KişiselVeriler

E-Nabız verilerinin silinmesinin iki ana nedeni vardır: 1. Hesap Kapatma: E-Nabız hesabını kapatmak isteyen kullanıcılar, hesaplarında kayıtlı olan tüm verilerin silinmesini talep edebilirler. 2. Hata Düzeltme: Yanlış girilen veya güncelliğini kaybeden tanılar gibi hatalar, kişilerin yaşamını ve sağlık geçmişini olumsuz etkileyebilir.

Evet, Bupa Acıbadem Sigorta'da KVKK onayı zorunludur. Şirket, kişisel verilerin işlenmesi ve korunması kapsamında 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'na (KVKK) uygun hareket etmektedir.

Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni (VHKİ) başvuru dilekçesi yazmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Başlık ve İletişim Bilgileri: Dilekçenin başında gönderenin adı, soyadı, adresi, telefon numarası ve e-posta adresi yer almalıdır. 2. Alıcı Bilgileri: Veri sorumlusunun adı, adresi ve şehir bilgileri yazılmalıdır. 3. Konu: "Kişisel Verilere Erişim Talebi" başlığı kullanılmalıdır. 4. Başvuru Sebebi: Kişisel verilerin hangi amaçla işlendiği ve talep edilen bilgiler belirtilmelidir. 5. Gerekçe: Verilerin yanlış veya eksik olduğunu düşünme nedeni gibi ek açıklamalar yapılabilir. 6. Talep: Gerekli işlemlerin yapılması ve en kısa sürede geri dönüş sağlanması talep edilmelidir. 7. İmza ve Ekler: Adayın imzası ve nüfus cüzdanı fotokopisi gibi gerekli ekler eklenmelidir. Bu bilgiler doğrultusunda hazırlanan dilekçe, ilgili kuruma teslim edilebilir.

iDATA'ya şikayet bildirmek için aşağıdaki adımları izleyebilirsiniz: 1. İtiraz Konusu Belirleme: Şikayet etmek istediğiniz verileri veya konuyu belirleyin ve itirazınızın nedenini net bir şekilde tanımlayın. 2. İletişim Kanalları: Veri sorumlusunun belirttiği iletişim kanalları aracılığıyla yazılı olarak başvurun. 3. Geri Bildirim Bekleme: Veri sorumlusu, talebinizi değerlendirecek ve size geri bildirimde bulunacaktır. 4. İlgili Otoriteye Başvuru: Eğer veri sorumlusunun cevabından memnun değilseniz veya talebiniz reddedilirse, Kişisel Verileri Koruma Kurumu gibi ilgili veri koruma otoritesine başvurabilirsiniz. Ayrıca, iDATA'nın "Öneri ve Şikayetleriniz için Bize Yazın" bölümünden de doğrudan iletişime geçebilirsiniz.

Gizlilik — bireylerin kişisel bilgilerini gizli tutma hakkı ve bu verilerin yayılması ve kullanımı üzerindeki kontroldür. Gizlilik türleri şunlardır: 1. Kişisel Gizlilik. 2. İletişim Gizliliği. 3. Bilgisel Gizlilik. 4. Dijital Gizlilik. 5. Finansal Gizlilik. 6. Tek Taraflı Gizlilik Sözleşmesi. 7. Karşılıklı Gizlilik Sözleşmesi. 8. Çok Taraflı Gizlilik Sözleşmesi.

Türk VKK eventt ifadesi, Türk Veri Koruma Kanunu (KVKK) ile ilgili olabilir. KVKK, 7 Nisan 2016 tarihinde yürürlüğe giren ve kişisel verilerin korunmasını ve işlenmesini düzenleyen bir yasadır. Event ise, C# programlama dilinde olay anlamına gelir ve form veya diğer nesneler üzerinde gerçekleşen eylemleri temsil eder.

Mahremiyetin konusu, bireylerin özel bilgilerinin, düşüncelerinin, duygularının, vücut parçalarının veya özel yaşamlarının izinsiz bir şekilde ihlal edilmesine karşı korunması ve gizlilik hakkıdır. Mahremiyet, dört ana kategoride ele alınır: 1. Mekânsal mahremiyet: Bireylerin özel yaşam alanlarının korunması. 2. Kişisel ve beden mahremiyeti: Bireyin kendine özgü özelliklerini ve bedensel bütünlüğünü koruma hakkı. 3. İletişim mahremiyeti: Özel konuşmaların, mesajlaşmaların ve diğer iletişimlerin gizliliğinin korunması. 4. Bilgi mahremiyeti: Kişisel verilerin işlenmesi, saklanması ve dağıtılması ile ilgili kontrollerin yapılması.

