CV

Kariyer.net'te CV hazırlamak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Kariyer.net'e üye olun. 2. Sistem, sizden özgeçmiş hazırlamanızı isteyecektir. 3. Bilgileri girin. 4. CV'yi yükleyin. Kariyer.net'te etkili bir CV oluşturmak için dikkat edilmesi gereken bazı noktalar şunlardır: Kişisel bilgiler. Eğitim geçmişi. İş deneyimi. Ayrıca, CV'nin hem görsel hem de içerik açısından dikkat çekici olması önemlidir. Kariyer.net'te CV örnekleri ve hazırlama ipuçları için kariyer.net/cv-ornekleri sayfası ziyaret edilebilir. CV hazırlama konusunda daha fazla bilgi için kariyer.net/cv-ornekleri/hazir-cv ve cvlogin.com gibi kaynaklar da kullanılabilir.

CV'de ATS uyumlu, "Applicant Tracking System" (Aday Takip Sistemi) tarafından rahatlıkla taranabilen ve analiz edilebilen bir özgeçmiş anlamına gelir. ATS uyumlu bir CV'nin özellikleri: Doğru dosya formatı: Word (.docx) formatı, ATS için en güvenli seçenektir; PDF formatı bazı eski sistemlerde okunamayabilir. Sade tasarım: Karmaşık şablonlar, tablolar ve grafikler kullanılmaz. Standart başlıklar: "İş Deneyimi", "Eğitim" gibi standart başlıklar tercih edilir. Anahtar kelimeler: İş ilanında belirtilen pozisyon başlığı, beceriler ve teknik yeterlilikler CV'de yer alır. Eylem fiilleri: "Yönettim", "Geliştirdim" gibi fiiller kullanılır. Yazım ve dil bilgisi: Yazım ve dil bilgisi hatalarına yer verilmez.

Boş CV indirmek için aşağıdaki siteler kullanılabilir: Microsoft Create: Çeşitli ücretsiz ve özelleştirilebilir CV şablonları sunar. Canva: Kullanıma hazır binlerce CV şablonu sağlar. CVdone: Profesyonel şablonlarla üç dakika içinde CV oluşturma imkanı sunar ve oluşturulan CV'yi PDF olarak indirme seçeneği sağlar. getYourCV: Hesap oluşturmadan online olarak CV oluşturma ve PDF formatında indirme imkanı sunar.

Referans listesi hazırlarken dikkat edilmesi gereken bazı noktalar: Alfabetik Sıra: Referanslar, soyadına göre alfabetik olarak listelenmelidir. Bilgi İçeriği: Her referans için tam ad, mesleki unvan, iletişim bilgileri, sizinle ilişkisi ve çalıştığı şirketin adı gibi bilgiler eklenmelidir. Tutarlı Biçim: Referans listesi, yazı tipi, stil ve format açısından tutarlı olmalıdır. Sayı ve Alaka: Referans listesi genellikle üç ila beş kişiden oluşur, ancak bu, deneyime ve iş alanına bağlı olarak değişebilir. Bağlamsal Bilgi: Referansların neden seçildiğini ve hangi becerilere sahip olduklarını açıklayan kısa cümleler eklenebilir. Bazı referans listesi hazırlama programları ve siteleri: Mendeley; CiteThisForMe; CitationMachine; BibMe; RefMe.

CV'de fotoğraf bulundurmak zorunlu değildir. Fotoğraf eklenmesinin bazı avantajları: Akılda kalıcılık: Fotoğraflı CV'ler daha kolay hatırlanabilir. Kişisel marka: Fotoğraf, kişisel markayı güçlendirebilir. İlk izlenim: Profesyonel bir fotoğraf, işe alım uzmanında olumlu bir ilk izlenim oluşturabilir. Fotoğraf eklenmesinin bazı dezavantajları: Dikkat dağıtıcılık: Fotoğraf, işverenin CV'deki diğer bilgilere odaklanmasını engelleyebilir. Ayrımcılık: Dış görünüşe dayalı ayrımcılık riski vardır. Gizlilik: Fotoğrafın internet üzerinden yayılması güvenlik sorunlarına yol açabilir. Fotoğraf ekleme kararı, başvurulan pozisyon ve şirketin işe alım politikalarına göre şekillendirilmelidir.

