İşArama

Portfolyo, genellikle yaratıcı meslek sahipleri tarafından hazırlanır. Bunun yanı sıra, öğrenciler, freelancer'lar ve iş arayanlar da iş başvurularında kullanmak üzere portfolyo oluşturabilirler.

Eşinizin iş bulabilmesi için aşağıdaki adımları izleyebilirsiniz: 1. Özgeçmiş ve Ön Yazı Hazırlığı: Eşinizin özgeçmişinin güncel, eksiksiz ve başvurduğu pozisyona uygun olduğundan emin olun. 2. Ağ Oluşturma (Networking): Eşinizin, sektördeki kişilerle bağlantı kurması ve iş fırsatları hakkında bilgi alması faydalı olacaktır. 3. Farklı Kanalları Değerlendirme: Sadece online iş ilanlarına başvurmak yerine, kariyer fuarlarına katılabilir, staj imkanlarını araştırabilir veya doğrudan şirketlere iş başvurusu yapabilir. 4. Mülakat Teknikleri: Eşinizin mülakatlara hazırlanması ve sık sorulan mülakat sorularına hazırlıklı olması önemlidir. 5. Profesyonel Destek Almak: Eğer eşiniz iş arama sürecinde kendini kaybolmuş hissediyorsa, bir kariyer danışmanından yardım almak faydalı olabilir. Bu süreçte eşinize moral vermek ve sürekli öğrenmeye ve gelişmeye açık olmasını sağlamak da önemlidir.

Şoför arayan firmaları bulmak için aşağıdaki yöntemleri kullanabilirsiniz: 1. Kariyer.net: Şoförlük iş ilanlarını filtreleyerek güncel ilanlara ulaşabilirsiniz. 2. İş ve Kurs: Avrupa Yakası ve diğer bölgelerdeki şoför iş ilanlarını içeren bir platformdur. 3. Soforilan.com: Şoför iş ilanları ve şoför arayan firmaları listeleyen bir arama motorudur. 4. Türkiye İş Kurumu (İŞKUR): Açık iş ilanları bölümünde şoför pozisyonlarını aratabilirsiniz. 5. Eleman.net: İstanbul ve diğer şehirlerdeki şoför iş ilanlarını içeren geniş bir veritabanı sunar.

Vasıfsız işçiler iş bulmak için aşağıdaki adımları izleyebilirler: 1. Yeteneklerini İncelemek: Sahip oldukları beceri ve yetenekleri belirlemek, kendilerini iyi oldukları alanlarda geliştirmek önemlidir. 2. İş Araştırması Yapmak: Mavi yaka iş ilanlarına göz atarak vasıfsız işler için fırsatları keşfetmek. 3. İş İlanlarına Başvurmak: Uygun iş ilanlarını bulduktan sonra CV hazırlayarak başvuru yapmak. 4. Networking Yapmak: Aile, arkadaşlar ve diğer bağlantılar aracılığıyla iş duyurularına erişmek. 5. Geçici veya Part-Time İşleri Değerlendirmek: Bu tür işler, deneyim kazanmak ve referanslar edinmek için iyi bir seçenek olabilir. 6. İşe Alım Ajanslarından Yardım Almak: İşe alım ajansları, uygun iş fırsatları konusunda yardımcı olabilir. Ayrıca, kariyer.net ve isinolsun.com gibi platformlar da iş arama sürecinde faydalı olabilir.

LinkedIn aşağıdaki amaçlarla kullanılabilir: 1. Ağ Kurma: Profesyonellerle bağlantı kurarak iş ağını genişletmek. 2. İş Arama: Platformdaki iş ilanlarını takip ederek kariyer fırsatlarını değerlendirmek. 3. Kendini Tanıtma: Profil aracılığıyla yetenekler ve deneyimleri sergilemek. 4. Bilgi Paylaşımı: Sektörle ilgili güncel bilgileri takip etmek ve kendi bilgilerini paylaşmak. 5. Eğitim ve Gelişim: LinkedIn Learning ile online kurslar ve eğitim içerikleri sunarak mesleki gelişimi desteklemek. Ayrıca, LinkedIn şirketler için işveren markası oluşturma, aday bulma ve işe alım süreçlerini yönetme gibi ek özellikler de sunar.

