İşArama

LinkedIn'i iş bulmak için kullanmak için aşağıdaki stratejiler uygulanabilir: 1. Profilinizi Güçlü Hale Getirin: Profilinizi eksiksiz ve dikkat çekici bir şekilde doldurun, iş unvanınızı ve uzmanlık alanlarınızı spesifik olarak belirtin. 2. Anahtar Kelimeleri Kullanın: Sektörünüze ve hedef pozisyonlarınıza uygun anahtar kelimeleri özet, yetkinlikler ve deneyim bölümlerinde kullanın. 3. İş Arama Filtrelerini Kullanın: LinkedIn'in gelişmiş iş arama filtreleri ile sektör, konum, şirket büyüklüğü gibi kriterlere göre filtreleme yapın. 4. Ağınızı Genişletin: Çalışmak istediğiniz şirketlerin çalışanları ve sektör profesyonelleri ile bağlantı kurarak ağınızı stratejik olarak genişletin. 5. LinkedIn Gruplarına Katılın: İlgili sektör gruplarına üye olarak iş fırsatlarına daha hızlı ulaşın ve meslektaşlarınızla bilgi paylaşımında bulunun. 6. İçerik Paylaşın: Deneyimlerinizi ve sektörünüzle ilgili gelişmeleri paylaşarak uzmanlığınızı gösterin, bu da işe alım uzmanlarının dikkatini çekebilir. 7. Tavsiyeler ve Yetkinlik Onayları: Eski iş arkadaşlarınızdan ve yöneticilerinizden yetkinliklerinizi onaylamalarını isteyin. Ayrıca, LinkedIn Premium aboneliği ile daha gelişmiş arama filtreleri, InMail özelliği ve iş arayanlara ilişkin bilgiler gibi ek avantajlardan yararlanabilirsiniz.

En kolay bulaşıkçı işini bulmak için aşağıdaki adımları izlemek faydalı olabilir: 1. İlan sitelerini kullanmak: İş ilanları yayınlayan platformlarda (örneğin, isinizburda.com, kariyer.net) bulaşıkçı pozisyonlarını aramak. 2. Kurumsal firmaların web sitelerini kontrol etmek: Büyük restoranlar, oteller ve yeme-içme tesislerinin web sitelerinde açık pozisyonları incelemek. 3. Ağ kurmak: Tanıdıklarınız aracılığıyla iş fırsatlarını öğrenmek ve referans kullanmak. Bulaşıkçılık için özel bir eğitim şartı yoktur, ancak bazı işverenler deneyim ve ilgili sertifikaları tercih edebilir.

İş ilanı verirken dikkat edilmesi gereken bazı önemli noktalar şunlardır: 1. Görev Tanımı: İşin gereklilikleri ve adayda aranan nitelikler net bir şekilde belirtilmelidir. 2. Şirket Tanıtımı: Şirketin misyonu, vizyonu, değerleri ve çalışma kültürü hakkında kısa bir bilgi verilmelidir. 3. Çalışma Koşulları: Çalışma saatleri, lokasyonu ve yan haklar gibi detaylar açıkça yazılmalıdır. 4. Görsel ve Tasarım: Şirket logosu, uygun renkler ve temiz bir düzenleme ilanı daha profesyonel ve çekici hale getirir. 5. Başvuru Süreci: Adayların başvuru sürecinin nasıl işleyeceği ve iletişim bilgileri net bir şekilde verilmelidir. 6. Çeşitlilik ve Dahil Edici Dil: İlan, her türlü aday için kapsayıcı olmalı, ayrımcılık yapmadan yazılmalıdır. Ayrıca, iş ilanlarını dijital platformlarda yayınlamak ve geniş bir kitleye ulaşmak için kariyer siteleri ve sosyal medya kullanılabilir.

Jooble'da iş başvurusu yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Jooble'ın web sitesine veya mobil uygulamasına girip bir hesap oluşturmak. 2. İş ilanı arama araçlarına uygun seçenekleri belirlemek ve filtrelemek. 3. Özgeçmişi eklemek ve başvuruyu kişiselleştirmek. 4. Uygun bir pozisyon göründüğünde bildirim almak için açık tekliflere veya işlere abone olmak. 5. Başvuruyu göndermek ve e-posta veya telefon yoluyla belirli işler için uyarı ayarlamak. Ayrıca, Jooble'ın aday takip sistemi ve e-posta alarmı gibi özellikleri de bulunmaktadır.

