4416.02 meslek kodu, "İnsan Kaynakları Yönetimi Meslek Elemanı"nı ifade eder. Bu kişi, aşağıdaki görevleri yerine getirir: İşletmede çalışan personel sayısı ve niteliklerine göre dağılım yaparak geleceğe yönelik kadro hareketlerini planlamak ve öneriler geliştirmek; İşletmeye başvuranlar arasında uygun nitelikli kişilerin işe alınmasını sağlamak; Çalışanların maaş, emeklilik, izin, hastalık, sigorta vb. özlük işlerini yürütmek; Kurum içi ve kurum dışı yazışmaları yapmak; Organizasyon yapısıyla ilgili çalışmalara katılmak; Performans değerlendirme çalışmalarına katılmak ve performansı arttırıcı önerilerde bulunmak; Gerekli istatistiksel bilgilerin elde edilmesine yarayan kayıtların tutulmasını sağlamak; Yönetim ve çalışanlar arasındaki iletişimi sağlamak.