AsgariÜcret

1980 yılında asgari ücret 4.800 TL idi.

Ticaret Bakanlığı, asgari ücret artışından sonra fiyat artışlarını denetlemek için çeşitli yöntemler uygulamaktadır: 1. Denetim Ekipleri: Ticaret Bakanlığı'na bağlı İç Ticaret Genel Müdürlüğü ve Tüketici Korunması ve Piyasa Genel Müdürlüğü ekipleri, sahada yoğun bir şekilde denetim çalışması yürütmektedir. 2. İl Müdürlükleri: İl Ticaret Müdürlükleri, İl Tarım Müdürlükleri ve İlçe Tarım Müdürlükleri de denetimlere katılmaktadır. 3. Ürün İncelemesi: Temel gıda ürünleri başta olmak üzere birçok ürünün fiyatı incelenmekte, fahiş fiyat artışı tespit edilen işletmelere idari para cezası uygulanmaktadır. 4. Şikayet Alımı: Vatandaşların tamahkarlık ve açgözlülük yapan işletmelerle ilgili şikayetleri de değerlendirilmektedir.

5 yıl önce, 2002 yılında, asgari ücretle 6,4 çeyrek altın alınabiliyordu.

Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun üçüncü toplantısı 19 Aralık 2024 tarihinde gerçekleştirilecektir.

Evet, asgari ücrete zam sonrası denetimler arttı. Ticaret Bakanlığı, asgari ücret zammını fırsat bilerek fiyat artışına giden işletmelere karşı denetimlerini sıklaştırdı. Bu kapsamda: Kasım ayında yapılan denetimlerde 19 milyon 616 bin 776 lira idari para cezası uygulandı. 25-31 Aralık 2024 tarihleri arasında gerçekleştirilen denetimlerde yaklaşık 23,7 milyon TL idari para cezası kesildi. 26 Aralık 2024 tarihinde, asgari ücret artışı sonrası haksız fiyat artışı kapsamında ülke genelinde kapsamlı denetimler yapıldı.

Asgari ücretle çalışan bir işçinin 1 yıldaki kaybı, kıdem tazminatı olarak hesaplanır. 2024 yılı için asgari ücretli bir işçinin bir yıllık kıdem tazminatı 20.002,50 TL'dir. Bu miktar, işçinin brüt maaşı ve ek ödemeleri dikkate alınarak belirlenir ve sadece damga vergisi kesintisi yapılır.

2002 yılında asgari ücretle 6 çeyrek altın alınabiliyordu.

Kocaeli'de ekmek fiyatının artmasının nedeni, artan maliyetler ve ekonomik koşullardır. Bu zamların gerekçeleri arasında: - Girdi maliyetlerindeki artış: Un, maya, enerji ve fırın ekipmanları gibi temel girdilerde %50'ye varan fiyat artışları yaşanması. - Asgari ücret zammı: Asgari ücretteki %30 oranındaki artış, işçilik maliyetlerini yükseltmesi. - Sürdürülebilirlik gerekliliği: Fırıncıların kâr gözetmeksizin faaliyetlerini sürdürebilmesi için yeni bir fiyat düzenlemesinin zorunlu hale gelmesi.

KKTC'de maaşların düşük olmasının birkaç nedeni vardır: 1. Ekonomi ve İş Fırsatları: KKTC, daha küçük bir ekonomiye ve daha az iş fırsatına sahiptir. 2. Yaşam Maliyeti: Türkiye'ye kıyasla daha düşük olsa da, KKTC'de yaşam maliyeti hala yüksektir. 3. Asgari Ücret Politikası: Asgari ücretin Türkiye'ye göre daha düşük belirlenmesi de maaşların genel seviyesini etkiler. 4. Sektörel Farklılıklar: Bazı sektörlerde maaşlar, özellikle özel sektörde, Türkiye'den %10-15 oranında daha düşüktür.

Asgari ücret, çeşitli nedenlerle eleştirilmektedir: 1. Enflasyonun Gerisinde Kalması: Açıklanan asgari ücretin enflasyonun oldukça gerisinde kalması, işçilerin sefalete mahkum edildiği yorumlarına yol açmaktadır. 2. Geçim Zorlukları: Artan kira fiyatları ve yoksulluk sınırı gibi geçim şartları dikkate alındığında zammın yetersiz olduğu vurgulanmaktadır. 3. Gelir Adaletsizliği: Asgari ücretin, orta sınıfın erimesine ve gelir adaletsizliğinin artmasına neden olduğu eleştirisi yapılmaktadır. 4. Erken Seçim İsteği: Bazı uzmanlar, asgari ücrete yapılan yüzde 30'luk artışın, Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın bu yıl erken seçim istemediğini gösterdiğini öne sürmektedir.

