• Buradasın

    Yazılımda organizasyon yapısı nasıl olmalı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yazılımda organizasyon yapısının nasıl olması gerektiği, şirketin büyüklüğü, çalışma kültürü ve yazılımın geliştirilme sürecine bağlı olarak değişir 2.
    Melvin E. Conway'in yasası, bir kurumun iç iletişiminin (organizasyon şeması, çalışma kültürü vb.) karmaşık ya da yalın niteliğinin, o kurumun geliştirdiği ürünün yapısına doğrudan yansıdığını belirtir 12.
    Başarılı bir yazılım mimarisi için organizasyon yapısı şu özellikleri taşımalıdır:
    • Modülerlik: Geliştirici ekipler, doğal olarak modülleri ve arayüzlerini oluşturmalıdır 1.
    • Domain uzmanlığı: Geliştirici ekipler, organizasyondaki alan uzmanlarıyla birlikte çalışarak gereksinimleri daha iyi analiz etmelidir 1.
    • İletişim ve işbirliği: Ekipler, sadece servis arayüzleri üzerinden iletişim kurmalı ve işbirliği yapmalıdır 1.
    Bazı organizasyon yapıları:
    • Divisional (Tümensel) Yapı: Ürünler, kendi pazarlama, mühendislik ve finans dallarına ayrılır 1.
    • Functional (Fonksiyonel) Yapı: Yetenekler, tüm ürünler için çapraz bir matris şeklinde kullanılır 1.
    • Two Pizza Teams Yapısı: Ekipler, sadece servis arayüzleri üzerinden iletişim kurar ve diğer takımların veri modellerini kullanamaz 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. rapidsol.com.tr
        1
      2. medyator.net
        2
      3. itsm.com
        3
      4. lutficansay.com
        4
      5. microsoft.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Organizasyon şeması bilgi işlem müdürü ne iş yapar?

    Bilgi İşlem Müdürü organizasyon şemasında, bilgi işlem faaliyetlerinin planlanması, yönetilmesi ve geliştirilmesinden sorumludur. Görevleri arasında: Sistem ve ağ yönetimi: Sunucuların, bilgisayarların, yazıcıların ve diğer ağ cihazlarının günlük kontrollerini yapmak. Teknoloji takibi: Değişen zaman şartlarına göre teknolojiyi yakından takip etmek ve maliyet analizi yapmak. Personel yönetimi: Bilgi işlem personelinin görev dağılımını yapmak, eğitimlerini planlamak ve çalışanları geliştirmek. Proje yönetimi: Bilgi işlem geliştirme projeleri ve bütçe planlamaları yapmak. Güvenlik önlemleri: Sistemin güvenliğini sağlamak ve veri yedeklemelerini yapmak. Ayrıca, üst yönetim tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek de Bilgi İşlem Müdürünün sorumlulukları arasındadır.
    5 kaynak

    Organizasyon şemasında kimler olmalı?

    Organizasyon şemasında yer alması gerekenler: Pozisyonların unvanları ve isimleri. İletişim bilgileri. Özel görev profilleri. Departmanlar ve ilişkiler. Ek bilgiler. Organizasyon şeması, işletmenin amaçlarına, büyüklüğüne, sektörüne ve diğer faktörlere göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Organizasyon nedir kısaca?

    Organizasyon, kısaca birden fazla kişi ya da grubun çeşitli amaçlar doğrultusunda bir araya gelerek yapmış oldukları aktivitelerin geneline verilen addır. Organizasyonlar eğlence, iş ve tanıtım amaçlı olabilir. Organizasyon kelimesinin diğer anlamları arasında düzenlemek, bir araya getirmek ve tertip etmek yer alır.
    5 kaynak

    Yatay organizasyon yapısı nedir?

    Yatay organizasyon yapısı, yönetim ve çalışanlar arasında asgari hiyerarşik seviyelerin olduğu bir organizasyon modelidir. Bu yapıda: Geleneksel orta yönetim katmanları azaltılır veya ortadan kaldırılır; Çalışanların daha fazla özerkliği ve karar vericilere doğrudan erişimi vardır; İletişim, organizasyonun tüm seviyelerinde serbestçe akar. Yatay organizasyon yapısı, özellikle yaratıcılık ve hızlı değişimle gelişen daha küçük şirketlerde veya yeni kurulan şirketlerde iş birliğine dayalı ve esnek bir çalışma ortamını teşvik etmek için oldukça etkili olabilir.
    5 kaynak

    Organizasyon şeması nasıl hazırlanır örnek?

    Organizasyon şeması hazırlamak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Şirket yapısını ve amaçlarını belirleyin. 2. Yetki ve sorumlulukları netleştirin. 3. Şema tasarımını oluşturun. 4. Geri bildirim alın ve güncelleyin. Örnek organizasyon şeması türleri: Hiyerarşik organizasyon şeması. Fonksiyonel organizasyon şeması. Matris organizasyon şeması. Daire organizasyon şeması. Ağ organizasyon şeması.
    5 kaynak

    En iyi organizasyon şeması hangisi?

    En iyi organizasyon şeması, işletmenin yapısına ve ihtiyaçlarına bağlı olarak değişir. İşte bazı yaygın organizasyon şeması türleri: 1. Hiyerarşik Organizasyon Şeması: Geleneksel ve en çok tercih edilen yapıdır. 2. Flat (Yatay) Organizasyon Şeması: Az sayıda yönetim seviyesi ve daha fazla çalışan katılımı sağlar. 3. Matrix Organizasyon Şeması: Çalışanlar birden fazla yöneticiye rapor verir ve çapraz işlevsel ekipler oluşturulur. 4. Fonksiyonel Organizasyon Şeması: Departmanlar belirli operasyon alanları için ayrılır ve her departmanın daha üst bir pozisyona rapor veren bir yöneticisi vardır. Ayrıca, çevrimiçi organizasyon şeması oluşturucuları da kullanarak özel ihtiyaçlarınıza uygun bir yapı oluşturabilirsiniz.
    5 kaynak

    Organizasyon yapısı kaça ayrılır?

    Organizasyon yapıları sekiz ana kategoriye ayrılır: 1. Bürokratik öncesi yapı. 2. Bürokratik yapı. 3. Fonksiyonel yapı. 4. Bölümsel yapı. 5. Matrix yapı. 6. Takım yapısı. 7. Ağ yapısı. 8. Sanal yapı.
    5 kaynak