Özgeçmiş

Özgeçmişte kamu deneyimi yazarken şu unsurlar dikkate alınmalıdır: İş Deneyimi Bölümü: Çalışılan kurumun adı, konumu ve mesleki unvan belirtilmelidir. Görev ve sorumluluklar, madde işaretli bir liste ile açıklanmalıdır. Başarıları, ölçülebilir değerler ve eylem fiilleri kullanılarak yazılmalıdır. Örnek bir madde işareti listesi: Müşterilerin para çekme, para yatırma, tüm banka hesaplarına erişim, fatura ödeme, hesap açma ve sorularını yanıtlama gibi işlemlerini yerine getirdim. Uluslararası yabancı dil sertifika sınavlarına hazırlık, öğrenciler için sınav soruları ve pratik yapma materyali hazırlama. Yabancı dilde öğrenci kitlesine uygun etkinlikler organize etme. Ek Başlıklar: Mesleğinizle bağlantılı ve sizi bu iş için uygun gösteren belgeler eklenebilir. Yabancı dil bilgisi, özellikle Dışişleri Bakanlığı pozisyonları için belgelenmelidir. Yazım ve dil bilgisi hataları için özgeçmiş her zaman kontrol edilmelidir.

Başvurulan iş ilanının görünmemesinin birkaç nedeni olabilir: Telefondan erişim: İŞKUR'a yapılan başvurularda, telefondan bakıldığında ilan görünmeyebilir; bilgisayar üzerinden kontrol edilmesi önerilir. Pasif ilan: İŞKUR'da ilan durumu "pasif" olarak işaretlenmişse, bu ilana başvuru kabul edilmiyor demektir. Uygun nitelikler: İlan için gerekli niteliklerin taşınmaması durumunda işveren geri dönüş yapmayabilir. Özgeçmiş sorunları: Özgeçmişte imla hataları veya işverenin aradığı anahtar kelimelerin yer almaması, geri dönüş alınmasını engelleyebilir.

UYAP'a özgeçmiş bırakırken eğitim bilgilerinin nasıl yazılacağına dair bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, genel olarak özgeçmişte eğitim bilgileri şu şekilde yazılır: Okulun adı. Bölüm veya program. Eğitim türü. Mezuniyet tarihi. Önemli dersler veya başarılar. Eğitim bilgileri genellikle ters kronolojik sıra ile yazılır; yani en son mezun olunan veya halen devam edilen eğitim bilgileri ilk sıraya yazılır.

Özgeçmiş özeti (kariyer hedefi) genellikle 3-4 cümleden veya madde işaretinden oluşmalıdır. Ancak, işle ilgili önemli başarılar veya deneyim varsa bu bölüm 5-6 cümleye uzatılabilir. Özgeçmiş özetinin uzunluğu, deneyim seviyesine ve başvurulan işin türüne bağlı olarak değişebilir. Genel kurallara göre, en az dört, en fazla altı satırdan oluşması önerilir. Özgeçmiş özeti, kısa ve öz olmalı, gereksiz detaylardan kaçınılmalıdır.

İş deneyimi hikayesi yazarken şu unsurlar dikkate alınabilir: Sıralamaya Özen Gösterme. Görsellik. Dürüstlük. Yorumlara Açık Olma. Somut Başarılar. SMART Hedefleri. Sayılarla Destek. Zorluklardan Bahsetme. Takım Çalışmasını Vurgulama. İş deneyimi hikayesi, genellikle "deneyim" veya "iş geçmişi" bölümünde işveren adı, görev ve çalışma tarihleri belirtilerek yazılır.

İşten istifa ettikten sonra Kariyer.net'te görünür olup olmayacağınız, hesabınızın ayarlarına bağlıdır. Kariyer.net'te hesabınızı tamamen silmek veya görünürlüğünüzü kapatmak mümkündür. Eğer hesabınızı silmediyseniz veya görünürlüğünüzü kapatmadıysanız, profiliniz ve faaliyetleriniz platformda görünmeye devam edebilir. Ancak, hesabınızı kapattıysanız veya görünürlüğünüzü kapattıysanız, bu durum Kariyer.net'te görünmez olmanızı sağlar. Özetle, işten istifa ettikten sonra Kariyer.net'te görünür olup olmamanız, sizin kontrolünüzdeki ayarlara bağlıdır.

King'in yapay zekasının nasıl kullanıldığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, yapay zeka tabanlı bir video oluşturma aracı olan Kling AI'nin kullanımı şu şekilde özetlenebilir: 1. Kling AI'nin resmi web sitesine gidilir. 2. "Kayıt Ol" butonuna basılarak e-posta adresi ve şifre bilgileri sisteme aktarılır. 3. Güvenlik doğrulama adımı için "İleri" butonuna tıklanır. 4. Sisteme girilen e-posta adresine gönderilen doğrulama kodu yazılır. 5. Hesaba giriş yaptıktan sonra "Metinden Videoya" veya "Resimden Videoya" menülerinden biri seçilerek video oluşturma işlemi başlatılır. Kling AI, metin ve görsel gibi verilerden projeler oluşturmak için kullanılabilir.

