LinkedIn

Can Eren'in LinkedIn'de ne iş yaptığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, LinkedIn'in iş arama ve iş bağlantıları kurma amacıyla kullanıldığı bilinmektedir. LinkedIn'i iş aramak için kullanmak için: Profilin tamamlanması ve güncellenmesi. Bağlantıların kurulması. İş ilanlarına başvurulması.

LinkedIn'de yazı yazmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Ana sayfanın üst kısmındaki paylaşım kutusunda "Makale Yaz" seçeneğine tıklayın. 2. "Şunun Adına Yayınla" bölümünden makaleyi kimin adına yayınlayacağınızı seçin ve "İleri" butonuna tıklayın. 3. Makalenin başlığını ve içeriğini girin. 4. Kapak resmi eklemek için makale başlığının üzerindeki "Bilgisayardan Yükle" seçeneğine tıklayın veya bir resmi sürükleyip bırakın. 5. Makalenin üst kısmındaki araç çubuğunu kullanarak resim, video, bağlantı veya kod ekleyebilirsiniz. 6. Stil ve biçimlendirme değişiklikleri yapmak için metinleri kalın veya italik yapabilir, liste ekleyebilir veya blok alıntı yapabilirsiniz. 7. "Ayarlar" bölümünden makalenin arama motorlarında nasıl görüneceğini kontrol edebilir ve "Ön İzleme" ile makalenizin nasıl göründüğünü görebilirsiniz. 8. "İleri" butonuna tıklayıp "Yayınla" seçeneğini seçerek makalenizi paylaşabilirsiniz. Ayrıca, LinkedIn profilinde özet, başlık ve CV ekleme gibi işlemler de yazı yazma kapsamında değerlendirilebilir.

LinkedIn'de farklı dilde içerik paylaşmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Profil dili ekleme. - LinkedIn ana sayfasında "Ben" simgesine tıklayıp "Profili Görüntüle" seçeneğine girin. - Sağ tarafta yer alan "Farklı bir dilde profil ekle" seçeneğine tıklayın. - Açılır listeden bir dil seçin. - Adınızı ve unvanınızı ile birlikte profil içeriğini eklemek istediğiniz dilde yazın. - "Profil Oluştur" butonuna tıklayarak işlemi tamamlayın. 2. Gönderi dili ayarı (spesifik dil ayarları için). - Her bir gönderinin dil seçeneklerini ayrı ayrı ayarlamak gerekebilir. Not: LinkedIn'de her dil için sadece 1 profil oluşturulmasına izin verilmektedir.

LinkedIn profilinde en fazla 5 farklı dil kullanılabilir. Profilin birincil dili, hesap oluşturulurken seçilen dildir. Dil seçimi, hedef kitleye ve profesyonel ihtiyaçlara göre yapılmalıdır.

Evet, LinkedIn'de takip etme sınırı vardır. Bireysel kullanıcılar için: Üyeler, bağlantı kurmadan en fazla 5000 kişiyi takip edebilir. LinkedIn Premium sahipleri için: Bu kullanıcılar, ayda 15 kez bağlantısız kişilere mesaj gönderebilir (InMail). Ayrıca, kısa sürelerde çok fazla davetiye gönderilmesi veya gönderilen davetiyelerin geri dönmemesi durumunda, takip etme özelliği kısıtlanabilir.

LinkedIn'de birden fazla hesap açmak, platformun kullanım koşullarına aykırıdır. Birden fazla hesap açmanın bazı riskleri: Hesap askıya alınması veya silinmesi. Profesyonel itibar hasarı. Bölünmüş ağ ve etkileşim azalması. Birden fazla hesap kullanmak için bazı yöntemler: Farklı e-posta ve telefon numaraları kullanmak. Çoklu hesap yönetim araçları kullanmak.

HRlink farklı alanlarda farklı işlevlere sahiptir: İşe alım. İK belge yönetimi. İK yönetimi. Ayrıca, HRlink Pro tarifesinde çalışan ve ekip profili, çalışma durumlarının otomasyonu ve kurumsal haberler gibi gelişmiş özellikler de bulunmaktadır.

LinkedIn'de hesaplama yapmak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: Etkileşim Oranı (Engagement Rate) Hesaplama: Formül: (Toplam Etkileşim / Toplam Gösterim) x 100. Toplam Etkileşim: Gönderinin aldığı beğeni, yorum, paylaşım ve tıklama sayısını ifade eder. Gösterim: Gönderinin kaç kez görüntülendiğini belirtir. Günlük veya Toplam Bütçe Ayarı: Günlük Bütçe: Gerçek maliyet, günlük bütçe ve aday görünümlerine bağlı olarak değişir. Toplam Bütçe: Sabit bir miktar, yaklaşık 30 günlük bir süre boyunca dağıtılır ve bütçe tükendiğinde tanıtım durur.

