İşArama

Evet, kariyer kapısı ile yetenek kapısı aynı platformdur. Yetenek Kapısı, Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi tarafından geliştirilen ve üniversite öğrenci ve mezunlarıyla işverenleri bir araya getiren çevrim içi bir kariyer platformudur. Bu platform üzerinden iş ve staj ilanlarına başvuru yapılabilir, kariyer fuarları ve etkinlikler incelenebilir, kariyer danışmanlığı hizmeti alınabilir.

Evet, Koç Kariyer'in sunduğu hizmetler ücretsizdir. Koç Holding'in kariyer platformu olan Koç Kariyerim, iş fırsatlarının yanı sıra iş hayatının işleyişine ve bireysel gelişime yönelik ücretsiz ve sertifikalı online eğitim fırsatları da sunmaktadır.

LinkedIn'de iş ilanı bulmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Ana sayfada arama yapma. Ana sayfanın üst kısmındaki "İş İlanları" simgesine tıklanır. Arama çubuğuna anahtar kelimeler, başlık, yetenek veya şirket adı yazılarak arama yapılır. Nitelikler ve deneyime göre LinkedIn'in önerdiği iş görevleri arasından seçim yapılabilir. 2. İş ilanları sayfasına erişim. Doğrudan iş ilanı arayıp başvuruda bulunabilmek için "İş İlanları" sayfasına erişilebilir. 3. Arama sonuçlarını filtreleme. Arama sonuçları sayfasının üst kısmındaki filtre seçenekleri kullanılarak sonuçlar daraltılabilir. 4. İş ilanlarına başvuru. İş ilanı açıklamasını görüntüledikten sonra, kriterlere uygunsa başvuruda bulunmak için iş ilanı tıklanır. İş ilanlarını daha etkili bir şekilde bulmak için profilin güncel ve eksiksiz olması, arama filtrelerinin doğru kullanılması ve aktif olarak LinkedIn gruplarında yer alınması önerilir.

Twitter'da iş bulmak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: Hashtaglerle arama yapmak. Kariyer listesi oluşturmak. Kariyer sayfalarını takip etmek. Staj ve iş fırsatlarını takip eden hesapları takip etmek. Şirket hesaplarını takip etmek. Soru sormak.

CV'ye referans eklememek sorun teşkil etmez, çünkü referansların eklenmesi zorunlu değildir. Ancak, referans belirtmediğinizi "talep edildiğinde verilecektir" gibi uygun ifadelerle yazmanız faydalı olabilir. Referanslar genellikle işe alım sürecinin ilerleyen aşamalarında istenir. Ayrıca, CV'de referans eklemek, özellikle dijitalleşen iş dünyasında gizlilik endişeleri yaratabilir.

Kariyer.net'te CV hazırlamak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Kariyer.net'e üye olun. 2. Sistem, sizden özgeçmiş hazırlamanızı isteyecektir. 3. Bilgileri girin. 4. CV'yi yükleyin. Kariyer.net'te etkili bir CV oluşturmak için dikkat edilmesi gereken bazı noktalar şunlardır: Kişisel bilgiler. Eğitim geçmişi. İş deneyimi. Ayrıca, CV'nin hem görsel hem de içerik açısından dikkat çekici olması önemlidir. Kariyer.net'te CV örnekleri ve hazırlama ipuçları için kariyer.net/cv-ornekleri sayfası ziyaret edilebilir. CV hazırlama konusunda daha fazla bilgi için kariyer.net/cv-ornekleri/hazir-cv ve cvlogin.com gibi kaynaklar da kullanılabilir.

En kolay yurtdışı işi bulmak için aşağıdaki yöntemler denenebilir: Linkedin ve benzeri platformları kullanmak. Yurtdışında eğitim almak. Niş alanlarda uzmanlaşmak. Elçiliklerle iletişime geçmek. İş ilanları sitelerini takip etmek. Yurtdışı iş başvurularında en büyük zorluk, sponsor olup çalışma izni alacak bir işveren bulmaktır.

Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) e-Şube'ye kayıt olmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. İŞKUR'un resmi web sitesi olan iskur.gov.tr adresine gidilir. 2. Web sitesinin üst menüsünün en sağında bulunan "İnternet Şubesi" seçeneğine tıklanır. 3. Açılan İŞKUR e-Şube sayfasında "İş Arayan" ve "İşveren" olmak üzere iki bölüm bulunmaktadır. 4. "İş Arayan" için: esube.iskur.gov.tr web sitesindeki "İş Arayan" kısmında "Üye Ol" seçeneğine tıklanır. "Üyelik Sözleşmesi" maddeleri okunduktan sonra onaylanır. Kimlik bilgileri (T.C. kimlik numarası, ad, soyad, baba adı ve doğum tarihi) girilir. "Güvenlik Kontrolü" kısmındaki resimde bulunan sayılar ilgili kutucuğa yazılır. Adres bilgileri (ülke, il/ilçe, açık adres ve posta kodu) girilir. İletişim bilgileri (ev telefonu, cep telefonu ve e-posta adresi) girilir. "Bir şifre seçin" kısmında kendi şifresi oluşturulur. "Şifrenizi tekrar girin" kısmına belirlenen şifre tekrar girilir. "Güvenlik Sorusu" oluşturulur ve cevabı yazılır. En altta yer alan "Üyeliğimi Oluştur ve Devam Et" seçeneğine tıklanır. 5. "İşveren" için: İŞKUR E-Şube sayfasında bulunan sağ kısımdaki "İşveren" bölümünde "Üye Ol" seçeneğine tıklanır. "Genel Koşullar" maddeleri okunduktan sonra onaylanır. Kurumsal üyelik başvurusu çerçevesinde istenen bilgiler (tüzel kişi bilgileri) doldurulur. Kayıt işlemi sırasında karşılaşılan sorunlar için İŞKUR'un iletişim kanallarından destek alınabilir.