Asil Media farklı alanlarda hizmet vermektedir: Özgeçmiş hazırlama: Asil Media, profesyonel ekibi ile müşterilerin özgeçmişlerini hazırlar ve tasarlar. Dijital pazarlama: Firma, web yazılım ve dijital pazarlama hizmetleri de sunmaktadır. Ayrıca, 2013 yılında Asil Media'nın bir sesli sohbet sistemi geliştirme projesi olduğu da belirtilmiştir.

Kısa özgeçmiş (resume) yazarken dikkat edilmesi gerekenler: Doğru bilgileri toplamak: Kişisel bilgiler (isim, soyisim, doğum tarihi, iletişim bilgileri), eğitim bilgileri (okuduğunuz okullar, mezuniyet yılları ve aldığınız dereceler), iş deneyimi (çalıştığınız yerler, pozisyonlar ve ayrılma nedenleri), beceriler (dil bilgisi, bilgisayar programları, kurslar ve sertifikalar) ve referanslar (önceki işverenler veya akademik referanslar). Kronolojik sıralama yapmak: Bilgileri ters kronolojik sırayla yazmak (en yeni en üstte). Okunabilir bir yazı tipi kullanmak: Times New Roman, Arial veya Calibri gibi okunması kolay fontlar seçmek. Kısa ve net cümleler kullanmak: Uzun paragraflardan kaçınmak ve her bilgiyi kısa ve öz şekilde yazmak. Fotoğraf eklemek: Vesikalık bir fotoğraf eklemek, özgeçmişi daha akılda kalıcı hale getirir. Ayrıca, başvurulan pozisyonla ilgili bilgileri vurgulamak ve gereksiz detaylardan kaçınmak önemlidir.

İşaret dili sertifikası, CV'yi olumlu yönde etkileyebilir. Sertifikalar, belirli bir alanda bilgi ve becerilerin somut kanıtıdır ve mesleki gelişime verilen önemi gösterir. Ancak, sertifikanın CV'ye eklenmesi için bazı kriterlere dikkat edilmelidir: İlgililık: Sertifikanın başvurulan pozisyonla ilgili olması önemlidir. Güncellik: Eski tarihli ve geçerliliği olmayan sertifikalar eklenmemelidir. Ayrıntı: Sertifikanın adı, alındığı kurum, tarih gibi detaylar belirtilmelidir. Eğer işaret dili sertifikası, başvurulan işle ilgiliyse ve güncelse, CV'ye eklenmesi faydalı olabilir.

ATS'de (Başvuru Takip Sistemi) yüzde kaç eşleşme olması gerektiği, kullanılan ATS yazılımına ve iş ilanına bağlıdır. Örneğin, popüler bir ATS yazılımı olan Taleo, özgeçmişin geçmesine izin vermesi için belirli sayıda pozisyon ile alakalı anahtar kelimeye sahip olmasını gerektirir. ATS skoru, özgeçmişte kullanılan anahtar kelimeler, format ve içerik uyumu gibi faktörlere göre hesaplanır. Özetle, ATS'de yüzde kaç eşleşme olması gerektiği, iş ilanına ve kullanılan ATS yazılımına göre değişiklik gösterebilir.

Özgeçmişte kendini tanımlamak için aşağıdaki unsurlar vurgulanabilir: Kısa ve öz açıklama. Profesyonel başarılar. Anahtar kelimeler. Kişilik özellikleri. Eğitim ve sertifikalar. Özgeçmiş, başvurulan her pozisyon için özel olarak hazırlanmalıdır.

Kariyer.izmit.bel.tr adresine başvuru yapmak için şu adımlar izlenmelidir: 1. Online başvuru: Başvurular, kariyer.izmit.bel.tr adresine bilgisayar üzerinden yapılmalıdır. 2. Gerekli belgelerin eklenmesi: Başvuruda ikametgâh, adli sicil kaydı, diploma veya mezuniyet belgesi, askerlik durum belgesi gibi belgelerin eksiksiz olarak eklenmesi gerekmektedir. 3. Sürenin takibi: Başvurular, belirtilen tarihler arasında yapılmalıdır; örneğin, 29/01/2025 – 05/02/2025 tarihleri arasındaki bir alım için bu tarihler arasında başvuru yapılmalıdır. İletişim: İstihdam birimi için 0262 318 00 00 (dahili: 2445/2446/2447/2448) veya 0262 318 02 41 numaraları aranabilir. Güncel duyurular için İzmit Belediyesi'nin "Kariyer" veya "İnsan Kaynakları" sekmesinin yanı sıra sosyal medya hesapları da takip edilebilir.

