Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
LinkedIn'de pozisyon yazarken aşağıdaki adımları izlemek önemlidir:
- Başlık: Pozisyonun net, dikkat çekici ve açıklayıcı bir başlığını yazın 1. Örneğin: "B2B Satışta Uzmanlaşmış Dinamik Bir Takım Arkadaşı Arıyoruz!" 1.
- Şirket Kültürü: Şirketinizin kültürü, vizyonu ve sunduğu çalışma ortamı hakkında bilgi verin 1.
- Pozisyonun Sunduğu Fırsatlar: Çalışanın bu pozisyonda nasıl gelişebileceğini, hangi eğitim ve kariyer fırsatlarının sunulduğunu belirtin 1.
- Gereksinimler: Adaylarda aranan kriterleri abartmadan ve açıkça yazın 1. Çok fazla kriter koymak, nitelikli adayları başvurmaktan vazgeçirebilir 1.
- Görsel ve Videolar: İş ilanına şirketinizin ofis ortamını, ekip üyelerini veya işin dinamiklerini anlatan görseller ya da videolar ekleyin 1.
- Çağrı Yapma: İlanınızı okuyan bir adayın sonraki adımda ne yapması gerektiğini açıkça belirtin (örneğin: "Hemen başvur butonuna tıkla!") 1.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: