• Buradasın

    Vestel MT mülakatları nasıl oluyor?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Vestel MT (Yönetici Yetiştirme) mülakatları şu aşamalardan oluşmaktadır:
    1. Online Genel Yetenek ve İngilizce Testi: İlk aşama, adayların genel yeteneklerini ve İngilizce seviyelerini ölçen online testlerden oluşur 12.
    2. Telefon Ön Görüşmesi: Testleri başarıyla tamamlayan adaylarla telefon üzerinden ön görüşme yapılır 12.
    3. Online Vaka Çalışması: Adaylara, iş problemlerini çözmelerini gerektiren vaka çalışmaları sunulur 12.
    4. Yetkinlik Bazlı İnsan Kaynakları Mülakatı: Adayların yetkinliklerini ve kişilik özelliklerini değerlendirmek için yetkinlik bazlı mülakat gerçekleştirilir 12.
    5. Kişilik Envanteri: Adayların kişilik özelliklerini belirlemek için envanter uygulanır 12.
    6. İnsan Kaynakları ve Üst Yönetim Görüşmeleri: Son aşamada, adaylarla İnsan Kaynakları ve Vestel üst yönetimi görüşmeleri yapılır 12.
    Bu süreçleri başarıyla tamamlayan adaylar, iş teklifi alarak Vestel'de çalışmaya başlarlar 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. toptalent.co
        1
      2. iskulubu.com
        2
      3. personelalimlari.gen.tr
        3
      4. aradigincevap.com
        4
      5. uzmanpara.milliyet.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Vestel MT programı nedir?

    Vestel MT Programı, Vestel'in yeni mezunları yönetsel ve teknik eğitimlerle birlikte şirket grubu içerisinde staj ve oryantasyon programına dahil ettiği yenilikçi işe alım programıdır. Programın sunduğu imkanlar: - Kapsamlı gelişim programı. - Vestel'in çeşitli birimlerinde staj yaparak bölümleri tanıma imkanı. - Program tamamlandıktan sonra Vestel'de işe başlama fırsatı. Kimler başvurabilir: 4. sınıflar, yeni mezunlar ve yüksek lisans eğitimi süren, en fazla 1 sene tecrübeli adaylar.
    5 kaynak

    Vestel'de MT ne iş yapar?

    Vestel'de MT (Management Trainee) programı kapsamında çalışanlar, aşağıdaki görevleri yerine getirirler: Program başlangıcından itibaren yönetsel ve teknik eğitimlere katılmak; Şirket grubu içerisinde staj ve oryantasyon programına dahil olmak; Eğitim ve staj dönemini tamamladıktan sonra, çalıştıkları birimlerde görev almaya başlamak; Eğitimin ilk gününden itibaren Vestel ailesinin bir parçası olmak. MT programına başvuru yapabilecek adaylar ise 4. sınıf öğrencileri, yeni mezunlar ve yüksek lisans eğitimi süren, en fazla 1 sene tecrübeli kişilerdir.
    5 kaynak