• Buradasın

    Türk Telekom'un kurumsal şirketi hangisi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Türk Telekom'un kurumsal şirketi, Türk Telekomünikasyon A.Ş.'dir (TTKOM) 135.
    Türk Telekom, ayrıca aşağıdaki şirket ve iştiraklerin de sahibidir:
    • TT Mobil İletişim Hizmetleri A.Ş. 125;
    • TTNET A.Ş. 125;
    • Argela Yazılım ve Bilişim Teknolojileri A.Ş. 145;
    • Innova Bilişim Çözümleri A.Ş. 145;
    • Sebit Eğitim ve Bilgi Teknolojileri A.Ş. 14;
    • AssisTT Rehberlik ve Müşteri Hizmetleri A.Ş. 14;
    • TT Ventures Proje Geliştirme A.Ş. 14;
    • TTES Elektrik Tedarik Satış A.Ş. 15;
    • TT Ödeme ve Elektronik Para Hizmetleri A.Ş. 15.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tr.wikipedia.org
        1
      2. finans.mynet.com
        2
      3. turktelekomint.com
        3
      4. fintables.com
        4
      5. turkiye.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Türk Telekom Kurumsal ve Bireysel farklı mı?

    Evet, Türk Telekom'da kurumsal ve bireysel hizmetler farklıdır. Bazı farklar: Tarife ve fiyatlar: Kurumsal tarifeler genellikle bireysel tarifelerden farklı olabilir. Ek hizmetler: Kurumsal müşteriler, McAfee antivirüs, TTNET Webim ve kurumsal e-posta gibi ek hizmetlerden yararlanabilir. Kullanım hakları: Kurumsal hatların, özellikle mail trafiği üzerinde bireysel hatlara göre farklı etkileri olabilir. Türk Telekom, 2016 yılında mobil, internet, telefon ve TV hizmetlerini tek bir marka altında birleştirmiştir.
    5 kaynak

    Türk Telekom'un tam unvanı nedir?

    Türk Telekom'un tam unvanı Türk Telekomünikasyon Anonim Şirketi'dir.
    5 kaynak

    Türk Telekom'da kurumsal işlemler nasıl yapılır?

    Türk Telekom'da kurumsal işlemler için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: Türk Telekom Kurumsal Müşteri Hizmetleri: 444 5 444 numarası aranarak müşteri hizmetleri ile iletişime geçilebilir. Türk Telekom Kurumsal Online İşlem Merkezi: Kurumsal online işlem merkezi üzerinden birçok işlem gerçekleştirilebilir. Türk Telekom Ofis ve Bayileri: Türkiye genelindeki Türk Telekom ofis ve bayileri ziyaret edilerek işlemler yapılabilir. SMS ile İşlem: GUNCEL boşluk fatura hesap numarası yazılarak 6606'ya SMS gönderilebilir. Kurumsal işlemler için gerekli belgeler ve detaylar, işlemin türüne göre değişiklik gösterebilir. Daha fazla bilgi için Türk Telekom'un kurumsal web sitesi veya müşteri hizmetleri ile iletişime geçilmesi önerilir.
    5 kaynak

    Türk Telekom'un sahibi kim ve hangi bakanlık?

    Türk Telekom'un sahibi şu şekildedir: Türkiye Varlık Fonu: %61,68. Türkiye Cumhuriyeti Hazine ve Maliye Bakanlığı: %25. Halka açık: %13,32. Türk Telekom, doğrudan bir bakanlığa bağlı bir kamu kurumu değildir.
    5 kaynak

    Kurumsal hizmetler nelerdir?

    Kurumsal hizmetler, işletmelerin ihtiyaç duyduğu tüm profesyonel destek ve danışmanlık hizmetlerini kapsar. Bu hizmetler arasında şunlar yer alır: Stratejik danışmanlık. Finansal yönetim. Organizasyonel yapılandırma. IT ve dijital dönüşüm. Hukuki danışmanlık. Risk yönetimi. Kurumsal iletişim ve marka yönetimi. Ayrıca, muhasebe, vergi danışmanlığı, marka tescil, şirket tescil işlemleri gibi hizmetler de kurumsal hizmetler kapsamında değerlendirilebilir.
    5 kaynak

    Türk Telekom kurumsal bayii nasıl bulunur?

    Türk Telekom kurumsal bayisini bulmak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: turktelekom.com.tr. bulurum.com. tumbayiler.com.tr. tumisyeri.com. Ayrıca, "0850 532 0195" numarası aranarak Türk Telekom Kurumsal Bayi ile iletişime geçilebilir.
    5 kaynak

    Kurumsal bir şirket nasıl anlaşılır?

    Kurumsal bir şirketin bazı özellikleri: Organizasyon yapısı: Departmanlara ve birimlere ayrılmış bir organizasyon yapısı bulunur. Karar alma süreci: Ortak karar mekanizmasına bağlıdır, hızlı ve etkilidir. Yönetim anlayışı: İş bölümü ve uzmanlaşma, yetki devri, esnek çalışma yapısı gibi unsurları içerir. Kurum kültürü: Değerler, inançlar, çalışma ortamı, iletişim tarzı, liderlik tarzı, çalışan katılımı ve tanınmasını kapsar. İşe alım süreci: Detaylı planlama ve şeffaf bir yaklaşım gerektirir. Çalışan ilişkileri: Çalışanların memnuniyetine ve iş motivasyonunun yükselmesine önem verilir. Finansal yaklaşım: Maaş konusunda adil ve şeffaf bir politika izlenir. Bu özelliklerden sadece bir tanesine sahip olmak bir şirketi kurumsal yapmaz; kurumsal bir firmada bu niteliklerin çoğu birbiriyle ilişkili bir şekilde bulunmalıdır.
    5 kaynak