• Buradasın

    İş sağlığı ve güvenliği işe dönüş eğitiminde neler yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş sağlığı ve güvenliği işe dönüş eğitiminde aşağıdaki konular ele alınır:
    1. Kazanın ve meslek hastalığının sebepleri: Çalışana, iş kazasının ve meslek hastalığının nedenleri hakkında bilgi verilir 3.
    2. Korunma yolları: Çalışanların kendilerini nasıl koruyabilecekleri ve güvenli çalışma yöntemleri öğretilir 34.
    3. Yasal mevzuat: İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yasal düzenlemeler ve işverenin sorumlulukları anlatılır 24.
    4. Acil durum planları: Yangın, deprem gibi acil durumlar için yapılması gerekenler ve acil durum planlarının hazırlanması üzerinde durulur 24.
    5. Kişisel koruyucu donanım (KKD) kullanımı: Çalışanların hangi durumlarda hangi koruyucu ekipmanları kullanmaları gerektiği öğretilir 14.
    6. Uygulama ve tatbikatlar: Eğitimin sonunda, öğrenilenlerin pekiştirilmesi için uygulamalı tatbikatlar yapılır 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. isgvekil.karabuk.edu.tr
        1
      2. hijyen.org.tr
        2
      3. eforosgb.com
        3
      4. sem.iuc.edu.tr
        4
      5. isgb.itu.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş sağlığı ve güvenliği eğitimi kimler verebilir?

    İş sağlığı ve güvenliği eğitimini aşağıdaki kişiler veya kurumlar verebilir: 1. İş Güvenliği Uzmanı: Tehlikeli ve çok tehlikeli iş yerlerinde bu eğitim zorunludur. 2. İşyeri Hekimi: Sağlık gözetimi ve meslek hastalıklarına karşı eğitim verir. 3. İşveren veya İşveren Vekili: Az tehlikeli iş yerlerinde belirli durumlarda kendisi eğitim verebilir. 4. Ortak Sağlık Güvenlik Birimi (OSGB): İş sağlığı ve güvenliği konusunda dışarıdan hizmet alınan yetkili kuruluşlar. 5. Üniversiteler ve Bakanlıkça Yetkilendirilmiş Eğitim Kurumları: İSG mevzuatı ve uygulamaları konusunda uzman eğitmenlere sahiptir.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği eğitimleri hangi durumlarda yenilenir?

    İş sağlığı ve güvenliği eğitimleri, belirli durumlarda düzenli aralıklarla yenilenir: 1. Az tehlikeli iş yerlerinde: En geç 3 yılda bir. 2. Tehlikeli iş yerlerinde: En geç 2 yılda bir. 3. Çok tehlikeli iş yerlerinde: En geç 1 yılda bir. Ayrıca, aşağıdaki durumlarda da eğitimler yenilenmelidir: - İş kazası geçiren veya meslek hastalığına yakalanan çalışanlar için işe dönüşte. - Yeni teknoloji uygulanması veya iş ekipmanının değişmesi gibi yeni risklerin ortaya çıkması durumunda. - Görev değişikliği yapıldığında.
    5 kaynak

    İş kazası sonrası işe dönüş eğitimi konuları nelerdir?

    İş kazası sonrası işe dönüş eğitimi konuları şunlardır: 1. Yetki ve sorumluluklar: Çalışanın iş yerindeki görev ve yetkileri. 2. Uygulama esasları: İş niteliğine dair temel bilgiler. 3. Kazanın bildirilmesi: İş kazasının nasıl ve kime bildirileceği. 4. Teknik emniyet ve iş güvenliği: Kazanın olduğu alanda alınması gereken tedbirler. 5. Kaza tutanağı ve dokümantasyon: İş kazası tutanağı ve vizite kağıdının düzenlenmesi. 6. Tıbbi müdahale: Yaralının hastaneye götürülüp getirilmesi. 7. Yasal bildirimler: İlgili resmi kurum ve kuruluşlara yapılacak bildirimler. 8. Risk değerlendirmesi: Kazanın incelenmesi ve riskin değerlendirilmesi. 9. Düzeltici ve önleyici faaliyetler: Kazanın tekrarlanmaması için alınacak önlemler. 10. Hafif atlatılan kazalar: Hafif tehlikeli durum bildirimlerinin incelenmesi ve değerlendirilmesi.
    5 kaynak

    Temel iş sağlığı ve güvenliği sertifikası ne işe yarar?

