İşGeliştirme

Pentia Ajans, dijital iş geliştirme çözümleri sunan bir şirkettir. Faaliyet alanları şunlardır: Pazarlama otomasyonu. Kurumsal mimari ve entegrasyon. Uygulama geliştirme. Ayrıca, Pentia Ajans, strateji, UX ve tasarım gibi alanlarda da hizmet vermektedir.

MBE (Minority Business Enterprise), en az %51'i azınlık gruplarına ait bireyler tarafından sahip olunan, işletilen ve yönetilen işletmeleri ifade eder. MBE'lerin yaptığı işler şunlardır: - Devlet sözleşmeleri ve hibe erişimi: MBE sertifikası, işletmelere devlet sözleşmelerinden yararlanma imkanı tanır. - Ağ oluşturma ve iş geliştirme: MBE'ler, diğer azınlık işletmeleriyle networking fırsatlarına katılır ve sertifikasyon kuruluşları tarafından düzenlenen eğitim programlarına dahil olurlar. - Pazar görünürlüğü: MBE sertifikası, işletmelerin güvenilirliğini artırır ve daha geniş bir müşteri kitlesine ulaşmalarını sağlar. - Vergi teşvikleri: Bazı bölgelerde, azınlık işletmeleriyle çalışan şirketlere vergi avantajları sunulur.

Bostancı terimi iki farklı bağlamda kullanılabilir: 1. Bostancı Şirketler Grubu: Telekomünikasyon, medya, enerji ve yazılım alanlarında iş geliştirme odaklı global bir teknoloji yatırımcısıdır. 2. Osmanlı Devleti'nde Bostancı Ocağı: Sarayda görev yapan ve doğrudan padişaha bağlı olan bir birlikti.

Dijital beceri açığını kapatmak için kullanılabilecek stratejiler şunlardır: 1. Geleceğe Yönelik Rol Tanımlarını Planlamak: Dijital beceriler ve çevik çalışma yöntemleri ile iş rollerini yeniden tanımlamak ve bu rolleri esnek, proaktif bir yapıya dönüştürmek. 2. Yetkinlik Haritaları ve Gelecek Senaryoları Belirlemek: Her rol için yetkinlik haritaları çıkarmak ve bu yetkinliklerin iş sonuçlarını nasıl etkilediğini belirlemek. 3. Organizasyonel Çevik Öğrenme Kültürü Oluşturmak: Sürekli öğrenmeyi teşvik etmek, bireysel gelişim planları ve mentorluk programları ile çalışan bağlılığını artırmak. 4. İç Eğitim Modellerini Güçlendirmek: Deneyimsel ve uygulamalı eğitim modellerine odaklanmak, simülasyonlar ve vaka çalışmaları ile eğitimleri desteklemek. 5. Dijital Eğitim Platformları Kullanmak: E-öğrenme platformları üzerinden çalışanlara eğitim vermek, esnek ve erişilebilir dijital eğitim çözümleri sunmak. 6. Yapay Zeka Destekli İşe Alım Sistemleri: Adayların CV’lerini tarayarak en uygun yetenekleri belirlemek ve işe alım süreçlerini hızlandırmak.

Sigorta şirketleri, kredi vererek iki ana amacı gerçekleştirir: 1. Finansal Güvence: Kredi hayat sigortası gibi ürünlerle, borçlunun ölümü veya sakatlık gibi durumlarda ödenmemiş borçları karşılayarak hem borç vereni hem de mirasçıları güvence altına alır. 2. Pazarlama ve İş Geliştirme: Kredi bağlantılı sigortalar, sigorta şirketlerinin müşteri tabanını genişletmesine ve daha fazla poliçe satmasına olanak tanır.

Düzenleme ve geliştirme işleri, farklı alanlarda çeşitli görevler içerir: 1. Yazılım Geliştirme: Yazılım geliştiricileri, kullanıcıların belirli görevleri yerine getirebilmesi için uygulamalar ve sistemler tasarlar. 2. Editörlük: Editörler, yazılı veya görsel içerikleri gözden geçirir, düzenler ve iyileştirir. 3. İş Geliştirme: İş geliştirme uzmanları, şirketlere yeni müşteriler ve stratejiler kazandırır.