Türkiye'de kişi başı gelirin düşük olmasının birkaç nedeni vardır: 1. Ekonomik Krizler ve Yüksek Enflasyon: Ekonomik dalgalanmalar ve yüksek enflasyon, satın alma gücünü azaltarak kişi başı geliri düşürür. 2. Gelir Dağılımı Eşitsizliği: Gelir dağılımındaki adaletsizlik, zengin ve fakir kesimler arasındaki farkın artmasına ve ortalama gelirin düşmesine yol açar. 3. Asgari Ücretin Yetersizliği: Türkiye'de asgari ücretin düşük olması, çalışanların büyük bir kısmının yoksulluk sınırının altında kalmasına neden olur. 4. Kayıt Dışı Ekonomi: Vergi kaçırma ve kayıt dışı ekonomik faaliyetler, milli gelir hesaplamalarında gerçek değerlerin yansıtılmamasına yol açar.

Nobel ödüllü ekonomist Prof. Dr. Daron Acemoğlu, Türkiye'de asgari ücretin artırılması konusunda tek başına bir çözüm olmadığını belirtmektedir. Acemoğlu ayrıca, hızlı bir dezenflasyon programının ücretlerin düşmesine, yavaş bir programın ise çözümün yıllar almasına neden olabileceğini vurgulamaktadır.

Ekrem İmamoğlu, 2024 yılı için açıklanan asgari ücretin 22.104 TL olduğunu belirtmiştir.

Asgari ücrette SGK primi, brüt asgari ücret üzerinden %15 oranında hesaplanır. Hesaplama formülü: Brüt asgari ücret x %15 = SGK primi. Örneğin, 2025 yılı için belirlenen brüt asgari ücret 26.005,50 TL ise, SGK primi şu şekilde hesaplanır: 26.005,50 TL x %15 = 3.900,83 TL.

TİSK ve Türk-İş, asgari ücret konusunda henüz anlaşmadı. Türk-İş, 2025 yılı için asgari ücret talebini 29 bin 583 TL olarak açıkladı.

Saatlik asgari ücret, işçinin brüt maaşının 225'e bölünmesiyle hesaplanır. Örnek hesaplama: 2025 yılı için belirlenen brüt asgari ücret 26.005,00 TL olduğuna göre, saatlik ücret şu şekilde hesaplanır: 26.005,00 TL / 225 = 98,24 TL.

Saatlik asgari ücret, aşağıdaki adımlar izlenerek hesaplanır: 1. Brüt asgari ücret belirlenir. 2. Aylık çalışma saati hesaplanır. İş Kanunu'na göre, haftalık çalışma süresi 45 saat olup, bu süre 30 güne bölünerek aylık toplam çalışma saati bulunur (7,5 saat x 30 gün). 3. Saatlik ücret için, brüt asgari ücret aylık çalışma saatine bölünür. 2025 yılı için örnek hesaplama: - Brüt asgari ücret: 26.005,00 TL. - Aylık çalışma saati: 225 saat (7,5 saat x 30 gün). - Saatlik ücret: 26.005,00 TL / 225 saat = 98,24 TL.

TÜRK-İŞ, Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun son toplantısına TİSK'i reddetti çünkü TÜRK-İŞ tarafından yapılan açıklamada, işverenin sunduğu yüzde 25'lik zam teklifinin kabul edilemez olduğu belirtildi. Ayrıca, TÜRK-İŞ'in asgari ücret talebi olan 29 bin 583 TL'nin TİSK tarafından sunulan rakamların çok üzerinde olması da bu durumun bir nedeni olarak gösterilebilir.

Yeni asgari ücretle birlikte değişen bazı ödemeler şunlardır: 1. İşsizlik Maaşı: En düşük işsizlik maaşı 7.940,33 TL'den 10.332,43 TL'ye, en yüksek işsizlik maaşı ise 15.880,66 TL'den 20.644,86 TL'ye çıktı. 2. Genel Sağlık Sigortası (GSS) Primi: Günlük GSS primi 600,80 TL'den 781,04 TL'ye yükseldi. 3. Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) Kesintisi: BES kesintisi 600,07 TL'den 780,09 TL'ye çıktı. 4. Bağ-Kur Primleri: En düşük Bağ-Kur primi 5.950,75 TL'den 7.735,98 TL'ye yükseldi. 5. Kıdem Tazminatı: 20.002 TL olan kıdem tazminatı, yeni asgari ücretle birlikte 26.004 TL'ye yükseldi. 6. Stajyer Maaşı: Stajyer maaşı 5.100,64 TL'den 6.630,83 TL'ye çıktı.

Yeni asgari ücretle birlikte değişen bazı ödemeler şunlardır: 1. İşsizlik Maaşı: En düşük işsizlik maaşı 7.940,33 TL'den 10.332,43 TL'ye, en yüksek işsizlik maaşı ise 15.880,66 TL'den 20.644,86 TL'ye çıktı. 2. Genel Sağlık Sigortası (GSS) Primi: Günlük GSS primi 600,80 TL'den 781,04 TL'ye yükseldi. 3. Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) Kesintisi: BES kesintisi 600,07 TL'den 780,09 TL'ye çıktı. 4. Bağ-Kur Primleri: En düşük Bağ-Kur primi 5.950,75 TL'den 7.735,98 TL'ye yükseldi. 5. Kıdem Tazminatı: 20.002 TL olan kıdem tazminatı, yeni asgari ücretle birlikte 26.004 TL'ye yükseldi. 6. Stajyer Maaşı: Stajyer maaşı 5.100,64 TL'den 6.630,83 TL'ye çıktı.