Motivasyon

Eleştiri ile ilgili bazı özlü sözler: "Haksız eleştiri çoğunlukla biçim değiştirmiş övgüdür." — Dale Carnegie. "Eleştiriden kaçınmak istiyorsan, hiçbir şey yapma, hiçbir şey söyleme, hiçbir şey olma." — Edward Hubbard. "Bir kişiyi ancak kendisinden daha büyük bir insan eleştirebilir." — Ralph Waldo Emerson. "Yapıcı bir tenkit, akıllı insanları güçlendirir, ahmakları öfkelendirir." — Napolyon Bonapart. "Olgun bir adamı dost edinmek isterseniz, eleştirin; basit bir adamı dost edinmek isterseniz, methedin." — Sadi-i Şirazi. "İnsanlar sizden eleştiri isteyebilirler, ama gerçekte iltifat bekliyorlar." — William Somerset Maugham. "Bir işi incelemekte aşırı hassasiyet göstermek ayrılığa; eleştiri, düşmanlığa; sabırsızlık, rezilliğe; sırrı ifşa etmek, alçalmaya sebep olur." — Cafer-i Sâdık.

İşte bazı kısa ve özlü kapak sözler: "Lafa gelince fena esersiniz, icraata gelince pamuk şekersiniz". "Attığınız ya da atacaklarınız kazıkları saklıyorum, saklıyorum ki gün gelip bana döndüğünüzde sizi ağırlayacak yerim olsun". "Kırgınlığım lunaparkta unutulmuş bir çocuğun nefreti kadar, sorun atlıkarıncalar değil, arkamdan dönüp duran dönme dolaplar". "Para size ancak bir yatak alabilir, iyi bir uyku değil; bir ev alabilir, bir yuva değil; bir arkadaş alabilir, bir dost değil". "Ederinden fazla değer, soytarıyı kral eder".

Öz yeterlilik ve öz kararlılık arasındaki temel fark, odaklandıkları alanlar ve anlamlarıdır: Öz yeterlilik, bir bireyin belirli bir görevi yerine getirebileceğine dair inancıdır. Öz kararlılık ise, kişinin davranışlarını kontrol edebilme ve yönlendirme ihtiyacıdır. Öz yeterlilik, kişinin belirli bir durumda başarılı olabileceğine olan inancını ifade ederken, öz kararlılık daha genel bir kontrol ve bağımsızlık arayışını kapsar.

İşte bazı kral sözler: "Ederinden fazla değer soytarıyı kral eder". "Adamlık her gün aynı kadına aşık olmaktır". "Seni şifrem yapacaktım ama ‘karakter yetersiz’ diyor". "Savaşmadan yenilmeyi erkeklik zannedenlere asla boyun eğme". "Kaybedecek bir şeyi kalmıyan adamın korkacak hiçbi şeyi olmaz". "Hayatta hiçbir zaman yalpalamayacaksın, düşüncelerinde bir ileri, bir geri adımlar atmayacaksın, her dönemin adamı değil, her dönem adam olacaksın". Kral sözler için ayrıca şu siteler de incelenebilir: guzelsozler.biz; haberler.com; neoldu.com.tr.

Kıskanmaya karşı söylenebilecek bazı sözler: "Kıskanmak yerine, örnek almayı deneseniz belki içinizdeki fesatlık son bulur". "Kıskançlık, bir güvenin kumaşı yemesi gibi, insanı yer bitirir". "Kıskanç olmayan insan bulmak, çıkarlarına düşkün olmayan bir insan bulmaktan daha zordur". "Kıskançlık, duyguların en korkuncu olduğu kadar, en aldatıcısıdır da". "Nimet sahibi olup da hasetçilerin hasedinden salim kalan yoktur". Ayrıca, kıskanç insanlarla başa çıkmak için onların kötücül yorumlarını görmezden gelmek ve doğrudan yüzleşmek etkili olabilir.

