Reskilling ve upskilling arasındaki temel fark, reskillingin tamamen yeni bir beceri seti öğrenmeyi, upskilling ise mevcut becerileri geliştirmeyi veya yeni bir iş rolü için gerekli olan beceri setini öğrenmeyi ifade etmesidir 235.

Reskilling genellikle çalışanların kariyerlerinde yeni bir yol izlemeleri gerektiğinde kullanılır 3. Örneğin, bir fabrika işçisi, bir robotik işletmeye geçildiğinde robotların tasarımı, programlanması ve bakımı gibi yeni bir beceri seti öğrenmek zorunda kalabilir 3.

Upskilling ise çalışanların mevcut iş rollerinde daha iyi performans göstermelerine ve kariyerlerinde ilerlemelerine yardımcı olmak amacıyla yapılır 3. Örneğin, bir dijital pazarlamacı, ileri düzey veri analitiği teknikleri öğrenerek kampanya başarısını artırabilir 4.