• Buradasın

    Toplumsal cinsiyet ve kadın çalışmaları ne iş yapar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    A diverse group of Turkish women of different ages and backgrounds stand together in a sunlit university courtyard, holding hands in solidarity, with one raising a fist in empowerment while others listen intently to a speaker at a podium adorned with a simple purple banner.
    Toplumsal cinsiyet ve kadın çalışmaları, öğrencileri toplumsal cinsiyetin gündelik hayatta, bilimde, siyasette, ekonomide, kültürde ve toplumsal yaşamdaki görünümlerini incelemeye hazırlar 1. Bu alanda yapılan çalışmalar, toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamak ve kadınların güçlenmesini hedefler 25.
    Bu çalışmalar kapsamında yapılan bazı işler:
    • Eğitim ve farkındalık yaratma: Toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda eğitimler ve projeler düzenlemek 24.
    • Araştırma ve savunuculuk: Toplumsal cinsiyet temelli şiddet gibi konularda araştırmalar yapmak ve politika belgeleri hazırlamak 4.
    • Ana akımlaştırma: Proje, politika ve programların toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifiyle oluşturulmasını sağlamak 4.
    • Hukuki ve sosyal destek: Cinsiyete dayalı ayrımcılığın azaltılması için çalışmalar yürütmek 3.
    Türkiye'de bu alanda çalışmalar yürüten bazı kurumlar:
    • Sabancı Üniversitesi: Cinsel tacize karşı önlemler ve toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda çalışmalar yapar 12.
    • Boğaziçi Üniversitesi: Toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda farkındalık yaratmak ve kadını güçlendirmek için eğitimler ve projeler düzenler 2.
    • Cinsel Şiddetle Mücadele Derneği: Toplumsal cinsiyet temelli şiddet konularında farkındalık ve önleyici çalışmalar yapar 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. acikders.ankara.edu.tr
        1
      2. iienstitu.com
        2
      3. btm.istanbul
        3
      4. cimsa.com.tr
        4
      5. cottgroup.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Toplumsal cinsiyet eşitliği nedir haber?

    Toplumsal cinsiyet eşitliği haberleri, genellikle kadınların ve erkeklerin sosyal, ekonomik ve politik alanlarda eşit hak ve fırsatlara sahip olması konusundaki gelişmeleri içerir. 2024 yılında bu konuda öne çıkan bazı haberler şunlardır: 1. Dünya Bankası Raporu: Kadınların yasal haklarının dünya genelinde sınırlı ilerleme kaydettiğini ve kadınların iş gücüne katılımının artırılmasının küresel ekonomiyi yüzde 20'den fazla yükseltebileceğini ortaya koydu. 2. PwC Raporu: OECD ülkelerinde kadınlar ve erkekler arasındaki ücret farkının yıllardır yüzde 14 seviyesinde sabit kaldığını ve ebeveyn izin politikalarının yeniden düzenlenmesi gerektiğini vurguladı. 3. KONDA Araştırma: Türkiye'de toplumsal cinsiyet eşitliği algısının son on yılda yavaş bir ilerleme gösterdiğini, ancak ev içi işlerde daha adil bir görev paylaşımına doğru bir eğilim olduğunu ortaya koydu. 4. Dünya Ekonomik Forumu Raporu: Cinsiyet eşitliği uçurumunun dünya genelinde yüzde 68.5 oranında kapandığını, ancak tam eşitliğe ulaşmanın 134 yıl süreceğini öngördü. 5. Bahçeşehir Üniversitesi Raporu: İş gücü piyasasında yaşanan olumsuz gelişmelerin kadınları erkeklere kıyasla daha fazla etkilediğini ve kadın işsizlik oranının arttığını belirtti.
    5 kaynak

    Toplumsal cinsiyet eşitsizliği neden olur?

    Toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin bazı nedenleri: Tarihsel iş bölümü: İlk topluluklarda erkeklerin fiziksel güç gerektiren işleri, kadınların ise ev içi işleri üstlenmesi, zamanla doğal kabul edilen toplumsal normlara dönüşmüş ve erkeklerin toplumda daha baskın bir rol almasına yol açmıştır. Sosyal, ekonomik ve kültürel yapılar: Din, eğitim, hukuk ve politika gibi sosyal kurumlar bu eşitsizlikleri pekiştirmiş ve normalleştirmiştir. Cinsiyet rolleri ve klişeler: Kadınlar ve erkekler için belirlenen toplumsal cinsiyet rolleri ve klişeler, ayrımcı eğilimlere neden olabilir. Eğitim ve iş hayatındaki farklılıklar: Kadınlar genellikle daha az eğitim alma, daha düşük ücretli ve daha düşük riskli işlerde çalışma eğilimindedir. Siyasi temsil eksikliği: Kadınlar, küresel yasama organlarında ve siyasi karar alma süreçlerinde yeterince temsil edilmemektedir. Ücretsiz ev içi iş yükü: Kadınlar, genellikle ücretsiz ev içi işlerde daha fazla zaman harcarlar. Toplumsal cinsiyet eşitsizliğini azaltmak için cinsiyet eşitliği yasaları, stratejiler, eğitim ve bilinçlendirme kampanyaları gibi çeşitli politika ve girişimler uygulanmaktadır.
    5 kaynak

    Toplumsal cinsiyet eşitliğinin temel ilkeleri nelerdir?

