• Buradasın

    Danışma görevlisi nasıl iş bulur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Danışma görevlisi olarak iş bulmak için aşağıdaki adımları izlemek faydalı olabilir:
    1. Eğitim ve Sertifikalar: En az lise mezunu olmak ve gerekli durumlarda ilgili sertifikalara sahip olmak önemlidir 23. MEB onaylı meslek edindirme kurslarında eğitim alınabilir 3.
    2. İş İlanları: Kariyer.net gibi iş ilanı platformlarında danışma görevlisi ilanlarını takip etmek mümkündür 3.
    3. Özgeçmiş Hazırlığı: Özgeçmişte iletişim becerileri, MS Office hakimiyeti, zaman yönetimi ve problem çözme gibi yetkinliklerin vurgulanması önerilir 25.
    4. Mülakatlara Hazırlık: Mülakatlarda daha önce danışma görevlisi olarak çalışma deneyimi, ofis yazılımlarını kullanma becerisi ve yoğun tempoda çalışmaya uyum gibi sorulara hazır cevaplar düşünülmelidir 2.
    Ayrıca, farklı sektörlerde (sağlık, turizm, eğitim, endüstri, ticaret) iş imkanları bulunduğu için bu alanlarda da iş arayışına girilebilir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. iienstitu.com
        1
      2. jobed.ai
        2
      3. kariyer.net
        3
      4. tr.jobs-job.com
        4
      5. ozgecmis.app
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Danışma görevlisi olmak için hangi bölüm okunmalı?

    Danışma görevlisi olmak için belirli bir bölüm kısıtlaması yoktur. Ancak, farklı danışmanlık alanları için aşağıdaki bölümler uygun olabilir: Eğitim danışmanlığı: Eğitim bilimleri, psikolojik danışmanlık ve rehberlik. İnsan kaynakları danışmanlığı: İnsan kaynakları yönetimi, psikoloji, sosyoloji. Finansal danışmanlık: Finans, muhasebe, ekonomi. Teknoloji ve IT danışmanlığı: Bilgisayar mühendisliği, bilgi teknolojileri yönetimi.
    5 kaynak

    Danışma nedir?

    Danışma kelimesi iki farklı anlamda kullanılabilir: 1. Danışmanlık Hizmeti: İşletmelerin ve bireylerin stratejik kararlar almasına, verimliliği artırmasına ve rekabet avantajı kazanmasına yardımcı olan profesyonel bir hizmettir. 2. Danışma Görevlisi: Kurumların giriş ve çıkışlarında görev yapan, gelen ziyaretçileri karşılayan ve onlara doğru bilgi vererek ilgili yerlere yönlendiren kişidir.
    5 kaynak

    Danışma memuru olmak için ne gerekli?

    Danışma memuru olmak için gerekli olan bazı şartlar şunlardır: 1. Eğitim: Resmi bir eğitim zorunluluğu yoktur, ancak lise veya üniversite mezunu olmak avantaj sağlar. 2. Bilgisayar Bilgisi: Temel bilgisayar kullanımı ve MS Office programlarına hakimiyet gereklidir. 3. İletişim Becerileri: Etkili sözlü ve yazılı iletişim kabiliyetine sahip olmak önemlidir. 4. Yabancı Dil: Özellikle birden fazla yabancı dil bilmek, işe alım sürecinde avantaj sağlar. 5. Diğer Özellikler: Problem çözme, çözüm odaklı olma, sorumluluk bilinci ve dış görünümüne özen gösterme gibi kişisel özellikler de aranır. Ayrıca, bazı kurumlar KPSS sınavından geçerli bir puan almayı da şart koşabilir.
    5 kaynak

    Danışma ve gözetim personeli ne iş yapar?

