Stratejik hizalanma ve organizasyonel uyum, bir organizasyonun stratejik hedeflerine ulaşmak için tüm faaliyetlerini ve kaynaklarını uyumlu hale getirme sürecini ifade eder. Stratejik hizalanma, organizasyonun insan kaynakları, operasyonlar, finansal kaynaklar ve iş süreçlerini şu şekilde optimize etmeyi amaçlar: - Müşteri ihtiyaçlarını karşılamak ve rekabet avantajı elde etmek. - İş süreçlerini ve rolleri belirlemek, organize etmek ve verimliliği artırmak. - Yatırım planlarını ve nakit akışını yönetmek. Organizasyonel uyum ise, organizasyonun misyon, vizyon ve değerlerini yansıtarak, tüm departmanların ve çalışanların stratejik hedeflere odaklanmasını sağlar.