Özgeçmiş hazırlama modülü, kişilerin becerilerini, deneyimlerini ve başarılarını öne çıkaran profesyonel özgeçmişler oluşturmalarına yardımcı olan bir araçtır. Bu modüller, genellikle şu özellikleri sunar: Şablon seçimi. Düzen özelleştirme. İçerik yardımı. Yazım ve dil bilgisi denetimi. Paylaşım ve işbirliği. Örnek özgeçmiş hazırlama modülleri arasında Microsoft Word, MEBBİS ve ozgecmis.app bulunur.

CV'de resimsiz olabilir, çünkü CV'de fotoğraf kullanımı zorunlu değildir. Ancak, bazı iş pozisyonlarında dış görünüm önemli olabilir ve bu tür pozisyonlara başvururken fotoğraf içeren bir CV olumlu bir etki yaratabilir. Fotoğraflı ve fotoğrafsız CV şablonlarına şu sitelerden ulaşılabilir: cvlogin.com; jobseeker.com; cvwizard.com. Ayrıca, bazı ülkelerde (örneğin, ABD, Birleşik Krallık, Avustralya, Kanada) özgeçmişte fotoğraf bulunması standart bir gereklilik değildir.

Portfolyoda eğitim yazarken aşağıdaki unsurlar dikkate alınabilir: Kişisel Bilgiler: Kısa bir özgeçmiş ve iletişim bilgileri eklenebilir. Çalışma Seçimi: Eğitim süreci boyunca en ilgili ödevler, projeler ve akademik başarı belgeleri seçilmelidir. Açıklamalar: Her ders, eğitim ve süreç için amaç, kazanım, süreç ve sonuçları açıklayan kısa metinler yazılmalıdır. Geri Bildirim ve Değerlendirme: Öğretmen ve süpervizörlerden alınan referanslar veya geri bildirimler eklenebilir. Gelişim ve Hedefler: Akademik yolculuk, gelişim ve gelecekteki hedefler belirtilmelidir. Portfolyo, hem dijital hem de basılı formatlarda hazırlanabilir.

Martin Luther King Jr.'ın özgeçmişi şu şekilde özetlenebilir: Doğum ve Aile: 15 Ocak 1929'da Atlanta, Georgia'da Baptist papaz Martin Luther King Sr. ve Alberta Williams'ın çocuğu olarak doğdu. Eğitim: Morehouse Koleji'nde sosyoloji eğitimi aldı. Crozer Teoloji Fakültesi'nden birincilikle mezun oldu. Boston Üniversitesi'nde sistematik teoloji alanında yüksek lisans yaptı. Kariyer: 1953 yılında Dexter Avenue Baptist Kilisesi'nin papazı oldu. 1955'te Montgomery Otobüs Boykotu'nu yönetti ve Güney Hristiyan Liderlik Konferansı'nın (SCLC) kurucusu ve ilk başkanı oldu. 1964'te Nobel Barış Ödülü'nü kazandı. Ölüm: 4 Nisan 1968'de Memphis, Tennessee'de suikast sonucu hayatını kaybetti.

Yönetici özgeçmişinde yer alabilecek bazı temel bileşenler: Ad ve iletişim bilgileri. Kariyer hedefi. Eğitim. İş deneyimi. Beceriler. Uzmanlık alanları. Harekete geçirici mesaj. Özgeçmişin, başvurulan şirketin ihtiyaçlarına göre özelleştirilmesi önerilir.

CV, "Curriculum Vitae" ifadesinin kısaltmasıdır ve Türkçe'de özgeçmiş veya yaşam öyküsü olarak adlandırılır. CV, bir iş başvurusunda adayın kişisel, eğitimsel ve mesleki bilgilerini içeren bir belgedir. CV'nin temel bölümleri genellikle şu şekildedir: Kişisel bilgiler: Ad, soyad, iletişim bilgileri ve fotoğraf. Eğitim bilgileri: Mezun olunan okullar, alınan dereceler ve akademik başarılar. İş deneyimleri: Çalışılan şirketler, pozisyonlar ve sorumluluklar. Beceriler: Dil yetenekleri, bilgisayar programlarına hakimiyet ve diğer özel beceriler. Referanslar: Güvenilir referans kişilerin iletişim bilgileri.

Danışma görevlisi iş bulmak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: İş ilanı siteleri: eleman.net ve kariyer.net gibi sitelerde güncel danışma görevlisi iş ilanlarına ulaşılabilir ve başvuru yapılabilir. Sertifika kursları: MEB onaylı meslek edindirme kurslarından alınan sertifika, danışma görevlisi olarak çalışma imkanı sunar. Firma başvuruları: Danışma görevlisi olarak çalışmak istenen firmaların insan kaynakları departmanına doğrudan başvuru yapılabilir. Danışma görevlisi olarak işe alım şartları, firmanın beklentilerine göre değişiklik gösterebilir; bazı firmalar en az ilkokul mezunu adayları kabul ederken, bazıları lise veya üniversite mezunu personel arayabilir.