ChatGPT, iş başvurusu sürecinde çeşitli şekillerde kullanılabilir: 1. Özgeçmiş ve Ön Yazı Hazırlama: ChatGPT, özgeçmiş ve ön yazılarınızı analiz ederek iyileştirmeler önerebilir. 2. Mülakat Soruları ve Cevapları: ChatGPT, mülakat soruları üretmenize yardımcı olabilir ve ayrıca örnek cevaplar sunabilir. 3. Şirket Araştırması: ChatGPT, çalışmak istediğiniz şirketleri ve bu şirketlerde çalışmanın nasıl bir deneyim olabileceğini araştırmanıza yardımcı olabilir. 4. Uygulama Cevapları: ChatGPT, iş başvurularında sıkça sorulan sorulara kısa ve etkili cevaplar oluşturmanıza yardımcı olabilir. Önemli Not: ChatGPT tarafından üretilen metinlerin doğruluğunu ve kişisel tarzınıza uygunluğunu kontrol etmeniz önerilir.

İşkolig, çalışanların şirketler ve işler hakkında anonim olarak bilgi paylaşabildiği ve alabildiği bir kariyer portalıdır. İşkolig'in yaptığı işler: - Maaş bilgileri: Kullanıcıların maaş bilgilerini paylaşmaları ve diğer kullanıcıların bu bilgilere erişebilmesi. - Şirket yorumları: Şirketlerin çalışma koşulları, kurum kültürü ve ofis fotoğrafları gibi bilgilerin paylaşılması. - Mülakat deneyimleri: Yaşanmış mülakat anılarının paylaşılması. - İş ilanları: İş arayanların iş ilanlarına ulaşabilmesi. İşkolig, aynı zamanda bir işveren markası platformu olarak da hizmet vermektedir.

LinkedIn'de pozisyon yazarken aşağıdaki adımları izlemek önemlidir: 1. Başlık: Pozisyonun net, dikkat çekici ve açıklayıcı bir başlığını yazın. 2. Şirket Kültürü: Şirketinizin kültürü, vizyonu ve sunduğu çalışma ortamı hakkında bilgi verin. 3. Pozisyonun Sunduğu Fırsatlar: Çalışanın bu pozisyonda nasıl gelişebileceğini, hangi eğitim ve kariyer fırsatlarının sunulduğunu belirtin. 4. Gereksinimler: Adaylarda aranan kriterleri abartmadan ve açıkça yazın. 5. Görsel ve Videolar: İş ilanına şirketinizin ofis ortamını, ekip üyelerini veya işin dinamiklerini anlatan görseller ya da videolar ekleyin. 6. Çağrı Yapma: İlanınızı okuyan bir adayın sonraki adımda ne yapması gerektiğini açıkça belirtin (örneğin: "Hemen başvur butonuna tıkla!"). Ayrıca, LinkedIn'de birden fazla pozisyonu aynı şirkette listelemek için "Deneyim" bölümüne gidip her pozisyon için gerekli bilgileri doldurmak ve şirketi seçmek yeterlidir.

Evet, temizlik şirketleri eleman ilanları vermektedir. Bu ilanları aşağıdaki platformlarda bulabilirsiniz: 1. Türkiye İş Kurumu (İŞKUR): Açık iş ilanları arasında temizlik görevlisi pozisyonları yer almaktadır. 2. Kariyer.net: Temizlik görevlisi iş ilanları birçok şehirde yayınlanmaktadır. 3. İsinolsun.com: İstanbul ve çevresinde temizlik görevlisi arayan firmaların ilanlarını içerir. 4. Eleman Yönlendir: Temizlikçileri temizlikçi arayanlarla buluşturan bir platformdur.

Tekstil işinde iş bulmak için aşağıdaki yöntemler önerilir: 1. Doğru Eğitim ve Nitelikler: Tekstil mühendisliği, moda tasarımı veya tekstil teknolojisi gibi alanlarda eğitim almak, sektördeki iş fırsatlarına kapı açar. 2. Deneyim Kazanma ve Stajlar: Üniversite döneminde yapılacak stajlar, sektördeki işleyişi öğrenmek ve profesyonel ağınızı genişletmek için önemlidir. 3. Kariyer Fuarları ve Etkinlikler: Kariyer fuarları ve sektörel etkinliklere katılmak, işverenlerle birebir tanışma şansı sunar. 4. Online İş Arama Platformları: Kariyer.net, LinkedIn, Indeed gibi platformlarda tekstil sektörüne yönelik iş ilanlarını takip etmek faydalıdır. 5. Profesyonel Ağlar ve Referanslar: Sektördeki tanıdıklarınız, iş bulma sürecinde size referans olabilir veya iş fırsatlarından haberdar edebilir. 6. Kendi İşinizi Kurma: Tekstil atölyesi açmak gibi kendi işinizi kurma seçenekleri de değerlendirilebilir.