Türk Ceza Kanunu'nun 134, 135, 136, 137, 138, 139 ve 140. maddeleri kişisel verilerin korunması ve özel hayatın gizliliği ile ilgili suçları düzenlemektedir. Bu maddeler şunlardır: 1. Özel Hayatın Gizliliğini İhlal (Madde 134): Kişilerin özel hayatının gizliliğini ihlal eden kimse, altı aydan iki yıla kadar hapis veya adli para cezası ile cezalandırılır. 2. Kişisel Verilerin Kaydedilmesi (Madde 135): Hukuka aykırı olarak kişisel verileri kaydeden kimseye altı aydan üç yıla kadar hapis cezası verilir. 3. Verileri Hukuka Aykırı Olarak Verme veya Ele Geçirme (Madde 136): Kişisel verileri, hukuka aykırı olarak bir başkasına veren, yayan veya ele geçiren kişi, bir yıldan dört yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır. 4. Verileri Yok Etmeme (Madde 138): Kanunların belirlediği sürelerin geçmiş olmasına karşın verileri yok etmekle yükümlü olanlara görevlerini yerine getirmediklerinde altı aydan bir yıla kadar hapis cezası verilir. 5. Şikâyet (Madde 139): Kişisel verilerin kaydedilmesi, verileri hukuka aykırı olarak verme veya ele geçirme ve verileri yok etmeme hariç, bu bölümde yer alan suçların soruşturulması ve kovuşturulması şikayete bağlıdır. 6. Tüzel Kişiler Hakkında Güvenlik Tedbiri Uygulanması (Madde 140): Yukarıdaki maddelerde tanımlanan suçların işlenmesi dolayısıyla tüzel kişiler hakkında bunlara özgü güvenlik tedbirlerine hükmolunur.

Kişisel sağlık verileri, aşağıdaki kişilerle paylaşılabilir: 1. Sağlık hizmeti sunucuları: Sağlık hizmetini sunan gerçek kişiler ve tüzel kişiler. 2. İlgili kişinin kendisi: Kişisel sağlık verilerine, ilgili kişi tarafından yetki verilen üçüncü kişiler de erişebilir. 3. Yasal makamlar: Kamu sağlığının korunması, suçların önlenmesi gibi amaçlarla, sır saklama yükümlülüğü altında bulunan kişiler veya yetkili kurum ve kuruluşlar. 4. Uluslararası kuruluşlar: Kişisel verilerin anonim hale getirilmesi şartıyla, bilimsel araştırmalar ve istatistiksel çalışmalar için yurt dışına aktarılabilir. Kişisel sağlık verilerinin paylaşımı, yazılı rıza ve kanunen belirlenen usul ve esaslara uygun olarak yapılmalıdır.

Kamera kaydı verirken kimlik göstermek zorunlu değildir, çünkü kamera kayıtları sırasında alınan görüntüler, kişilerin kişisel verisi olarak kabul edilir ve bu verilerin işlenmesi KVKK'ya uygun olmalıdır. KVKK'ya göre, kişisel verilerin işlenmesinde veri sorumlusu, veri işleme faaliyetini aydınlatmaya bağlı açık rıza ile gerçekleştirmelidir.

Veri sorumlusu ve veri işleyen arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Veri Sorumlusu: Kişisel verilerin işleme amaçlarını ve vasıtalarını belirleyen, veri kayıt sisteminin kurulmasından ve yönetilmesinden sorumlu olan gerçek veya tüzel kişidir. 2. Veri İşleyen: Veri sorumlusunun verdiği yetkiye dayanarak onun adına kişisel verileri işleyen, veri sorumlusunun organizasyon yapısı dışında yer alan gerçek veya tüzel kişidir. Özetle, veri sorumlusu verilerin genel yönetimini yaparken, veri işleyen bu verilerin belirli işlemler için teknik olarak işlenmesinden sorumludur.

