İşSağlığı

Özel güvenlik çalışma talimatı, özel güvenlik görevlilerinin görevlerini yerine getirirken uymaları gereken kural ve yöntemleri belirler. Bu talimatlar genellikle aşağıdaki konuları kapsar: Can güvenliği: Görevliler, olaylara karşı öncelikle kendi can güvenliklerini sağlayacak şekilde müdahale etmelidir. Güvenlik cihazlarının kontrolü: Turnike, x-ray, metal dedektör gibi cihazların sağlam ve çalışır durumda olması sağlanmalıdır. Suç teşkil eden durumların bildirilmesi: Şüpheli durumlar ve suç teşkil eden görüntüler ilgili kolluk birimlerine teslim edilmelidir. İş sağlığı ve güvenliği: Elektrik, sigorta, havagazı ana musluğu gibi yerlerin yerleri öğrenilmeli ve iş güvenliği talimatlarına uyulmalıdır. Görev yerine izinsiz ayrılmama: Görevli, ilk yetkiliden izinsiz olarak görev yerini terk etmemelidir. Özel güvenlik çalışma talimatları, 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun ve 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gibi mevzuata dayanır.

En az riskli işler genellikle az tehlikeli iş yerleri olarak sınıflandırılır. Az tehlikeli iş yerlerine örnek olarak şunlar verilebilir: Ofis ve büro işleri; Mağazalar ve perakende satış noktaları; Eğitim kurumları; Bankalar ve finans kuruluşları; Hizmet sektörü (örneğin, kuaför, terzi, güzellik salonları); Restoran ve kafeler (düşük riskli hizmet bölümleri); Yazılım ve bilişim firmaları. Az tehlikeli iş yerlerinde de iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin alınması büyük önem taşır. İş güvenliği, sektörden sektöre ve bölgeden bölgeye değişkenlik gösterebilir.

Sağlık raporunda yer almayan testler, raporun türüne ve kişinin çalışma koşullarına göre değişiklik gösterebilir. Ancak, genellikle sağlık raporlarında bulunmayan bazı testler şunlardır: Ehliyet sağlık raporunda işitme ve görme testleri dışında testler yer almaz. İşe giriş sağlık raporunda, işin niteliğine göre bazı testler yapılmayabilir. Sağlık raporu alırken yapılacak tetkikler hakkında kesin bilgi almak için sağlık kuruluşuna danışılması önerilir.

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 1 Ocak 2025 tarihi itibarıyla tüm iş yerlerinde tam olarak yürürlüğe girmiştir.

Zeynel Ağacık OSGB'nin ne iş yaptığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, OSGB'lerin (Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi) genel olarak yaptığı işler şunlardır: İş sağlığı ve güvenliği eğitimleri vermek. Çalışanların sağlık gözetimlerini yapmak. İşyerlerindeki iş kazalarını ve meslek hastalıklarını engellemek. İş sağlığı ve güvenliği alanındaki eksiklikleri tespit etmek. Kanunlara uygun düzenlemelere rehberlik etmek. Periyodik kontroller ve yıllık değerlendirme raporları hazırlamak. OSGB'ler, iş yerlerine iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi hizmeti sağlayan kuruluşlardır.

Spor salonlarında iş sağlığı ve güvenliği için bazı önlemler: Zemin kontrolü: Spor salonları ve stadyumların zeminleri düzgün ve güvenli olmalıdır. Koruyucu ekipman: Özellikle temaslı sporlar için kask, dizlik, eldiven gibi koruyucu ekipmanlar kullanılmalıdır. Isınma ve soğuma egzersizleri: Antrenman öncesi ve sonrası doğru ısınma ve soğuma hareketleri yapılmalıdır. Düzenli sağlık taramaları: Sporcuların düzenli olarak sağlık kontrolünden geçmesi sağlanmalıdır. Ekipman güvenliği: Aletler ve ekipmanlar sık sık bakım ve kontrolden geçirilmelidir. Psikolojik destek: Sporculara psikolojik destek sağlanmalı, mental sağlıklarına özen gösterilmelidir. Yeterli beslenme ve sıvı tüketimi: Sporcuların dengeli beslenmesi ve yeterli su içmesi sağlanmalıdır. Düzenli uyku ve dinlenme: Sporcuların yeterli uyku alması ve dinlenme aralıklarının düzenli olması önemlidir.

Eski raporlar, belirli koşullar altında geçerliliğini korur: Sürekli raporlar: Tedavisi mümkün olmayan sağlık sorunları nedeniyle düzenlenen ve ömür boyu geçerli olan raporlardır. Süreli raporlar: Süresi dolmamış raporlar geçerlidir. Yeni düzenlemeler nedeniyle eski raporların geçersiz olduğu durumlar da vardır: 2008 öncesi vergi indirimi ile emeklilik: 2025 yılı itibarıyla, engelli bireylerin emekli olabilmesi için SGK sağlık kurullarından alınacak rapor geçerlidir. Raporların geçerliliği hakkında yaşanan sorunlarda, ilgili kurumlara dilekçe verilebilir.

