İşSağlığı

Çalışan bir kişinin sağlık sorunları ailevi yatkınlık gösteren hastalıklar tarama içinde yer almaz.

HSMSDER (İş Sağlığı Hemşireliği Derneği) şu işleri yapar: 1. Eğitim ve Seminerler: İş sağlığı hemşireliği konusunda eğitim programları, seminerler ve konferanslar düzenler. 2. Araştırma ve Geliştirme: İş sağlığı hemşireliğine yönelik araştırmalar yaparak bilgiyi günceller ve yeni yaklaşımlar geliştirir. 3. Standart Geliştirme: İş sağlığı hemşireliği uygulamaları için standartlar ve kılavuzlar oluşturur. 4. Farkındalık Yaratma: İş sağlığı ve güvenliği konularında toplumsal farkındalık yaratmak için kampanyalar ve etkinlikler düzenler. 5. Üyelik ve Destek: İş sağlığı hemşirelerine profesyonel destek sağlar, mesleki gelişimlerine katkıda bulunur ve bir ağ oluşturur. 6. Politika Geliştirme: İş sağlığı hemşireliği ile ilgili politikaların geliştirilmesine katkıda bulunur.

İş Sağlığı ve Güvenliği Kulübü çeşitli faaliyetler yürüterek çalışanların ve iş yerlerinin güvenliğini sağlamayı amaçlar. Bu kulübün yaptığı bazı işler şunlardır: Eğitim ve Seminerler: İş sağlığı ve güvenliği konusunda kurslar, seminerler, çalıştaylar ve paneller düzenlemek. Sosyal Aktiviteler: Üyeler arasında yemek, balo, gezi, spor ve konser gibi etkinlikler organize etmek. Sektörle İşbirliği: Sektördeki şahıslarla fikir alışverişi yapmak ve iş birliği içinde bulunmak. Risk Değerlendirmesi: İş yerinde riskleri belirlemek ve önlemek için analizler yapmak. Koruyucu Ekipmanlar: Uyarı levhalarının konulması ve koruyucu ekipmanların temini gibi önlemleri almak.

İş sağlığı ve güvenliği müfettişleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na bağlıdır.

İşçi sağlığı ve iş güvenliği (İSİG) konuları, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na tabidir.

İş pedagojisi dersinde işlenen konular şunlardır: 1. Mesleki Eğitim: Mesleki eğitimin ilkeleri, mevzuat ve politika belgeleri, ulusal meslek standartları. 2. Meslek Etiği ve Ahilik: Meslek etiği, Ahilik ahlakı ve ilkeleri, Ahilik Teşkilatı'nın mesleki eğitimdeki yeri. 3. İş Sağlığı ve Güvenliği: İş sağlığı ve güvenliğinin önemi, risk tespiti ve önlemler, İSG mevzuatı. 4. İletişim: İletişimin tanımı ve önemi, etkili iletişim yöntemleri, beden dili. 5. Eğitim Psikolojisi: Eğitim ve psikoloji ilişkisi, gelişim ve öğrenme psikolojisi. 6. Öğretim Yöntem ve Teknikleri: Öğretim stratejileri, yöntemleri ve teknikleri, farklı alanlarda kullanılan örnekler. 7. Ölçme ve Değerlendirme: Ölçme ve değerlendirme ile ilgili temel kavramlar, ölçme araçları ve teknikleri.

Diş hekimliğinde meslek hastalıklarının önlenmesi için aşağıdaki önlemler alınmalıdır: 1. Ergonomik ekipman ve mobilya kullanımı: Ergonomik sandalyeler ve ayarlanabilir çalışma istasyonları, bel ve sırt ağrılarını azaltmaya yardımcı olur. 2. Düzenli molalar: Uzun süre aynı pozisyonda kalmaktan kaçınmak için her saat başı kısa molalar vermek önemlidir. 3. İşitsel koruma ekipmanları: Diş hekimliği aletlerinin çıkardığı yüksek sese karşı kulak tıkaçları veya gürültüyü azaltan kulaklıklar kullanılmalıdır. 4. Latex içermeyen malzemeler: Latex alerjisi olan diş hekimleri için lateks içermeyen eldivenler ve diğer koruyucu ekipmanlar tercih edilmelidir. 5. El hijyenine dikkat: Ellerin düzenli olarak yıkanması ve antiseptik solüsyonlarla temizlenmesi, enfeksiyon riskini azaltır. 6. Stres yönetimi: Meditasyon, derin nefes alma egzersizleri ve yoga gibi teknikler, mesleki stresle başa çıkmada etkili olabilir. 7. Sterilizasyon ve enfeksiyon kontrolü: Ekipmanların düzgün sterilize edilmesi ve kişisel koruyucu ekipmanların doğru şekilde kullanılması, enfeksiyon riskini önemli ölçüde azaltır. Bu önlemler, diş hekimlerinin hem mesleki sağlığını korumak hem de hasta güvenliğini sağlamak açısından kritik öneme sahiptir.

