Temettü

Temettü emekliliği, yatırımcının uzun vadeli olarak temettü (kâr payı) veren şirketlerin hisselerine yatırım yaparak zamanla bu temettü gelirlerinden düzenli bir pasif gelir elde etmesi ve sonunda bu gelirle çalışmak zorunda kalmadan geçimini sağlayacak duruma gelmesidir. 6 hisse ile temettü emekliliği ifadesi hakkında doğrudan bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, temettü emekliliği için genel olarak şu adımlar izlenir: Şirket seçimi. Birikim. Yeniden yatırım. Gelir elde etme. Temettü emekliliği için gereken birikim miktarı, kişinin yaşam biçimine, harcama alışkanlıklarına ve yatırım stratejisine göre değişiklik gösterir.

Torunlar Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı A.Ş. (TRGYO) temettü geçmişine aşağıdaki platformlardan ulaşılabilir: getmidas.com. tr.investing.com. fintables.com. tr.tradingview.com. temettu.app.

Temettü 25 Endeksi, Borsa İstanbul tarafından belirlenen ve temettü verimliliği yüksek 25 şirketten oluşan bir endekstir. Bu endeks, aşağıdaki kriterlere göre oluşturulur: Düzenli temettü ödemesi. Piyasa değeri ve likidite. Finansal güç. İşlem hacmi. Temettü 25 Endeksi, yatırımcılara tek tek hisse seçimi yapmadan bu 25 şirkete yatırım yapma imkanı sunar.

Evet, Ford Otomotiv (FROTO) 22 Kasım 2024 tarihinde temettü dağıtacaktır. Şirket, 22 Kasım 2024'te ödenmek üzere hisse başına brüt 14,25 TL, net 12,825 TL nakit temettü dağıtılmasına ilişkin teklifin olağanüstü genel kurulda kabul edildiğini açıklamıştır.

Temettü veren fonların seçiminde dikkat edilmesi gereken bazı kriterler şunlardır: Fonun içerdiği varlıklar. Fon yöneticisinin performansı. Fonun risk profili. Ücret ve komisyon yapısı. Fonun temettü politikası. Temettü veren fonlar arasında kâr payı ödeyen fonlar ve temettü şirketlerine yatırım yapan fonlar bulunur. Yatırım yapmadan önce bir finansal danışmana başvurulması önerilir.

Gübre Fabrikaları T.A.Ş. (GUBRF), 2025 yılında temettü dağıtmama kararını, yasal kayıtlarda dağıtılabilecek dönem kârının bulunmaması, devam eden yatırımlar nedeniyle artan likidite ihtiyacı ve şirketin finansal yapısının korunması gereklilikleri nedeniyle almıştır. Bu karar, Yönetim Kurulu'nun önerisi üzerine Genel Kurul tarafından oy birliği ile kabul edilmiştir.

Temettü şirketleri fonuna yatırım yapmak için, temettü dağıtacak şirketin hisse senetlerini temettü dağıtım tarihinden bir gün önce satın almak gerekir. Temettü dağıtım kararı, yönetim kurulu tarafından verilir ve bu karar genel kurulda onaylanır. Temettü ödeme tarihleri ve tutarları, şirketin karlılığına, nakit akışına ve yatırım planlarına göre değişebilir. Temettü fonları ise TEFAS üzerinden birçok banka ve aracı kurum üzerinden alınıp satılabilir.

Temettünün en büyük riski olarak şunlar sayılabilir: Temettünün ödenmeme riski. Tek seferlik yüksek temettülerin mali sıkıntılara yol açma riski. Piyasa riski. Şirket stratejileri riski. Vergi düzenlemeleri riski.

Sermaye artırımları ve temettüler genellikle farklı zaman dilimlerinde hesaba geçer: Temettüler: Nakit temettüler, dağıtım tarihinden sonraki 2 işlem günü içinde yatırımcının hesabına geçer. Bedelsiz (hisse senedi) temettüler, otomatik olarak yatırımcının portföyüne eklenir. Sermaye Artırımları: Bedelsiz sermaye artırımında, ek hisse senetleri genellikle 2. iş günü içerisinde yatırımcının hesabına aktarılır. Temettü ve sermaye artırımı tarihleri, şirketlerin genel kurullarında belirlenir ve Kamuyu Aydınlatma Platformu (KAP) üzerinden duyurulur.