    Toplumsal cinsiyet eşitliğinin temel ilkeleri şunlardır: Toplumsal cinsiyet eşitliği için üst düzey kurumsal liderlik sağlanması. Tüm kadın ve erkeklere iş yaşamında adil davranılması, insan haklarına ve ayrım yapmama ilkesine saygı gösterilmesi. Tüm kadın ve erkek çalışanların sağlık, güvenlik ve refahının sağlanması. Kadınların eğitim, kurs ve profesyonel gelişim olanaklarının desteklenmesi. Kadınların güçlenmesi için girişimci gelişimi, tedarik zinciri ve pazarlama yöntemlerinin uygulanması. Toplumsal girişimler ve savunuculuk çalışmalarıyla eşitliğin teşvik edilmesi. Toplumsal cinsiyet eşitliğine ilişkin elde edilen başarıların değerlendirilmesi ve halka açık raporlanması. Bu ilkeler, Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO), UN Global Compact, Avrupa Birliği Cinsiyet Eşitliği Enstitüsü (EIGE) gibi uluslararası kuruluşlar tarafından yayınlanan dokümanlarda yer almaktadır.
    5 kaynak

    Hacettepe Kadın ve Toplumsal Cinsiyet Çalışmaları Bölümü Nedir?

    Hacettepe Üniversitesi Kadın ve Toplumsal Cinsiyet Çalışmaları Bölümü, başta Sosyoloji Anabilim Dalı olmak üzere, Felsefe, İktisat, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi, Halk Sağlığı, Hemşirelik, Tıp Etiği gibi disiplinleri kapsayan disiplinlerarası bir yüksek lisans programıdır. Amaçları: Kadın ve toplumsal cinsiyet çalışmaları ile ilgili bilgi, beceri ve yeterliliklerle donanmış araştırmacılar ve uzmanlar yetiştirmek. Toplum yararını gözeten, yaratıcı ve eleştirel düşünebilen, etik ilkelere duyarlı bireyler yetiştirmek. Toplumsal cinsiyet eşitsizliklerinin giderilmesine katkı sağlamak. Kabul Koşulları: Lisans mezuniyet derecesi 4 üzerinden en az 2,40. ALES sözel veya eşit ağırlık puan türünden en az 60 standart puan. Mezunların İstihdam Alanları: Kamu kuruluşları. Uluslararası kuruluşlar. Sivil toplum kuruluşları. Akademik kurumlar.
    5 kaynak

    Toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamak için neler yapılabilir?

    Toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamak için yapılabileceklerden bazıları şunlardır: Eğitim ve farkındalık artırma. Yasal ve politik düzenlemeler. Ekonomik güçlendirme. Şiddetle mücadele. Medya ve kültürel değişim. Toplumsal katılım ve temsil. Toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması, toplumda cinsiyet kaynaklı önyargıların ve ayrımcılıkların ortadan kaldırılmasına olanak tanır.
    5 kaynak

    Toplumsal cinsiyet kavramı hangi teoriye aittir?

    Toplumsal cinsiyet kavramı, sosyal psikoloji teorilerine aittir.
    5 kaynak

    Toplumsal cinsiyet eşitsizliği neden önemlidir?

    Toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin önemli olmasının bazı nedenleri: Sürdürülebilir kalkınma: Toplumsal cinsiyet eşitliği, sürdürülebilir kalkınmanın temel bir unsurudur. Toplumsal refah: Toplumda cinsiyet eşitliği, eğitim, sağlık hizmetleri, ekonomik fırsatlar ve siyasi temsil gibi alanlarda adil erişim sağlar. İnsan hakları: Kadınların ve erkeklerin eşit hak, fırsat ve imkânlara sahip olması, temel bir insan hakkıdır. Potansiyelin gerçekleştirilmesi: Toplumsal cinsiyet eşitliği sağlandığında, toplumun tüm üyeleri potansiyellerini tam anlamıyla gerçekleştirebilir. Adil ve kapsayıcı toplum: Cinsiyet eşitliği, daha adil, yenilikçi ve dirençli bir sosyal yapı oluşturulmasına katkıda bulunur.
    5 kaynak