Dangal filminde güçlü olanın neden her zaman kazandığı bilgisine ulaşılamadı. Ancak, Dangal filminin genel olarak güçlü mesajlar içerdiği bilinmektedir. Dangal'daki bazı güçlü mesajlar: Kadınlar da erkekler kadar güçlü ve başarılı olabilir. İnanç ve emek, başarıya giden yolda önemlidir. Toplumsal cinsiyete dayalı ayrımcılığa karşı bir duruş sergilenir. Spora gereken değerin verilmemesi eleştirilir.

Hayatta başarılar mesajı, aşağıdaki kişilere gönderilebilir: Sınavlara giren kişiler. Terfi alan kişiler. Yeni bir işe başlayan kişiler. Hedeflerine ulaşan kişiler. Başarı mesajları, genel olarak bir şeyi başarma yolunda gayret sarf eden herkese gönderilebilir.

"Hiçbir başarımı tesadüfe borçlu değilim, buluşlarım da tesadüfen değil, çalışmalarımın eseridir" sözü, Thomas Edison'a aittir.

Umudu kaybetmemek önemlidir çünkü: Motivasyonu korur. Hayata anlam katar. Pes etmeyi engeller. Küçük başarıların tadını çıkarmayı sağlar. Paylaşıldıkça özel olur. Umudu korumak için olumlu düşünmek, gerçekçi hedefler belirlemek, duyguları ifade etmek ve destekleyici insanlarla vakit geçirmek faydalı olabilir.

Her düzeyde tüm çalışanlar için tatmin sağlayacak bir ücret yapısını oluşturmak, başarılı bir ücret sisteminin temel amacıdır. Başarılı bir ücret sistemi için aşağıdaki şartlar gerçekleşmiş olmalıdır: Ücretler, işletmedeki işlerin önem ve sorumluluğuna uygun ve adil olmalıdır. Ücretler, işçinin verimini artırmayı özendirmelidir. Ücretler, tüm işçilerin anlayabileceği şekilde hesaplanmalı ve kabul edilir olmalıdır. Uygulanan ücret politikası güven verici ve kararlı olmalıdır. Ücretler, işveren ve işçi ilişkilerinin en iyi şekilde sürdürülmesine yardımcı olmalıdır. Ayrıca, iş değerlendirmesi tekniği, ücret eşitsizliklerini ve adaletsizlikleri önlemek için kullanılabilir.

Kendi takımınızı oluşturmak için aşağıdaki çevrimiçi araçlardan yararlanabilirsiniz: Takım Oluşturucu. TikTok. AnyTextEditor. Ayrıca, "Kendi Kendini Organize Eden Takımlar" konusunda bilgi edinmek, takım oluşturma sürecinde size yardımcı olabilir.

''Aklı kesmek'' deyiminin hikayesi şöyledir: Devrin ünlü hekimi ve matematikçisi olan İbn-i Sina, çocukken, matematiğe önem veren bir okula yazdırılır. Kervan yolda mola verir. "Bir ip, bir taşı kesiyor da benim aklım cebir ve geometriyi neden kesmesin?!" Her şeyi ortada bırakıp, okuluna geri döner. ''Aklı kesmek'' deyimi, bir şeyin gerçekleşeceğine inanmak ya da bir işe girişmeden önce akıl gücünün ve kabiliyetinin o işi başarmaya elverişli olup olmadığını tartmak, anlamında kullanılır.

"Durmadan devam ettiğin sürece, ne kadar yavaş gittiğinin bir önemi yoktur" sözü, çalışmalarda sürekliliğin önemini vurgular. Bu söz, başarıya ulaşmak için çalışmalara ara vermeden, kararlı bir şekilde devam edilmesi gerektiğini ifade eder. Ayrıca, hızlı gitmenin her zaman daha iyi sonuçlar vermeyebileceği, gözlem ve deneylerin atlanabileceği ve bu durumun yanlış bulgulara yol açabileceği de ima edilir.

Adanmışlığın üç temel bileşeni şu şekildedir: 1. Anlamlılık. 2. Güven. 3. Uygunluk. Ayrıca, William Kahn'ın kişisel adanmışlık modeline göre, adanmışlığın kavramsal, duygusal ve fiziksel olmak üzere üç boyutu bulunmaktadır.