CNC iş sağlığı ve güvenliği, CNC makinelerinin kullanımı sırasında çalışanların sağlığını korumak ve iş kazalarını önlemek için alınan önlemleri kapsar. Temel iş sağlığı ve güvenliği önlemleri şunlardır: 1. Koruyucu ekipman kullanımı: Çalışanlar, işitme koruyucuları, güvenlik gözlükleri, koruyucu eldivenler ve uygun iş elbiseleri giymelidir. 2. Düzenli makine bakımı: Makinelerin düzgün çalışmasını sağlamak için yağlama, kalibrasyon ve mekanik parçaların kontrolü düzenli olarak yapılmalıdır. 3. Güvenli çalışma alanları: Tezgah etrafındaki alanlar düzenlenmeli, gereksiz eşyalar yerleştirilmemelidir. Acil durumlar için hızlıca çıkılabilecek yollar açılmalıdır. 4. Eğitim ve farkındalık: Çalışanlar, CNC makinelerinde güvenli çalışma yöntemleri hakkında düzenli olarak eğitim almalıdır. 5. Acil durum durdurma sistemleri: Kolayca erişilebilen ve iyi bakımlı acil durum durdurma sistemleri bulunmalıdır. Bu önlemler, hem çalışanların verimli bir şekilde çalışmasını sağlar hem de üretim süreçlerinin güvenliğini artırır.

ÇASGEM (Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi), Türkiye'de çalışma hayatı, sosyal güvenlik ve iş sağlığı konularında çeşitli görevler üstlenir: Eğitim Programları: İş sağlığı ve güvenliği, sosyal güvenlik, çalışma hukuku gibi konularda işverenler, çalışanlar ve ilgili paydaşlar için eğitim programları düzenler. Araştırma ve Geliştirme: Çalışma hayatı ve sosyal güvenlik alanında araştırmalar yaparak mevcut yasaların ve uygulamaların geliştirilmesine katkıda bulunur. Danışmanlık Hizmetleri: Kurumlara ve kuruluşlara iş sağlığı, güvenliği ve sosyal güvenlik konularında danışmanlık hizmeti sunar. Politika Geliştirme: İş sağlığı ve güvenliği ile sosyal güvenlik alanlarında politika önerileri geliştirir. Halkla İlişkiler ve Bilinçlendirme: İş sağlığı ve güvenliği konularında toplumda farkındalık yaratmak için kampanyalar ve etkinlikler düzenler. Ulusal ve Uluslararası İşbirlikleri: Bilgi ve deneyim paylaşımını teşvik etmek amacıyla diğer kurumlar ve kuruluşlarla işbirlikleri gerçekleştirir.

İş sağlığı ve güvenliği ağır metal ölçümü, çalışanların soluduğu havadaki ağır metallerin tespit edilmesi için yapılan bir ölçümdür. Bu ölçümler, işyerindeki hava kirliliğini kontrol etmek ve çalışanların sağlığını korumak amacıyla yapılır. Ölçüm süreci, numune alma, laboratuvar analizi ve sonuçların değerlendirilmesi aşamalarından oluşur.

Anadolu Üniversitesi İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) e-Sertifika Programı'nın 2025 yılı ikinci dönem kayıtları 13 Mayıs - 11 Haziran 2025 tarihleri arasında yapılacaktır. Başvuru işlemleri için: İnternetten yeni kayıt/kayıt yenileme: 13 Mayıs - 11 Haziran 2025. Kayıt başvurularının incelenmesi ve onaylanması: 11 Haziran - 13 Haziran 2025. Daha fazla bilgi ve kayıt için esertifika@anadolu.edu.tr adresi veya Anadolu Üniversitesi'nin web sitesi ziyaret edilebilir.

Antrakotik akciğer hastalığı, kömür tozunun solunması sonucu akciğer dokusunda fibrozun (yara izi) gelişmesiyle karakterize nadir bir akciğer hastalığıdır. Bu durumun adı, "kömür" anlamına gelen Yunanca "şarbon" kelimesinden gelmektedir. Hastalığın nedenleri: - akciğerlerde yüksek konsantrasyonlarda ince kömür tozuna uzun süre maruz kalma; - kömür madenciliği ve kömür işleme tesislerine yakın bölgelerde yaşama. Ana belirtileri: nefes darlığı, öksürük, göğüs ağrısı. Teşhis, akciğerleri inceleyen radyolojik yöntemlere dayanır. Tedavi, esas olarak semptomatik olup, solunum fonksiyonunu iyileştirmeyi amaçlar.