Level Up programı farklı alanlarda sunulan bir dizi programı ifade edebilir: 1. TİM-TEB Girişim Evi Level Up Programı: Cirosu 7.000.000 TL ve üzeri olan teknolojik firmaları destekleyen bir programdır. 2. Facebook Gaming Level Up Programı: Facebook Gaming içerik üreticilerine yönelik bir programdır. 3. Learning A-Z Level Up!: Öğrencilerin okuma becerilerini geliştirmelerine yardımcı olan, oyun tabanlı bir kitap koleksiyonudur. 4. Level UP+: Kişisel ve profesyonel gelişimi hedefleyen, günlük görevler ve beceri puanları sunan bir yapay zeka destekli platformdur.

Uzakrota, seyahat endüstrisine yönelik çeşitli hizmetler sunan bir şirkettir. Başlıca faaliyetleri şunlardır: Konferans ve etkinlik organizasyonu: Turizm profesyonellerini bir araya getiren büyük ölçekli konferanslar ve etkinlikler düzenler. Ağ oluşturma ve iş geliştirme: Seyahat acentaları, oteller, teknoloji şirketleri ve turizm sektöründeki diğer paydaşlar arasında networking ve iş fırsatları yaratır. Destinasyon pazarlaması: Turizm destinasyonlarının tanıtımı için hizmetler sunar. Ödüllendirme: Sektördeki mükemmelliği tanımak amacıyla yıllık ödüller verir.

Otelo kelimesi iki farklı bağlamda kullanılabilir: 1. Otelo International: Bu, iki ana faaliyet alanında hizmet veren küresel bir iş geliştirme firmasıdır: satış dış kaynak kullanımı ve uluslararası iş desteği. 2. Otelo Uygulaması: Bu, oteller için yönetim uygulamasıdır ve özellikle küçük ve orta ölçekli şirketler için geliştirilmiştir.

Girişimci Destek Programı İş Geliştirme Desteği Proje Başvuru Formu doldurmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. KOSGEB'in Web Sitesini Ziyaret Etmek: Başvuru tarihlerini takip etmek ve uygun zamanda başvuru yapmak için KOSGEB'in web sitesindeki duyurular bölümünden bilgi alınmalıdır. 2. Eğitimleri Tamamlamak: İş kurma desteği için Geleneksel Girişimcilik Eğitimi, iş geliştirme desteği için İleri Girişimci Eğitimi tamamlanmalıdır. 3. Gerekli Belgeleri Hazırlamak: Eğitim modüllerini tamamlayıp gerekli belgeleri indirmek ve eğitimi başarıyla bitirmek gerekmektedir. 4. Başvuru Formunu Doldurmak: - KOSGEB'in e-Hizmetler bölümüne girip başvuru formunu onaylamak ve işletme beyanı formunu doldurmak gerekmektedir. - Formda işletmenin faaliyet gösterdiği sektör, işletme ölçeği, kuruluş tarihi gibi bilgiler yer almalıdır. - Destek kapsamında yapılması planlanan harcamaların yaklaşık tutarı ve istihdam edilecek personel sayısı gibi bilgiler de formda yer almalıdır. 5. Başvuruyu Sunmak: Tüm bilgiler eksiksiz doldurulduktan sonra başvuru formu onaylanarak beyan edilir ve ilgili yerlere (vergi dairesi veya İnteraktif Vergi Dairesi) teslim edilir.

İş geliştirmede 7 adım şunlardır: 1. Ürün Fikri Beyin Fırtınası: Ürün için fikirler üretilir ve mevcut pazar araştırmaları değerlendirilir. 2. Fikirlerin Değerlendirilmesi: Her bir fikrin artıları ve eksileri tartışılır, en iyi fikirler seçilir. 3. Geri Bildirim ve Pazar Değerlendirmesi: Müşterilerden, çalışanlardan ve iş ortaklarından geri bildirim alınır. 4. Prototip Geliştirme: Ürünün bir prototipi oluşturulur ve test edilir. 5. Rekabet Durumunun Analizi: Benzer ürünler için rekabet seviyesi ve ürüne olan talep belirlenir. 6. Pazar Testi: Prototip üzerinde ayarlamalar yapılır ve ürünün pazarda nasıl performans gösterdiği test edilir. 7. Lansman Hazırlığı: Ürün lansmanı için üretime başlanır ve gerekli hazırlıklar tamamlanır.