İş sağlığı ve güvenliği (İSG) mevzuatının öncelikli yaklaşımı, tehlikeleri ortaya çıkmadan önce bertaraf etmeyi hedefleyen "önleme" prensibine dayanır. İSG mevzuatının bazı temel ilkeleri: Riskleri kaynağında yok etme. Tehlikeli olanı, daha az tehlikeli olanla değiştirme. Toplu korunma tedbirlerine öncelik verme. Çalışanlara uygun talimatlar verme. 6331 sayılı İSG Kanunu ile işyerlerinde risk değerlendirme çalışmalarının yapılması zorunlu hale getirilmiştir.

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) sertifikası sınıfı, kişinin görev yapacağı iş yerinin tehlike sınıfına göre belirlenir. İSG sertifikaları üç ana sınıfa ayrılır: 1. A Sınıfı: En yüksek düzeyde eğitim almış, büyük ve yüksek riskli işyerlerinde görev alabilecek uzmanlar içindir. 2. B Sınıfı: Orta riskli işyerlerinde görev alabilecek uzmanlar içindir. 3. C Sınıfı: Az tehlikeli iş yerlerinde görev alabilecek, temel iş sağlığı ve güvenliği bilgisine sahip uzmanlar içindir. C sınıfı sertifika, az tehlikeli iş yerlerinde çalışmak isteyenler için gereklidir. B sınıfı sertifika, tehlikeli ve az tehlikeli iş yerlerinde görev yapabilir. A sınıfı sertifika, tüm tehlike sınıflarındaki iş yerlerinde görev yapabilir. Sertifika sınıfına uygun eğitim almak ve sınavlardan başarılı olmak gereklidir.

OSG cihazının ne için kullanıldığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, OSG kısaltması farklı alanlarda farklı anlamlara gelebilir: OSG-HGS Otomatik Geçiş Sistemleri: RFID sistemleri ve otopark sistemlerinde kullanılır. Ortak Sağlık Güvenlik Birimi (OSGB): İşletmelerde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sunmak için kurulan özel kuruluşlardır. Regülatörler (OSG A, OSG B, OSG C vb.): Aspar Asansör tarafından üretilen ve asansör sistemlerinde kullanılan regülatörler.

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında, işyeri hekimi yasası 1 Ocak 2025 tarihi itibarıyla yürürlüğe girmiştir. Bu kanunla, tehlike sınıfı ve çalışan sayısına bakılmaksızın tüm işyerlerinde iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurulması zorunlu hale gelmiştir.

Bismer Nilüfer OSGB (Bursa İşçi Sağlığı Merkezi), iş yerlerinde çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak amacıyla çeşitli hizmetler sunar. Bu hizmetler arasında: Risk analizi ve değerlendirme: İş yerindeki potansiyel tehlikeleri belirleyerek risk analizi yapar ve bu riskleri minimize etmek için çözüm önerileri sunar. Eğitim ve farkındalık programları: Çalışanların güvenlik bilincini artırmak için eğitim programları düzenler ve acil durumları yönetme konusunda personeli hazırlar. İş hijyeni hizmetleri: Kimyasal ve biyolojik tehlikelere karşı önlemler alarak iş yerindeki hijyen standartlarını yükseltir. İş kazaları incelemesi ve raporlama: İş kazalarını inceleyerek nedenleri belirler ve gelecekte benzer olayların önlenmesi için önerilerde bulunur. Ayrıca, işe giriş sağlık raporu, tıbbi laboratuvar hizmetleri ve farmasötik laboratuvar hizmetleri de sunmaktadır.

İş yeri dış cephesine ekleme yapılıp yapılamayacağına dair bilgi bulunamadı. Ancak, bina inşaatlarının dış cephelerinde gerçekleştirilen yapım işleri için bazı yasal düzenlemeler bulunmaktadır. Dış cephe iş iskeleleri ile ilgili bazı düzenlemeler: Dış cephe iş iskelelerinin detay çizimleri, ilgili proje müellifi tarafından yapılır ve yapı ruhsatiyesi almak için sunulan müracaat dilekçesi ekindeki ruhsat eki statik proje dâhilinde ilgili idareye teslim edilir. Dış cephe iş iskelelerinin hesap, proje, uygulama, söküm ve denetim dâhil tüm aşamaları İmar Kanunu ve 29/6/2001 tarihli ve 4708 sayılı Yapı Denetimi Hakkında Kanuna tabidir. Dış cephe iş iskelesi yüksekliğinin 13,50 m'yi aştığı hallerde iskelenin tamamı çelik ve/veya alüminyum alaşım bileşenlerden oluşur.

ERA 7210 aktif karbonlu toz maskesi, aşağıdaki alanlarda koruma sağlar: kaynak dumanı; solvent bazlı buharlar; ağır kokular; kimyasallar; metal dumanı; düşük yoğunlukta gazlar; endüstriyel atıklar; boya buharları. Bu maske, EN 149:2001+A1:2009 standartlarına uygundur.