İş yerinin açık olduğunu göstermek için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Ruhsat Almak: Yetkili idarelerden usulüne uygun olarak işyeri açma ve çalışma ruhsatı alınmalıdır. 2. Vergi Kaydını Yaptırmak: İş yerinin vergi dairesine kaydı yapılmalıdır. 3. Ticaret veya Esnaf Odasına Kayıt Olmak: İş yerinin faaliyet gösterdiği ticaret odası veya esnaf odasına kayıt yapılmalıdır. 4. SGK Bildirgesi Vermek: Sigortalı çalıştırmaya başlayacak işverenler, işyeri bildirgesini elektronik ortamda ilgili sosyal güvenlik merkezine iletmelidir. Bu adımlar tamamlandığında, iş yeri yasal olarak faaliyet göstermeye hazır hale gelir.

LinkedIn reklamlarının ne kadar sürede sonuç vereceği, hedefleme, içerik kalitesi ve bütçeye bağlı olarak değişir. İlk dönüşümler genellikle ilk 1-2 hafta içerisinde alınmaya başlanır. Uzun vadeli stratejilerde ise 4-6 hafta sonunda ciddi geri dönüş sağlanır. Reklamın tam olarak ne zaman sonuç vereceği önceden kesin olarak tahmin edilemez.

LinkedIn için yapay zeka ile fotoğraf oluşturmak amacıyla kullanılabilecek bazı araçlar şunlardır: Monica AI: Fotoğraf yükleyip stil seçerek profesyonel LinkedIn profil resmi oluşturulabilir. Supawork AI: Çeşitli şablonlar sunarak, yüklenen fotoğraflardan yapay zeka ile LinkedIn fotoğrafları oluşturur. PicMa: Net ve iyi aydınlatılmış fotoğraflar yüklenerek, yapay zeka ile farklı stillerde LinkedIn fotoğrafları üretilir. Claila AI Görüntü Üreticisi: Fotoğraf yükleyip, AI modelleri seçerek arka plan ve yüz özellikleri iyileştirilebilir. Dreamina: Metin istemi ile profesyonel profil görüntüleri oluşturur. Bu araçlar genellikle ücretsiz deneme sunar ve kullanıcı dostu arayüzlere sahiptir.

LinkedIn'de gönderi (post) görsellerinin boyutu 1200 x 627 piksel olmalıdır. Diğer bazı LinkedIn görsel boyutları: Profil fotoğrafı: 400 x 400 piksel. Kapak fotoğrafı: 1584 x 396 piksel. Şirket logosu: 300 x 300 piksel. Şirket kapak fotoğrafı: 1128 x 191 piksel.

LinkedIn entegrasyonu yapmak için kullanılabilecek bazı araçlar ve yöntemler: Kommo: LinkedIn müşteri ayrıştırıcısı ve lead gen formu entegrasyonu sunar. Supsis: LinkedIn mesajlarının ve yorumlarının yönetilmesini, chatbot ile otomatik yanıtlar verilmesini ve tüm iletişimlerin tek bir panelden kontrol edilmesini sağlar. TimelinesAI: LinkedIn'in Hubspot ile entegrasyonunu mümkün kılar. LinkedIn entegrasyonu için ayrıca LinkedIn'in resmi API'si kullanılabilir, ancak bu API'ye erişim yalnızca onaylı iş ortaklarına açıktır. Entegrasyon işlemleri teknik bilgi gerektirebileceğinden, bir IT uzmanından destek alınması önerilir.

LinkedIn'de video boyutları şu şekilde olmalıdır: Minimum dosya boyutu: 75 KB. Maksimum dosya boyutu: 5 GB. Minimum video uzunluğu: 3 saniye. Maksimum video uzunluğu: 30 dakika (masaüstünde), 15 dakika (cep telefonunda). Video en-boy oranı: yatay (geniş ekran): 640 x 360 p ila 1920 x 1080 p; kare: 360 x 360 p ila 1920 x 1920 p; dikey (4:5): 360 x 450 p ila 1080 x 1350 p; dikey (9:16): 360 x 640 p ila 1254 x 2400 p. Desteklenen video biçimleri: MP4, MOV, AVI, WEBM, MKV, WMV, VC1, MPGEG, MPEG2, MPEG1VIDEO, DVVIDEO, QTRLE, TSCC2. En iyi görüntü kalitesi için videoları 1200 x 628 piksel boyutunda ve 1.91:1 en-boy oranında hazırlamak önerilir.