Referanslar genellikle CV'nin son kısmındaki "Ek Bilgiler" bölümüne yazılır. Örnek bir referans yazımı: > Referanslar: > Yaşar Aksoy > Yüksek Mimar > ATY Mimarlık Bürosu > yasaraksoy@gmail.com > 00905059000000 > İstanbul > Müsait saatler: Hafta içi 09:00 - 17:00. Referans mektubu örneği: > Sayın Yetkili, > Görkem Hasgül'ü kurumunuzdaki "metin yazarı" pozisyonu için tavsiye etmek isterim. Görkem Hasgül, 2010-2015 yılları arasında firmamızda metin yazarı olarak görev yaptı. Referans mektubu yazarken dikkat edilmesi gerekenler: Olumlu dil: Mektup olumlu bir üslupla yazılmalıdır. Somut örnekler: Kişinin becerileri ve başarılarına dair somut örnekler verilmelidir. Geçmiş deneyim: İlgili işletme veya pozisyonla ilgili geçmiş deneyimlere yer verilmelidir. Profesyonellik: Mektup profesyonel bir dil ve yapı kullanılarak yazılmalıdır.

LinkedIn CV hazırlamak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Profil sayfasına gitme. 2. “Bölüm ekle”ye tıklama. 3. “Medya”ya tıklama. Alternatif olarak, CV iş başvurusu sırasında şu şekilde eklenebilir: 1. İş ilanını bulma. 2. “Kolay Başvur” düğmesine tıklama. 3. Gerekli bilgileri girme ve özgeçmişi yükleme. 4. “Başvuru gönder” veya “Gönder” seçeneğine tıklama. CV’nin Microsoft Word veya PDF formatında, 2 MB’tan küçük olması önerilir. Ayrıca, LinkedIn CV oluşturucu özelliği de kullanılabilir. Daha fazla bilgi ve destek için LinkedIn Yardım sayfası ziyaret edilebilir.

Ücretsiz CV hazırlamak için aşağıdaki çevrimiçi araçlar kullanılabilir: Canva. Ozgecmis.app. CVmaker. GetYourCV. CVdone.

Cvbenim.com'da iş başvurusu yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Kayıt Olma: "Üye Ol" butonuna tıklayarak kişisel bilgiler girilir ve kayıt tamamlanır. 2. Özgeçmiş Hazırlama: Kişisel bilgiler girilir ve detaylar eklenir. 3. Cv Video Yükleme: Çekilen özgeçmiş videosu yüklenir ve istenirse düzenlenir. 4. İş İlanlarını Filtreleme: Kriterlere uygun iş ilanları detaylı filtreleme ile bulunur. 5. Başvuru Yapma: Uygun iş ilanlarına başvuru yapılır. Cvbenim.com'a Google Play veya App Store'dan mobil uygulama olarak veya web sitesi üzerinden erişilebilir.

Diş hekimi CV'sinde genellikle şu bilgiler yer alır: Kişisel bilgiler: Ad, soyad, telefon, e-posta, mesleki unvan ve ikamet bölgesi. Profil özeti: Pozisyona uygun niteliklerin ön plana çıkarıldığı kısa bir paragraf. Eğitim bilgileri: Okul adı, mezuniyet yılı ve alınan dereceler. İş deneyimleri: Çalışılan kurumların adı, görev unvanı, çalışma tarihleri ve sorumluluklar. Beceriler: Teknik (örneğin, dental ekipman kullanımı) ve sosyal beceriler (örneğin, iletişim, empati). Ek bilgiler: Kurslar, sertifikalar, ödüller, yayınlar ve referanslar. CV'nin, başvurulan işe uygun olarak hazırlanması ve iki sayfayı aşmaması önerilir.

Bazı resmi yazı örnekleri: Dilekçe. Rapor. Tutanak (zabıt). Sözleşme. Şartname. Genelge. Müzekkere. Tezkere. Vekaletname.

Evet, birçok CV oluşturucu ücretsiz hizmet sunmaktadır. İşte bazı örnekler: CVmaker: 7 gün boyunca tüm özelliklere ücretsiz erişim sağlar, sonrasında aylık ücret talep eder. Canva: Tasarımcılar tarafından oluşturulmuş yüzlerce ücretsiz şablon sunar. getYourCV: Hesap oluşturmadan ücretsiz CV oluşturma imkanı tanır. Ozgecmis.app: Profesyonel CV oluşturma aracını ücretsiz olarak sunar. Picsart: Ücretsiz çevrimiçi CV oluşturucu ve özelleştirilebilir şablonlar sunar.

Canva ile oluşturulan CV'ler, PDF formatında indirilebilir.