    Danışma ve gözetim personeli farklı görevlere sahip olabilir, ancak genel olarak şu sorumlulukları yerine getirirler: Danışma Personeli: 1. Müşteri ve misafirleri karşılama: Gelen ziyaretçi ve müşterilere doğru bilgi verir ve ilgili yerlere yönlendirir. 2. Yazışma ve telefon yönetimi: Gelen telefonları cevaplar, arayanları gerekli kişilere yönlendirir ve yazışmaları gerçekleştirir. 3. Ofis düzeni: Ofis araç ve gereçlerini kontrol altında tutar, eksiklikleri belirler ve giderilmesini sağlar. 4. Etkinlik yönetimi: Kurum etkinliklerinin organizasyonunu yapar. Gözetim Personeli: 1. Bina güvenliği: Ev ve iş yerlerinde suç, yangın ve vandalizm gibi tehditleri önlemek için bina girişlerini kontrol eder. 2. Güvenlik politikaları: Kurumlar için güvenlik politikaları oluşturur ve uygular. 3. Devriye: Endüstriyel ve ticari binaları devriye gezerek pencere ve kapıların güvenliğini sağlar. 4. Raporlama: Günlük olayları belgeler ve yönetim için kapsamlı güvenlik raporları hazırlar.
    5 kaynak

    Danışma personeli nerelerde çalışır?

    Danışma personeli çeşitli sektörlerde ve kurumlarda çalışabilir, bunlar arasında: Sağlık kuruluşları: özel hastaneler, poliklinikler, diyaliz ve rehabilitasyon merkezleri. Turizm kuruluşları: acentalar, oteller ve pansiyonlar. Alışveriş merkezleri. Kültür ve sanat merkezleri: tiyatro ve sinema salonları. Kamu kuruluşları: belediyeler, bakanlıklar ve kaymakamlıklar. Özel siteler. Bankalar. Adliyeler ve hukuk büroları. Marketler ve okullar. Küçük ofisler ve ajanslar. Radyo ve televizyon kuruluşları.
    5 kaynak

    Kütüphanelerde danışma görevlisi ne iş yapar?

    Kütüphanelerde danışma görevlisi, kullanıcılara çeşitli bilgi hizmetleri sunarak onların ihtiyaçlarına cevap verir. Bu görevler arasında: Kullanıcı sorularının yanıtlanması: Kullanıcıların merak ettikleri konular hakkında bilgi sağlar. Bilgi kaynağı seçiminde yardım: Kullanıcıların uygun kaynakları bulmalarına yardımcı olur. Kullanıcı eğitimi: Bilgi okuryazarlığı becerilerini kazandırır. Kütüphanenin topluma tanıtımı: Kütüphanenin hizmetlerini ve koleksiyonunu tanıtır. Kütüphaneler arası ödünç verme ve belge sağlama: Gerekli materyalleri diğer kütüphanelerden temin eder. Oryantasyon eğitimi: Yeni kullanıcılara kütüphane kurallarını ve kaynaklarını tanıtır.
    5 kaynak

    Danışma görevlisi ne iş yapar?

    Danışma görevlisi, bir kuruluşun ilk izlenimini oluşturan önemli bir rol üstlenir ve çeşitli görevler yerine getirir: Ziyaretçileri karşılamak ve yönlendirmek: Gelen kişileri ilgili kişilere veya yerlere yönlendirmek. Telefon çağrılarını yanıtlamak ve yönlendirmek: Gelen telefon çağrılarını cevaplamak ve gerektiğinde mesaj almak. Posta ve kargo işlemlerini yönetmek: Gelen ve giden postaları, kargoları takip etmek. Toplantı odası rezervasyonlarını düzenlemek: Toplantı odalarının rezervasyonlarını yapmak. Günlük ofis düzenini sağlamak: Ofis malzemelerinin takibini yapmak, temizlik ve düzeni sağlamak. İdari destek sağlamak: Kayıt ve dosyalama işlemlerini yürütmek, gerekli idari işleri yerine getirmek. Danışma görevlisi, profesyonel bir görünüm, etkili iletişim becerileri ve müşteri hizmetlerine yönelik güçlü bir yaklaşım sergilemelidir.
    5 kaynak