LinkedIn profilinde e-posta adresi, gizlilik ayarlarına bağlı olarak farklı şekillerde görülebilir: Varsayılan ayar: Birincil e-posta adresi, yalnızca birinci derece bağlantıların (doğrudan bağlantı isteğini kabul ettiğiniz kişiler) tarafından görülebilir. Ayarları değiştirmek: "Ayarlar ve Gizlilik" bölümünden e-posta adresinizi kimlerin görebileceğini seçebilirsiniz. Herkese açık profil: E-posta adresi, kullanıcı tarafından kamuya açık hale getirilmişse, herkes tarafından görülebilir. Ayrıca, e-posta adresi "İletişim Bilgileri" veya "Görüşülebilir İletişim Bilgileri" bölümünde yer alabilir.

B2B (işletmeden işletmeye) müşteri bulmak için bazı yöntemler: Fuarlar: Sektörel fuarlara katılarak potansiyel müşterilere ulaşmak. Arama Motorları: Google gibi arama motorlarında doğru anahtar kelimelerle arama yapmak. Ticaret Bakanlığı Kaynakları: Dış Talepler Bülteni ve Kolay İhracat gibi web siteleri üzerinden dış ülkelerdeki talep verilerini incelemek. Ticari Müşavirlikler ve Ateşelikler: Ticaret Bakanlığı'nın "Müşavire Danışın" hizmeti ile müşteri verileri talep etmek. B2B Pazaryerleri: Kendi web sitesinin yanı sıra, büyük online pazar yerlerinde mağaza açarak ürün tanıtmak. LinkedIn: LinkedIn Sales Navigator ile potansiyel müşterileri hedeflemek ve sektörle ilgili gruplarda aktif olmak. Dijital Pazarlama: SEO, içerik pazarlaması ve sosyal medya reklamları ile görünürlüğü artırmak. E-posta Pazarlaması: Kişiselleştirilmiş ve değer odaklı e-postalar göndermek.

Mudo, LinkedIn'de iş ilanları yayınlama, çalışanlarıyla iletişim kurma ve şirket kültürünü tanıtma gibi faaliyetler yürütmektedir. Mudo'nun LinkedIn'deki iş ilanlarına şu linkten ulaşılabilir: tr.linkedin.com/company/mudo/jobs.

LinkedIn'de gönüllü deneyim, kullanıcının bir kuruluşa ücretsiz olarak sağladığı çalışma saatlerini ve bu süreçte üstlendiği rolleri ifade eder. Gönüllü deneyim, "Deneyim" bölümünde listelenir ve şu bilgileri içerir: Organizasyon. Rol. Başlangıç ve bitiş tarihi. Tanım. LinkedIn'de gönüllü deneyim eklemek için, profil bölümünde "Profil Bölümü Ekle" seçeneğine tıklayıp "Gönüllü Deneyimi Ekle" seçeneğini seçmek gerekir.

LinkedIn'de onaylı yetenek almak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Profilinize Yetenek Ekleme: LinkedIn profilinize en fazla 100 yetenek ekleyebilirsiniz. 2. Onay Alma: Bir bağlantınız yeteneklerinizden birini onayladığında, bu yetenek onayı olarak görünür. 3. Ayarları Yönetme: Yetenek onaylarını almak ve vermek için profil ayarlarınızdan "Onay Ayarları" bölümüne giderek gerekli düzenlemeleri yapabilirsiniz. Bağlantılarınızın onaylarını devre dışı bırakmak isterseniz, aynı ayarlardan bu özelliği kapatabilirsiniz.

LinkedIn'de çeviri dilini kapatmak için, birincil dil profilini başka bir dile geçirmekten vazgeçmek gerekmektedir. Bunun için: 1. LinkedIn ana sayfasında üst kısımdaki "Ben" simgesine tıklayın. 2. "Profili Görüntüle" seçeneğini seçin. 3. Sağ bölmede, "Profil Dili"nin yanındaki "Düzenle" simgesine tıklayın. 4. "Birincil Dil Yap" seçeneğinin yanındaki düğmeyi "Hayır" durumuna getirin. Eğer ikincil bir dil profili oluşturduysanız, bu profili silmek için de benzer adımları izleyebilirsiniz. LinkedIn mobil uygulamasında bu özellik bulunmamaktadır; cihazınızın dil ayarlarını değiştirmek, uygulamanın dilini de otomatik olarak güncelleyecektir.