CV hazırlarken kullanılabilecek bazı yazı tipleri: Arial. Calibri. Times New Roman. Georgia. Helvetica. Kullanılmaması tavsiye edilen yazı tipleri: Comic Sans. Papyrus. Lobster. El yazısı veya dekoratif fontlar. Yazı tipi seçerken, okunması kolay, profesyonel ve sektörde yaygın olarak kullanılan yazı tipleri tercih edilmelidir.

CV'de referans olarak gösterilebilecek kişiler şunlardır: Mesleki referanslar: Eski işverenler, denetçiler, iş arkadaşları, müşteriler. Akademik referanslar: Eğitim sürecinde tanınan öğretmenler. Kişisel referanslar: Mesleki ve kişisel olarak yakından tanınan kişiler, aile (profesyonel bir ilişki olması şartıyla). Referans olarak gösterilebilecek kişilerde aranan özellikler: Sizi yeterince iyi tanımaları ve deneyimleriniz, becerileriniz, başarılarınız hakkında olumlu konuşabilmeleri. Telefonda veya yazılı olarak kendini açıkça ifade edebilmeleri. Sizi içtenlikle önerebilmeleri. Referans olarak gösterilebilecek kişiler arasında yakın arkadaşlar ve akrabalar genellikle kabul edilmez. Referans olarak göstereceğiniz kişilerin onayını almak ve iletişim bilgilerini doğru girmek önemlidir.

CV PDF olarak hazırlamak için aşağıdaki çevrimiçi araçlar kullanılabilir: Canva. CVdone. GetYourCV. CVmaker. Ayrıca, Microsoft Word gibi kelime işleme programları kullanılarak da CV oluşturulup PDF formatına dönüştürülebilir.

Muhasebe CV'sine yazılması gerekenler: Kişisel bilgiler: İletişim detayları, isim, soyisim, e-posta adresi, telefon numarası, adres. Kariyer hedefi veya özet: Mesleki uzmanlık ve kariyer hedefleri. Eğitim: Okul adı, bölüm, derece, mezuniyet tarihi ve ilgili sertifikalar. İş deneyimi: Önceki iş yerleri, görev yapılan tarihler, görev ve sorumlulukların özeti. Beceriler: Teknik (muhasebe yazılımları, GAAP, IFRS bilgisi) ve kişisel beceriler (iletişim, problem çözme). Başarılar: Sertifikalar, ödüller, projelere katılım. Referanslar: Önceki iş yerlerinden alınabilecek referans kişilerin isimleri, unvanları ve iletişim bilgileri. CV'nin okunması ve anlaşılması kolay, profesyonel bir tasarıma sahip olması önemlidir.

CV'ye PDF olarak eklemek için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Belgeyi hazırlama. 2. PDF olarak kaydetme. 3. Format seçimi. 4. Kaydetme. PDF olarak kaydetmek için kullanılabilecek bazı programlar şunlardır: Adobe Acrobat; Smallpdf; PDF Converter. Ayrıca, internet üzerinden erişilebilen PDFescape, Sejda ve PDF-XChange Editor gibi online düzenleyiciler de kullanılabilir.

CV hazırlarken kullanılabilecek formatlar: Ters kronolojik format. Fonksiyonel format. Hibrit format. Format seçerken dikkat edilmesi gerekenler: İş ilanı gereksinimleri. Profesyonellik ve okunabilirlik. ATS uyumu. Genellikle iş dünyasında PDF formatı tercih edilir, çünkü sabit ve düzenli bir görünüm sunar.

CV'de yer alabilecek beceriler, teknik ve kişisel olarak iki ana kategoriye ayrılır. Teknik beceriler: Yazılım ve programlama dilleri: Java, C++, Python, R, Excel. Dijital pazarlama araçları: SEO, Google Analytics, sosyal medya yönetimi. Yabancı diller: İngilizce, Almanca, Fransızca. Veri analizi araçları: Veri analiz programları, SQL. Kişisel beceriler: İletişim: Yazılı ve sözlü iletişim, etkili sunum yapabilme. Liderlik: Ortak hedeflere ulaşmak için başkalarına rehberlik etme. Problem çözme: Zorlu projelerde karşılaşılan engelleri aşma. Zaman yönetimi: Birden fazla projeyi eş zamanlı olarak yönetme. Beceriler ayrıca iş ilanında belirtilen gereksinimlere göre özelleştirilmelidir. CV'de yer alacak becerilerin sayısı sınırlı tutulmalı, işle en ilgili olanlar seçilmelidir.