Veri işleme izni, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) kapsamında, bir kurum tarafından alınan, işlenen, saklanan veya paylaşılan kişisel veriler için ilgili kişinin açık rızasının alınması zorunluluğunu ifade eder. Bu izin, aynı zamanda "açık rıza" olarak da adlandırılır ve kişisel verilerin başka amaçlarla kullanılması durumunda da gereklidir.

İş sağlığı ve güvenliği (İSG) raporları iki farklı süre boyunca saklanır: 1. Çalışanların kişisel sağlık dosyaları, işten ayrılma tarihinden itibaren en az 15 yıl süreyle saklanır. 2. Onaylı defter ise ilgili mevzuatta belirlenen sürelere uygun olarak saklanır, bu süre belirlenmemişse en az 10 yıldır.

Türk Ceza Kanunu'nun (TCK) 138 ve 139. maddeleri şunlardır: 138. Madde - Verileri Yok Etmeme: - Kanunların belirlediği sürelerin geçmiş olmasına karşın verileri sistem içinde yok etmekle yükümlü olanlara görevlerini yerine getirmediklerinde bir yıldan iki yıla kadar hapis cezası verilir. - Suçun konusunun Ceza Muhakemesi Kanunu hükümlerine göre ortadan kaldırılması veya yok edilmesi gereken veri olması hâlinde verilecek ceza bir kat artırılır. 139. Madde - Şikayet: - Kişisel verilerin kaydedilmesi, verileri hukuka aykırı olarak verme veya ele geçirme ve verileri yok etmeme hariç, bu bölümde yer alan suçların soruşturulması ve kovuşturulması şikayete bağlıdır.

Kişisel veri formu aşağıdaki yerlerden temin edilebilir: 1. Wonder.Legal: Kişisel Veri İşlenmesi Çalışan Rıza Formu gibi çeşitli hukuki belge örnekleri sunan bir platformdur. 2. Kişisel Verileri Koruma Kurumu (KVKK): Kişisel veri işleme envanteri hazırlama rehberi ve ilgili form örnekleri sunar. 3. Şirketlerin insan kaynakları departmanları: Çalışanların kişisel verilerinin işlenmesi için gerekli formları sağlayabilir.

Gizlilik (privacy), bilgiye erişimi kısıtlayan kurallar bütünüdür. Bu terim, bir işlem sırasında müdahil olan taraflara ait bilgilerin, işlem verilerinin ya da yazışmaların konu dışındaki kişi veya kurumlardan saklı tutulması durumunu ifade eder. Ayrıca, kişisel verilerin korunması anlamında da kullanılır ve bu bağlamda veri mahremiyeti olarak adlandırılır.

TSK İç Hizmet Kanunu'nun 34. maddesi, Türk Silahlı Kuvvetleri personelinin kişisel verilerinin personel bilgi sistemlerinde ve özlük dosyalarında muhafaza edilmesini düzenler. Ayrıca, bu madde kapsamında: - Askeri kimlik kartı, resmi belge olarak kabul edilir ve personelin kimliği yanında Türk Silahlı Kuvvetleri personeli olduğunu da gösterir. - Erbaş ve erler ile askeri öğrenciler tarafından gönderilen ve kendilerine gelen posta gönderileri, ilgilinin amiri tarafından denetlenebilir.

Gizlilik şartını belirleyen iki ana taraf vardır: 1. Veri sorumlusu: Kişisel verilerin işlendiği internet siteleri, uygulamalar ve kişisel bloglarda, ziyaretçilerin bilgilendirilmesi için gizlilik politikasını belirler. 2. Taraflar: Gizlilik sözleşmeleri durumunda, karşılıklı ifşa edilen bilgilerin gizliliğini korumak için bu sözleşmeleri imzalarlar.

Türk Ceza Kanunu'nun (TCK) 136. maddesinde düzenlenen "Kişisel Verileri Hukuka Aykırı Olarak Verme veya Ele Geçirme" suçunda etkin pişmanlık hükümleri uygulanmamaktadır.

BUPA Acıbadem Sigorta'da KVKK onayı, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) kapsamında, kişisel verilerin işlenmesi, saklanması ve paylaşılması için alınan açık rıza anlamına gelir. Bu onay, veri sahiplerinin kendilerine ait bilgilerin işlenmesi konusunda özgürce verdikleri bir izin olup, hangi verilerin neden ve nasıl kullanılacağını bilmeleri gerekir.