sistem tarafından VFS İngiltere sitesine yönlendirilirsiniz. 2. Randevu Alınması: Başvuru formunu tamamladıktan sonra VFS İngiltere randevu sistemi üzerinden size uygun tarih ve saatte randevu alınır. 3. Belgelerin Yüklenmesi: Randevu gününde biyometrik verileriniz alınır ve belgeleriniz teslim edilir. Ek olarak, belgeleri online olarak sisteme yüklemek isterseniz, "self service" hizmetini tercih ederek başvuru öncesi belgeleri pdf formatında sisteme yüklemeniz gerekmektedir.

Schengen vizesi ret oranlarının artmasının birkaç nedeni vardır: 1. Başvuruların Titiz İncelenmesi: Pandemi sonrası artan başvuru talebi, konsoloslukların iş yükünü artırdı ve daha titiz incelemelere yol açtı. 2. Güvenlik Endişeleri: Bazı ülkelerin güvenlik endişeleri ve iltica riski şüphesi, vize değerlendirmelerinde daha katı bir tutum sergilenmesine neden oldu. 3. Eksik veya Hatalı Belgeler: Başvuru sahiplerinin gerekli belgeleri eksik veya hatalı sunmaları, vize reddi oranlarını yükseltti. 4. Sahte Rezervasyonlar: Vize danışmanlığı yapan bazı şirketlerin başvuru dosyalarına sahte otel rezervasyonları eklemesi, bu tür başvuruların riskli görülerek reddedilmesine yol açtı.

Yurt dışından gelen isteklerin kabul edilmesi iki farklı bağlamda değerlendirilebilir: 1. İş Gücü İstekleri: Yurt dışından işçi getirmek isteyen işverenler, bu işlemleri Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri/Hizmet Merkezi Müdürlükleri aracılığıyla gerçekleştirmelidir. 2. Kişisel İstekler: Yurt dışından gelen kişisel istekler, örneğin vize davet mektupları, ilgili ülkenin konsolosluğuna iletilmek üzere yazılabilir.

Turist vizesi ile SGK'dan doğrudan yararlanma imkanı yoktur. Ancak, Türkiye'de yerleşik olarak yaşayan ve turist vizesi sahibi olan yabancılar, bazı koşullar altında SGK'nın sağlık hizmetlerinden faydalanabilirler. Bu koşullar şunlardır: 1. Çalışma izni ile çalışanlar: İşverenleri tarafından çalışma izni ve SGK primleri ödenirse, yabancılar işverenleri aracılığıyla SGK'ya kaydedilir ve sağlık hizmetlerinden yararlanabilirler. 2. Bağlı olunan kişinin sigortalılığı: Türkiye'de ikamet eden ve bir aile üyesi ya da yakını olan yabancılar, Türkiye'de sigortalı olan kişinin sosyal güvenlik kapsamından faydalanabilirler. 3. İsteğe bağlı yararlanma: Yabancı uyruklular, 1 yıllık ikamet başvuruları onaylandıktan sonra isteğe bağlı olarak SGK'ya prim ödeyerek sağlık hizmetlerinden yararlanabilirler.

Yunanistan transit vizesi ile diğer ülkelere gitmek mümkündür, ancak bu vize sadece geçiş hakkı tanır ve konaklama imkanı sağlamaz.

Emekli kabul eden bazı ülkeler şunlardır: 1. İtalya: Yeterli maddi duruma sahip yabancılara "Seçmeli İkamet Vizesi" verilmektedir. 2. Portekiz: Çalışmadan yaşayabilecek finansal duruma sahip emeklilere yönelik standart bir vize ve yatırım şartıyla alınan "Altın Emeklilik Vizesi" sunmaktadır. 3. Dubai: 55 yaş üstü kişilere gayrimenkul yatırımı, belirli bir tasarruf veya düzenli gelir şartıyla emeklilik vizesi verilmektedir. 4. Endonezya: Belirli ülkelerin vatandaşlarına 55 yaş ve üzeri olma şartıyla emeklilik vizesi verilmektedir. 5. Tayland: 50 yaş ve üzeri kişilere bir yıllık veya beş yıllık emeklilik vizesi sunmaktadır. 6. Bulgaristan: 6 aylık veya 1 yıllık oturum izni sağlayan emeklilik vizesi sunmaktadır. Bu ülkelere emeklilik vizesi başvurusu için ilgili ülkenin büyükelçiliği veya konsolosluğuna başvurmak gerekmektedir.

H-1B vize türleri şunlardır: 1. H-1B Özel Mesleğe Sahip Kişiler İçin Geçici Çalışma Vizesi: Bu vize, mimarlık, mühendislik, bilgisayar bilimleri, tıp, hukuk gibi alanlarda uzmanlaşmış profesyonellere verilir. 2. H-1B2 Savunma Bakanlığı İçin Özel H-1B Vizesi: Bu alt kategori, Savunma Bakanlığı tarafından yönetilen ortak üretim projelerinde çalışanları kapsar. 3. H-1B3 Modellik ve Mankenlik İçin H-1B Vizesi: Bu vize, seçkin ve yetenekli mankenlere verilir.

Polonya öğrenci vizesi ve oturma izni aynı kavramı ifade eder. Polonya'da 3 aydan daha uzun süre eğitim almak isteyen öğrencilerin, geçici oturum izni almaları gerekmektedir.