Bernardino Ramazzini, iş sağlığı ve güvenliğinin babası olarak kabul edilir çünkü: 1. İlk meslek hastalıkları kitabını yazmıştır: 1713 yılında yayınlanan "De Morbis Artificum Diatriba" adlı eserinde, 53 hastalığın tanımını yapmış ve korunma yöntemlerini ele almıştır. 2. İş ve hastalık ilişkisini incelemiştir: İş kazalarını önlemek için işyerlerinde koruyucu güvenlik önlemlerinin alınması gerektiğini vurgulamıştır. 3. Hastalara "Ne iş yapıyorsun?" sorusunu sormayı önermiştir: Bu alışkanlık, günümüzde de hasta muayenesinin önemli bir parçasıdır. 4. Ergonomiden ilk söz eden kişidir: İş-işçi uyumunun sağlık ve iş verimi üzerindeki etkisini ortaya koymuştur.

Ekranlı araç kullanırken dikkat edilmesi gerekenler şunlardır: 1. Ekranın Konumu: Ekran, operatörün çalışma pozisyonuna uygun mesafede ve göz hizasında olmalıdır. 2. Karakterlerin Görünümü: Ekranda görünen karakterler kolayca seçilebilir şekil ve formda, uygun büyüklükte olmalı, satır ve karakterler arasında yeterli boşluk bulunmalıdır. 3. Görüntü Stabilitesi: Ekran görüntüsü stabil olmalı, titreme ve benzeri olumsuzluklar bulunmamalıdır. 4. Parlaklık ve Kontrast Ayarı: Parlaklık ve karakterler ile arka plan arasındaki kontrast, operatör tarafından kolaylıkla ayarlanabilmelidir. 5. Ekranın Ayarlanabilirliği: Ekran, operatörün ihtiyacına göre her yöne döndürülerek ayarlanabilir olmalıdır. 6. Yansıma ve Parlama Önlemi: Ekranda kullanıcıyı rahatsız edebilecek yansıma ve parlamalar önlenmelidir. 7. Göz Dinlendirmesi: Ekranlı araç ile çalışanlar zaman zaman gözlerini dinlendirmelidir. 8. Çalışma Alanı Düzeni: Çalışma alanı dağınıklıktan uzak tutulmalı, sık kullanılan eşyalar el altında olmalıdır.

İş sağlığı ve güvenliği işe dönüş eğitiminde aşağıdaki konular ele alınır: 1. Kazanın ve meslek hastalığının sebepleri: Çalışana, iş kazasının ve meslek hastalığının nedenleri hakkında bilgi verilir. 2. Korunma yolları: Çalışanların kendilerini nasıl koruyabilecekleri ve güvenli çalışma yöntemleri öğretilir. 3. Yasal mevzuat: İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yasal düzenlemeler ve işverenin sorumlulukları anlatılır. 4. Acil durum planları: Yangın, deprem gibi acil durumlar için yapılması gerekenler ve acil durum planlarının hazırlanması üzerinde durulur. 5. Kişisel koruyucu donanım (KKD) kullanımı: Çalışanların hangi durumlarda hangi koruyucu ekipmanları kullanmaları gerektiği öğretilir. 6. Uygulama ve tatbikatlar: Eğitimin sonunda, öğrenilenlerin pekiştirilmesi için uygulamalı tatbikatlar yapılır.

İş hayatında en sık görülen hareket bozukluğu esansiyel tremor olarak bilinmektedir.

İş sağlığı ve güvenliği eğitimi sınav sorularına aşağıdaki yerlerden bakabilirsiniz: 1. ÖSYM Resmi Sitesi: 2024-İSG/1 sınavı temel soru kitapçıkları ve cevap anahtarları ÖSYM'nin resmi sitesinde yayımlanmıştır. 2. İSG Hazırlık Siteleri: Geçmiş yıllara ait İSG çıkmış sorularını ve cevap anahtarlarını içeren siteler mevcuttur. Bu sitelerden eski sınav sorularını inceleyebilirsiniz. 3. Anadolu Üniversitesi E-Sertifika Programları: İşveren ve işveren vekili için iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri eğitimi kapsamında sunulan sertifika programının ders materyallerine ve sınav bilgilerine https://isg.anadolu.edu.tr adresinden ulaşabilirsiniz.

Beydağı Kurumsal Personel Hizmetleri Anonim Şirketi iki farklı alanda faaliyet göstermektedir: 1. İş Sağlığı ve Güvenliği: Şirket, iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli gibi profesyonellerle işletmelere iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri sunmaktadır. 2. Personel Temini: Ayrıca, resmi ve özel kurumların personel ihtiyaçlarını karşılamak üzere vasıflı ve vasıfsız personel temin etme hizmetleri de vermektedir.