Vestel MT (Yönetici Yetiştirme) mülakatları şu aşamalardan oluşmaktadır: 1. Online Genel Yetenek ve İngilizce Testi: İlk aşama, adayların genel yeteneklerini ve İngilizce seviyelerini ölçen online testlerden oluşur. 2. Telefon Ön Görüşmesi: Testleri başarıyla tamamlayan adaylarla telefon üzerinden ön görüşme yapılır. 3. Online Vaka Çalışması: Adaylara, iş problemlerini çözmelerini gerektiren vaka çalışmaları sunulur. 4. Yetkinlik Bazlı İnsan Kaynakları Mülakatı: Adayların yetkinliklerini ve kişilik özelliklerini değerlendirmek için yetkinlik bazlı mülakat gerçekleştirilir. 5. Kişilik Envanteri: Adayların kişilik özelliklerini belirlemek için envanter uygulanır. 6. İnsan Kaynakları ve Üst Yönetim Görüşmeleri: Son aşamada, adaylarla İnsan Kaynakları ve Vestel üst yönetimi görüşmeleri yapılır. Bu süreçleri başarıyla tamamlayan adaylar, iş teklifi alarak Vestel'de çalışmaya başlarlar.

Oasis Marina anonim şirketi iki farklı alanda faaliyet göstermektedir: 1. Yeni Foça Yat Limanı Projesi: İzmir'in Yeni Foça ilçesinde, 40.072 m² kara alanı ve 8.054 m² inşaat alanına sahip bir yat limanı projesi yürütmektedir. 2. Marina Yönetimi ve Hizmetleri: 50 marina, 8.300 bağlama yeri ve yüzlerce karavan alanı işleterek, marina yönetimi, tesisler, hospitality, iş geliştirme, insan kaynakları, 5 yıldızlı yemek hizmetleri gibi alanlarda hizmet vermektedir.

Elon Musk, OpenAI'yi satın almak istiyor çünkü şirketin yapay zeka geliştirme misyonundan saptığını ve artık tamamen ticari çıkarlarla hareket ettiğini düşünüyor. Musk'ın amacı, OpenAI'yi açık kaynaklı, güvenliğe odaklı ve kamu yararına hizmet eden bir güç haline geri döndürmek.

Arzu Bulut, TÜBİTAK BİLGEM'de iş geliştirme alanında çalışmaktadır.

Tolga Uçak, farklı dönemlerde çeşitli görevlerde bulunmuştur: 1. Teleperformance: 2013 yılından itibaren Teleperformance bünyesinde Operasyon Direktörü, Kıdemli Operasyon Direktörü ve İş Geliştirme ve Pazarlama Genel Müdür Yardımcısı olarak görev yapmıştır. 2. Prota Engineering: Haziran 2021'den itibaren İstanbul Şube Genel Müdürü olarak çalışmaktadır. 3. Hakemlik: Tolga Uçak, futbol hakemliği yapmış ve il hakemi olarak görev almıştır.

Pathline terimi iki farklı bağlamda kullanılabilir: 1. İş Geliştirme Platformu: Pathline.io adlı bir iş geliştirme platformunun adıdır. 2. Akışkan Dinamiği: Akışkanların veya parçacıkların belirli bir zaman diliminde izlediği yolu gösteren bir çizgi veya grafiktir.

Evet, Management Trainee'ler (MT'ler) yönetici olabilirler. MT programları, yeni mezun veya erken kariyer aşamasındaki bireyleri yönetici pozisyonlarına hazırlamak için tasarlanmış kariyer geliştirme programlarıdır. Bu da onların gelecekte yönetici olarak görev almalarına olanak tanır.

RBR Group farklı alanlarda faaliyet gösteren birkaç şirketten oluşmaktadır: 1. RBR Group Ltd: Avustralya ve Mozambik'te metal madenciliği ve üretimi yapan bir şirkettir. 2. The RBR Group: İnovasyon odaklı bir şirket olup, teknoloji tabanlı ürün ve hizmetlerin ticarileştirilmesi, strateji danışmanlığı ve veri analitiği gibi alanlarda hizmet vermektedir. 3. RBR Group of Companies UK: Altyapı, sağlık, savunma, ticaret, teknoloji, gözetim ve yenilenebilir enerji sektörlerinde faaliyet gösteren küresel bir konglomerattır.

Playboy: The Mansion oyunu, oyuncuları Hugh Hefner'ın yerine koyarak ünlü Playboy İmparatorluğu'nu inşa etmeyi anlatıyor. Oyunun amacı, mütevazi bir dergiden başlayarak ev eğlencesi, internet web siteleri ve ticari ürünler gibi çeşitli alanlarda imparatorluğu genişletmektir. Ayrıca, oyundaki karakterler arasında üç tür ilişki kurmak mümkündür: gündelik, iş ve romantik.