Vize için niyet mektubu yerine vize başvuru formu yazılabilir. Ayrıca, vize başvurusu sırasında sunulması gereken diğer belgeler de önemlidir, bunlar arasında: Seyahat amacını ve planlarını açıklayan belgeler (davet mektubu, iş sözleşmesi, kabul mektubu vb.); Finansal durumu kanıtlayan belgeler (banka hesap dökümleri, maaş bordroları vb.); Seyahat sağlık sigortası; Pasaport ve önceki vizelerin kopyaları.

Çekilişten sonra konsolosluk görüşmesi, vize başvurusu tamamlandıktan sonra alınan randevu gününde yapılır.

Vize başvuru süresi genellikle 3 aydan az olarak planlanmalıdır. Ancak, vize başvuru süresi, başvurulan ülkeye, vize türüne ve konsoloslukların yoğunluğuna göre değişebilir.

Fast Track hizmeti, farklı alanlarda farklı gruplar için geçerlidir: 1. Microsoft FastTrack: Microsoft 365, Office 365, Azure veya Dynamics 365 gibi aboneliklere sahip müşteriler, bu hizmeti aboneliklerinin süresi boyunca ücretsiz olarak kullanabilir. 2. Schengen Vize Fast Track: Ticaret Bakanı Ömer Bolat, Schengen vizesi için "fast track vize" uygulaması için harekete geçildiğini duyurmuştur. 3. Havalimanı Hızlı Geçiş (Fast Track): TAV Passport üyeleri, havalimanı güvenlik ve pasaport kontrol noktalarından sıra beklemeden geçmek için bu hizmetten yararlanabilir. 4. Maximiles Hızlı Geçiş: Maximiles ve Maximiles Select kredi kartı sahipleri, Sabiha Gökçen Havalimanı'nda %50 indirimli hızlı geçiş hizmetinden faydalanabilir.

K-1 nişanlı vizesi ile Amerika'da 90 gün kalınabilir.

Vize merkezleri genel olarak güvenilir olarak kabul edilir, ancak bazı durumlarda dolandırıcılık ve kimlik hırsızlığı gibi kötü amaçlı web siteleriyle karşılaşılabilir. Güvenilir bir vize merkezi seçmek için aşağıdaki soruların cevaplarını araştırmak önemlidir: - Şirketin tüzel kişiliği (Limited veya Anonim Şirket gibi). - A grubu TÜRSAB belgesi olup olmadığı. - Vize başvuru merkezleri ve konsolosluklarla akreditasyonu bulunup bulunmadığı. Ayrıca, resmi konsolosluk web sitelerinin alan adı uzantısını kontrol etmek ve birebir kopyalarını oluşturan sitelerden kaçınmak gerekir.

Çekya'da oturum izni türleri şunlardır: 1. Geçici Oturma İzni: Çekya'da 90 günden uzun ve maksimum 365 gün boyunca yaşamaya, eğitim görmeye ve çalışmaya izin verir. 2. Kalıcı Oturma İzni: Çekya'da sürekli ve yasal olarak yaşamasına izin verir, süre sınırı yoktur ve uzatılabilir. 3. Dijital Göçebe Vizesi (Zivno): Uzaktan çalışabilen ve Çekya'da ikamet edebilen kişilere verilir. Diğer vize türleri ise şunlardır: - Çalışma Vizesi: Çekya'da bir işveren tarafından işe alınan bireyler için. - Öğrenci Vizesi: Çekya'da eğitim almak isteyenler için. - Aile Birleşimi Vizesi: Çekya'da oturum izni veya vatandaşlığı bulunan bireylerin aile üyeleri için.

UK şirket açma vizesi, Birleşik Krallık'ta iş kurmak veya şirketi genişletmek isteyen girişimciler ve yatırımcılar için çeşitli seçenekler sunar. İşte bazı ana vize türleri: 1. Innovator Founder Vizesi: Yenilikçi ve ölçeklenebilir iş fikirleri olan deneyimli girişimciler için tasarlanmıştır. 2. Self-Sponsorship ile Skilled Worker Vizesi: Standart iş modellerine sahip olan ve kendini işvereni olarak gösterebilecek kişiler için uygundur. 3. Global Talent Vizesi: Bilim, mühendislik, teknoloji, sanat ve beşeri bilimler gibi alanlarda lider veya potansiyel lider olarak tanınan kişiler için tasarlanmıştır. 4. UK Expansion Worker Vizesi: Yurt dışında en az üç yıl faaliyet gösteren ve Birleşik Krallık'ta fiziksel bir varlık oluşturmak isteyen şirketler için geliştirilmiştir. Vize başvuru süreci karmaşık olabilir, bu nedenle bir göçmenlik uzmanından destek almak önemlidir.

Çalışma izni ve çalışma vizesi aynı şeyi ifade eder. Çalışma vizesi, bir kişinin yabancı bir ülkede yasal olarak çalışabilmesi için konsolosluktan alması gereken resmi izindir.

Karadağ pasaportu, Henley Pasaport Endeksi'ne göre vizesiz seyahat imkanı tanıdığı ülke sayısı bakımından üst sıralarda yer almaktadır. 2024 yılı Ocak ayı verilerine göre, Karadağ pasaportu ile 182 ülkeye vize olmadan girilebilmektedir.