İş ilanlarını takip etmek için aşağıdaki sitelerden yararlanabilirsiniz: 1. LinkedIn: Dünyanın en büyük iş bulma sitelerinden biri olup, şirketler ve iş arayanların bağlantı kurabileceği bir platformdur. 2. Indeed: Global iş ilanı sitelerinden biri olup, iş arayanlara ücretsiz ilan arama, CV ekleme ve şirketler hakkında araştırma yapma imkanı sunar. 3. Monster: Küresel bir online istihdam çözümü olup, 40'tan fazla ülkede hizmet vermektedir. 4. Glassdoor: İş ilanları, şirket incelemeleri ve maaş raporları gibi bilgiler sunan bir sitedir. 5. Kariyer.net: Türkiye'de en çok tercih edilen iş arama portallarından biridir. 6. Eleman.net: Geniş bir iş ilanı yelpazesine sahip, kullanıcı dostu bir platformdur. 7. İŞKUR: Resmî iş bulma kurumu olup, kamu ve özel sektör iş ilanlarını yayınlar.

Kamu personel alımı ilanlarını takip etmek için aşağıdaki platformlar kullanılabilir: 1. Resmi Web Siteleri: Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi'nin yönettiği Kariyer Kapısı (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) ve Resmi Gazete (www.resmigazete.gov.tr). 2. Bakanlık ve Belediyelerin Web Siteleri: İlgili bakanlıklar ve belediyeler kendi personel alım ilanlarını web siteleri üzerinden duyurur. 3. İş ve Kariyer Siteleri: İŞKUR (esube.iskur.gov.tr), LinkedIn ve Kariyer.net gibi siteler kamu ilanlarına da yer verir. 4. Mobil Uygulamalar: E-Devlet Mobil Uygulaması ve Kariyer Kapısı Uygulaması gibi mobil uygulamalar üzerinden de kamu ilanları takip edilebilir. 5. Sosyal Medya ve Forumlar: KPSS ile ilgili Facebook, Twitter ve Instagram gibi platformlardaki sayfaları ve grupları takip etmek de faydalı olabilir.

İş kariyeri bulmak için aşağıdaki adımları izlemek faydalı olabilir: 1. Kariyer Hedeflerini Belirlemek: Hangi alanda ilerlemek istendiğini netleştirmek için kendi becerilerini ve ilgi alanlarını analiz etmek. 2. Staj ve Gönüllü Çalışmalar Yapmak: Öğrencilik döneminde staj yapmak, profesyonel deneyim kazanmak için büyük avantaj sağlar. 3. CV ve Ön Yazı Hazırlamak: Dikkat çekici ve profesyonel bir CV hazırlamak, işverenlerin ilk değerlendirmesi için önemlidir. 4. Online Kariyer Platformlarını Kullanmak: LinkedIn gibi profesyonel sosyal ağlarda profil oluşturmak ve sektördeki kişilerle ağ kurmak iş fırsatlarını artırır. 5. Mülakatlara Hazırlanmak: En sık sorulan mülakat sorularını araştırmak ve yanıtları önceden hazırlamak, mülakat sürecinde başarılı olmayı sağlar. 6. Farklı İş Arama Yöntemlerini Kullanmak: İş ilanı siteleri, e-posta ile CV yollamak, firmaların web sitelerindeki insan kaynakları bölümlerine başvurmak gibi çeşitli yöntemleri bir arada kullanmak iş bulma şansını artırır.

LinkedIn'de iş bulmak için aşağıdaki stratejileri uygulamak faydalı olabilir: 1. Profilinizi Optimize Edin: Profilinizi eksiksiz ve dikkat çekici bir şekilde doldurun. 2. Anahtar Kelimeleri Kullanın: Sektörünüze ve hedef pozisyonlarınıza uygun anahtar kelimeleri profilinizde kullanın. 3. Arama Filtrelerini Kullanın: LinkedIn'in arama filtreleri ile konum, sektör, şirket büyüklüğü gibi kriterlere göre filtreleme yapın. 4. Ağınızı Genişletin: İlgili sektörlerdeki gruplara katılın ve bağlantılarınızı stratejik olarak genişletin. 5. İçerik Paylaşın: Deneyimlerinizi ve sektörünüzle ilgili gelişmeleri paylaşarak görünürlüğünüzü artırın. 6. InMail Kullanın: LinkedIn üzerinden bağlantınız olmayan kişilerle mesajlaşarak doğrudan iletişim kurun. 7. İş İlanları Yayınlayın: LinkedIn'de iş ilanları yayınlayarak potansiyel adayların size ulaşmasını sağlayın.