Anadolu Efes (AEFES) en yüksek temettü ödemesini 28 Mayıs 2021 tarihinde gerçekleştirmiştir. Bu tarihte hisse başına net 1,64 TL temettü dağıtılmıştır ve temettü oranı %7,85 olarak gerçekleşmiştir. Diğer yüksek temettü ödemeleri: 2024 yılı için hisse başına net 2,11 TL temettü ödemesi yapılmıştır. 2023 yılında iki kez temettü ödemesi yapılmış olup, 23 Mayıs 2023'te hisse başına net 0,95 TL ve 18 Eylül 2023'te 0,95 TL temettü dağıtılmıştır.

İş Yatırım Menkul Değerler A.Ş. (ISMEN), 2025 yılında hisse başına brüt 5,6666666 TL, net 4,8166666 TL temettü dağıtmıştır. ISMEN'in daha önceki yıllarda dağıttığı en yüksek temettü miktarı ve tarihi hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, şirketin 2008 yılından beri düzenli olarak temettü ödediği bilinmektedir.

Koç Holding'in temettü ödeme tarihini öğrenmek için aşağıdaki kaynaklar kullanılabilir: Kamuyu Aydınlatma Platformu (KAP). Şirketin resmi web sitesi. Borsa ve finansal haber siteleri. Koç Holding'in 2025 yılı için temettü ödeme tarihi, hisse başına brüt 6,88 TL, net 5,8480 TL olarak 10 Nisan 2025 olarak belirlenmiştir.

DDM kısaltması farklı alanlarda farklı anlamlara gelebilmektedir: Temettü İndirgeme Modeli (Divident Discount Model). Dynamic Data Masking (Dinamik Veri Maskesi). Discovery and Dependency Mapping (DDM).

Temettü en çok Nisan ve Mayıs aylarında verilmektedir. Ancak, temettü dağıtım takvimi şirketlerin kendi politikalarına göre değişiklik gösterebilir; bazı şirketler her yıl aynı ayda temettü dağıtırken, bazıları temettüyü taksite bölebilir veya gelecek senenin temettüsünden avans dağıtabilir.

Temettü ödeyen yatırım fonu, portföyündeki hisse senetlerinden elde ettiği temettüleri yatırımcılarına dağıtan bir yatırım fonudur. Temettü ödeyen yatırım fonlarının bazı avantajları: Düzenli gelir: Özellikle emeklilik dönemine yaklaşan veya düzenli nakit akışı ihtiyacı olan yatırımcılar için önemlidir. Portföy çeşitlendirmesi: Riskin dağıtılmasına ve portföy performansının iyileştirilmesine yardımcı olur. Uzun vadeli getiri: Temettü ödeyen şirketler genellikle kârlı ve istikrarlı şirketlerdir, bu nedenle bu fonlar uzun vadede iyi bir getiri potansiyeline sahiptir. Sermaye kazancı: Sadece temettü geliri sağlamakla kalmaz, aynı zamanda hisse senetlerinin değer artışı ile sermaye kazancı da sağlar. Bazı temettü ödeyen yatırım fonları: Ak Portföy Kâr Payı Ödeyen Şirketler Hisse Senedi Fonu (ALC); Azimut Portföy Kâr Payı Ödeyen Hisse Senedi Fonu (GSP); Garanti Portföy Temettü Ödeyen Şirketler Hisse Senedi Fonu (GTM); Deniz Portföy BIST Temettü 25 Endeksi Hisse Senedi Fonu (DPT); Ata Portföy Kâr Payı Ödeyen Hisse Senedi Fonu (AYA).

