• Buradasın

    İş göremezlikte medula sistemi nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Medula Sistemi, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile sağlık tesisleri arasında, sağlık tesislerinin iç süreçlerine müdahale etmeksizin, fatura bilgisini elektronik olarak toplamak ve hizmetlerin ödemesini gerçekleştirmek için oluşturulmuş bütünleşik bir sistemdir 15.
    İş göremezlik bağlamında Medula Sistemi, iş göremezlik raporlarının elektronik ortamda kaydedilmesi ve SGK'ya iletilmesi sürecini kapsar 2. İş göremezlik raporu, elektronik ortamda düzenlendikten sonra otomatik olarak Medula sistemine düşer 2. Raporun SGK tarafından işleme alınabilmesi için işverenin bu raporu sistem üzerinden onaylaması gerekir 2. Çalışanlar, raporlarının SGK sistemine girilip girilmediğini e-Devlet üzerinden takip edebilirler 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. leventsamgar.com
        1
      2. cozumavukatlik.org
        2
      3. haberturk.com
        3
      4. sifatipmerkezi.com.tr
        4
      5. 5

    Konuyla ilgili materyaller

    Medula sistemi ne zaman aktif olacak?

    Medula sisteminin ne zaman aktif olacağına dair güncel bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, Medula sisteminde yapılan bazı güncellemeler ve aktif olduğu tarihler şu şekildedir: 1 Mart 2010. 25 Şubat 2010. 28 Şubat 2024. 19 Aralık 2024.
    5 kaynak

    Medula ve hastane entegrasyonu nasıl yapılır?

    Medula ve hastane entegrasyonunun nasıl yapılacağına dair bazı bilgiler şu şekildedir: e-Nabız entegrasyonu. Veri alışverişi. Medula yönetim sistemi entegrasyonu. Medula ve hastane entegrasyonunun nasıl yapılacağına dair en doğru ve güncel bilgi için bir uzmana danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Medula iş göremezlik raporu nasıl onaylanır?

    Medula iş göremezlik raporunun onaylanması için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Raporun Düzenlenmesi: Yetkili bir sağlık kuruluşunda doktor tarafından iş göremezlik raporu düzenlenir ve MEDULA sistemine kaydedilir. 2. İşverenin Onayı: Rapor, işverenin SGK İşveren Sistemi üzerinden onaylaması ile işleme alınır. 3. SGK'nın İncelemesi: SGK, raporu inceledikten sonra uygun bulursa onaylar. 4. Ödemenin Yapılması: Onaylanan rapor doğrultusunda geçici iş göremezlik ödeneği, sigortalının hesabına PTT aracılığıyla veya e-devlet üzerinden yatırılır. Raporun geçerli sayılması ve iş göremezlik ödeneğinin işleme alınması için işverenin raporu onaylaması gereklidir.
    5 kaynak

    Hastane medula nedir?

    Hastane Medula, hastanelerin, hastaların yaptığı ödemeleri, sevk ve rapor gibi yapılan işlemlerin idaresini ve takibini yapmak amacıyla kullandığı bir sistemdir. Medula, Türkiye'de genel sağlık sigortası ile sağlık tesisleri arasında, sağlık tesislerinin iç süreçlerine müdahale etmeksizin fatura bilgisini elektronik olarak toplamak ve hizmet bedelinin ödenmesi için oluşturulmuş bütünleşik bir sistemdir. Medula sistemi, eczacı, doktor, optik ve hastane gibi farklı birimler tarafından kullanılan dört farklı bölümden oluşur: Doktor Medula sistemi. Eczacı Medula sistemi. Optik Medula sistemi. Hastane Medula sistemi.
    5 kaynak

    Medula sistem arızası nasıl düzeltilir?

    Medula sistem arızasının düzeltilmesi için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Türk Telekom Altyapısı: Zaman zaman yaşanan altyapı sıkıntıları için Türk Telekom ile iletişime geçilmelidir. 2. İlaç Takip Sistemi: İlaç takip sistemindeki sorunlar giderilmelidir. 3. Kurum İçi Mesai: Medula'nın kesintisiz çalışabilmesi için kurum içinde 24 saat esasına dayalı mesai yapılmalıdır. 4. İlgili Kuruluşlarla Bağlantı: Sistemden kaynaklanmayan arızalar için ilgili kuruluşlarla bağlantı kurularak çözüm aranmalıdır. Ayrıca, Medula sisteminin çalışmadığı durumlarda manuel reçete işlemi yapılabilir ve bu reçeteler sistem çalışır hale geldikten sonra Medula üzerinden Kuruma fatura edilebilir.
    5 kaynak

    İş göremez rapor girişi yapılmazsa ne olur?

    İş göremezlik raporunun girişinin yapılmamasının sonuçları şunlardır: İdari para cezası: Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), raporun onaylanması için belirlenen süreler içinde bildirim yapılmadığında idari para cezası uygular. İşveren yükümlülüklerinin yerine getirilmemesi: Raporun onaylanmaması, işverenin yasal yükümlülüklerini yerine getirmediğini gösterir ve bu durum, işçinin haklarını almasını engeller. SGK tarafından ödeme yapılması: Onay yapılmaması durumunda SGK, iş göremezlik ödemesini doğrudan yapar ve bu maliyeti işverenden talep eder. İş göremezlik raporlarının zamanında onaylanması, hem işçinin haklarının korunması hem de işverenin yasal sorumluluklarını yerine getirmesi açısından önemlidir.
    5 kaynak

    İş göremezliği kim belirler?

    İş göremezliği, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yetkilendirilmiş sağlık kurulları belirler. İş göremezlik raporu, Sağlık Bakanlığı tarafından yetkilendirilen hastanelerde uzman hekimler tarafından düzenlenir. İş göremezlik oranının belirlenmesi için gerekli adımlar şu şekildedir: Sağlık kurulu raporu. Çalışma gücü kaybı oranı (maluliyet). SGK incelemesi. İş göremezlik oranının %10’un üzerinde olduğu tespit edilirse, çalışan sürekli iş göremezlik ödeneği almaya hak kazanır.
    5 kaynak