CV şablonu indirmek için aşağıdaki sitelerden yararlanabilirsiniz: 1. Canva: 597'den fazla profesyonel CV şablonu sunar ve bu şablonları çevrimiçi olarak kullanıp özelleştirebilirsiniz. 2. Novoresume: İşlevsel, modern, basit ve yaratıcı gibi çeşitli temalarda ücretsiz CV şablonları sunar. 3. Resume.com: Binlerce işverenin geri bildirimleriyle oluşturulmuş, profesyonel CV şablonları sunar. 4. COOL FREE CV: Modern ve profesyonel CV şablonları sunan, şablonları Word formatında indirebileceğiniz bir sitedir. 5. Freesumes: Güzel, profesyonel ve ücretsiz CV şablonlarından oluşan geniş bir veritabanı sunar. 6. Indeed: İş arayanlara özgeçmişlerini oluşturmak için 6 ücretsiz CV şablonu sunar. 7. CVdone: Üyelik gerektirmeden, ücretsiz olarak CV oluşturabileceğiniz ve PDF olarak indirebileceğiniz bir sitedir. 8. My Resume Templates: Google Docs formatında ücretsiz CV şablonları sunar.

Akademik ilanlar aşağıdaki yerlerden takip edilebilir: 1. Üniversitelerin duyuru sayfaları: Akademik kadro ilanları, ilgili üniversitenin duyurular sayfasında yayınlanır. 2. Resmi Gazete: Akademik kadro ilanları, Resmi Gazete’de de ilan edilir. 3. Basın İlan Kurumu: İlan.gov.tr adresinden yükseköğretim kurumlarının akademik kadro ilanları takip edilebilir. 4. Özel platformlar: akademikadro.net ve akademikpersonel.org gibi akademik ilanların toplandığı özel platformlar da mevcuttur.

Yeni mezun ve deneyimsiz adaylar için 1 sayfalık CV yeterlidir. Ancak, 10 yıldan az deneyime sahip adaylar için de tek sayfalık bir CV uygun olabilir. Özgeçmişin kısa, net ve dikkat çekici olması önemlidir.

Etkili bir özgeçmişte olması gerekenler: 1. Kişisel Bilgiler: Ad, soyad, iletişim bilgileri (telefon, e-posta), adres gibi temel bilgiler. 2. Özgeçmiş Özeti: Kısa bir paragraf veya madde formatında, özgeçmişin özeti ve kilit becerilerin vurgulanması. 3. Eğitim Bilgileri: Okuduğunuz üniversite, bölüm, mezuniyet tarihi ve not ortalaması gibi detaylar. 4. İş Deneyimleri: En son deneyimlerden başlayarak, işyeri adı, pozisyon, çalışma süresi ve sorumlulukların belirtilmesi. 5. Beceriler ve Yetenekler: Teknik, dil, yazılım veya pozisyonla ilgili diğer özel yeteneklerin listelenmesi. 6. Referanslar: Güvenilir kişilerin adı, unvanı, kuruluş ve iletişim bilgileri. 7. Proje ve Başarılar: Özel projeler, görevler veya başarıların vurgulanması. 8. Yabancı Dil Bilgisi: Bilinen dillerin ve yeterlilik seviyelerinin belirtilmesi. 9. İlgi Alanları ve Hobiler: İş dışında ilgilenilen alanlar ve gönüllü çalışmalar. Özgeçmişin temiz, düzenli ve profesyonel bir tasarıma sahip olması da önemlidir.

Eleman Online'a hem iş arayanlar (adaylar) hem de işverenler üye olabilir.

Arkitera'da iş bulmak için aşağıdaki adımları izleyebilirsiniz: 1. Arkitera İş İlanlarını Takip Edin: Arkitera'nın resmi web sitesinde yayınlanan iş ilanlarını düzenli olarak kontrol edin. 2. Başvuru Yapın: İlgilendiğiniz iş ilanını bulduktan sonra, ilandaki başvuru talimatlarını dikkatlice okuyarak başvuru formunu doldurun ve özgeçmişinizi ekleyin. 3. Portföy Hazırlayın: İşverenleri etkilemek için portföyünüzü güncel ve etkileyici hale getirin. 4. Ağınızı Kullanın: İş arama sürecinde tanıdıklarınıza ve profesyonel ağınıza başvurarak iş fırsatlarını öğrenin. 5. Diğer İş Arama Sitelerini Kullanın: Kariyer.net, Secretcv.com, Eleman.net gibi genel iş arama sitelerinde de profil oluşturarak iş ilanlarına başvurabilirsiniz.

