• Buradasın

    Koaktif ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    "Koaktif" kelimesi iki farklı bağlamda kullanılabilir:
    1. Spor: "Koaktif spor", katılımcıların aynı görevi etkileşime veya diğer oyuncuların eylemleriyle koordinasyona ihtiyaç duymadan gerçekleştirdiği bir spor dalıdır 1. Örnekler arasında bowling ve golf yer alır 1.
    2. Koçluk: "Koaktif koçluk", Karen Kimsey-House tarafından yazılan ve koçluk mesleğini profesyonel olarak icra edenler için kapsamlı bir rehber niteliğindeki kitap adıdır 2. Bu koçluk modeli, koç ve danışan arasındaki ilişkinin güçlü ve etkili olmasına odaklanarak, bireylerin potansiyellerini en üst düzeye çıkarmalarına yardımcı olur 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. psikolojisozluk.com
        1
      2. cevvela.com
        2
      3. mavnadanismanlik.com
        3
      4. cnnturk.com
        4
      5. sozcu.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Koaktif koçluk ne işe yarar?

    Koaktif koçluk, koç ve danışan arasında aktif bir işbirliği temelinde çalışarak, danışanın potansiyelini en üst düzeye çıkarmasına yardımcı olur. Bu koçluk modelinin faydaları şunlardır: 1. Değişim Yönetimi: Danışanın hayallerini ve isteklerini netleştirerek, değişim sürecini ilham verici ve vizyon belirleyici bir şekilde yönetir. 2. Kişisel Gelişim: Danışanın güçlü yönlerini ortaya çıkarmasını, değerlerini keşfetmesini ve hedeflerine odaklanmasını sağlar. 3. İlişki Odaklılık: Koçluk ilişkisi, güven ve dengeye dayanır, bu da danışanın kendini yolda tutmasını kolaylaştırır. 4. Bütünsel Yaklaşım: İnsanın tam ve bütünlüğüne vurgu yaparak, kişisel ve profesyonel yaşamda tatmin ve başarı bulmayı hedefler.
    5 kaynak

    Koaktif yaklaşım nedir?

    Koaktif yaklaşım, koçluk alanında kullanılan bir modeldir ve dört temel prensip üzerine kuruludur: 1. İnsanın Bütünlüğü (Fulfillment): Bireyin yaşamında anlam ve tatmin bulmasını hedefler. 2. İlişkilerin Gücü (Balance): Koç ve danışan arasındaki ilişkinin dinamik ve eşitlikçi olmasını vurgular. 3. Denge (Process): Danışanın hayatında dengeli bir yaklaşımı benimsemesi gerektiğini belirtir. 4. Harekete Geçme (Forward and Deepen): Danışanın belirlediği hedeflere ulaşmak için harekete geçmesini sağlar. Bu yaklaşım, danışanın kendi içsel kaynaklarını keşfetmesine ve bunları etkili bir şekilde kullanmasına yardımcı olur.
    5 kaynak