Tebligat

Usulsüz tebligat, gecikmiş itiraza engel değildir. Usulsüz tebligat halinde, borçlu, engelin ortadan kalkmasından itibaren en geç üç gün içinde icra mahkemesine gecikmiş itiraz başvurusunda bulunabilir. Ayrıca, usulsüz tebligat şikayeti de aynı süre içinde yapılmalıdır ve bu şikayet, icra takibinin durmasını sağlamaz.

Evet, tahliye davası tebligatının doğrudan mernis adresine yapılması savunma hakkını kısıtlayabilir. 7201 sayılı Tebligat Kanunu'nun 10. maddesine göre, tebligat öncelikle muhatabın bilinen en son adresine yapılmalıdır. Ancak, bilinen adrese tebligat çıkartılmadan doğrudan mernis adresine tebligat yapılması usulsüz olur ve bu durum savunma hakkının ihlali anlamına gelir.

Tebligat geldikten sonra ödeme yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Ödeme Emrine İtiraz: Tebligatta belirtilen ödeme emrine karşı 15 gün içinde vergi mahkemesinde dava açılabilir. 2. Borcun Ödenmesi: Eğer borç ödenmek isteniyorsa, ödeme emrinde belirtilen amme alacağının, vadenin bitim tarihinden ödendiği tarihe kadar hesap edilecek aylık %2,5 gecikme zammı ile birlikte ödenmesi gerekmektedir. 3. Mal Bildirimi: Borç ödenemeyecekse, 15 gün içinde mal bildiriminde bulunmak zorunludur. 4. Anlaşmalı Ödeme Kanalları: Ödemeler, Gelir İdaresi Başkanlığının internet sitesi, anlaşmalı bankaların şubeleri, alternatif ödeme kanalları veya PTT işyerleri üzerinden yapılabilir.

Kızlara yönelik ceza tebligatı, cezanın kesinleşmesinden sonra 10 iş günü içerisinde gelir.

Karar verilmeden tebligat yapılması mümkün değildir. Tebligat, hukuki olarak taraflara iletilmesi gereken ve herhangi bir işten veya eylemden kaynaklanan karar, süreç, usul vb. bilgilerin paylaşıldığı yazılı bir belgenin taraflara iletilmesi sürecidir.

WhatsApp üzerinden yapılan tebligat, belirli koşullarda geçerli sayılabilir. Bu konuda bir emsal karar, Yargıtay 14. Ceza Dairesi'nin 2016/12837 esas, 2017/1441 karar numaralı ve 20.03.2017 tarihli kararıdır. Ancak, genel olarak resmi tebligatların resmi kanallar aracılığıyla yapılması gerektiği ve sosyal medya üzerinden yapılan tebligatların genellikle geçerli sayılmadığı unutulmamalıdır.

Tebligat avukata yapıldığında, vekil vasıtasıyla takip edilen bir işte, tebligatın geçerli olması için mutlaka vekile yapılması gerekmektedir. Eğer tebligat birden fazla vekile yapılmışsa, tebliğ tarihi olarak ilk vekile yapılan tebliğin tarihi esas alınır.

Evet, usulsüz tebliğden dolayı itiraz süresi uzatılabilir. Usulsüz tebligat durumunda, itiraz süresi 7 gündür ve bu süre, tebliğin usulsüz yapıldığını öğrenme tarihinden itibaren işlemeye başlar.

KETSİS'e (Kamu Elektronik Tebligat Sistemi) kayıtlı olmayanlara tebligat şu şekilde yapılır: 1. Tebligatın zorunlu olduğu durumlar: Tebligatın elektronik yolla yapılması zorunlu olanlar, zorunluluğun başladığı tarihten itibaren bir ay içinde ilgili kurum veya kuruluş tarafından PTT'ye başvuru yapar. 2. Başvuru belgeleri: Başvuruya, kamu kurum ve kuruluşları için DETSİS numarası ve sistem bilgileri, tüzel kişiler için MERSİS numarası ve sistem bilgileri, gerçek kişiler için ise kimlik bilgileri eklenir. 3. Adres tespiti: Muhatabın adres kayıt sistemindeki yerleşim yeri adresi, bilinen en son adres olarak kabul edilir ve tebligat buraya yapılır. 4. Tebligat süreci: Tebliğ memuru, adreste bulunmama sebebini araştırır ve bu durumu tebliğ evrakına yazar.

"Tebligat tebliğ edildi" ifadesi, hukuki bir belgenin ilgili kişiye ulaştırıldığı ve bu kişinin belgeyi teslim aldığı anlamına gelir.

Zaptta (tutanakta) imza atmamak, tebellüğ (tebliğ alma) yerine geçmez. İmza atmamak, usule ve yasaya aykırı bir durumdur. Ayrıca, hukuki işlemlerde tebligatın yazılı olarak yapılması ve ilgilinin bu tebligatı kabul etmesi gereklidir.

PTT tebligat adresini, adres sahibi belirler.

Mahkumiyet kararının yüzüne karşı okunmaması, kararın usulüne uygun tebliğ edilmediği anlamına gelir ve bu durum bozma sebebi olarak değerlendirilmez. Ancak, gerekçeli kararın serbest olmayan veya tutuklu olan sanığa okunup anlatılmaması bir eksiklik olup, bu durum savunma hakkının ihlali olarak görülebilir.

Avukatlık Kanunu'nun 56. maddesi, vekaletnamelerle ilgili düzenlemeleri içerir. Bu maddeye göre: Avukat, kendisine verilen vekaletnamenin örneğini çıkarıp, aslına uygunluğunu imzası ile onaylayarak kullanabilir. Avukatın çıkardığı vekaletname örnekleri, yargı mercileri, resmi daireler ve kurumlar ile gerçek ve tüzel kişiler için resmi örnek hükmündedir. Asıllarının verilmesi kanunda açıkça belirtilmemiş hallerde, avukatlar, takip ettikleri işlerde, aslı kendilerinde bulunan her türlü kağıt ve belgelerin örneklerini kendileri onaylayarak yargı mercileri ve diğer adalet dairelerine verebilirler. Aslı olmayan vekaletname veya diğer kağıt ve belgelerin örneğini onaylayan ya da aslına aykırı örnek veren avukat, üç yıldan altı yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır.

Tebligat adresi, devlet kurumları (mahkemeler, icra müdürlükleri vb.) tarafından bildirimlerin yapıldığı adrestir. Başka bir deyişle, tebligat adresi kişinin yasal adresi veya ikamet adresidir.

Kapalı tebliğ mazbatası, tebligat işleminin tamamlandığını ve tebliğ evrakının muhatabına veya muhatap adına kabule yetkili şahıslara teslim edildiğini gösteren belgedir.

Evet, tebligat süresi tebliğ tarihinden itibaren başlar.

KEP (Kayıtlı Elektronik Posta), resmi tebligat yerine geçebilir. Ancak, UETS (Ulusal Elektronik Tebligat Sistemi) üzerinden yapılan tebligatlar, KEP'ten daha yaygındır ve zorunludur.

Haciz ihbarnamesine 35. madde uyarınca tebliğ edilmiş sayılır ifadesi, Tebligat Kanunu'nun 35. maddesine göre yapılan tebligat anlamına gelir. Bu maddeye göre, daha önce aynı adreste kendisine usulüne uygun bir tebligat yapılmış olan muhatap, adres değişikliğini bildirmemişse ve adres kayıt sisteminde bir adresi bulunmuyorsa, tebligat eski adrese yapılır ve bu adresin kapısına yapıştırılan tarih tebliğ tarihi olarak kabul edilir.

İşveren, fesih bildirimini işçiye yazılı olarak tebliğ etmelidir. Bunun için iki yöntem kullanılabilir: 1. Elden teslim: Fesih bildirimi, işçiye doğrudan elden teslim edilebilir ve teslim alındığına dair bir belge (teslim tutanağı) alınmalıdır. 2. Noter aracılığıyla: Eğer işçi teslim tutanağını imzalamak istemezse, fesih bildirimi noter aracılığıyla işçiye tebliğ edilebilir. Ayrıca, işverenin şahitlerle birlikte tutacağı tutanaklarla da fesih bildiriminin işçiye tebliğ edildiği ispatlanabilir.