Sabırlı olmak ile ilgili bazı özlü sözler: "Sabır, acıları dindiren acı bir ot gibidir. Hem can yakar hem de tedavi eder". "Sabır, kuvvetin bir başka adıdır". "Sabır, umut etme sanatıdır". "Sabır, ruhun yüceliğini ortaya çıkarır". "Sabır, genişliğe ulaşmanın anahtarıdır". "Sabır, erdemin cesaretidir". "Sabır bir zırh, öfke ise düşmanların en azılısı". "Sabreden derviş muradına ermiş". "Üç şeyi kötü günlerinde dene, eşini, dostunu ve sabrını". "Sabrınız gücünüzden daha çok şey başarır".

Sabırlı olmak ile ilgili bazı özlü sözler: "Sabır, acıları dindiren acı bir ot gibidir. Hem can yakar hem de tedavi eder". "Sabır, kuvvetin bir başka adıdır". "Sabır, umut etme sanatıdır". "Sabır, ruhun yüceliğini ortaya çıkarır". "Sabır, genişliğe ulaşmanın anahtarıdır". "Sabır, erdemin cesaretidir". "Sabır bir zırh, öfke ise düşmanların en azılısı". "Sabreden derviş muradına ermiş". "Üç şeyi kötü günlerinde dene, eşini, dostunu ve sabrını". "Sabrınız gücünüzden daha çok şey başarır".

John D. Rockefeller'ın en ünlü sözlerinden bazıları şunlardır: "İyiyi muhteşem için bırakırken korkmayın". "Başarılı olmak için yeni yollar bulmalısınız, eski yürünmüş patikalardan giderek bunu başaramazsınız". "Eğer tek amacınız zengin olmaksa ona asla ulaşamazsınız". "Her zaman felaketi fırsata çevirmeye çalışırım". "Servetle ilgili en önemli şey, onunla ne yapacağınızdır". "Yıllar geçtikçe paranın kölesi olmamayı ve onu köle yapmayı benimsedim". "Kendi çabamla 100 kazanmaktansa 100 kişinin kazandığından %1 elde ederek 100 kazanmayı tercih ederim". "Rekabet günahtır". "Gözünüzün görebileceği en uzak yere gidin. Oraya gittiğinizde daha uzağı görürsünüz". "Hiçbir şeye sahip olmayın, her şeyi kontrol edin".

Dirence karşı sebat etmeyi içeren liderlik özelliği "sebat"tır. Sebat, uzun vadeli sonuçları elde etme peşinde koşarken dayanıklılık sergilemeyi temsil eder.

Nathaniel Branden'in bazı sözleri: "Özsaygısı düşük olan insanlar, kendilerini kanıtlama ya da bilinçsiz bir şekilde yaşama ihtiyacı duyarlar". "Kişiler, kendilerini başkalarıyla kıyaslayarak değerlerini kanıtlama dürtüsünde değillerdir; onlar, başkalarının gözünde daha iyi olmak yerine, oldukları kişiden keyif alırlar". "Hata yapma korkunuz varsa, hatalarınızı kabul etmekte isteksiz olursunuz ve dolayısıyla onları düzeltmezsiniz". "Yüksek özsaygı seviyesi, başkalarına saygı, nezaket ve cömertlikle davranma olasılığını artırır". "Değişimin ilk adımı farkındalık, ikinci adımı ise kabullenmektir". "Acı ve korku, gözlerimizi kapatmamız için değil, daha geniş açmamız için verilen sinyallerdir". "Gerçek bireysel güç, kişinin ne bildiğine değil, düşünme, öğrenme ve yeni zorluklarla yüzleşme yeteneğine bağlıdır". "Mutluluk, suçluluğa teslim olmak değil, suçluluktan kurtulmak gerektirir".

Don't stop dövmesi, farklı anlamlara gelebilmektedir: Motivasyon sloganı. Dönüşüm sembolü. Ayrıca, "Don't stop believing" (inanmayı bırakma) sözleriyle yazılmış dövmeler de bulunmaktadır. Dövmelerin anlamları kişisel yorumlara açık olup, kesin bir açıklaması yoktur.