Kişisel yol haritası, bireyin kariyer hedeflerine ulaşmak için oluşturduğu bir rehberdir. Bu harita, aşağıdaki adımları içerir: 1. Değerler ve ilgi alanlarının belirlenmesi: Hangi alanlarda çalışmak istenildiği ve hangi konularda tutkulu olunduğunun belirlenmesi. 2. Kariyer hedeflerinin belirlenmesi: Kısa, orta ve uzun vadeli hedeflerin belirlenmesi ve bu hedeflerin SMART prensiplerine uygun olması (belirli, ölçülebilir, ulaşılabilir, gerçekçi ve zamana bağlı). 3. Yeteneklerin ve gelişim alanlarının belirlenmesi: Kendi yeteneklerin ve becerilerin değerlendirilmesi, gelişim alanlarına odaklanarak sürekli öğrenme ve kendini geliştirme. 4. Eğitim ve deneyim kazanma planının oluşturulması: Stajlar, gönüllü çalışmalar, kurslar veya sertifikalar gibi fırsatların araştırılması ve değerlendirilmesi. 5. İş fırsatlarının araştırılması: İlgilenilen sektörlerde ve pozisyonlarda iş fırsatlarının takip edilmesi. 6. İyi bir CV ve önyazı hazırlanması: Başvurulan işlere uygun bir CV ve önyazı oluşturulması. 7. Mülakat tekniklerinin geliştirilmesi: Mülakatlara hazırlanmak için pratik yapılması ve mülakat tekniklerinin geliştirilmesi. 8. Profesyonel ağın oluşturulması: Kariyer için önemli olan profesyonel ilişkilerin kurulması. 9. Kendini sürekli değerlendirme ve güncelleme: Kariyer yol haritasının düzenli olarak gözden geçirilmesi ve güncellenmesi.