Referans listesi hazırlarken dikkat edilmesi gereken bazı noktalar: Alfabetik Sıra: Referanslar, soyadına göre alfabetik olarak listelenmelidir. Bilgi İçeriği: Her referans için tam ad, mesleki unvan, iletişim bilgileri, sizinle ilişkisi ve çalıştığı şirketin adı gibi bilgiler eklenmelidir. Tutarlı Biçim: Referans listesi, yazı tipi, stil ve format açısından tutarlı olmalıdır. Sayı ve Alaka: Referans listesi genellikle üç ila beş kişiden oluşur, ancak bu, deneyime ve iş alanına bağlı olarak değişebilir. Bağlamsal Bilgi: Referansların neden seçildiğini ve hangi becerilere sahip olduklarını açıklayan kısa cümleler eklenebilir. Bazı referans listesi hazırlama programları ve siteleri: Mendeley; CiteThisForMe; CitationMachine; BibMe; RefMe.

Hazır CV indirmek için aşağıdaki siteler kullanılabilir: Canva. Microsoft Create. CVdone. getYourCV. Jobseeker.

İş ilanı seçimi, adayın deneyimine ve uzmanlık alanına bağlıdır: Pozisyona özel ilanlar, tecrübeli adaylar için uygundur ve genellikle belirli bir uzmanlık gerektirir. Genel başvurular, yeni mezunlar veya belirli bir uzmanlık alanı olmayan adaylar için uygundur. İş ilanı bulmak için aşağıdaki platformlar kullanılabilir: e-Devlet Kapısı. İŞKUR internet şubesi. Kariyer.net. LinkedIn. Eleman.net ve benzeri siteler.

İş ilanı seçimi, adayın deneyimine ve uzmanlık alanına bağlıdır: Pozisyona özel ilanlar, tecrübeli adaylar için uygundur ve genellikle belirli bir uzmanlık gerektirir. Genel başvurular, yeni mezunlar veya belirli bir uzmanlık alanı olmayan adaylar için uygundur. İş ilanı bulmak için aşağıdaki platformlar kullanılabilir: e-Devlet Kapısı. İŞKUR internet şubesi. Kariyer.net. LinkedIn. Eleman.net ve benzeri siteler.

ASMMMO Kariyer, Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler (SMMM) ve ilgili personel için iş ilanları ve kariyer fırsatları sunan bir platformdur. ASMMMO Kariyer'in sunduğu bazı özellikler: İş arayan girişi: Kullanıcılar özgeçmiş oluşturabilir ve açık iş ilanlarını inceleyebilirler. Eleman arayan girişi: Firmalar, ihtiyaçlarını belirten ilanlar yayınlayabilir ve uygun adayları bulabilirler. Eğitim ve danışmanlık: Mesleki alanlarda uzmanlaşma eğitimleri düzenlenir ve iş arama teknikleri konusunda danışmanlık verilir. ASMMMO Kariyer'in resmi web sitesi: www.asmmmo.org.tr.

ModHotel personel arayanları bulmak için aşağıdaki kaynaklar kullanılabilir: modhotel.com. modhotel.net. Facebook. ModHotel, personel temini veya iş bulma konusunda aracılık hizmeti vermemektedir.

Kadıköy'de iş başvurusu yapmak için aşağıdaki platformlar kullanılabilir: Kariyer Portalı: Kadıköy Belediyesi'nin kariyer portalına üye olup, özgeçmiş oluşturarak uygun iş ilanlarına başvuru yapılabilir. İş İlanı Siteleri: Jooble: jooble.org üzerinden Kadıköy iş ilanlarına ulaşılabilir. Indeed: tr.indeed.com adresinde Kadıköy konumundaki iş ilanları listelenmiştir. Careerjet: careerjet.com.tr sitesinde Kadıköy iş ilanları bulunmaktadır. Eleman.net: eleman.net üzerinden İstanbul-Kadıköy filtresiyle iş ilanlarına erişilebilir. Başvuru yaparken, çalışmak istenen koşulları, sektörü ve firmayı belirlemek önemlidir.