İş yerinin açık olduğunu göstermek için iki ana yöntem bulunmaktadır: 1. İş Yeri Açma Ruhsatı: İşletmenin yasal olarak faaliyet gösterdiğini ve tüm gerekli sağlık, güvenlik ve diğer mevzuata uygun olduğunu kanıtlayan resmi bir belgedir. 2. LinkedIn'de "Çalışmaya Açık" Durumu: LinkedIn kullanıcıları, profillerinde "Çalışmaya Açık" seçeneğini etkinleştirerek iş arayanlara açık olduklarını bildirebilirler.

Veri bilimcisi iş ilanlarını bulmak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: 1. LinkedIn: Binlerce profesyonel ve teknik uzmanla, veri bilimcileri bulmak için LinkedIn'i kullanabilirsiniz. 2. Online iş ilanları siteleri: Indeed, LinkedIn, Naukri, Glassdoor ve Stack Overflow Jobs gibi platformlarda iş ilanları yayınlayabilirsiniz. 3. GitHub ve Stack Overflow: Geliştiricilerin projelerini ve katkılarını inceleyerek, veri bilimcisi adaylarını değerlendirebilirsiniz. 4. Tech konferansları ve meetup'lar: Veri Bilimi ve ilgili etkinliklere katılarak, sektördeki yetenekli geliştiricilerle tanışabilirsiniz. 5. Açık kaynak projeleri: Veri Bilimi ile ilgili açık kaynak projelerinde yer alan ve aktif katkıda bulunan kişileri keşfedebilirsiniz. 6. Online öğrenme platformları: Udemy ve Coursera gibi platformlarda, veri bilimi projelerini ve ödevlerini inceleyerek yetenekli adayları bulabilirsiniz. 7. Referanslar ve çalışan ağları: Mevcut çalışanlarınızdan ve ağınızdan tavsiyeler alarak, veri bilimcisi adayları bulabilirsiniz.

Satış elemanı bulunamıyorsa aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. İş İlanlarını İncelemek: Baskı ve iş arama sitelerindeki iş ilanlarını kontrol etmek, büyük ticaret şirketlerinin web sitelerindeki "İş İlanları" sayfalarını ziyaret etmek faydalı olabilir. 2. Özgeçmiş Göndermek: Büyük iş arama sitelerine özgeçmiş göndermek ve düzenli olarak güncellemek, iş bulunduğunda kişisel bilgileri internetten kaldırmayı unutmamak önemlidir. 3. İstihdam Merkezini Kullanmak: İstihdam Merkezi aracılığıyla iş aramak, çeşitli iş seçenekleri sunabilir ve hatta tazeleme kurslarına katılma imkanı sağlayabilir. 4. Doğrudan Mağazalarla İletişime Geçmek: İlgilenilen mağazalara doğrudan başvurarak çalışanları olup olmadığını sormak ve özgeçmiş bırakmak, boş yer olmasa bile gelecekte oluşabilecek iş fırsatları için iletişimde kalınmasını sağlar. 5. İletişim Becerilerini Geliştirmek: Etkili iletişim becerileri, müşteri odaklı düşünme ve problem çözme yeteneği gibi kişisel gelişim alanlarına odaklanmak, satış elemanı olarak daha başarılı olmayı sağlayabilir.

Kariyer Kapısı CİBİKO onaylı ifadesi, Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Başkanlığı tarafından geliştirilen Kariyer Kapısı platformunun onayına sahip olmayı ifade edebilir. Kariyer Kapısı, iş/staj ilanlarının kamuoyu ile etkin, şeffaf ve güvenilir bir şekilde paylaşılmasına yönelik bir platformdur.

Yenibiris.com'da iş bulmak için bireysel üyelik ücretsizdir.

İş ilanı bulmak için aşağıdaki platformları kullanabilirsiniz: 1. Indeed: Dünya çapında en çok ziyaret edilen ücretsiz iş ilanı sitelerinden biridir. 2. LinkedIn: Hem ücretsiz hem de ücretli iş ilanı seçenekleri sunar, işverenler doğrudan platformda ilan verebilir. 3. İŞKUR: Türkiye'de iş ve işçi bulma kurumu, ücretsiz iş ilanı yayımlama imkanı sunar. 4. Jooble: Binlerce siteden iş ilanlarını bir araya getiren bir iş ilanı arama motorudur. 5. Facebook: İş ilanları, kendi şirket sayfalarında veya Facebook gruplarına paylaşılabilir. 6. Toptalent.co: İşverenlerin iş ilanı yayımlamasına ve en iyi adayları çekmesine yardımcı olan bir platformdur. 7. CareerBuilder: İş ilanlarını aramak ve özgeçmiş yüklemek için kullanabileceğiniz bir sitedir. Ayrıca, şirketlerin kendi web siteleri ve kariyer bölümleri de iş ilanları için kaynak olabilir.

