Kariyer hedefi yazarken şu unsurlar dikkate alınabilir: Kısa ve uzun vadeli hedefler: Kısa vadeli hedefler belirli bir mesleki becerinin geliştirilmesi veya bir üst pozisyona ulaşmayı içerebilir. Şirketin ihtiyaçları: Hedefleri, başvurulan şirkete göre düzenlemek ve şirketin misyonu ile uyumlu hale getirmek önemlidir. Performans, eğitim ve kişisel gelişim: Performans hedefleri, eğitim hedefleri (yüksek lisans, sertifika gibi) ve kişisel gelişim hedefleri (yeni beceriler öğrenme) yazılabilir. Ölçülebilir hedefler: Hedefleri üçüncü kişilerin değerlendirebileceği şekilde belirlemek, iddialılığı gösterir. Esneklik: İş dünyasının değişen koşullarına uyum sağlama yeteneğini belirtmek. Güçlü yönler: Sahip olunan beceri ve yetenekleri vurgulamak. Özgünlük ve samimiyet: Klişe ifadelerden kaçınarak samimi bir dil kullanmak. Kariyer hedefi, genellikle CV'de kişisel özet veya özgeçmiş özeti bölümünde yer alır.