KurumsalKimlik

Aygaz'ın eski logosunun değişmesinin nedeni, şirketin kurumsal kimlik projesi kapsamında yeni bir görsel kimlik kazanma isteğidir. Aygaz, 1998 yılında gerçekleştirdiği bu değişim için yaklaşık 4 milyon dolar (o dönemde 1,1 trilyon) harcamıştır. Değişimin bir diğer nedeni ise, Aygaz'ın otogaz pazarına girmesi ve bu farklılığını logosuna yansıtma isteğidir.

Ofis isimlikleri birkaç önemli işleve sahiptir: 1. Tanıtım ve Görünürlük: Çalışanların kim olduğunu ve hangi pozisyonda görev yaptıklarını belirtir, bu da özellikle büyük ofislerde katılımcıların birbirini tanımasını kolaylaştırır. 2. Kurumsal Kimlik: Firma kültürünü yansıtan bir araçtır ve şirket logosu ve renkleri kullanıldığında kurumsal kimliğin pekiştirilmesine yardımcı olur. 3. Profesyonellik: Ofis ortamında düzenli ve profesyonel bir görüntü yaratır, bu da müşteriler ve iş ortakları üzerinde olumlu bir izlenim bırakır. 4. Yönlendirme: Özellikle birden fazla odanın bulunduğu alanlarda, isimlikler doğru odayı veya kişiyi bulma sürecini hızlandırır.

TAYRAŞ logosunun neden değiştiğine dair doğrudan bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, logo değişikliklerinin genel nedenleri arasında kurumsal kimlik yenileme, sembolik anlamların güncellenmesi veya yeni bir dönemi simgeleme gibi faktörler yer alabilir.

Masa resmi, genellikle kurumsal kimlik ve temsili amaçlar için kullanılır. Masa bayrakları ve masa üstü bayraklar şu anlamlara gelebilir: - Şirketlerin toplantı odalarında ve resepsiyon masalarında kurumsal kimliği vurgulamak için. - Diplomatik toplantılarda ve büyükelçiliklerde ülkelerin temsil edilmesinde. - Kongreler, seminerler ve ticari fuarlarda şirket tanıtımını yapmak için. - Eğitim kurumlarında, okullarda ve üniversitelerde, kurumsal aidiyet duygusunu artırmak adına. - Uluslararası misafir ağırlayan işletmelerde, ülke bayraklarını masalarında sergileyerek hoş bir karşılama sunmak için.

Damak'ın logosunun değişme nedenleri şunlar olabilir: 1. Tasarım İhtiyacı: Logo, markanın ihtiyaçlarına ve hedeflerine uygun hale getirilmek için güncellenmiş olabilir. 2. Modern Tasarım Anlayışı: Eski tasarım trendlerinin ve çizgilerin ihtiyaçları karşılamaması, modern ve minimalist bir tasarıma geçiş yapılmasını gerektirmiş olabilir. 3. Globalleşme Stratejisi: Bazı markalar, global standartlara uyum sağlamak ve uluslararası bir marka imajı yaratmak amacıyla logo değişikliği yapar. 4. Kurumsal Kimlik Yenileme: Markanın genel kurumsal kimliğinde yapılan bir yenileme sürecinin parçası olarak logo değişmiş olabilir.

Migros'un kurumsal kimlik tasarımı, kanguru maskotunu kullanmaktadır. Ayrıca, Migros'un logosu da kurumsal kimliğin önemli bir parçasıdır ve yeşil zemin üzerine beyaz renkle çizilmiş bir kadın figüründen oluşmaktadır.

Kurumsal kimlik oluşturmak için iletişim tasarımı veya grafik tasarım bölümleri okunabilir. Bu bölümler, logo tasarımı, renk paleti seçimi, tipografi ve görsel kimlik geliştirme gibi kurumsal kimlik unsurlarının oluşturulmasında gerekli olan teorik ve pratik bilgileri sunar. Ayrıca, pazarlama veya işletme alanlarında eğitim almak da kurumsal kimlik çalışmalarının stratejik planlama ve hedef kitle analizi gibi önemli yönlerini anlamak açısından faydalı olabilir.

Migros Ticaret A.Ş.'nin birden fazla kurumsal kimliği bulunmaktadır. Bunlardan bazıları şunlardır: Migros. MM Migros. MMM Migros. Migros Jet. Migros Toptan. Mion.

İTÜ Arı Teknokent logosunun neden değiştiğine dair doğrudan bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, kurumsal kimlik ve marka imajı gibi faktörlerin zaman zaman güncellenebileceği bilinmektedir.

Kutulu bayrak, şirketlerin ve kuruluşların bayrak direklerine çekilerek firma kimliğini ve temsil ettiği organizasyonu yansıtmak için kullanılır. Ayrıca, kutulu bayraklar şu alanlarda da işe yarar: - Milli bayramlar, özel etkinlikler, spor müsabakaları ve kurumsal etkinlikler gibi çeşitli törenlerde. - Uzun ömürlü ve dayanıklı olmaları sayesinde dış mekanlarda gururla dalgalanmak için.

Atatürk Orman Çiftliği'nin (AOÇ) logosunun değiştirilme girişimi, çiftliğin "yeni kurumsal kimliği"ni belirlemek amacıyla 2011 yılında AOÇ Müdürlüğü tarafından düzenlenen bir logo yarışmasıyla ilişkilidir. TMMOB İnşaat Mühendisleri Odası Ankara Şubesi'ne göre, logonun değiştirilmesi, AOÇ'nin mekânlarının ardından kurumsal niteliğinin de sermayenin mantığına terk edilişinin işareti olarak görülmüştür. Ankara Büyükşehir Belediyesi ise bu iddiaların doğru olmadığını, "Atatürk Orman Çiftliği" isminin değiştirilmediğini, bir meclis üyesinin verdiği plan değişikliği önergesinde "Yenimahalle" isminin sehven yer aldığını bildirmiştir.

Çağdaş'ın logosunun değişmesinin birkaç nedeni olabilir: 1. Marka Yenileme: Çağdaş, taze ve çağdaş bir görünüm elde etmek için logosunu değiştirebilir. 2. Rekabet: Pazar koşulları veya rakiplerin logosunda yaptığı değişiklikler, Çağdaş'ı kendi logosunu güncellemeye zorlamış olabilir. 3. Hedef Kitleye Uyum: Yeni bir hedef kitleye daha iyi hitap etmek veya mevcut kitleyi çekmek amacıyla logo değişikliği yapılmış olabilir. 4. Kurumsal Kimlik: Çağdaş, daha sofistike ve modern bir kurumsal kimlik yaratmak için logosunu yenilemiş olabilir.

AK Parti'nin kullandığı özel bir parfüm hakkında bilgi bulunmamaktadır. Ancak, 2011 yılında Anayasa Mahkemesi'nin AK Parti'nin hesaplarını incelerken, parti genel merkezinde yapılan bazı harcamaları kabul etmediği bilinmektedir.

Düzce Üniversitesi logosunun değişmesinin nedeni, yeni Rektör Prof. Dr. Nedim Sözbir döneminde kurumsal kimlik güncellemesi yapılmasıdır. Eski logoda yer alan kırmızı, yeşil ve mavi renkler kaldırılarak yerine gri, turkuaz ve lacivert renkler konulmuştur.

Balıkesir Büyükşehir Belediyesi'nin logosu, dijital iletişimin gereklerine uygun olarak ve kurumsal kimliği ön plana çıkarmak amacıyla değiştirildi. Yeni logo, Balıkesir haritası baz alınarak basitleştirilmiş ve "sevgi" ve "kucaklaşma" temalarında işlenerek turkuaz renginde tasarlandı.

Yataş, kurumsal kimliğini ve mağaza konseptini yenilemek amacıyla logosunu değiştirdi. Bu değişimle birlikte şirket, tüketici odaklı bir yaklaşım benimseyerek, yatak ve ev tekstilinde teknolojiyi ve modayı sunmayı hedefledi.

Üniversite logolarının farklı olmasının birkaç nedeni vardır: 1. Kurumsal Kimlik: Her üniversitenin kendine özgü bir görsel kimlik oluşturma isteği, logo tasarımlarında farklılıklara yol açar. 2. Yönetim Değişiklikleri: Üniversite yönetimlerinin her yeni dönemde logoları kendi kişisel düşünce ve beğenilerine göre değiştirmeleri de bir etkendir. 3. Yerel Semboller: Bazı üniversiteler, bulundukları bölgenin tarihi, kültürel veya doğal unsurlarını logolarında kullanarak yerel semboller oluştururlar. 4. Tasarım Eğilimleri: Güncel tasarım trendleri ve rekabet ortamı, üniversitelerin daha modern ve ayırt edici logolar tercih etmelerine neden olur.

İTÜ kurumsal kimliğini almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Kurum Felsefesi Belirleme: Kurumsal kimliğin temelini, kurumun değer yargıları, tutum ve davranışları oluşturur. 2. Kurumsal İmaj Oluşturma: Özgün bir imaj yaratmak için kurumun tüm görsel çalışmalarını belirlemek gereklidir. 3. Logo ve Diğer Materyallerin Tasarımı: Kurumsal kimlik tasarımının bel kemiği, logo ve diğer basılı materyallerin tasarımıdır. 4. Kurumsal Kimlik Rehberi Hazırlama: Kurum ihtiyaçlarına yönelik olarak, kurumsal kimliğin doğru uygulanmasını sağlamak için bir rehber hazırlanmalıdır. 5. Uygulama ve Denetim: Onaylanan tüm tasarımlar tüm alanlara yayılmalı ve kurumsal kimliğin doğru kullanımı için denetimler yapılmalıdır.

Adana Alparslan Türkeş Bilim ve Teknoloji Üniversitesi'nin (ATÜ) logosu, kurumun adının Adana Bilim ve Teknoloji Üniversitesi'nden Adana Alparslan Türkeş Üniversitesi olarak değiştirilmesi nedeniyle değiştirilmiştir.

Sağlık Bakanlığı'nın kurumsal kimlik kılavuzu aşağıdaki sitelerden indirilebilir: 1. saglik.gov.tr: "Kurumsal Kimlik ve Logo" bölümünden kılavuza ulaşabilirsiniz. 2. sggm.gov.tr: "Kurumsal Kimlik ve Logolarımız" sayfasında kılavuz mevcuttur.