İş güvenliği uzmanı iş ilanlarını bulmak için aşağıdaki yöntemleri kullanabilirsiniz: 1. Kariyer.net: İş güvenliği uzmanı iş ilanları için en yaygın kullanılan platformlardan biridir. 2. İŞKUR: Türkiye İş Kurumu'nun resmi web sitesinde de iş güvenliği uzmanı iş ilanları bulunmaktadır. 3. Secretcv: İş ilanları ve eleman bulma sitesi olan Secretcv'de de güncel iş güvenliği uzmanı iş ilanlarına ulaşabilirsiniz. 4. Indeed: İş ilanları arama motoru olan Indeed'de "iş güvenliği uzmanı" anahtar kelimesiyle arama yaparak çeşitli iş ilanlarını görebilirsiniz.

Teklif mektubu örneği yazarken aşağıdaki adımları izlemek faydalı olacaktır: 1. Başlık ve Selamlama: Kibar bir selamlamayla başlayın ve alıcının adını belirtin. 2. Giriş ve Minnettarlık: İş teklifi için minnettarlığınızı ifade edin ve pozisyona olan profesyonelliğinizi ve coşkunuzu belirtin. 3. Teklifin Kabulü: İş teklifini kabul ettiğinizi açıkça ve güvenle belirtin. 4. İstihdamın Ayrıntıları: Başlangıç tarihi, çalışma programı ve tazminat paketi gibi istihdamın temel ayrıntılarını özetleyin. 5. Olası Durumların Ele Alınması: Sağlık sigortası, emeklilik planları gibi beklenmedik durumları düşünceli ve diplomatik bir şekilde ele alın. 6. Kapanış Beyanı ve Sonraki Adımlar: İş teklifi için bir kez daha teşekkür edin ve yaklaşan fırsat için heyecanınızı dile getirin. Ek olarak, teklif mektubunun kısa, öz ve net bir şekilde biçimlendirilmesi, aktif ses kullanılması ve aşırı resmi dilden kaçınılması önerilir.

Eleman.net ve Eleman Online aynı platform değildir, ancak her ikisi de iş ilanları sunan web siteleridir. Eleman.net, 2005 yılından beri hizmet veren ve özellikle mavi yakalı çalışanlar için ilanlar içeren bir sitedir. Eleman Online ise 15 yıldan fazla süredir aktif olan, part time ve dönemsel eleman arama ilanlarına odaklanan bir iş arama sitesidir.

Jooble genel olarak güvenilir bir iş arama platformu olarak kabul edilmektedir. Güvenilirlik sağlayan bazı özellikler: - Zorunlu işveren doğrulaması: Jooble'da iş ilanı veren her şirketin doğrulama sürecinden geçmesi gerekmektedir. - Teknoloji kullanımı: Platform, şüpheli aktiviteleri tespit etmek için ileri teknoloji kullanmaktadır. - Kullanıcı yorumları: Jooble, kullanıcılar tarafından olumlu değerlendirilmekte ve yüksek memnuniyet oranları almaktadır. Ancak, herhangi bir online platformda olduğu gibi Jooble kullanırken de kişisel bilgilerin ve başvuruların güvenliğini sağlamak önemlidir.

Tasimacilar.com'a ilan vermek için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Web sitesine erişim: ilan.tasimacilar.com adresine gidilir. 2. İletişim bilgileri: 0 (212) 258 77 86 numaralı telefondan veya info@tasimacilar.com e-posta adresinden Tasimacilar.com ile iletişime geçilir. 3. İlan oluşturma: Platform, ilanların ücretsiz olarak yayımlanmasına olanak tanır ve ek bir ücret karşılığında banner ile ilanı öne çıkarma seçeneği sunar. 4. İlan detayları: Maaş, ücret, çalışma saatleri gibi pozisyon detayları şeffaf bir şekilde paylaşılır ve ilanlara görsel eklenebilir. 5. Mesajlaşma: Adaylarla telefon, e-posta ve site üzerinden mesaj yoluyla iletişim kurulabilir.

Kariyer Kapısı ve Yetenek Kapısı farklı platformlardır, ancak birbirleriyle ilişkilidirler. Yetenek Kapısı, Türkiye Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi tarafından düzenlenen bir kariyer platformudur ve işverenler ile üniversite öğrencileri veya mezunlarını bir araya getirir. Kariyer Kapısı ise, kamu kurum ve kuruluşlarının, öğrenci ve mezunlara yönelik ilanlarını yayınladığı bir platformdur.