CinsiyetEşitliği

Kadın Dostu Kentler Projesi, kadınların kent yaşamının her alanında eşit yurttaşlar olarak yer alabildiği, ekonomik, sosyal ve kültürel fırsatlardan eşit yararlanabildiği, karar süreçlerinde eşit temsil edilebildiği ve kamu hizmetlerinden eşit faydalanabildiği kentlerin oluşturulmasını hedefler. Proje kapsamında: Yerel yönetimlerin kapasitesi artırılır. Kadın sivil toplum kuruluşlarının kapasitesi geliştirilir. Yerel yönetimler ve kadın örgütleri arasındaki işbirlikleri güçlendirilir. Proje, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) ve Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) tarafından yürütülmekte olup, İsveç Uluslararası İşbirliği ve Kalkınma Ajansı (SIDA) tarafından finanse edilmektedir. 2024 yılında başlayan Kadın Dostu Kentler-Faz III Projesi ile yerel eşitlik mekanizmalarının kurulması, Yerel Eşitlik Eylem Planlarının uygulanması ve kadınların yerel karar alma süreçlerine katılımının artırılması amaçlanmaktadır.

Dünya Erkekler Günü, erkeklerin sağlık, eşitlik ve pozitif rollerinin vurgulanması amacıyla kutlanır. Bu günün kutlanma amaçları arasında şunlar yer alır: Erkeklerin topluma katkılarının takdir edilmesi. Erkeklerin karşılaştığı sorunlara dikkat çekilmesi. Toplumsal cinsiyet eşitliğinin desteklenmesi. Olumsuz erkek stereotipleriyle mücadele edilmesi. Dünya Erkekler Günü, her yıl 19 Kasım'da kutlanır ve Birleşmiş Milletler tarafından da desteklenir.

Kadın ve eğitim arasındaki ilişki şu şekilde özetlenebilir: Kalkınma ve ilerleme: Kadınların eğitilmesi, toplumun genel gelişimi için kritik öneme sahiptir. Toplumsal cinsiyet eşitliği: Eğitimde fırsat eşitliği, kadınların erkeklerle aynı şartlarda eğitim almasını sağlar. İstihdam ve ekonomik güçlenme: Eğitimli kadınlar, iş gücüne katılarak ekonomik bağımsızlık kazanır ve bu, aile ve toplumun ekonomik refahına katkıda bulunur. Psikolojik ve sosyal güçlenme: Eğitim, kadınlara özgüven kazandırır ve aile içinde daha özerk olmalarını sağlar. İslam dininde de eğitim konusunda kadın ve erkek arasında bir ayrım yapılmaz; "Oku" emri ve "Hiç bilenlerle bilmeyenler bir olur mu?" ayeti her iki cinsiyete de hitap eder.

Kadın itfaiyecilerin neden olmadığına dair bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, İstanbul Büyükşehir Belediyesi (İBB) İtfaiye Teşkilatı'nda kadın itfaiyeci sayısının artırılması için çalışmalar yapıldığı bilinmektedir. Ayrıca, dünya genelinde kadın itfaiyecilerin görev yaptığı örnekler bulunmaktadır.

Güneydoğu Gazeteciler Cemiyeti (GGC), 24 Ocak 2025 tarihinde Diyarbakır'da kadın merkezi kurdu. Kadın merkezi, kadın gazetecilerin mesleklerini icra ederken karşılaştıkları cinsiyete dayalı ayrımcılık, şiddet ve mobbing ile mücadele etmek ve farkındalık oluşturmak amacıyla kuruldu. Merkezin koordinatörlüğüne Sosyal İşlerden Sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi Gülistan Korban getirildi. GGC Başkanı Felat Bozarslan, Kadın Merkezi’nin kurulmasına ilişkin yaptığı açıklamada, "Kadın gazeteciler, meslek hayatlarında birçok zorlukla karşı karşıya kalıyor.

"En iyi hizmetçi kızlar" ifadesi için kesin bir yanıt vermek mümkün değildir. Ancak, hizmetçi kızların bulunduğu bazı ülkeler şunlardır: Japonya: Japonya'da hizmetçi kostümlü kızların çalıştığı kafeler bulunmaktadır. Almanya: Almanya'da ev işlerinde yardımcı olacak hizmetçiler kiralanabilmektedir. Körfez ülkeleri: Bu ülkelerde, özellikle yoksul ülkelerden gelen kadınlar hizmetçi olarak çalışmaktadır.