Zippia platformu, genellikle güvenilir olarak kabul edilir. İşte bu platformun bazı güvenilir yönleri: Kullanıcı Yorumları: Zippia, kullanıcılar tarafından Glassdoor'da 4.7 yıldızla değerlendirilmiştir ve bu da platformun kullanıcı dostu ve doğru bilgiler sunduğu yönünde olumlu geri bildirimler aldığını gösterir. Üçüncü Taraf İncelemeleri: Business Insider, TechCrunch, The Muse ve Mashable gibi kaynaklar, Zippia'yı en iyi iş arama sitelerinden biri olarak öne çıkarmıştır. Akreditasyon: Zippia, Ulusal Profesyonel Geçmiş Tarayıcıları Birliği'ne (NAPBS) tam akredite ve uyumlu bir üyedir. Ancak, platformun bazı dezavantajları da vardır: Güncel Olmayan İlanlar: Zippia'da zaman zaman güncel olmayan iş ilanları bulunabilir. Aşırı Algoritma Bağımlılığı: Platformun önerileri, algoritmalara dayandığı için bazen genel ve yanlış olabilir. Sonuç olarak, Zippia'yı kullanmadan önce, platformun sunduğu bilgilerin doğruluğunu ve güncelliğini kontrol etmek önemlidir.

VK üzerinden iş bulmak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: 1. Profesyonel Ağ Oluşturma: LinkedIn gibi profesyonel platformlarda profil oluşturarak sektördeki insanlarla bağlantı kurmak ve iş fırsatlarından haberdar olmak. 2. Şirketlerin Kariyer Sayfaları: İlgilenilen şirketlerin resmi web sitelerindeki kariyer sayfalarını düzenli olarak kontrol etmek ve açık pozisyonlara başvuru yapmak. 3. Kariyer Fuarları ve Etkinlikler: Kariyer fuarları ve networking etkinliklerine katılarak potansiyel işverenlerle doğrudan iletişim kurmak. 4. Freelance Platformlar: Upwork ve Freelancer gibi freelance çalışma platformları üzerinden iş aramak. 5. Sosyal Medya İlanları: VK ve diğer sosyal medya sitelerinde iş ilanlarını takip etmek. Ayrıca, iş arama sürecinde genel olarak özgeçmiş ve ön yazıların güncel tutulması, mülakatlara hazırlık yapılması ve ağın genişletilmesi önemlidir.

Kariyer.net'te başvuruyu geri çektiğinizde şu sonuçlar ortaya çıkar: 1. Başvuru Durumu: Başvurunuz "Geri Çekildi" olarak güncellenir. 2. İşe Alım Süreci: Bu işlem, işe alım sürecinde olumsuz bir etki yaratabilir çünkü başvurunuzu geri çektiğiniz şirket tarafından görülebilir. 3. Tekrar Başvuru: Başvurunuzu geri çektikten sonra, genellikle bu işlemi geri alamaz ve başvurunuzu tekrar göndermeniz gerekir.

LinkedIn'de iş ilanı yayınlamak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Hesap Oluşturma veya Giriş Yapma: LinkedIn hesabınız yoksa, ana sayfadan kayıt olun veya mevcut hesabınıza giriş yapın. 2. Ana Sayfada "İş İlanı Yayımla" Seçeneğine Tıklama: Ana sayfada üst kısımda "İş İlanı Yayımla" gibi bir seçenek göreceksiniz, bu seçeneğe tıklayın. 3. İlan Bilgilerini Girme: Açılan formda iş ilanıyla ilgili detayları girin. Bu detaylar arasında iş pozisyonu, şirket adı, iş tanımı, gereksinimler ve başvuru süreci yer alır. 4. Hedef Kitleyi Ayarlama: İlanınızı oluşturduktan sonra, hangi sektörde çalışmak istediğinizi, hangi şehirlerde çalışmak istediğinizi ve hangi yeteneklere sahip adayları çekmek istediğinizi belirleyin. 5. İlanı Gözden Geçirme ve Yayımlama: İlanınızı bir kez daha gözden geçirin ve eksik veya hatalı bilgiler olup olmadığına dikkat edin, ardından "Yayımla" düğmesine tıklayın. 6. İlanı Paylaşma: İlanınızı yayınladıktan sonra, LinkedIn'in sunduğu paylaşım seçeneklerini kullanarak daha geniş bir kitleye duyurun.