    Temel iş sağlığı ve güvenliği sertifikası şu işe yarar: 1. Yasal Zorunlulukların Yerine Getirilmesi: Türkiye'deki 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gereği, işverenlerin çalışanlarına bu eğitimi vermesi zorunludur. Sertifika, bu yasal yükümlülüğün yerine getirildiğini gösterir. 2. İş Kazalarının ve Meslek Hastalıklarının Önlenmesi: Eğitim almış çalışanlar, iş yerinde karşılaşabilecekleri riskleri tanıyıp, uygun güvenlik önlemleri alarak iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önleyebilir. 3. Güvenli Çalışma Ortamı Yaratma: Sertifikaya sahip çalışanlar, güvenli çalışma yöntemleri ve kişisel koruyucu ekipman kullanımı gibi konularda eğitim aldıkları için, işyerinde güvenli bir çalışma ortamı sağlanmasına katkıda bulunurlar. 4. İşverenin Yükümlülüklerini Yerine Getirmesi: İşverenler, çalışanlarına eğitim vererek hem yasal sorumluluklarını yerine getirir hem de işyerinde sağlık ve güvenlik standartlarını artırır. 5. Verimliliğin Artması: Güvenli çalışma koşulları, iş kesintilerini ve hastalık izinlerini en aza indirerek genel iş verimliliğini artırır.
    5 kaynak

    Davranış odaklı iş güvenliği eğitimi nedir?

    Davranış odaklı iş güvenliği eğitimi, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği alanındaki güçlü ve zayıf yönlerine odaklanarak mevcut durumu ortaya çıkarmayı, gerekli iyileştirme çalışmalarını planlamayı ve uygulamayı hedefleyen bir eğitimdir. Bu eğitimin amaçları arasında: - KPI ölçümlerinin saptanması ve farkındalığın artırılması; - İş sağlığı ve güvenliği kurallarına uyumun sağlanması ve kazaların önlenmesi; - Güvenli bir çalışma ortamı oluşturulması için gerekli adımların belirlenmesi. Eğitim içeriği genellikle şu konuları kapsar: - Davranış odaklı güvenlik teorisi; - Hata yapma nedenleri ve kazaların kök nedenleri; - Tehlike ve risk yönetimi; - Denetim teknikleri ve güvensiz davranışları düzeltme yöntemleri.
    5 kaynak

    Ekranlı araçlarla çalışanlara verilen eğitimlerden hangisi iş sağlığı ve güvenliği uygulaması kapsamına girmektedir?

    Gözlerin korunması eğitimi, ekranlı araçlarla çalışanlara verilen ve iş sağlığı ve güvenliği uygulaması kapsamına giren eğitimlerden biridir.
    5 kaynak

    İş sağlığı ile iş güvenliği aynı şey mi?

    İş sağlığı ve iş güvenliği kavramları birbirine yakın olsa da aynı şey değildir. İş sağlığı, çalışanların yaşam ve iş çevrelerinde ruhsal veya bedensel olarak sağlığı etkileyen mevcut veya olası risk faktörlerine karşı korunmayı, çalışma koşullarının ve üretim araçlarının sağlığa uygun hâle getirilmesini ifade eder. İş güvenliği ise, tehlikelerin ortadan kaldırılması için daha çok teknik bilginin kullanılarak risklerin belirlenmesi ve bunlara karşı alınabilecek teknik önlemleri belirler.
    5 kaynak