Yönetici, organizasyonun stratejik yönetiminden sorumlu olup çeşitli görevleri yerine getirir: Stratejik planlama: Şirketin uzun vadeli hedeflerini belirler ve stratejik planlar geliştirir. Personel yönetimi: Çalışanları yönetir, personel seçimi, yetenek yönetimi, eğitim ve geliştirme gibi işleri yürütür. Bütçe yönetimi: Şirketin finansal sürdürülebilirliğini sağlamak için bütçe oluşturur, gelir ve giderleri planlar, mali raporlama yapar. İletişim: Etkili iletişim becerileriyle çalışanlar arasında işbirliğini teşvik eder, bilgi akışını sağlar ve sorunların çözülmesine yardımcı olur. Yenilik ve gelişme: Yenilikçi fikirler geliştirir ve uygular, kendini ve çalışanlarını sürekli öğrenmeye ve eğitimlere açık tutar. Kriz yönetimi: Krizleri hızlı bir şekilde yönetir, uygun önlemleri alarak zararı en aza indirir ve kriz sonrası toparlanma sürecini yönetir. Performans analizi: Şirketin performansını düzenli olarak izler ve değerlendirir, gerekli düzeltmeleri yapar.