Anayasanın 55. maddesi, ücret emeğin karşılığıdır ve devletin, çalışanların yaptıkları işe uygun adaletli bir ücret elde etmeleri ve diğer sosyal yardımlardan yararlanmaları için gerekli tedbirleri almasını düzenler. 55. maddenin değiştirilmiş hali şu şekildedir: > "Asgarî ücretin tespitinde çalışanların geçim şartları ile ülkenin ekonomik durumu da gözönünde bulundurulur". Anayasanın 56. maddesi, herkesin sağlıklı ve dengeli bir çevrede yaşama hakkına sahip olduğunu belirtir ve çevreyi geliştirmek, çevre sağlığını korumak ile çevre kirlenmesini önlemenin devletin ve vatandaşların ödevi olduğunu ifade eder. 56. maddenin tamamı şu şekildedir: > "Herkes, sağlıklı ve dengeli bir çevrede yaşama hakkına sahiptir. Çevreyi geliştirmek, çevre sağlığını korumak ve çevre kirlenmesini önlemek Devletin ve vatandaşların ödevidir. Devlet, herkesin hayatını, beden ve ruh sağlığı içinde sürdürmesini sağlamak; insan ve madde gücünde tasarruf ve verimi artırarak, işbirliğini gerçekleştirmek amacıyla sağlık kuruluşlarını tek elden planlayıp hizmet vermesini düzenler. Devlet, bu görevini kamu ve özel kesimlerdeki sağlık ve sosyal kurumlarından yararlanarak, onları denetleyerek yerine getirir. Sağlık hizmetlerinin yaygın bir şekilde yerine getirilmesi için kanunla genel sağlık sigortası kurulabilir".

İş sağlığı ve güvenliği açısından işyeri düzeni şu şekilde olmalıdır: 1. Sosyal Yardım Tesisleri: Yeterli sayıda tuvalet, lavabo, içme suyu ve dinlenip yemek yenilebilecek bir alan bulunmalıdır. 2. Sağlıklı Çalışma Ortamı: İyi havalandırma, uygun çalışma sıcaklığı (en az 16°C veya ağır işler için 13°C) ve yeterli aydınlatma sağlanmalıdır. 3. Güvenli İş Yeri: Zemin ve trafik yollarında engel bulunmamalı, ekipmanlar bakımlı olmalı ve pencereler kolayca açılıp temizlenebilmelidir. 4. Erişim ve Acil Durumlar: Tesislere ve olanaklara erişim güvenli olmalı, acil durum çıkışları engellerden arındırılmış ve iyi aydınlatılmış olmalıdır. 5. Risk Değerlendirmesi: İşyerindeki tehlikeler tanımlanmalı, değerlendirilmeli ve kontrol altına alınmalıdır. Bu düzenlemeler, çalışanların güvenliğini ve verimliliğini artırmak için önemlidir.

Yaşlılara verilen heyet raporlarının geçerlilik süresi, alınma amacına göre değişiklik göstermektedir. Genel olarak: - Çok tehlikeli işler için verilen heyet raporları 1 yıl geçerlidir. - Tehlikeli işler için verilen raporlar 3 yıl geçerlidir. - Az tehlikeli işler için ise 5 yıl geçerlilik süresi vardır. Ayrıca, süresiz olarak verilen engelli sağlık kurulu raporları da bulunmaktadır.

Sondaj kuyusu vururken kırmızı renk, genellikle güvenlik önlemleri kapsamında kullanılır ve çamur havuzunun ve sondaj alanının etrafının bu renkle çevrilmesi gerektiğini belirtir. Bu, olası kazalara karşı bir uyarı ve koruma tedbiridir.

Güvenlik bilgi formları (MSDS), kimyasal maddelerin MAK (Müsaade Edilen Azami Konsantrasyon) ve ESD (Eşik Sınır Değer) hakkında bilgileri içerir. MAK değeri, kapalı işyeri havasında bulunmasına izin verilen ve çalışanların sağlıklarını bozmayacak olan azami konsantrasyonu ifade eder. ESD değeri ise, 8 saatlik sürede ve haftada 40 saat çalışma ile çalışanlara zararlı etki göstermeden çalışılabilecek ortalama kimyasal madde konsantrasyonudur.

Güvenlik sistemi tabelası, iş yerlerinde ve çalışma alanlarında iş güvenliği bilincini artırmak ve çalışanları riskler konusunda uyarmak amacıyla kullanılan tabelalardır. Bu tabelalar genellikle şu özellikleri taşır: - Yasal zorunluluk: İş sağlığı ve güvenliği yönetmelikleri gereği belirli işaretlemelerin yapılmasını gerektirir. - Dayanıklı malzeme: Alüminyum gibi uzun ömürlü ve dış etkenlere karşı dayanıklı malzemelerden üretilir. - Farklı tipler: Işıklı veya ışıksız, ayaklı, direk, fosforlu gibi çeşitli tiplerde olabilir. - İçerik: Tehlike, uyarı, talimat gibi bilgileri içerir ve genellikle dijital baskı ile hazırlanır.