• Buradasın

    Ögnet personel bildirimi nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    ÖGNET üzerinden personel bildirimi yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir:
    1. ÖGNET web modülüne giriş yapın 13.
    2. "Şirket işlemleri" menüsünden "şirket listesi"ne tıklayın ve ilgili şirketi seçin 13.
    3. "Detay" seçeneğine tıklayın ve hizmet alan yer listesini açın 13.
    4. "Proje ÖGG çalışanları" bölümüne gidin ve "izin durum değiştir" seçeneğini seçin 13.
    5. Açılan "Özel Güvenlik Görevlisi İzne Ayrılma Bildirimi" formunda, istirahat raporu, izin başlangıç ve bitiş tarihi ile yerine görevlendirilecek personelin T.C. kimlik numarası bilgilerini doldurun 13.
    Bildirimin tamamlanmasıyla birlikte, ÖGNET sistemi geçici olarak görevlendirilen personelin asli kadrosuna geçişini ve izinli/raporlu personelin mevcut projeye tekrar dönüşünü otomatik olarak gerçekleştirecektir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. rogroup.com.tr
        1
      2. sarizeybek.com.tr
        2
      3. enpopulersorular.com
        3
      4. deniziletisim.com.tr
        4
      5. edevlet.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Personel nakil bildirim formu nasıl doldurulur?

    Personel nakil bildirim formu doldurmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Formun Hazırlanması: Form, 4 nüsha olarak hazırlanır. 2. Kontrol ve İmzalama: Nakil olan personelin atama kararı kontrol edilir ve form imzaya sunulur. 3. Birime ve Personele Bildirim: Formun bir örneği idari/akademik birime ve nakil olan personele verilir. 4. Maaş Girişi: Nakil işleminin sonucu maaş girişinden gerçekleştirilir. Elektronik ortamda nakil bildirim formu doldurmak için ise: 1. KBS Sistemine Giriş: Muhasebat Genel Müdürlüğü'nün KBS sistemine, ilgili şifrelerle giriş yapılır. 2. Nakil Bildirim Ekranı: "Kamu Personeli Nakil Bildirim Sistemi (KANBİS)" üzerinden "Nakil Bildirim Ekranı"na giriş yapılır. 3. Personel Seçimi ve Bilgi Girişi: Nakil olacak personel sorgulanır, gerekli bilgiler manuel olarak doldurulur. 4. Onay ve Gönderme: Form, Gerçekleştirme Görevlisi ve Harcama Yetkilisi tarafından onaylandıktan sonra ilgili kuruma gönderilir.
    5 kaynak

    Personel bilgi formu nasıl doldurulur?

    Personel bilgi formu doldurmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Veritabanının Güncelliğini Kontrol Etmek: Veritabanındaki bilgilerin personel bilgi formuna uygun hale getirilmesi sağlanmalıdır. 2. Bilgilerin Formata Uygun İşlenmesi: Elde edilen güncel veriler personel bilgi formuna işlenmelidir. 3. Üst Yazı Hazırlamak: Personel genel müdürlüğüne iletmek üzere personel bilgi formu üst yazısı hazırlanmalıdır. 4. Belgenet Üzerinden İletmek: Hazırlanan üst yazı ve ekleri taranarak mail ortamında Personel Genel Müdürlüğüne iletilmeli ve gönderim raporu alınmalıdır. 5. Dosyada Saklamak: Tüm belgeler personel bilgi formu dosyasına kaldırılmalıdır. Formda yer alması gereken bazı temel bilgiler şunlardır: - Kişisel bilgiler (ad, soyad, doğum tarihi, cinsiyet); - İletişim bilgileri (telefon numarası, e-posta adresi, adres); - Eğitim bilgileri (mezun olunan okullar, alınan diplomalar, sertifikalar); - İş deneyimi (önceki iş yerleri, pozisyonlar, çalışma süreleri); - Yetenekler ve beceriler (bilgisayar programları, yabancı diller, teknik beceriler); - Acil durum iletişim bilgileri.
    5 kaynak

    İşe giriş bildirimi nasıl yapılır?

    İşe giriş bildirimi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. e-Devlet üzerinden: e-Devlet Kapısı'na T.C. kimlik numarası ve şifre ile giriş yapılır. "SGK Tescil ve Hizmet Dökümü" hizmeti seçilir. İşe giriş bildirgesi görüntülenir veya barkodlu belge oluşturulur. 2. SGK'nın internet sitesi üzerinden: "İşveren Sistemi"ne SGK iş yeri kullanıcı bilgileri ve şifresi ile giriş yapılır. İşe girişi yapılacak çalışanın T.C. kimlik numarası veya yabancı uyrukluysa kurum tarafından tahsis edilen kimlik numarası girilir. Çalışanın işe giriş tarihi ve sigorta kolu gibi bilgiler doldurulur. Kişinin tam zamanlı veya yarı zamanlı çalışacağı belirtilir. Adres ve iletişim bilgileri sisteme girilir. İşe giriş bildirgesi, çalışanın işe başlama tarihinden en geç bir gün önce yapılmalıdır. Ayrıca, 5510 sayılı Kanunun 4. maddesinin 1. fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı sayılan kişileri çalıştıran işverenlerin, bu kişileri en geç sigortalılık başlangıcından itibaren on beş gün içinde e-sigorta yoluyla Kuruma bildirmeleri gerekmektedir.
    5 kaynak