Devletin kadın-erkek eşitliğinin sağlanmasındaki rolleri şunlardır: Anayasa düzeyinde düzenlemeler: 2004 yılında Anayasa'nın 10. maddesine eklenen fıkra ile "Kadınlar ve erkekler eşit haklara sahiptir. Devlet, bu eşitliğin yaşama geçmesini sağlamakla yükümlüdür" ifadesi anayasal güvence altına alınmıştır. Yasal düzenlemeler: 2002 yılında yürürlüğe giren Yeni Medeni Kanun ile aile kurumu bağlamında eşitlik sağlamaya yönelik düzenlemeler yapılmıştır. Kurumların kurulması: 2009 yılında Türkiye Büyük Millet Meclisi Kadın-Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonu kurulmuştur. Uluslararası sözleşmelerin onaylanması: Türkiye, Kadınlara Karşı Her Türlü Ayrımcılığın Önlenmesi Sözleşmesi (CEDAW) ve İstanbul Sözleşmesi gibi birçok uluslararası sözleşmeyi onaylamıştır. Toplumsal cinsiyet eşitliğinin ana akımlaşması: Devlet, toplumsal cinsiyet eşitliğini yasama süreçlerine dahil etmek için çalışmalar yürütmektedir. Ayrıca, devlet kamusal çocuk bakımı hizmetlerini yaygınlaştırarak ve ebeveyn izinleri gibi düzenlemeleri destekleyerek de eşitlik sağlanmasına katkıda bulunabilir.

Kadınlara yönelik pozitif ayrımcılık, tarihsel olarak 1950'li yıllarda ABD'de ırk ayrımcılığının önlenmesi için yapılan düzenlemelerle ortaya çıkmıştır. 1970'lerde, özellikle II. Dalga Feminizmle birlikte, pozitif ayrımcılık emek mücadelesinde ve ayrımcılığın kurumsallaştığı her alanda (siyaset, eğitim vb.) maddi eşitliğin sağlanması için atılacak adımlar arasında yer almıştır.

"Umarım Annem Dinlemez" podcast'i, toplumda tabu olarak görülen ve konuşulmaktan çekinilen konuları ele almaktadır. Bu konular arasında cinsiyet eşitliği, kadın özgürlüğü, cinsel haz, cinsel istismar, şiddet, korunma yöntemleri, kürtaj, LGBT+ özgürlüğü ve ayrımcılığı yer almaktadır. Podcast'i, bu konuları her hafta farklı ve benzersiz konuklarla tartışan Tuluğ Özlü hazırlamaktadır.

Karma eğitimin amacı, cinsiyet ayrımı olmaksızın kız ve erkek öğrencilerin okuma, yazma, oynama, öğrenme ve yaşama unsurlarını eşit koşullarda gerçekleştirmektir. Ayrıca, karma eğitimin diğer amaçları arasında: Karakter gelişimi: Dürüstlük, sorumluluk, öz disiplin gibi değerlerin güçlendirilmesi. Sosyal beceriler: İletişim, işbirliği yapma, liderlik gibi becerilerin öğretilmesi. Toplumsal sorumluluk: Topluma ve çevreye karşı duyarlılık ve sorumluluk bilincinin kazandırılması. Eleştirel düşünme ve problem çözme: Öğrencilerin bilgiyi sorgulama ve analiz etme yeteneklerinin geliştirilmesi.

Toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamak için yapılabileceklerden bazıları şunlardır: Eğitim ve farkındalık artırma. Yasal ve politik düzenlemeler. Ekonomik güçlendirme. Şiddetle mücadele. Medya ve kültürel değişim. Toplumsal katılım ve temsil. Toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması, toplumda cinsiyet kaynaklı önyargıların ve ayrımcılıkların ortadan kaldırılmasına olanak tanır.

Çalışan kadınların belli bir aşamadan sonra yükselmelerini engelleyen faktörlerin toplamına "cam tavan sendromu" adı verilir. Cam tavan, kadınlar ile üst yönetim arasında yer alan, iş hayatındaki başarı ve liyakate bakılmaksızın ilerlemelerini engelleyen görünmez unsurları nitelendirir.

Moxie filmi, 16 yaşındaki Vivian Carter'ın, lisesindeki cinsiyetçi kurallara ve saygısız erkek arkadaşlarına karşı feminist bir devrim başlatmasını konu alır. Öz güveni yüksek yeni bir arkadaşından ve annesinin asi geçmişinden ilham alan Vivian, kimliğini gizleyerek "Moxie" adlı bir yeraltı dergisi çıkarır.