Temettü yatırımı ile kira yatırımı arasında seçim yaparken, bazı avantajlar ve dezavantajlar göz önünde bulundurulabilir: Temettü Yatırımının Avantajları: Yüksek getiri potansiyeli. Likidite. Çeşitlendirme imkanı. Temettü Yatırımının Dezavantajları: Yüksek faiz dönemlerinde risk. Sermaye sınırlaması. Kira Yatırımının Avantajları: Sabit nakit akışı. Uzun vadede değer artışı. Kira Yatırımının Dezavantajları: Likidite sorunu. Riskler. Yatırım kararı almadan önce bir finans danışmanıyla görüşülmesi önerilir.

Fon mu yoksa temettü mü daha iyi olduğu, yatırımcının ihtiyaçlarına ve tercihlerine bağlıdır. Fonların avantajları: Çeşitlendirme: Fonlar, birçok şirketin hissesini içerdiği için riski dağıtır. Profesyonel yönetim: Fonlar, uzman portföy yöneticileri tarafından yönetilir. Düşük başlangıç maliyeti: Fonlara küçük miktarlarla yatırım yapılabilir. Fonların dezavantajları: Yönetim ücretleri: Fonlar, yönetim ücreti alır ve bu ücretler uzun vadede getiriyi düşürebilir. Sınırlı kontrol: Yatırımcı, fonun hangi şirketlere yatırım yaptığını tam olarak kontrol edemez. Temettünün avantajları: Pasif gelir: Temettü, özellikle uzun vadeli yatırımcılar için istikrarlı bir gelir kaynağı sağlar. Vergi avantajı: Temettü geliri, stopaja tabi değildir. Temettünün dezavantajları: Risk yönetimi: Tek bir şirkete yatırım yapmak, o şirketin performansına bağlı olarak yüksek risk taşır. Dalgalanmalar: Hisse senetleri, piyasa koşullarına bağlı olarak yüksek volatilite gösterebilir. Yatırım kararı verirken, risk toleransı, bilgi birikimi ve zaman ayırma isteği gibi faktörler dikkate alınmalıdır.

Anadolu Hayat'ın temettü veriminin nasıl hesaplandığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, ANHYT hissesinin temettü verimini hesaplamak için aşağıdaki siteler kullanılabilir: investing.com; tradingview.com; getmidas.com; fintables.com; temettu.app.

Temettü fonları, temettü ödeyen şirketlerin hisse senetlerine yatırım yapmak isteyen yatırımcılar için her zaman alınabilir. Ancak, temettü hakkından faydalanmak için hisse senetlerine sahip olunan tarihe dikkat edilmelidir. Temettü fonları için alım zamanı şu şekildedir: Temettü Hakkı Kazanma Tarihi: Bu tarih, ilgili şirketin belirlediği ve genellikle genel kurul toplantısından sonra açıklanan bir tarihtir. Temettü Dağıtımından Bir Gün Önce: Temettü alabilmek için, hisse senedini temettü hakkı kazanma tarihinden bir iş günü önce portföyde bulundurmak gerekir. Temettü fonları, yatırımcılara düzenli temettü ödemesi yapmak ve hisse senedi fiyatlarındaki artıştan faydalanmak amacıyla tasarlanmıştır. Bu bilgiler yatırım tavsiyesi değildir. Yatırım yapmadan önce bir finansal danışmana başvurulması önerilir.

Enerjisa'nın temettü verimi, brüt ve net temettü tutarlarının hisse başına değere bölünmesiyle hesaplanır. Brüt temettü verimi = Hisse başına brüt temettü / Hisse fiyatı x 100. Net temettü verimi = Hisse başına net temettü / Hisse fiyatı x 100. Örneğin, 21 Nisan 2025 tarihinde Enerjisa, hisse başına brüt 2,87 TL, net 2,4395 TL temettü dağıtmıştır. Bu durumda: Brüt temettü verimi = 2,87 TL / 61,75 TL x 100 = %4,65. Net temettü verimi = 2,4395 TL / 61,75 TL x 100 = %4,10. Temettü verimi, şirketin kâr dağıtım politikasına ve hisse fiyatına bağlı olarak değişiklik gösterebilir.