Acil iş bulmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: Özgeçmiş (CV) hazırlamak: Başvurulan işin gerekliliklerine uygun bir özgeçmiş oluşturmak önemlidir. İş arama motorlarını kullanmak: Glassdoor, Indeed ve LinkedIn gibi iş arama motorlarını kullanarak güncel iş ilanlarına ulaşılabilir. Şirket web sitelerini incelemek: Şirketlerin kariyer veya işler bölümlerini ziyaret ederek açık pozisyonlara başvurulabilir. Sosyal medyayı etkin kullanmak: Özellikle LinkedIn gibi platformlar, iş arama sürecinde faydalı olabilir. Ağ kurmak: Sektördeki profesyonellerle bağlantı kurarak gizli iş pozisyonları hakkında bilgi alınabilir. Fuar ve etkinliklere katılmak: Kariyer fuarları ve etkinlikler, işverenlerle doğrudan iletişim kurma fırsatı sunar. Referans hazırlamak: Mülakatlarda sunmak üzere referanslar hazırlanabilir. Çevreye haber vermek: İş arandığının çevreden yardım istenerek duyurulması, iş fırsatları yaratabilir.

Ücretsiz CV hazırlamak için aşağıdaki çevrimiçi araçlar kullanılabilir: Canva. Ozgecmis.app. CVmaker. GetYourCV. CVdone.

Özgeçmiş (CV) formu doldururken dikkat edilmesi gereken bazı unsurlar: Kişisel bilgiler: Ad, soyad, adres, telefon numarası ve e-posta adresi gibi bilgiler üst kısımda yer almalıdır. Profil özeti: Beceriler, deneyim ve kariyer hedefleri kısa bir özetle tanıtılmalıdır. İş deneyimi: İş unvanları, şirket adları, çalışma tarihleri ve önemli başarılar listelenmelidir. Eğitim: Okul adı, mezuniyet yılı ve dereceler ters kronolojik sırayla eklenmelidir. Beceriler: Yabancı diller, bilgisayar programları ve pozisyonla ilgili spesifik beceriler yazılmalıdır. Sertifikalar ve kurslar: Katılım gösterilen mesleki eğitimler ve sertifikalar eklenmelidir. Referanslar: Başvurulan pozisyonla ilgili kişilerden, ulaşılabilir ve izni alınmış referanslar yazılabilir. Dikkat edilmesi gereken bazı genel kurallar: Açık, profesyonel ve özlü bir dil kullanılmalıdır. Yazım ve noktalama kurallarına dikkat edilmelidir. İlgili başarıların ve bu başarıların işverene kazandırdıkları vurgulanmalıdır. İşle ilgisi olmayan bilgilerden kaçınılmalıdır.

Kariyer CV'si hazırlarken aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Kişisel bilgiler: Ad-soyad, iletişim bilgileri (adres, telefon, e-posta) ve fotoğraf eklenir. 2. Profil özeti: Beceriler, deneyim ve kariyer hedefleri kısa bir özetle belirtilir. 3. İş deneyimi: Mevcut ve önceki işler, unvan, şirket adı, çalışma tarihleri ve önemli başarılarla birlikte listelenir. 4. Eğitim: Okul ve bölüm bilgileri, giriş ve mezuniyet yılı belirtilerek ters kronolojik sırayla eklenir. 5. Beceriler: Yabancı diller, bilgisayar programları ve pozisyonla ilgili spesifik beceriler yazılır. 6. Eğitim ve sertifikalar: Mesleki kurslar, sertifikalar ve alınan eğitimler eklenir. 7. Ek bilgiler: Ek iş deneyimleri, başarılar, ilgi alanları ve hobiler eklenebilir. Dikkat edilmesi gerekenler: Öz ve anlaşılır bir dil kullanılmalıdır. Yazım ve noktalama kurallarına dikkat edilmelidir. Üçüncü tekil kişi ağzıyla yazılmalıdır. Özellikler ve başarılar vurgulanmalıdır. Online araçlar: Canva, sürükle-bırak düzenleyicisi ile ücretsiz özgeçmiş hazırlama imkanı sunar. Jobseeker, şablon ve taslaklarla CV oluşturma sürecinde yardımcı olur.

Eskişehir'de iş başvurusu yapmak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: eleman.net: Bu sitede özgeçmiş hazırlandıktan sonra, çalışmak istenen alan veya iş pozisyonu belirlenerek aramalar yapılabilir. İŞKUR: Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) üzerinden de iş başvuruları yapılabilir. LinkedIn: Eskişehir'deki iş ilanlarına LinkedIn platformu üzerinden de erişilebilir. Eskişehir Büyükşehir Belediyesi: Eskişehir Büyükşehir Belediyesi'nin yayınladığı iş ilanlarına. Ayrıca, iş başvurusu yapılacak firmanın kendi internet sitesi veya ilgili kariyer platformları da başvuru için uygun kaynaklar olabilir.