Tanzanya kadınlarının güzelliği, toplumsal ve kültürel bağlamlara göre değişebilir. Bazı kaynaklar, Tanzanyalı kadınların güzellikleri, sıcaklıkları ve canlı kültürleri ile tanındıklarını belirtmektedir. Ancak, cinsiyet eşitliği konusunda bazı sorunlar yaşandığı ve kadınların hala ayrımcılığa maruz kalabildiği de belirtilmektedir. Güzellik kavramı kişisel bir algıdır ve bilimsel bir temeli yoktur.

Cinsiyetsiz toplum, bireylerin toplumsal cinsiyet rollerine, beklentilerine veya kalıplarına göre değil, kendi bireysellikleri, yetenekleri ve ilgi alanları doğrultusunda şekillendiği bir yaşam biçimini ifade eder. Cinsiyetsiz toplumda bazı özellikler şu şekilde sıralanabilir: Dil ve iletişim: Cinsiyeti işaret eden kelimeler (abi, abla, bey, hanım vb.) kullanılmaz. Kıyafet ve dış görünüş: Erkek ve kadın reyonları yoktur, herkes beden ölçüsüne göre alışveriş yapar. Eğitim: Öğrenciler kız-erkek olarak değil, birer öğrenci olarak kabul edilir. İş hayatı: "Kadın işi" veya "erkek işi" gibi ayrımlar ortadan kalkar. Toplumsal kurallar: "Kadınlar duygusaldır", "erkekler ağlamaz" gibi yargılar ortadan kalkar.

Evet, kadın yunus polis vardır. Kadın yunus polisler, İstanbul Emniyet Müdürlüğü Önleyici Hizmetler Şube Müdürlüğü'ne bağlı olarak görev yapmaktadır. Kadın yunus polis olmak için gereken şartlar arasında en az 1.70 boy ve 28 yaşını doldurmamış olmak yer almaktadır. 2024 yılı itibarıyla İstanbul'da 13 kadın yunus polis görev yapmaktadır.

Kadınlar, Bordo Bereli birliklerinde sahada çalışabilmektedir. 2019 yılından itibaren kadınlar da Bordo Bereli birliklerine alım için başvurabilmektedir. Bordo Bereli olmak için gerekli şartlar arasında Türk vatandaşı olmak, en az lise mezunu olmak, 18-27 yaş aralığında olmak, beden kitle indeksinin 18,5-24,9 arasında olması, askeri sağlık yönetmeliğinde belirtilen sağlık şartlarını taşımak, fiziki ve psikolojik yeterlilik testlerini başarıyla geçmek yer almaktadır.

Kadın haberciliği, kadınların maruz kaldığı hak ihlallerini takip eden, kadın hakları konusunda bilgilendirici ve kadınları güçlendirici bir habercilik türüdür. Bu habercilik anlayışı, haberin eril bir tür olduğunu kabul eder ve mevcut cinsiyetçi yapısı içinden müdahale etmeyi amaçlar. Ayrıca, toplumsal cinsiyet odaklı habercilik de bir habercilik türü olarak kabul edilir.

Dünya Kız Çocukları Günü'nde yapılabilecek bazı etkinlikler: Kız çocuklarının eğitimi için bağışta bulunmak. Kız çocuklarının sağlık hizmetlerine erişimini desteklemek. Kız çocuklarının korunması için çalışan kuruluşlara destek vermek. Kız çocuklarının karşılaştığı cinsiyet eşitsizliği ve ayrımcılığa karşı farkındalık oluşturmak. Dünya Kız Çocukları Günü, her yıl 11 Ekim'de kutlanır ve bu gün, kız çocuklarının cinsiyetlerinden ötürü maruz kaldığı eşitsizlik konusundaki farkındalığın artırılması amacıyla ilan edilmiştir.

Erkekleri Koruma Derneği, erkeklerin karşılaştığı hukuki zorlukları ve toplumdaki önyargıları ele almayı amaçlar. Derneğin bazı hedefleri: Erkeklerin sorunlarına çözüm yolları bulmak. Toplumdaki önyargıları tespit etmek ve farkındalık yaratmak. Eğitim ve bilinçlendirme programları ile toplumun algısını değiştirmek. Cinsiyet eşitsizliği konusunda farkındalık yaratmak. Dernek, kadın haklarının korunmasından ziyade, cinsiyet eşitliği adına her iki cinsiyetin de hakkaniyetli bir şekilde değerlendirilmesini savunur.